机关党支部2024上半年党建工作总结汇编（6篇）.docx
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机关党支部 2024 上半年党建工作总结汇编
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1.机关党支部 2024 年上半年党建工作总结 ....... 2
2.机关党支部 2024 年上半年党建工作总结 ....... 6
3.机关党支部 2024 年上半年党建工作总结 .......14
4.机关党支部 2024 年上半年党建工作总结与下半年工
作计划........................................... 23
5.机关党支部 2024 上半年党建工作总结 ..........27
6.机关党支部 2024 上半年党建工作总结 .........32
机关党支部 2024 年上半年党建工作总结
今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围
绕全年党建工作要点和支部工作计划，以夯实党建基础建设、
服务企业中心工作为目标，充分发挥党组织在企业的引领和
政治核心作用，为公司高质量发展提供有力保障。现简要总
结如下：
一、履行基层党建工作责任情况
(一)加强党的领导
1.落实“第一议题”制度。以政治建设为引领，开展支部
“第一议题”学习 x 次，先后学习了各类讲话文件 xx 余篇，
并组织党员结合工作实际进行交流研讨，推动理论学习走
深 走实，引导党员干部以实际行动捍卫“两个确立”,增强
“四
个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2.发挥党组织的领导作用。坚持“双向进入、交叉任职”
国企领导体制，实现支部书记、董事长“一肩挑”。将 党建纳
入公司章程，完善党组织前置研究规则和权责清单及“三重
一大”事项决策制度，把党的领导融入公司治理各环节。
3.落实全面从严治党职责。明确党支部书记履行党建第
一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”,落实纪检监察的
监督责任，研究党风廉政建设专题工作 x 次。层层签订
《党
风廉政建设目标责任书》x 份，明确责任，切实形成一级抓
一级， 层层抓落实的工作格局。
（二） 基层党的建设
1.强化阵地建设。结合公司经营管理和办公场地实际情
况，将会议室作为建设支部活动阵地， 充分发挥“一室多用”，
打造了布局规范、整洁美观、内容丰富的党员活动室， 为
有
效开展党建工作提供了阵地保障。
2.规范“五化”建设。加强支部“五化”管理工作，建
立 健全党内“三会一课”、“主题党日”、志愿服务等 10 项制
度， 每月抓实党员积分管理、党费收缴等工作，切实提高
企业党
建工作规范化水平。
3.聚焦清廉国企。扎实开展党纪学习教育工作， 将“清廉
国企”建设工作融入到公司改革发展的全链条、各环节，推
进党建与企业文化互融互促。清廉文化上墙， 时时接受廉政
教育， 营造风清气正氛围； 表彰先进工作者 x
名，组织先进
人物宣讲 x 次，切实激发员工内生动力； 廉洁文化进家庭，
学习《清廉家规家训》x 次，与家属签订“树家风、立家
规” 倡议书 xx 份；“廉政警句”上屏、上桌， 抬头见廉，
低头思
廉，廉洁办公入脑入心。
（三） 党建深度融合
1.与学习教育融合。以党建引领为中心，坚持“思想引
领、学习在先”工作机制， 充分运用学习强国、红星云等学
习平台，组织党员线上线下自学。通过党性党纪党风教育、
警示教育、岗位廉政风险教育等形式， 用“身边事”教育“身
边人”，引导教育党员干部做到心中有戒、警钟长鸣。上半年，
共组织集中学习 xx 次，支部书记上党课 x 次， 廉政教育片 x
次。
2.与生产经营融合。坚持围绕中心抓党建、抓好党建促
业务， 以“党员先锋行”“党员示范岗”等方式， 引导党员在
项目建设上做贡献，做表率。扎实推动重点工作落实落地，
建立“过程跟踪—考核问效—督查落实”的全流程监管工作
机制， 用好“四色工作法”，将工作计划和预期进度细化至
每 日、每时， 坚持“早碰头、晚调度”，及时跟进掌握进展，
确 保每天有新成果、新突破、新进展， 目前各项工作均按
期推
进，相关工作成效得到上级充分肯定。
3.与社区服务融合。加强与社区党建联建工作，支部书
记带动与社区开展专题会议，明确工作重点， 组织党员职
工 积极参加环境清洁、志愿服务活动、创建文明城市保障
以及 五经普工作， 充分发挥出“一名党员一面旗帜”的辐
射带动
作用。
二、存在的问题
上半年党建工作虽然取得了一些成绩， 但用新时代党
建 工作的高标准来衡量，还存在着一些不足：工作中求稳
思想 多， 满足于落实经常性的规定动作，缺乏特色， 创造
性地开 展工作的意识不强； 在探索新时期党建与中心工作
结合方面
举措不够，有时存有党建与业务两张皮的现象。
三、下步工作打算
一是强化党纪学习， 守牢廉洁底线。严格落实党纪学习
教育工作计划要求， 大力开展集中学习、警示教育、问题纠
治等各项工作，确保党纪学习不走样、不变形， 为推动公司
高质量发展提供坚实的纪律保障。
二是强化责任落实， 提升工作成效。终把上级决策部
署 同公司实际结合起来，大胆探索创新， 认真做好清廉国
企建 设和党建联建共建“五合”工作。发挥好党员表率带动
作用， 压实压紧工作责任， 做好责任分解，定期监督考核，
确保工
作落实落地。
三是强化品牌引领， 激发党建活力。扎实推进“一支一
品”精品创建活动，深入实施领航计划， 建立揭榜挂帅机制，
打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展，
品牌创建提质效，努力实现党建工作和中心工作良性互动、
融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。
机关党支部 2024 年上半年党建工作总结
2024 年上半年， x 党委认真落实上级部署要求，围绕
中 心、服务大局，注重党建管理，持续推进干部队伍建设
和基 层组织建设，有序有力推进党的建设各项工作，为推
动x 高
质量发展提供了坚强保障。
一、主要工作
(一)突出政治引领，强化学习教育，以“学习引导”
促进“素质提升”。 一是突出政治引领。发挥理论学习带头作
用，认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神及
x 公司各类会议精神，树立“四种意识”,坚定“四个自信”,
坚决做到“两个维护”。二是深化理论武装。注重把学习习近
平系列重要讲话作为第一议题，坚持读原著、学原文、悟原
理，认真学习领悟，做到学有所思、学有所悟、学有所得。
每月分别制定党委中心组、党支部学习计划，把 x 党委要求
的重要内容纳入学习计划中，确保把上级的各类会议精神学
习贯彻到位。上半年，制定学习计划 x 次，开展集中学习 x
次、自学 x 次。三是联合安检科、人力资源科在多功能会议
厅组织副科级及以上人员分成五个场次，针对安全生产责任
制熟记情况进行默写，对未按时参加人员、未按规定默写人
员进行早会通报，并进行执行力考核扣分。四是坚持正确的
宣传导向，围绕党纪学习教育、“五星”党支部创建、安全生
产、劳模先进事迹宣传等内容， 强力宣传，形成有力的宣传
声势， 切实把宣传工作不断引向深入， 让党的声音成为基层
最强音。五是严格落实党委意识形态工作主体责任， 及时研
判意识形态工作形势，加强监管，牢牢守住意识形态主动权。
六是定期到区队开展形势任务宣教活动， 让广大职工认清
当 前发展形势， 树立信心和决心， 上下拧成一股绳，齐心
协力
抓好各项工作。
（二） 精心谋划推动，加强五星党支部创建。以“强
基 固本”打造“战斗堡垒”。高度重视“五星”党支部创建，
坚 持把创建工作作为全年的一项重点。一是压紧压实责任，
成 立了创建考核领导小组， 强化逐级考核落实， 确保各项
工作 有序推进。二是依据“五星”党支部评定标准指南，
将党支 部标准化规范化考核有效融入到“五个”单项考核
评定标准 中， 加强“五星”党支部考核落实。三是将党支
部标准化规
范化建设考核融入“五星”党支部创建工作中， 并结合实际，
多次组织召开创建工作推进会， 广泛征求意见建议， 逐项分
解， 精心制定五个分项共 xxx 条“五星”党支部创建考核细
则， 明确了各考核部门分工及创建任务目标。考核领导小组
成员采取查阅文档资料和现场督查相结合， 围绕过硬支部、
平安支部、效能支部、出彩支部、服务支部 x
大项内容，每
季度对各党支部考核 x 次，并根据考核分数进行综合排名。
四是常态化建立督导推进制度，每月组织考核部门至少到 x
个党支部召开交流座谈会，帮助解决各党支部在创建“五星”
党支部过程中遇到的问题。五是坚持以综采队党支部作为示
范点，组织其他党支部到综采队进行学习交流，互学互鉴，
共同提升创建工作水平。
（三） 周密安排部署，开展党纪学习教育，以“严守纪
律”推动“清廉担当”。党纪学习教育启动以来， x
坚决扛起
政治责任， 超前谋划，积极部署， 做到党纪学习教育高位起
步。第一时间制定《开展党纪学习教育的工作方案》和《党
纪学习教育工作专班组成人员及职责分工》，强化组织领导，
明确责任分工，制定学习计划， 建立工作台账， 细化时间
节 点，推动党纪学习教育工作落实落地。积极购置 xx
余本
新版 《条例》发放给矿副总以上领导干部、各党支部书记，
利用 党委中心组、“三会一课”等形式， 扎实开展学习。并
通过工 作群推送学习课件、心得体会等 xx 余篇次。分别于
x 月 xx 日、 xx 日、 xx 日、 xx 日举办为期 x 天的党纪
学习教育专题 读书班，深刻理解把握《条例》的主旨要义，
明确日常言行 的衡量标尺，把遵规守纪刻印在心；矿班子成
员分别围绕“政 治纪律、组织纪律”“廉洁纪律、群众纪
律”为内容， 相继开 展第一次和第二次集中学习研讨， 并
做重点交流发言； 组织 xx 余名党员干部到安阳县廉政文化
教育基地，接受党性党纪 教育， 筑牢廉洁自律底线。把开
展党纪学习教育同矿井中心 工作相结合， 针对安全生产等
重点工作执行情况，制定下发 了《加强执行力建设工作实施
意见》以及补充规定。执行力 考核执行 x 个月以来，共督
导各项工作 xxx 项， 对执行力不 到位的 xxx
项工作进行了
扣分考核， 对 x 个执行力考核靠后
的单位进行了谈话提醒， 督促党员干部树立规矩意识、职责
意识、纪律意识， 促进党员干部思想提振、工作提质、执
行 提速。扎实开展特色的“五个一”（每日一警句、每周一案
例、 每月一视频、每季一通报、每年一测试） 宣教模式，
组织全 矿党员干部集中收看反腐专题片《持续发力纵深推
进》，推动
清廉企业建设取得明显成效。
（四）履行主体责任，加强党的建设，以“示范引领”
锻造“模范先锋”。x 党委认真履行党委主体责任，强化党建
领航， 实现深度融合共振。一是持续实施“党建+生产经
营”
工程。党务、经营部门组成联合督导组， 在结构调整促开源、
狠抓节支降成本等方面做文章，每月对相关单位进行督查，
上半年，共节约材料费 x 万元， 复用旧材料价值 x
万元。
二 是扎实做好党员组织关系转接工作，定期督促各党支部
办理 退休党员及解除劳动合同党员组织关系转出工作，极
大提升 了党员的规范化管理。根据公司《关于做好 2024
年
党费收缴 基数核算工作的通知》要求，做好党费基准核实，
进一步规 范全矿党员党费缴纳工作。三是严格干部选拔任
用程序，牢 固树立正确的选人用人导向，坚决做到坚持原则、
公开公平，
把责任心强、想干事、能干事、干成事的管理干部选拔出来，
放到合适的关键岗位。四是组织干部考评小组成员召开干部
考评推进会。开展基层领导班子和科级干部 2023 年度综
合 考评工作。通过考评，形成优胜略汰的机制， 激发了管
理干 部干事创业的积极性。同时对在聘专业技术人员进行
考核并 汇总。五是由党委工作部牵头， 联合政工科室每月
对党支部
最佳主题党日活动进行评比和表彰。加强“党员量化积分”
考核， 督促指导各党支部开展考核落实工作。六是扎实开展
“党建带团建”红色教育活动， 组织团员青年到 x 红色教
育 基地参观学习，接受红色教育， 进一步坚定团员青年理
想信
念、担当作为的意识。
（五）压实工作责任，注重廉政建设，以“强硬手腕”
实现“风清气正”。一是组织召开全面从严治党暨党风廉政建
设工作会，对全面从严治党进行安排部署，x 个党支部向党
委书记递交了《全面从严治党责任书》，有力地促进了责任的
落实。及时调整全面从严治党暨党风廉政建设领导小组、“以
案促改”制度化常态化工作领导小组等，进一步明确职责，
督促各级领导干部认真履行“一岗双责”，在春节、五一前夕
对分管包保区队开展廉政谈话 x 余次，使领导干部严负其责、
严管所辖。二是畅通信访举报渠道，紧盯微权腐败， 收到
信 访举报线索 x 起。目前正在按照程序进行初步核实。针
对 x 后勤违纪案例，公司纪委领导亲自到 x 开展警示教育、
以案 促改。结合实际制定下发以案促改工作实施方案文件，
开展 为期两个多月的以案促改活动，全矿查找廉洁风险点
x 个， 建立问题清单和整改台账 x 份， 新建和完善制度 x
个。三是 紧盯元旦、春节、五一等重要时间节点， 对干部值
班、住矿、 跟班、公务接待等检查 x
次，出通报 x 期，协
助安检科、调 度室调查落实安全生产问题 x 起。四是按照
“党建+”工程的 要求， 紧盯生产经营管理的重点领域和
关键环节，对区队材 料使用和浪费情况进行督查考核； 配
合调度室、安检科，对
“五抽查三验证”进行检查，确保制度执行到位；按照公司
安排， 扎实劳动用工专项检查、区队工资台账检查， 对查出
的问题建立台账，定期督促整改落实。五是围绕选人用人、
评先推优， 严把“党风廉政意见回复关”，出具廉政鉴定 x
人
次，建议取消了 x 个单位和 x 名党员干部评优评先资格。
（六）聚焦群团工作，精准开展活动，以“群策群力”
迸发“工作合力”。充分发挥群团服务干部职工、助力企业发
展的作用。一是开展困难帮扶工作。2024 年上半年帮扶困难
职工、工伤人员共 x
人次， 送慰问品 x 份、发放慰问金 x
万 元。新春佳节、职工生日期间， 给职工发放米面油和生
日蛋 糕券等会员福利。“六一”期间开展特别关爱系列活动。
开展 冬送温暖、夏送清凉活动， 先后慰问职工 x 余人次。
二是大 力开展“xx 杯”竞赛和“十个一”活动。每月为各
区队配备 活动奖品， 各单位根据自身工作情况实时开展各
类活动，累 计开展活动 x 次。三是加大劳保用品发放监督
检查力度。将 发放工作纳入到支部书记工作考核中， 每月
组织党委工作部、 工会等部门对发放情况进行监督考核， 保
证了劳保用品及时 按需发放。四是召开技术比武推进会，
陆续安排 x 个工种进 行矿内选拔赛，成绩优秀选手将参加
上级的各类比赛。五是 积极举办春节套圈、幸运大转盘，
春季登山、淇河徒、棋牌 娱乐等职工喜闻乐见的文体活动。
六是组织团员青年进基层 开展形势宣讲、“为职工写春联送
祝福”等活动，切实发挥团
委服务矿井发展的功能。
二、存在的问题
（一）党建创新意识不强。按文件要求落实的多、照规
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机关党支部2024上半年党建工作总结汇编(6篇)目录1.机关党支部2024年上半年党建工作总结.......22.机关党支部2024年上半年党建工作总结.......63.机关党支部2024年上半年党建工作总结.......144.机关党支部2024年上半年党建工作总结与下半年工作计划...........................................235.机关党支部2024上半年党建工作总结..........276.机关党支部2024上半年党建工作总结.........32机关党支部2024年上半年党建工作总结今年以来，党支部坚持以党纪学习教育为抓手，紧紧围绕全年党建工...
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