在基层党建工作会议上的交流发言：全面加强村党组织带头人队伍建设
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2024-06-28
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在基层党建工作会议上的交流发言：全面
加强村党组织带头人队伍建设
近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，
聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、
激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从
严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干
事、干成事的高素质村党组织书记队伍。
一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一
责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管
贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理
压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行
不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力
强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村书
记县级备案管理，建立村党组织书记定职、履职、述职、
考职、评职等机制，实施清单化目标管理、精准化绩效评
价、差异化结果运用、动态化任职调整等“四化”措施。
省委巡视反馈问题以来，调整不胜任村级党组织书记 53 名、
警示提醒 83 名，逐步形成健全的全闭环管理机制。二是实
施提级管理。针对省委巡视反馈村干部违规违纪违法处理
率较高问题，探索和拓展实施提级管理，对上年度村主职
立案查处村、软弱涣散村、矛盾复杂村、村主职新任调整
村等 195 名村党组织书记进行提级管理，实施县级跟踪管理
培训、乡镇包保结对帮扶、纪委
定期全程监督、目标责任落实评定等机制，建立一份
公开承诺书、一张任务清单表、一个为民实事项目等“三
个一”管理模式，推动重点村主职能力提升。三是强化风
险管理。推动全面从严治党向下延伸，推行村级小微权力
清单，严格落实“四议两公开”制度，构建民主监督、纪
检监察监督、巡察审计监督三位一体管理监督体系。结合
党纪学习教育，强化对党组织书记值班值守、风险管控、
议事公开、作风建设等重点环节管理，目前全县被立案查
处村主职干部较去年同期下降 60.9%。
二、聚焦“能力提升”，将育好“头雁”作为“第一
目标”。聚焦破解谋事缺眼界、干事缺方法难题，采取内
训+外训+论坛的方式，着力打造一支能征善战的头雁队伍。
一是办好培训班赋能。抓实三会一课日常学习，举办村书
记专题培训班，聚焦市委、县委中心工作，邀请县领导、
部门领导、业务骨干、优秀村书记等，对基层党建、乡村
振兴、社会治理等重难点问题开展教学。构建县级主导、
乡镇兜底全覆盖培训体系，制定村两委及后备干部、社区
工作者、致富带头人、银辉支部及红色义警、上年度处理
处分村主职等 5 个示范培训班方案，引导各乡镇分类训、重
点训、精准训。二是办好外训班提质。注重请进来与走出
去相结合，围绕乡村振兴、共同缔造、集体经济、小区治
理、代办服务等主题，先后组织 21批次 380 余名村级党组
织书记赴浙江、武汉、黄石、大冶、黄梅及周边县市等地
考察学习，进一步推动村党组织书记解放思想、开阔眼界
学习经验、提升能力。三是办好微论坛
摘要：
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在基层党建工作会议上的交流发言：全面加强村党组织带头人队伍建设近年来，我县坚持以强县工程和乡村振兴为主攻方向，聚焦破解农村头雁管育难题，拧紧“严管、培育、储备、激励”链条，创新实施村党组织带头人队伍储育计划，从严从实管好村党组织带头人，着力打造一支想干事、能干事、干成事的高素质村党组织书记队伍。一、聚焦“从严从实”，将管好“头雁”作为“第一责任”。坚持严管厚爱，健全完善村级管理制度，把严管贯穿到村党组织书记队伍建设全过程。一是严格履职管理压实乡镇党委全面从严治党主体责任，对上年度村级运行不稳定、出问题较多乡镇的党委书记进行谈话，传导压力强化管理。结合重点工作选优配强村书记，严格落实村书记县级备...
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