市国资国企意识形态工作情况调研报告

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市国资国企意识形态工作情况调研报告
近年来,市国资国企系统在市委统一领导下,积极落
实意识形态各项工作要求,注重围绕理论武装、舆论引导、
价值观教育、阵地建设等重点开展工作,干部职工队伍整
体保持思想稳定、健康向上的趋势,但在国企改革发展过
程中也暴露出部分职工理想信念动摇、对改革重组不理解
有抵触、企业脱困信心不足等问题。为认真查找存在不足,
切实推进国资国企意识形态工作落到实处,通过实地调研,
召开座谈,面对面与干部职工交流谈心等,以问题为导向
剖析原因,提出具体的解决措施。
一、市属国有企业意识形态工作现状
目前,市国资委监管的国有企业主要有 x 国有资本投资
集团有限公司、x 产业投资集团有限公司、x 现代农业投资
集团有限公司、x 铁合金有限公司等 x 家,干部职工 x 人,
其中党员 x 名。
(一)组织机构建设情况
根据市委《关于党委(党组)意识形态工作责任制实
施办法(细则)》要求,市属各国有企业均按要求分别成
立了
意识形态工作和网络意识形态工作领导小组,企业党
委(党组)书记担任组长,副组长一般由企业专职副书记
担任并负责具体分管,成员包括其他领导班子成员,部分
扩大到主要子公司负责人、两办主任等。落实有新闻发言
人、联络员、宣传员、网评员的企业 x 家(包括下属一级子
公司),新闻发言人 x 人,宣传员 x 人,网评员 x 人。
(二)阵地建设
有 x 家公司建立了公司网站,开设企业内部 QQ 交流群
x 个、微信公众号 x 个,宣传栏 x 个、LED 屏 x 块,宣传阵
地建设普遍较好,尤其是 QQ、微信等新型交流平台应用普
及,搭建方便,除集团公司大群外还有个以党部、子
公司、部、好等为团体搭建的交流群。
)工作开展情况
多数市属国有企业对意识形态工作有较好认识,
一是意识形态工作纳入了党建工作责任制,签订有意识
形态工作责任书,形成党委(党总支部)统一领导,一
责,分管领导具体负责,党的各级组织落实的工
格局。二是意识形态工作纳入党建工作要点。在制定
党建工作计划时有意识形态工作内,并按定上报
意识形态工作
报告、考核材料等。是较好地用阵地进舆论宣
传。监管国企党委能充用公司网站、宣传栏、LED 屏、
公众号、集团工作 QQ 群等阵地宣扬社会义核心价值观
。及对公司开展党风廉政建设、项目建设等中心工作
宣传报应网络舆情信年以来监管企业
成新闻稿件 x,其中上《x 报》、x 电视 x,上
治区、国家级 x 篇;时回应网络舆情信x
二、市国资国企落实意识形态工作存在的问题和
市属国有企业虽然在落实意识形态工作方面了大
工作,也取得了一定成,但在调研过程中也发现一些共
的问题。
一是工作落实不措施指标
,意识形态工作查制学习考核、通报
及干部分工负责联动机制都比粗泛。对干部职工在
意识形态方面的思想向调查研够深入深度掌握
。企业党组织意识形态工作力度逐层递减少数基
部书记理论平不,对意识形态工作的认识、
贯彻不到,职工思想政治教育和引导工作
二是网络意识形态工作存在薄弱区域。目前各企业对
网站、微信公众号的管理均建立了信布审核机制,但
使频率高覆盖干部职工工作和生活广的微信群、
工作 QQ 群,身边的网络意识形态阵地存在管理上的
明确具体负责人和管理人员,微信规矩”没
建立来,有可能会随发一些夹杂错误观点的信
成不良影响
是工作有形成有企业意识形态工作职
在党委办办公近年来工干部断层重,
工作人员任重、业务杂缺少的专业培训,对
意识形态工作着力。其他部、子公司普遍意识形
态工作为党委办办公的工作职责,意识形态
工作纳入日常工作范畴,意识形态与业工作张皮”
出。
声音小,负面新闻。近年来,市属国资国
腐败案件频发,在通过案例教育过程中,
少数企业职工对一些敏感问题、负面评论警惕性
易受错误观点和社会潮影响同时,国资国企系统的
摘要:

市国资国企意识形态工作情况调研报告近年来,市国资国企系统在市委统一领导下,积极落实意识形态各项工作要求,注重围绕理论武装、舆论引导、价值观教育、阵地建设等重点开展工作,干部职工队伍整体保持思想稳定、健康向上的趋势,但在国企改革发展过程中也暴露出部分职工理想信念动摇、对改革重组不理解有抵触、企业脱困信心不足等问题。为认真查找存在不足,切实推进国资国企意识形态工作落到实处,通过实地调研,召开座谈,面对面与干部职工交流谈心等,以问题为导向剖析原因,提出具体的解决措施。一、市属国有企业意识形态工作现状目前,市国资委监管的国有企业主要有x国有资本投资集团有限公司、x产业投资集团有限公司、x现代农业投资集...

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