某县人才创新创业工作调研报告

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某县人才创新创业工作调研报告
资源。近X近平
时代中国特色社会主义思想为指导,紧抓国家实施黄河流域生态保
护和高质量发展战略、省级乡村振兴重点帮扶县等机遇,大力实施
人才强县和创新驱动发展战略,深化“党建+人才+院校+企业+
项目”工作机制,以才引才、以才育才、以才聚财,有效破解了高
端人才引进难、作用发挥不明显等问题,为县域经济高质量发展提
供了人才支撑和智力保障。
一、调研背景
X县位X省北部、X市东部,属黄土高原丘陵沟壑区,境内石油资
源丰富,适宜多种农作物和经济作物生长,享有“石油之母、瓜果
之乡、美食家园、福寿 X”之美誉。全县辖 71个街道 159 个行政
村,总人口 15.3 万(农村人口 10.5 万),共有各类人才 3188
其中工程技术和技能人才 363 名,教育人才 1130 名,科技人才 88
线人847 165 卫生598
哲学社会科学和文化艺术人才 33 名,青年人才 50 名(由于人才分
类标准不同,总数量不等于分类之和)。总体来看,人才总量不足
结构不优,高层次人才引进难、留住难,各领域人才技术薄弱等问
题是制约高质量发展的重要因素。
2022 年以来,县委、县政府高度重视,把人才工作作为一项战略任
务基础性工程来抓,深入贯彻落实中央和省、市人才工作会议精神,
积极实践、大胆探索,着力推进人才体制机制改革,紧紧围绕资源
优势、产业基础、发展潜力,全方位培、引进、用人才,以人
才引领产业发展,有效推了全县生态境改、农业提质
工业提速转型、文旅服务业提档升级。人才工作荣获省市 2022 年度
组织工作改革创新”。
为深化人才体制机制改革,全面掌握人才工作动态,进一
才创新创业力,发挥人才推县域经济高质量发展的引作用,
学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要
成立专题调研,深入人社、经发、教育、农业各镇(街)
通过听取汇报、座谈交等方全县
人才创新创业工作进行了题调研。
、主要做法及成
一)才引打造索建136”
工作体人才创业创新体,各类人才。一是
整合、人、经7个部位工
能,建家“人才创新创业务中”,站式
,提供“保务,打通服务人才、务企业“
作”人才流、高端能化政企动、新经济新业态化培育“
2023 4X人才大市场签订合议,建全省
家县级工作。同时,新建人才培和“苏陕协作”人才
联络站是发挥“能”。聚务高质量发展,分发挥
心招才引智、招商引资、
创新创业、化培育、科技务“能”,为企业
资兴业、人才引进落提供高效便捷服务。中以来,累计
化企业 13 家,培育入48 家,培养规上
12800
1530 人,完成大学生和青年139 人。
)强化务保障,人才发展新土。始终坚持党人才原
聚各方力量、聚各方资源,着力打造良好人才生态境,
各类人才。一是组织。学习习近平总书记在
期间的“人才分发挥县委人才工
作领导小组职能作用,落实县级领导联系人才制度,实行人才
工作“调度”机制,推动县委一领导、门牵头
、社会力量广泛参与的人才工作新格局是强
。制台《X规划
“人清单统筹 300 研发
入学、医疗保障等方面给予补助,持续完善“人才驿
能,推动全县上下形成重视人才、支持人才的浓厚氛是优化
境。制定出台《人才创新创业务中化培育办法》
《招商策》《支持民营企业高质量发展若干措
策举措,推行审批服务“”、“一
营商环境“领”等机制,为各类人才资创业提供良好环
培育创新主体程中,支持乡创业青年源新农业
发有限公司射带周边 6企业、8个行政村9发展,

标签: #调研报告

摘要:

某县人才创新创业工作调研报告人才是第一资源,创新是第一动力。近年来,X县坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧抓国家实施黄河流域生态保护和高质量发展战略、省级乡村振兴重点帮扶县等机遇,大力实施人才强县和创新驱动发展战略,深化“党建+人才+院校+企业+项目”工作机制,以才引才、以才育才、以才聚财,有效破解了高端人才引进难、作用发挥不明显等问题,为县域经济高质量发展提供了人才支撑和智力保障。一、调研背景X县位于X省北部、X市东部,属黄土高原丘陵沟壑区,境内石油资源丰富,适宜多种农作物和经济作物生长,享有“石油之母、瓜果之乡、美食家园、福寿X”之美誉。全县辖7镇1个街道159个行政村,总人...

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