党纪学习教育专题对照检查检查材料（六大纪律方面问题、原因、整改措施）
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2024-06-22
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党纪学习教育专题对照检查检查材料（六大纪律方面问题、
原因、整改措施）
一、政治纪律方面
（一）存在的问题
1.政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和
重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危
险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，
做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一
些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时
面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，
特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要
的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。
2.政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响，对党
中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、
不够系统，有时对上级精神的理解与上级的要求存在一定
差距，对于自身业务工作有时只满足于完成目标任务，自
觉主动地把上级精神贯彻到实际工作中去不够，导致在实
际工作中政策水平较低，执行力有所欠缺。
3.政治行动不够坚定。在贯彻执行党的路线、方针、政
策上，主观上能够坚定不移，但具体行动上却不能完全做
到。尤其是在遇到重大政治问题时，政治敏锐性、政治鉴
别力还
不够强，还不能用发展的眼光、改革的精神分析和处理
问题，往往对社会上一些错误倾向视而不见，不能坚决及
时地站出来制止。
（二）原因分析
1.理论功底还需深厚。习近平新时代中国特色社会主义
思想是马克思主义中国化最新成果，是当代中国马克思主
义、21 世纪马克思主义，是新时代中国共产党的思想旗帜，
是实现中华民族伟大复兴的行动指南。在理论学习上不能
掌握其精髓要义，没有真正学懂弄通做实，从而不能够完
全用以指导解决实际问题。
2.党性修养还需锤炼。党性修养是党员领导干部的立身
之本，作风建设的重要组成部分。多年来，由于受市场经
济观念的影响，在宗旨意识上产生了一定程度的滑坡，放
松了对党性修养的要求，降低了对自己的标准，导致党性
修养减弱。
3.纪律意识还需强化。在工作中有时存在自由散漫，遇
到困难推诿扯皮，消极应付，只求过得去，不求过得硬。
理论和政策学习不全面、不深入，政策执行不彻。在处理
一些涉及群众利益的问题时，有时存在优亲厚友、偏袒一
方的情况。有时在工作中缺乏法治观念，不懂得用法律武
器保护自己。
（三）整改措施 1.努力提高政治能力。积极参加党委中
心组理论学习，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，以
适应形势发展需要。积极向优秀领导干部靠齐，学习他们
严于律己、勇于担当、勤勉务实、敢于创新的精神。
2.牢固树立大局意识。进一步增强大局意识、责任意识、
忧患意识、服务意识，在安排日常工作时，首先考虑整体
利益、大局利益、长远利益。在贯彻落实上级精神时，不
是凭个人的主观意志行事，而是善于从全局的角度出发，
用科学的发展观、正确的政绩观统筹安排，确保取得实效。
3.坚持原则落实决策。在研究工作时，积极与分管领导、
同事进行讨论，广泛听取大家的意见和建议，集思广益，
博采众长，确立科学的决策。在落实决策时，敢于负责，
勇于担当，不推诿、不扯皮、不越权、不走样。
二、组织纪律方面
（一）存在的问题
1.党员意识不强。比如：面对错综复杂的形势和艰巨繁
重的任务，在一定程度上存在畏难情绪，缺乏主动性和创
造性。片面认为自己身处非领导岗位，只要管好自己就行
了，对一些不良现象不愿去揭露和纠正。
2.制度执行不严。
有时存在执行规章制度不够严格的现象，特别是对自己
要求不够严格。例如：有时由于工作关系，相互请示沟通
不够、协调配合不够；有时遇到有损单位形象的事情时，
不敢直接拒绝，而是尽量地回避。
3.请示报告不够。对上级文件精神和决策部署，与部门
研究落实不多。对分管科室单位管理松懈，平时只注重业
务指导和工作安排，在管理上缺乏有效的监督手段，个别
干部出现了懒政怠政的问题。
（二）原因分析
1.疏于思想改造。近年来，我虽然加强了对党的路线方
针政策的学习，但还没有真正做到把党的理论学深学透，
学习停留一般化层面，没有能够做到入脑入心、身体力行。
同时，随着年龄的增长和环境的变化，世界观、人生观和
价值观也在不断地发生着变化，理想信念逐渐放松了世界
观的改造，在比较和计较中淡化了群众观点。特别是没有
很好地处理好加强党性修养和指导实践的关系，在运用马
克思主义立场、观点、方法分析问题和解决问题上还有欠
缺，导致理想信念有所滑坡。再加上日常工作繁忙的客观
因素，满足于已经取得的成绩，忽视了自我净化、自我完
善和自我提高。
2.欠缺党性锻炼。
随着职务的提升和年龄的增长，不自觉放松了对自身建
设的要求，放松了对世界观的改造，对自己的要求降低了
不少，参加集体活动也比以前少了一些。作为党员领导干
部，应该时刻牢记自己的第一身份是共产党员。因此，从
某种意义上讲，一个人党性的强弱取决于参加组织生活的
频繁与积极程度。然而，自己在实际工作中却忽略了这一
点，只顾埋头工作，参加集体活动时间少，和其他党员开
展经常性的交流和互动也不够。这不仅影响了自己不断进
步和提高的机会，而且还不利于及时发现和解决自身存在
的突出问题。
3.自我约束不足。当前，正向激励偏多，而反面警示力
度不够；表扬鼓励多，批评教育少。由于受这种错误思想
的影响，我也错误的认为现在干部的作风比过去好多了。
一方面满足于现状，另一方面又怕得罪人，批评不得力、
不到位。因此，在一定程度上也造成了一些干部不能正确
处理荣誉和失职、是非和功过、奉献和索取的关系，缺乏
干事创业的激情和攻坚克难的勇气。
（三）整改措施
1.强化党性修养。认真贯彻执行《准则》和《条例》，
带头遵守党规党纪。坚持以身作则、率先垂范，切实增强
政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力。严格执行民
主集中制原则、“三重一大”事项集体决策程序等党内政
治生活制度。认真落实双重组织生活会制度、“三会一
课”制度、谈心谈话制度等党内生活制度。切实履行好党
员义务和责任。
2.强化组织观念。
摘要：
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党纪学习教育专题对照检查检查材料（六大纪律方面问题、原因、整改措施）一、政治纪律方面（一）存在的问题1.政治敏锐性不强。能够做到充分认识党的历史使命和重大任务，深刻理解党面临的“四大考验”、“四种危险”，坚持战略上要看清、全局下要谋划、关键处要准确，做到定力足、站位高。但由于个人知识结构局限性，对一些新思想、新理念、新战略深层次研究上还不通透，有时面对社会上的一些错误言行，不能及时做好批评和引导，特别是针对一些涉及意识形态领域的错误观点，缺乏必要的斗争精神，不能旗帜鲜明地给予反对。2.政治意识有待加强。长期以来受客观因素影响，对党中央的大政方针政策在学习领会上还不够全面、不够深刻、不够系统，有...
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