（9篇）派出所意识形态工作总结
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2024-06-29
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派出所意识形态工作总结（9篇）
第一篇:派出所意识形态工作总结
一、加强组织领导，扛稳意识形态责任
，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工
特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责
任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领
导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工
作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识
形态工作主动战。
二、强化理论学习，提高党员理论水平
抓宣传思想工作，理论武装是关键。我委高度重视党员的
政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神、____总书记系列讲
话和治国理政新理念新思想新战略等。
一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发挥
党员活动室的作用，把理论学习放到重中之重来抓，重点学习
党纪政纪及相关法律法规知识、机关干部作风大转变教育和廉
洁文明家风建设内容，观看 X等电教片，召开学习座谈交流会，
提高党员、干部的政治素养，牢固树立正确的人生观、价值观
和全心全意为人民服务的宗旨意识，培育干部的执法执政能力
和实践创新能力。
二是坚持规范制度建设，抓好党委中心组学习。X党委书记以身作
则、
率先垂范，亲自制定中心组理论学习计划和宣传
思想工作要点，确定学习专题，进一步规范和完善中心组学习
制度。2020 年11 月底前，共开展中心组学习 18 次。下属国企
各党支（总）部按 X党委中心组学习安排，相应开展学习。主
要学习领会习总书记关于牢牢掌握意识形态工作领导权和话
语权、党委意识形态工作责任制实施办法，掀起党员干部学习
热潮。
三是坚持领导模范带头，定期组织讲微党课。结合巩固深
化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，习近平 党委举办各类
座谈会、宣讲会，开展专题讨论，用科学理论武装人，提高党
员干部的思想素质，使广大群众树立科学发展观，与时俱进。
三、抓好舆论引导，传播凝聚正能量
积极鼓励单位和个人对外宣传，提高 X的知名度和知晓度。
传播凝聚正能量，正确舆引导论与对外宣传工作，坚持正面宣
传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引
导效果，为 X的和谐局面提供强有力的舆论支持。
一是把握导向，规范舆论宣传。注重把握不同时期宣传重
点，提高舆论引导水平。对重大事件、突发性问题和一些苗头
性现象，努力做到早预见、早发现、提前介入，制定应急预案，
防患未然，注意掌握网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权。
二是强化载体，占领舆论阵地。丰富宣传栏，在办公大楼
一层设立宣传 LE 党，宣传两学一做、基层党建、社会主义核心
价值观、廉政法治文化、党风廉政建设等内容，抢占宣传舆论
的制高点。
三是丰富活动，开展文明创建。我委高度重视精神文明建
设工作，定期研究精神文明建设工作，完善了领导机制，丰富
活动内容，深入开展一些群众喜闻乐见文化活动，举办趣味运
动会、篮球赛，参加演讲比赛等活动；开展文明单位、优秀基
层党支部、优秀基层党务工作者评选活动，提升基本党支部的
工作积极性；党员的理论素质和政治觉悟稳步提升。
四、存在的不足及原因
一年来，我委宣传思想工作取得了一定的成绩，但还存在
着一些薄弱环节，主要是：新闻稿件在报纸杂志上刊登数量不
多，对内对外宣传力度还需要进一步加大；宣传思想工作的方
法、形式、途径还需要进一步探索；宣传思想工作的影响力、
渗透力、战斗力还需要进一步提高。主要原因：一是意识形态
工作督查检查不到位。没有把意识形态工作纳入党建工作责任
制和基层党支部年终绩效考核的主要内容。二是思想道德建设
作工作重点不突出，没有把工作成效作为基础创建的重要内容
抓紧抓实。三是对外宣传力度不大。没有积极探索网络宣传和
管理方法，扩大对外宣传渠道，加大对外宣传力度；要加强舆
情控制力度，从严把关，防止出现影响 X系统形象的不实报道。
四是宣传队伍人员不足建设。宣传队伍工作人员严重不足，思
想政治素质和业务水平有待提高。对外宣传力度不大。五、2021
年工作打算和工作措施
习近平 党委 2021 年意识形态工作重点将按照区委工作要求，
针对不足找问题，立足问题找原因。
一是学习提高，促进观念转变。针对部分群众大局意识、
集体观念淡薄，只顾个人眼前利益，不顾集体和长远利益；一
些群众观念更新慢，对接受新理念、新事物积极性不高。要采
取行之有效的方式方法，加强理论学习、观看先进人物电教片、
先进人物事迹报告会等办法进行教育，从思想上彻底改变问题。
二是集中精力，加强工作领导。克服认为意识形态工作离
我们距离尚远，无需操心错误认识；加大意识形态工作的协调
发展，在理论武装、文化建设等方面要抓实抓好；把大量的时
间、精力投入到意识形态工作中。
三是加强宣传，做实思想工作。随着信息网络化的迅速发
展，群众思想活动的独立性、多变性、差异性明显增强，影响
人们思想的因素和渠道越来越复杂多变，党员群众的价值观、
人生观发生变化，导致各种不良思想凸显出来，增加了意识形
态工作的难度。这就要求宣传意识形态工作者，要加强学习，
练好本领，提高新环境下辨别是非的能力。
四是发扬优点，克服工作不足。今后，我委宣传思想文化
工作必须着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上
下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上
取得新进展，不断激发广大干部群众工作激情，为推进X健康
持续发展提供坚强有力的思想基础和舆论支持。
第二篇:派出所意识形态工作总结
XX 年以来，在分局党委的领导下，我所深入实践科学发展
观，按照上级文件要求，围绕领导班子廉政建设、党员群众思
想教育、纪律作风整顿以及廉政风险评估防范管理工作等方面
强化党风廉政责任制的落实，领导干部作风得到进一步的巩固，
队伍正风正气得到发扬，民警执法形象得到进一步提高，信访
投诉问题明显降低。
一、认真开展党风廉政建设，不断加强新形势下领导干部
作风建设。
根据分局党风廉政建设工作要求，我所党支部高度重视，
进一步统一思想，明确了党支部书记、指导员全面负责派出所
的党风廉政建设和反腐倡廉工作，制定了党风廉政建设责任制
工作计划，强化推进党风廉政建设工作的落实，着重加强领导
班子成员在新形势下的作风建设。
1、以"一天一小时"学习活动为载体，提高全体民警的业
务素质和执法水平，进一步打牢思想基础。同时通过《廉政准
则》的学习分析自查、评议检查、总结归纳出各自工作中存在
的问题，提高领导干部思想政治理论水平，更好的指导公安实
践工作。通过学习活动，领导干部达成了共识，一个单位的好
坏，关键在于领导班子，领导干部身先士卒、率先垂范的作用
十分强大，就此我们针对领导干部落实责任发挥作用提出了一
系列的要求，一线带队、靠前指挥、亲自指导民警开展工作等
形成了一种习惯，认真开展学习实践活动"回头看"活动，在工
作上形成问题反复讲、讲反复，直至彻底改变不适应当前发展
所存在的问题。
2、通过支部党建工作，班子成员进一步提高了对党风廉
政建设思想认识，不断改进工作作风，体现在民警出现问题先
找领导原因、处罚民警之前先处理主责领导，为党支部抓好党
风廉政建设奠定基础。
3、落实各项制度，创新考评机制，强化内部监督。认真
落实每季度不少于1次的队伍廉政状况分析，每半年不少于1
次民主生活会及正职领导不少于1次听取副职领导的党风廉政
工作汇报，每月不少于1次专题学习，每季度听取一次党风廉
政建设监督员的意见等工作制度。特殊情况，根据需要随时安
排，以随时查问题、找原因、补漏洞。为促进全所业务的开展，
党支部研究决定每季度开展一次测评领导班子活动，旨在及时
发现领导干部自身存在的问题，做到心中有数，自警自醒及时
纠正，利于开展各项工作。
4、全力打造执法为民清正廉洁的领导班子。为推进队伍
正规化建设，保证队伍廉洁自律，确保执法公平公正，我单位
重点抓了领导班子和队伍廉洁自律的问题，每逢节日期间易发
生的吃请送礼、结合违反"五条禁令"等问题，党支部及时召开
支部会和民主生活会，对队伍思想状况进行分析，查找民警和
领导干部成员中存在的问题，强调领导干部要带头执行廉洁自
律的各项规定，并认真做号警车管理工作，给民警做出榜样，
在此基础上支部给全体党员和民警提出了具体要求，并就此进
行了专题教育和纪律作风教育，支部与民警签订了《党风廉政
建设责任书》。在此期间，杜绝了民警违法违纪问题的发生，
班子成员拒吃请 5次，民警拒吃请 11 余次。
二、结合本单位实际，在抓好业务工作的同时，深入开展
源头治理工作，不断解决自身存在突出问题和群众反映强烈问
题的情况。
（一）服务上的问题
重点解决群众电话咨询有关事项答复不准确的问题。首先
通过社区民警、张贴告示、发放便民条等形式向群众公布咨询
分类的电话号码，避免群众产生误解；其次以最小作战单元为
单位，对民警分别进行教育培训，要求民警咨询态度要符合规
定要求，答复群众使用规范用语，答复的事项要准确无误，如
确实无法答复群众时要告知咨询人请示领导或联系相关办案
人员后再进行答复，坚决避免"不知道、不清楚、我不管等"语
言的出现；第三实行答复民警实名制，咨询的群众要求告知其
民警的姓名时，答复民警必须真实告知自己的姓名或警号；
（二）执法上的问题
在解决执法上的问题中，我所重点落实执法规范化建设，
认真学习"安全防范涉案人员非正常死亡问题"上的各类文件，
对照市局的二十四条认真自查、整改。进一步明确责任到人。
并通过对各类涉案人员非正常死亡的通报，以及《执法细则》
的学习，做到警钟长鸣，提高执法的规范性。
（三）信访投诉方面问题
当前构建和谐社会已经是党中央确定的目标，在学习实践
活动中我所重点解决因服务态度差导致的群众信访、投诉问题。
一是召开了全体民警大会开展教育，对因服务态度差导致的群
众信访、投诉进行梳理并在民警大会上进行通报；二是严格信
访投诉的调查处理程序，接到信访或投诉后由主要领导进行批
示，由带班领导负责调查，调查工作形成报告，报告经主要领
导批阅后上报分局，严肃处理主责民警，对因服务态度差造成
的信访投诉，要对民警进行单独教育，并扣减绩效奖金；三是
比对分局信访、投诉常量的办法，及时向各单元带班领导、警
长、民警进行通报，及时进行工作提示。
三、强化教育、措施先行，提高民警思想素质水平。
按照分局的工作要求，结合民警思想实际，组织开展廉政
教育活动和纪律作风专题学习活动，注重提高民警的文明形象
和执法服务水平。一是定期开展警示教育日活动。规定每月开
展一次主题明确的警示教育日，先后开展学习公安部"五条禁
令"，采用近年来反面典型案例，教育全体民警提高遵纪守法
的自觉性；集中学习《公安机关人民警察纪律条令》、《廉政
准则》《人民警察职业道德规范》等坚决杜绝职务犯罪的发生；
二是组织观看警示教育片活动。通过对《反差》、《盖起章先
进事迹专题片》等教育片的学习，使民警在思想上形成了正反
两方面的明显不同，潜移默化地在意识形态上发生着变化，使
民警加深真、善、美的感念和标准，近年来，我单位未发生民
警违法违纪的问题。
第三篇:派出所意识形态工作总结
2021 年，**党支部在建**党委的正确领导下，认真贯彻落
实意识形态工作的决策部署和指示精神，牢牢把握正确的政治
方向，找准立足点，发挥思想引领作用，通过强化领导班子政
治担当，强化思想教育阵地建设，强化领导班子主体责任落实，
凝聚起意识形态工作的强大合力，有力推动了意识形态工作落
实见效。现将工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）提高思想认识，加强组织领导。**党支部高度重视
意识形态工作，在思想上和行动上同以习近平同志为核心的党
中央保持高度一致，认真落实意识形态工作责任制。明确领导
班子对意识形态工作负主体责任，按照“一岗双责”要求，主
抓意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，
坚持书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，班子成员各
负其责，定期召开会议分析研判意识形态领域情况。切实解决
意识形态工作中存在的实际问题对重大事件、重要情况和苗头
倾向性的问题，有针对性地进行引导。把意识形态工作纳入党
建工作责任制，纳入目标管理，确保意识形态工作各项责任落
到实处。
（二）加强学习教育，提高政治自觉。加强思想引领，深
化理想信念教育。认真开展以推进“两学一做”学习教育常态
化、制度化和巩固“不忘初心.牢记使命”主题教育成果，把
意识形态工作列入党支部理论学习日程，认真学习习近平总书
记系列重要讲话精神，学习党章党规，学习中国特色社会主义
理论体系，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中
统一领导，坚决贯彻执行党中央决策部署以及上级党组织的决
定，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党
中央保持高度一致。截止目前，党支部开展党课集中学习 XX
次，召开党员大会 X次，支委会 X次，党小组会 X次，主题党
日活动 X次，意识形态分析研判专题会议2次。同时要求干部
职工平时开展自学，做好日常在线学习教育。利用“学习强国”
手机平台，采取线上线下相结合的方式进行，有计划、有步骤
地学习，掌握政治理论，紧密联系工作实际，达到以学习指导
工作的目的。切实提高干部职工的政治自觉。利用微信群等开
展业务工作交流，多样式打造学习阵地，多渠道健全学习载体
建设，多角度激发干部职工学习热情。
（三）强化担当作为，提高政治责任。提高政治站位，认
真履行意识形态工作主体责任，党支部在工作中把好方向、管
好大局、抓好落实，坚决贯彻落实习近平总书记关于疫情防控
摘要：
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派出所意识形态工作总结（9篇）第一篇:派出所意识形态工作总结一、加强组织领导，扛稳意识形态责任，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，不断增强干部职工特别是领导干部的责任意识。把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，把意识形态工作同经济、社会稳定工作同安排同部署同考评，全力打好意识形态工作主动战。二、强化理论学习，提高党员理论水平抓宣传思想工作，理论武装是关键。我委高度重视党员的政治理论学习，认真贯彻党的十九大精神、____总书记系列讲话和治国理政新理念新思想新战略等。一是坚持突出学习重点，以科学理论武装头脑。充分发...
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