经验做法:下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能 (1)

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经验做法:下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能
近年来,县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持
把人才发展放在突出位置,合力下好人才储备“先手棋”、
培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”,不
断激活乡村振兴人才动能。
下好储备“先手棋”,不拘一格聚英才。一是依托情
感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用,常态化挖掘县籍在外
优秀人才,利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座
谈会,推介家乡政策、资源等优势,吸引优秀人才回乡创
业就业、建功立业。截至目前,共召开座谈会 4 次,吸纳本
土人才 20 余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基
层一线流动制度机制,推动行政、事业单位编制资源向基
层倾斜,用好三支一扶、农村特岗教师等渠道,不断扩大
人才总量。三年来,共招录基层公务员、事业人员 480 余名。
三是依托招商项目引。依托“百千万人才引进计划”“双
招双引”等平台,鼓励各类人才带资金、带项目、带技术
来印投资,并给予政策倾斜和项目经费奖励,达到“引进
一个人才、带来一个团队、带动一个产业”的效果。目前,
引进年产 10 万吨酱醋生产项目等 18 个,总投资 21.15 亿元,
其中符合条件的创业人才项目 4 个已通过县级发改部门审核
认定。

标签: #乡村振兴

摘要:

经验做法:下好“四步棋”激活乡村振兴人才动能近年来,县牢固树立“人才是第一资源”理念,坚持把人才发展放在突出位置,合力下好人才储备“先手棋”、培育“关键棋”、选用“制胜棋”、服务“保障棋”,不断激活乡村振兴人才动能。下好储备“先手棋”,不拘一格聚英才。一是依托情感纽带引。发挥乡情乡愁纽带作用,常态化挖掘县籍在外优秀人才,利用节假日、寒暑假和企业家返乡契机召开座谈会,推介家乡政策、资源等优势,吸引优秀人才回乡创业就业、建功立业。截至目前,共召开座谈会4次,吸纳本土人才20余人。二是依托政策机制引。建立完善人才向基层一线流动制度机制,推动行政、事业单位编制资源向基层倾斜,用好三支一扶、农村特岗教师...

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