（6篇）机关党支部2024上半年党建工作总结汇编
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2024-07-04
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机关党支部 2024 上半年党建工作总结汇编（6篇）
机关党支部 2024 年上半年党建工作总结
今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年
党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中
心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为
公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下：
一、履行基层党建工作责任情况
（一）加强党的领导
1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第
一议题”学习 x次，先后学习了各类讲话文件 xx 余篇，并组织党员
结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干
部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个
自信”、做到“两个维护”。
2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”国企
领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将党建纳入公司章
程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重一大”事项决策
制度，把党的领导融入公司治理各环节。
3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第一责任
人职责、班子成员履行“一岗双责”，落实纪检监察的监督责任，
研究党风廉政建设专题工作 x次。层层签订《党风廉政建设目标责
任书》x份，明确责任，切实形成一级抓一级，层层抓落实的工作格
局。
（二）基层党的建设
1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情况，将
会议室作为建设支部活动阵地，充分发挥“一室多用”，打造了布
局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室，为有效开展党建工作
提供了阵地保障。
2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建立健全
党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等 10 项制度，每月抓
实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高企业党建工作规范化
水平。
3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作，将“清廉国
企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推进党建与
企业文化互融互促。清廉文化上墙，时时接受廉政教育，营造风清
气正氛围；表彰先进工作者x名，组织先进人物宣讲x次，切实激发
员工内生动力；廉洁文化进家庭，学习《清廉家规家训》x次，与家
属签订“树家风、立家规”倡议书 xx 份；“廉政警句”上屏、上桌，
抬头见廉，低头思廉，廉洁办公入脑入心。
（三）党建深度融合
1.与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引领、学
习在先”工作机制，充分运用学习强国、红星云等学习平台，组织
党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、警示教育、岗位廉政
风险教育等形式，用“身边事”教育“身边人”，引导教育党员干
部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，共组织集中学习 xx 次，支部
书记上党课 x次，廉政教育片x次。 2.
与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，以“党
员先锋行”“党员示范岗”等方式，引导党员在项目建设上做贡献，
做表率。扎实推动重点工作落实落地，建立“过程跟踪—考核问效
—督查落实”的全流程监管工作机制，用好“四色工作法”，将工
作计划和预期进度细化至每日、每时，坚持“早碰头、晚调度”，
及时跟进掌握进展，确保每天有新成果、新突破、新进展，目前各
项工作均按期推进，相关工作成效得到上级充分肯定。
3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书记带动
与社区开展专题会议，明确工作重点，组织党员职工积极参加环境
清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障以及五经普工作，充分发
挥出“一名党员一面旗帜”的辐射带动作用。
二、存在的问题
上半年党建工作虽然取得了一些成绩，但用新时代党建工作的
高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳思想多，满足于落
实经常性的规定动作，缺乏特色，创造性地开展工作的意识不强；
在探索新时期党建与中心工作结合方面举措不够，有时存有党建与
业务两张皮的现象。
三、下步工作打算
一是强化党纪学习，守牢廉洁底线。严格落实党纪学习教育工
作计划要求，大力开展集中学习、警示教育、问题纠治等各项工作，
确保党纪学习不走样、不变形，为推动公司高质量发展提供坚实的
纪律保障。
二是强化责任落实，提升工作成效。终把上级决策部署同公司
实际结合起来，大胆探索创新，认真做好清廉国企建设和党建联建
共建“五合”工作。发挥好党员表率带动作用，压实压紧工作责任，
做好责任分解，定期监督考核，确保工作落实落地。
三是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品”精
品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现
场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，品牌创建提质效，
努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为
党建工作注入源源活力和不竭动能。
机关党支部 2024 年上半年党建工作总结
2024 年上半年，x党委认真落实上级部署要求，围绕中心、服
务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设和基层组织建设，
有序有力推进党的建设各项工作，为推动 x高质量发展提供了坚强
保障。
一、主要工作
（一）突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”促进
“素质提升”。一是突出政治引领。发挥理论学习带头作用，认真
学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及x公司各类会议
精神，树立“四种意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维
护”。二是深化理论武装。注重把学习习近平系列重要讲话作为第
一议题，坚持读原著、学原文、悟原理，认真学习领悟，做到学有
所思、学有所悟、学有所得。每月分别制定党委中心组、党支部学
习计划，把 x党委要求的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的
各类会议精神学习贯彻到位。上半年，制定学习计划 x次，开展集
中学习 x次、自学 x
次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议厅组织副科级及以
上人员分成五个场次，针对安全生产责任制熟记情况进行默写，对
未按时参加人员、未按规定默写人员进行早会通报，并进行执行力
考核扣分。四是坚持正确的宣传导向，围绕党纪学习教育、“五
星”党支部创建、安全生产、劳模先进事迹宣传等内容，强力宣传，
形成有力的宣传声势，切实把宣传工作不断引向深入，让党的声音
成为基层最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任，及时
研判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。六
是定期到区队开展形势任务宣教活动，让广大职工认清当前发展形
势，树立信心和决心，上下拧成一股绳，齐心协力抓好各项工作。
（二）精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强基固本”
打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，坚持把创建工
作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，成立了创建考核领导
小组，强化逐级考核落实，确保各项工作有序推进。二是依据“五
星”党支部评定标准指南，将党支部标准化规范化考核有效融入到
“五个”单项考核评定标准中，加强“五星”党支部考核落实。三
是将党支部标准化规范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中，
并结合实际，多次组织召开创建工作推进会，广泛征求意见建议，
逐项分解，精心制定五个分项共xxx 条“五星”党支部创建考核细
则，明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组成员采
取查阅文档资料和现场督查相结合，围绕过硬支部、平安支部、效
能支部、出彩支部、服务支部 x大项内容，每季度对各党支部考核x
次，并根据考核分数进行综合排名。四是常态化建立督导推进制度，
每月组织考核部门至少到x个党支部召开交流座谈会，帮助解决各
党支部在创建“五星”党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采
队党支部作为示范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互
学互鉴，共同提升创建工作水平。
（三）周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪律”推
动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来，x坚决扛起政治责任，超
前谋划，积极部署，做到党纪学习教育高位起步。第一时间制定
《开展党纪学习教育的工作方案》和《党纪学习教育工作专班组成
人员及职责分工》，强化组织领导，明确责任分工，制定学习计划，
建立工作台账，细化时间节点，推动党纪学习教育工作落实落地。
积极购置xx 余本新版《条例》发放给矿副总以上领导干部、各党支
部书记，利用党委中心组、“三会一课”等形式，扎实开展学习。
并通过工作群推送学习课件、心得体会等 xx 余篇次。分别于 x月xx
日、xx 日、xx 日、xx 日举办为期x天的党纪学习教育专题读书班，
深刻理解把握《条例》的主旨要义，明确日常言行的衡量标尺，把
遵规守纪刻印在心；矿班子成员分别围绕“政治纪律、组织纪律”
“廉洁纪律、群众纪律”为内容，相继开展第一次和第二次集中学
习研讨，并做重点交流发言；组织 xx 余名党员干部到安阳县廉政文
化教育基地，接受党性党纪教育，筑牢廉洁自律底线。把开展党纪
学习教育同矿井中心工作相结合，针对安全生产等重点工作执行情
况，制定下发了《加强执行力建设工作实施意见》以及补充规定。
执行力考核执行x
个月以来，共督导各项工作 xxx 项，对执行力不到位的xxx 项工作进
行了扣分考核，对x个执行力考核靠后的单位进行了谈话提醒，督
促党员干部树立规矩意识、职责意识、纪律意识，促进党员干部思
想提振、工作提质、执行提速。扎实开展特色的“五个一”（每日
一警句、每周一案例、每月一视频、每季一通报、每年一测试）宣
教模式，组织全矿党员干部集中收看反腐专题片《持续发力纵深推
进》，推动清廉企业建设取得明显成效。
（四）履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”锻造
“模范先锋”。x党委认真履行党委主体责任，强化党建领航，实现
深度融合共振。一是持续实施“党建+生产经营”工程。党务、经营
部门组成联合督导组，在结构调整促开源、狠抓节支降成本等方面
做文章，每月对相关单位进行督查，上半年，共节约材料费x万元，
复用旧材料价值 x万元。二是扎实做好党员组织关系转接工作，定
期督促各党支部办理退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工
作，极大提升了党员的规范化管理。根据公司《关于做好2024 年党
费收缴基数核算工作的通知》要求，做好党费基准核实，进一步规
范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任用程序，牢固树立
正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、公开公平，把责任心强、
想干事、能干事、干成事的管理干部选拔出来，放到合适的关键岗
位。四是组织干部考评小组成员召开干部考评推进会。开展基层领
导班子和科级干部 2023
年度综合考评工作。通过考评，形成优胜略汰的机制，激发了管理
干部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行考核并汇总。
五是由党委工作部牵头，联合政工科室每月对党支部最佳主题党日
活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”考核，督促指导各党
支部开展考核落实工作。六是扎实开展“党建带团建”红色教育活
动，组织团员青年到 x红色教育基地参观学习，接受红色教育，进
一步坚定团员青年理想信念、担当作为的意识。
（五）压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”实现
“风清气正”。一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建设工作会，
对全面从严治党进行安排部署，x个党支部向党委书记递交了《全面
从严治党责任书》，有力地促进了责任的落实。及时调整全面从严
治党暨党风廉政建设领导小组、“以案促改”制度化常态化工作领
导小组等，进一步明确职责，督促各级领导干部认真履行“一岗双
责”，在春节、五一前夕对分管包保区队开展廉政谈话x余次，使
领导干部严负其责、严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权
腐败，收到信访举报线索 x起。目前正在按照程序进行初步核实。
针对 x后勤违纪案例，公司纪委领导亲自到 x开展警示教育、以案促
改。结合实际制定下发以案促改工作实施方案文件，开展为期两个
多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点x个，建立问题清单和
整改台账x份，新建和完善制度 x个。三是紧盯元旦、春节、五一等
重要时间节点，对干部值班、住矿、跟班、公务接待等检查x次，
出通报 x期，协助安检科、调度室调查落实安全生产问题x起。四是
按照“党建+
”工程的要求，紧盯生产经营管理的重点领域和关键环节，对区队
材料使用和浪费情况进行督查考核；配合调度室、安检科，对“五
抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司安排，扎实
劳动用工专项检查、区队工资台账检查，对查出的问题建立台账，
定期督促整改落实。五是围绕选人用人、评先推优，严把“党风廉
政意见回复关”，出具廉政鉴定x人次，建议取消了x个单位和x名
党员干部评优评先资格。
（六）聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”迸发
“工作合力”。充分发挥群团服务干部职工、助力企业发展的作用。
一是开展困难帮扶工作。2024 年上半年帮扶困难职工、工伤人员共
x人次，送慰问品 x份、发放慰问金x万元。新春佳节、职工生日期
间，给职工发放米面油和生日蛋糕券等会员福利。“六一”期间开
展特别关爱系列活动。开展冬送温暖、夏送清凉活动，先后慰问职
工x余人次。二是大力开展“xx 杯”竞赛和“十个一”活动。每月
为各区队配备活动奖品，各单位根据自身工作情况实时开展各类活
动，累计开展活动 x次。三是加大劳保用品发放监督检查力度。将
发放工作纳入到支部书记工作考核中，每月组织党委工作部、工会
等部门对发放情况进行监督考核，保证了劳保用品及时按需发放。
四是召开技术比武推进会，陆续安排x个工种进行矿内选拔赛，成
绩优秀选手将参加上级的各类比赛。五是积极举办春节套圈、幸运
大转盘，春季登山、淇河徒、棋牌娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。
六是组织团员青年进基层开展形势宣讲、“为职工写春联送祝福”
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机关党支部2024上半年党建工作总结汇编（6篇）机关党支部2024年上半年党建工作总结 今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总结如下： 一、履行基层党建工作责任情况 （一）加强党的领导 1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部“第一议题”学习x次，先后学习了各类讲话文件xx余篇，并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走深走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”...
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