三篇2024年上半年党支部工作总结文稿
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2024-06-19
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三篇 2024 年上半年党支部工作总结文稿
2024 年上半年，公司党支部认真落实集团党委各项决策
部署，团结带领全体党员和干部职工，全面贯彻新时代党
的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党建工作主体
责任， 扎实开展党纪学习教育，坚定不移推进党风廉洁建
设，全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展
取得了一定的工作实效，较好履行了公司支部委员会工作
职责，现将有关情况报告如下:
一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况
(一)切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。
将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要
任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”
等平台，集中学习习近平总书记视察重要讲话精神和对工
作系列重要指示批示精神，认真组织开展国有企业党的建
设工作会议精神“回头看”专项工作，确保上级党委重大
决策部署落地落实，引导党员干部把学习成果转化为破解
难题、推动工作的实际能力。
(二)扎实推动主题学习教育，全面加强学习，深化教育
实践。自党纪学习教育活动开展以来，党支部将其作为首
要的政治任务，科学制定工作方案，迅速且有序地启动部
署，
周密地组织学习，并优化工作团队，强化政策执行力。
采用“集中学习+个人学习”、“线上+线下”、“学习+研
讨”结合的模式，组织党员深入学习《条例》，通过举办
“读享会”， 使党员在每周的集中学习中更深入地理解和
掌握纪律要求， 进一步加强学纪、知纪、明纪、守纪的教
育。
(三)纵深推进改革攻坚行动，突出高质量发展新要求。
全面贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革发展和党的
建设的重要论述精神，扎实部署国企改革三年行动，高效
完成改革《实施方案》及《工作台账》编制，围绕企业治
理、 业务布局、内控体系、机制创新等方面内容，拟定改
革目标、 具体事项，通过定期会议研究，切实加强日常督
办，公司于月底率先完成各项改革任务。
二、推动基层党建工作取得的实效
(一)着力发挥党建引领作用，全面推动党建工作和经营
管理相融互促。践行“强党建就是强发展”理念，坚持突
出党对各项工作的全面领导。通过建立“双向进入、交叉
任职”领导体制，研究制定支委会议事清单，出台“第一
议题” 学习制度，完成党建入章程等系列举措，有效发挥
党组织在把方向、管大局、促落实方面的作用。一年来，
公司自营销售率，完成设计，率先落地应用；积极承接设
计项目，连续荣获重要资质；加快推进资源整合，主动对
接公司，大力开展业务，与公司等达成合作意向。成功试
点业务精细化管理， 业务效益持续提高。
(二)切实强化基础党建，不断加强队伍建设。严格落实
“三会一课”制度，提高党内组织生活质量，组织集中学
习，开展专题党课。实行党员积分管理，做好党员发展工
作， 发展正式党员、预备党员。完成支委增补、换届选举，
选优配齐支委班子。完善市场化用工管理机制，推动经理
层契约化和任期制管理落地，提拔任用业绩突出的领导班
子成员、 中层管理人员，为公司管理层注入新鲜血液。发
挥先进模范作用，设置党员示范岗，评选优秀团员，创新
建立“号、岗、 队”优秀评选表彰机制；积极开展公益扶
贫活动，有力彰显国有企业社会责任感。
三、推动党风廉政建设工作情况
(一)扎实推进反腐倡廉教育，切实履行监督职能职责。
落实领导班子主体责任，层层组织签订《党风廉政建设责
任书》《党风廉政建设主体责任清单》，印发《2024 年纪
检工作要点》，及时传达落实上级有关党风廉政建设和反
腐败工作的部署要，强化党员领导干部“一岗双责”意识
开展党组织书记讲廉洁党课，对关键岗位重点人员定期提
醒谈话， 集中观看警示教育片，深入学习优秀事迹和反面
典型，引导全体党员强化法纪意识，牢固树立“底线”思
维。
(二)持续巩固廉洁作风建设，深入开展问题自查自纠。
严格落实中央“八项规定”精神，加强重要节假日和“四
风”
问题突出时期的廉洁提示，严防吃喝歪风、收送礼金、
私车公养等问题产生。扎实开展形式主义、官僚主义、
“三公”经费、“吃公函”、职工福利等专项整治。班子
成员主动向党组织定期汇报个人情况，从未利用职务便利
为自己和家人谋取不正当利益。
(三)着力强化业务监督，不断完善惩防体系建设。紧盯
重点项目、选人用人、采购、销售等方面，梳理出廉洁风
险点，并逐项评定风险等级，对应制定防控措施。完成
《内控管理手册》编制，拟定关键业务流程图，出台或修
订招标、 费用支付、账款管理、业务营销等管理办法，切
实扎牢制度笼子，形成较为完备的风险预防机制。
四、存在问题及产生的原因
一年来，支部委员会在抓党建工作方面取得了一定成效
但也存在一些不足:
一是学习实效和深度还不够。虽然党支部开展活动的形
式较以往更加丰富多样，除组织政策学习、参观教育基地
观看教育影片外，还引入手机 APP 的方式开展线上学习，
但学习内容的吸引力、针对性还不够强。党员干部在日常
交流心得体会的时间不多，缺乏深层次的沟通、探讨与总
结，未能完全把学习内容转化为提高能力、改进工作方法
的成果。
二是队伍建设质量还不够高。
党员教育管理的工作思路和方法因循守旧、创新不够，
组织员工专业化技能培训的次数较少，员工成长较慢。同
时，公司精神文化生活建设还不够丰富，除了参与上级公
司组织的文艺汇演、兴趣小组活动外，自发组织的文体活
动、团建项目较少，没有充分体现党组织的关怀与厚爱，
没有充分凝聚起干部职工的归属感，没有充分激发队伍的
活力、创造力。
三是党建助推业务发展的效果不够全面。没有完全处理
好党建和业务工作相互依托、相互促进的关系，公司党组
织上层建设比较扎实，而基层员工特别是业务部门对党建
工作的认识不足、理解不透、参与不够，导致党建工作对
公司重要项目、重点工作的引领把关作用明显，但对具体
业务环节的指导改进作用不足。部分人员平时注重业绩提
升，对党的新理论、新知识、新政策没有及时学习和掌握
政治理论素养还比较欠缺。
五、下步工作打算
支部委员会将认真落实主体责任，进一步抓好支部党建
工作:一是学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神。组织全
体党员深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，全面准确
学习领会习近平总书记在党的二十届三中全会上的重要讲
话精神和大会精神，切实把思想和行动统一到习近平总书
记重要讲话精神上来，把力量凝聚到贯彻落实全会提出的
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三篇2024年上半年党支部工作总结文稿2024年上半年，公司党支部认真落实集团党委各项决策部署，团结带领全体党员和干部职工，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦党建工作主体责任，扎实开展党纪学习教育，坚定不移推进党风廉洁建设，全力推动党建、纪检和经营工作深度融合、统筹发展取得了一定的工作实效，较好履行了公司支部委员会工作职责，现将有关情况报告如下:一、贯彻落实中央、省委和集团党委重大决策部署情况(一)切实抓好思想政治建设，有效落实党建工作要求。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，通过召开专题学习、党员大会，依托“学习强国”等平台，集中学习习近平总书记视察重...
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