（5篇）广安市政府办公室2024年第一季度“科室标杆、岗位标兵”颁奖辞和交流发言材料汇编
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2024-06-23
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（5篇）广安市政府办公室 2024 年第一季度“科室标杆、
岗位标兵”颁奖辞和交流发言材料汇编
目录
1．2024 年第一季度科室标杆、岗位标兵颁奖辞……………………
………………12．秘书一科交流发言材料……………………………
……………………………33．内部审计科交流发言材料……………
…………………………………………64．岗位标兵吴宇交流发言材
料……………………………………………………95．岗位标兵罗阳
交流发言材料……………………………………………………12
广安市人民政府办公室 2024 年第一季度“科室标杆、岗位标兵”
颁奖辞和交流发言材料汇编（2024 年6月3日）
2024 年第一季度科室标杆、岗位标兵颁奖辞
人勤春早争朝夕，实干启程开新局。第一季度，全体干部职工
锚定目标、笃行实干，加压奋进、携手共进，全力以赴拼经济、全
员攻坚搞建设、全速奔跑促发展，在开年首季打好了“开局战”，
实现了“开门红”，涌现出一大批先进科室和先进个人，秘书一科、
内部审计科被评为科室标杆，吴宇、罗阳同志被评为岗位标兵。
秘书一科坚持有解思维，落实有力举措，打造有为团队，让真
抓实干的“主旋律”变成了干事创业的“高频率”，让敢打敢冲的
“正
能量”变成了敢作敢为的“大流量”。他们不甘落后、奋勇争先，
建设和美乡村，为争夺全省乡村振兴先进市挥洒汗水；他们不分昼
夜、勇担使命，守护卫生健康，为推动医疗事业高质量发展贡献力
量；他们不避危险、冲锋一线，奋战防火防汛，为实现全域“零火
情”“零伤亡”扛牢责任。他们把优秀当成习惯、把一流当作追求，
用奋斗诠释精彩、凭实绩赢得喝彩。热烈祝贺秘书一科被评为一季
度科室标杆！
内部审计科作为审计监督的坚固防线，政务活动的协调中枢，
专班攻坚的前沿阵地，他们精心谋事、细心干事、用心成事，在践
行“三更”要求中冲锋在前、担当在先。聚焦内部运行高标准，抓
早抓小规范制度、从严从实审计监督，筑牢“免疫系统”第一道防
线；紧扣政务服务高效率，系统谋划“活动库”、丰富完善“信息
库”、精准建立“问题库”，实现服务节奏与领导合拍，工作质效
与发展同频；攻坚专班任务高质量，服从指挥、敢打硬仗，高质高
效完成投资兴业、产业升级等专班工作，用恪尽职守、锐意进取的
责任担当干出了可喜成效，用不惧风雨、勇毅前行的坚强毅志拼出
了生动局面。热烈祝贺内部审计科被评为一季度科室标杆！
吴宇同志经受过县级府办的磨砺，接受过乡镇基层的锻炼，收
获了心智的成熟和心灵的成长。进入市政府办公室后，始终保持求
知的心态、求真的状态、求胜的姿态，迅速转变角色、快速胜任岗
位。在统筹政务活动中，以善谋的思维策划活动、以善为的行动协
调事务、以善成的追求服务发展，实现了从基层“一线干将”到机
关“幕后英雄”的完美蜕变。在合法性审查工作中，咬文嚼
字钻法律条文、字斟句酌查制度规范、严谨细致审流程运转、铁面
无私守法治底线，实现了从法律“门外汉”到法治“内行人”的华
丽转变。在他身上我们看到了用匠心守护初心的坦荡、用真心秉持
诚心的从容。热烈祝贺吴宇同志被评为一季度岗位标兵！
罗阳同志在办公室默默耕耘了8个年头，不论是在脱贫攻坚第
一线，还是在文秘服务最前沿，他都一腔热血洒在田间里、一门心
思扑在工作上。“吃苦”是他的底色、“战斗”是他的使命、“奉
献”是他的品质。脱贫攻坚，他沾泥带土访民情，用心用情解民困，
交出了驻村帮扶精彩答卷；科室工作，他敢于担当、善于作为，助
力打好“交通融圈大会战”“城市更新攻坚战”等大仗硬仗，展现
了真担当、亮出了真作为，练就了铁肩膀、挺起了硬脊梁，用自己
的“奉献指数”赢得了职工的“信任指数”，用自己的“辛苦指
数”换取了群众的“幸福指数”，以实际行动获得了部门好评、基
层好感、群众好声。热烈祝贺罗阳同志被评为一季度岗位标兵！
实干践行初心，榜样引领前行。秘书一科、内部审计科以及吴
宇、罗阳同志担责于心、扛责于身、履责于行，用奋斗点亮梦想、
用实绩镌刻荣光，为全办树起了榜样、立起了标杆，科室标杆和岗
位标兵称号实至名归，让我们再次以热烈的掌声祝贺他们！
征程万里风正劲，策马扬鞭正当时！全体干部职工要锚定目标、
聚焦大事，加压奋进、奔跑前行，攻坚克难扛硬活，闯关夺隘打硬
仗，迎难而上端硬菜，以新担当扛起新使命、以新作为奋进新征程，
为全市经济社会高质量发展作出新的更大贡献！秘书一科交流发言
材料
一季度，在市政府机关党组的坚强领导下，在各位领导、同事
的关心支持下，秘书一科坚决落实“三更”要求，团结协作、守正
创新、务实进取，乡村振兴夺得“团体冠”，以全省第二的优异成
绩成功获评全省乡村振兴先进市；园区建设获得“满堂彩”，国家
现代农业产业园实现“零突破”；资金争取实现“大丰收”，全省
乡村振兴实绩考核和现代农业园区创建获省级财政激励资金 1.96 亿
元、排全省第 7位；产业发展取得“新突破”，完成55 万亩优质粮
油基地建设、48 万亩优势特色产业巩固提升；经济指标实现“开门
红”，一季度农村居民人均可支配收入增速排全省第 3位，取得近
年来最好排位。
一、向内看练内功，增强向心力，与时代同行
我们坚持追本溯源、固本培元，透视肌理、重塑基因，以“三
颗心”淬炼党性、锤炼悟性、磨炼心性，用忠诚、真诚、实诚擦亮
科室底色。一是一颗红心向党。人之忠也，犹鱼之有渊。今年是习
近平总书记到中办视察调研，提出“五个坚持”重要要求 10
周年，对党绝对忠诚是做好办公室工作的生命线。我们始终牢记政
治机关第一属性，以党纪学习教育为抓手，依托“三会一课”、主
题党日、科室例会等载体，组织科室同志开展政治理论、党性教育
等集中学习，读原著、学原文、悟原理，切实提高政治意识、党性
意识，真正把对党绝对忠诚融入血脉、见诸行动，自觉做“两个确
立”的忠诚拥护者、“两个维护”的坚定践行者。二是一颗诚心待
人。孤掌难鸣、独木难支，单则易折、众则难摧。我们坚持与人为
善，待人以诚，把敬意给办公室、把暖意给科室、把诚意给同志。
始终以办公室大局为先，讲规矩、讲原则，自觉把科室工作置于办
公室“大盘子”去谋划、去推动，处处以大局为重，时时为大局服
务。坚决摒弃繁琐哲学，坚持“替部门着想、给部门方法”，处事
带春风、律己带秋风，始终热情、周到、高效服务，用一张笑脸、
一片热忱、一身正气对接部门，以实际行动传递正能量，感染部门
并肩战斗。科室内部，始终想对方之所想、急对方之所急，彼此信
任、相互支持，有苦一起扛、有累一起忙，真正把彼此当亲人、把
科室当家庭。三是一颗清心修己。心浮则气躁，气躁则神散，号召
科室同志向内求、严对己，静下来、钻进去、步步为营向前走。突
出身静，廉洁奉公、树立新风，增强纪律意识、规矩意识，坚守廉
洁底线，做到知敬畏、存戒惧。突出心静，放平心态，躬下身子接
地气、扎根基层汲营养，从身边小事做起，从每一个细节抓起，踏
踏实实做事、明明白白做人。突出脑静，急事面前
缓一缓、大事面前静一静，学会在“热运行”中保持“冷思考”，
给脑袋降温、
让心态淡定，在反复砥砺磨炼中褪去浮躁、泰然成长。
二、闯新路开新局，增强创造力，用行动说话
有人说，县委书记都是“特殊材料”做的，要求高、节奏快、
作风硬，对待工作眼睛里揉不得半点沙子。秘书一科连续服务的三
位副市长，都曾任过县委书记，每一次服务新领导都伴随着阵痛，
但我们坚持刀刃向内、自我革命，与自己较劲、与困难交锋、与挫
折过招，把问题当课题、把想法变办法，以有解思维提升打赢能力，
在迭代升级中蝶变升华。一是坚持“思想破冰”的锐气。观念不变
原地转，思想一转天地宽。我们走出思维定势、工作惯性、路径依
赖，对标对表全国先进地区，进一步透析乡村振兴的政治逻辑、都
市田园的市场逻辑、城乡融合的要素逻辑、共同富裕的利益逻辑，
坚持用发展的眼光、系统的观念、创新的思维、改革的办法、开放
的举措谋划推动工作，做到与市领导思维同频、思想共振、情感共
鸣。二是秉持“不甘平庸”的勇气。面对新形势、新任务、新要求，
我们摒弃墨守成规的“等靠要”思想，跳出自我循环的“小圈子”，
拉高标杆、敢为人先，瞄准先进和标杆建立参考系，抢新局、向高
攀、同强比、跟快赛，坚持做立说立行的“干将”，冲关夺隘的
“闯将”，敢打敢拼的“猛将”，奋力推动各项事业纵向有进步、
横向有进位、整体上台阶，以行动为足浇灌理想之花。三是保持
“举重若轻”的底气。世界上没有过不去的桥，也没有趟不过的河。
面对工作中的压力和困难，我们始终坚信关关难过关关过、事事难
成事事成，沉着应对、不急不躁，抓住关键、切中要害，用好“车
马炮”，摆好“龙门阵”，给出“解题策”，保持前进一寸的勇气
和退后一尺的从容，做到一眼“穿云望月”。
三、务实功办实事，增强落实力，凭实绩交账
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（5篇）广安市政府办公室2024年第一季度“科室标杆、岗位标兵”颁奖辞和交流发言材料汇编目录1．2024年第一季度科室标杆、岗位标兵颁奖辞……………………………………12．秘书一科交流发言材料…………………………………………………………33．内部审计科交流发言材料………………………………………………………64．岗位标兵吴宇交流发言材料……………………………………………………95．岗位标兵罗阳交流发言材料……………………………………………………12广安市人民政府办公室2024年第一季度“科室标杆、岗位标兵”颁奖辞和交流发言材料汇编（2024年6月3日）2024年第一季度科室标杆、岗位标兵颁奖辞 ...
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