(3篇)关于如何提高干部履职能力调研发言材料精选
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2024-06-14
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关于如何提高干部履职能力调研发言材料精选(3 篇)
关于如何提高干部履职能力调研发言材料 1
工商行政管理机关作为国家实施市场监管和行政执法
的主管部门，肩负着规范市场秩序、强化市场监管、市场
准入、市场交易、消费维权等重要职能，监管执法的任务
十分繁重。如何更好地发挥工商职能，提升监管和执法水
平，是工商部门能否维护好市场经济秩序，促进和谐社会
的关键点。而对于工商干部来说，工商的岗位多样化，工
作复杂化，在处理一件事情当中我们可能要涉及很多知识，
这对于很多工商干部来说有些不知所措，甚至带来巨大的
行政风险，造成严重后果。干部的履职能力水平高不高，
将直接影响工商工作能不能顺利开展。作为一名工商所干
部，本人结合自己几年的工商工作经验，简单来谈下工商
所干部提高履职能力的重要性及如何提高自身的履职能力。
第一，提高干部履职能力可以提高行政效率，降低行
政成本。这个是显而易见的事，干部的履职能力高了，在
履职过程中就会少走很多弯路，可以减少很多不必要的浪
费。就拿最基本的来说，当我们出去巡查的时候，材料带
齐了，任务目标确定了，真正实地开展工作的时候却因为
经验不足，能力不强等原因，导致预期的任务没有完成，
这使得我们不得不跑第二趟，既浪费时间又浪费资源，这
种低效率的工作方式实在不适合新时期下的工商工作。干
部履职能力的提高是新时期工商的迫切要求。
第二，提高干部履职能力可以降低行政风险。这一点
也不难理解，当下适用于工商的法律法规成千上万，工商
所的工作更是千变万化，层出不穷，可以这么说，工商所
做工作不能死板的套法律法规，也不能光靠经验办事，对
于窗口登记的同志来说，正确把好准入关，避免引起登记
纠纷是非常重要的，没有一定的履职能力是不行的;而对于
责任区干部来说，在处理责任区事务的时候，如何防止出
现群体性事件，减免自己的法律责任，有效的保护自己，
那也是需要一定的履职能力，我们经常说的留下监管痕迹，
其实也是一种有效的免责行为。提高干部自身的履职能力，
可以更加直接有效的降低行政风险，避免出现不必要的错
误。
第三，提高干部履职能力可以提高群众满意度，提高
工商的社会认可度。工商所的工作直接对象就是群众，我
们要对消费者负责，要对经营户负责，同时也要对上级负
责，对自己负责。工商所得工作做得好坏，将直接影响到
整个工商部门在社会中的形象与地位，认真对待工作很重
要，能不能做好工作更重要。如何提升我们的形象，跟我
们如何开展工作，工作是否做到位是密不可分的，我们要
获得社会和群众的认可，就要向他们交一份满意的答卷，
这就要求我们干部必须有一定的能力去完成这份答卷。
第四，只有提高干部的履职能力才能适应工商所繁重
要的工作，才能有所创新。工商所可以说是工商局的派出
机构，其目的是为了完成工商的各项任务，促进当地的经
济发展，与工商所联系密切的是本局及当地的乡镇、个体
户、企业。除去乡镇委办的工作不说，本局有十几个科室，
每个科室都有各自的特定职能，当然，每个科室对于工商
所来说都很重要，在讲究工作创新的年代，谁都希望做出
成绩来，谁都想有亮点工作来证明自己的存在。不得不肯
定，每一次的想法是好的，对于工商的工作有一定的推进
作用，工商所就是这些想法最终的实践者。应对这些繁重
的工作，没有一定能力，不讲究方式方法只知道埋头苦干
的同志，只能说他工作态度极其认真。我很欣赏这种认真
的人，但是我们也要有效率，也要学会创新。有一句话说
得好，别人没想到的你想到了，叫做创新;别人想到了你做
到了，叫做创新;别人做到了你用更有效的方式做到了，也
叫创新。完成上级交办的任务，协调与乡镇的工作，解决
消费者、个体户、企业的出现各种问题，一项项的工作都
在呼吁我们要提高履职能力。
上面我谈了提高履职能力对我们工作的重要性，接下
去从我自身的观点出发来谈一下如何提高自身的履职能力。
第一，要懂得学习，要善于学习。这是个老生常谈的
问题，学习法律法规，工商文化，工商知识等这是最基本
的东西，因为这些都是可以从书上直接学得，真正的知识
是从经验中从实践中学来的，这才是提高我们履职能力的
有效途径。我们要向学习老同志的经验，也要学习新同志
的创新;要向本所同志学习适用本所实际的工作方法，也要
向其他所同志学习新的工作方法，有条件的话要学习其他
分局的工商所好的工作经验;要学会虚心向企业家学习，学
习他们成功的经验及为人处事的道理，从而了解他们的心
态，以便更好的监管服务;同时，我们不仅要横向学习，更
要纵向学习，要向领导学习，向领导看齐，学习领导丰富
的工作经验以及对工商工作尺度的把握。
第二，要学以致用，要勤于实践。这个道理大家都懂，
学了很多知识消化不了，或者说懒于消化，时间久了就会
淡忘，学了也等于白学。赵括式的纸上谈兵不是我们所预
期的目标，理论研究的目的就是为了更好的实践，提高我
们的工作效率。前辈们总结出了经验、方法，就是为了让
后来者少走弯路，我们应该把这份宝贵的知识结合到我们
的工作当中去，再从我们的实际情况出发对这套理论加以
完善、改进，这也是一种创新。如此往复，则我们的工商
事业定能蒸蒸日上，蓬勃发展。如何把我们学的知识用于
实际工作中，并不是一件简单的事情，这要求我们勤于实
践，知识就是在不断的实践当中加以巩固、提升的。
第三，组织适当的培训。理论知识培训可以帮助我们
完善以往的知识结构，发散我们的思维，让我们从不同的
角度去看待问题、思考问题。而业务知识培训则可以让我
们学习具体问题的应对方法，今后碰到类似问题时可以独
立解决。有水准的培训在很大程度上可以帮助我们找到工
作方向，提高履职能力。
第四，偶尔组织旅游。重复的工作，长久的工作，都
会造成身心疲惫的。时间一长反而会对工作产生厌恶的情
绪，不利于工作开展，搞不好还会影响工作态度，破坏工
商形象，所以我认为偶尔组织出去放松下还是很有必要的，
一来可以在生活中了解其他同事，增加以后同事间工作的
默契度;二来可以收拾下烦躁的心情，回来后能以饱满积极
的态度来迎接新的工作。心情好了，办事效率就高了，也
是提高履职能力的一种方式。
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关于如何提高干部履职能力调研发言材料精选(3篇)关于如何提高干部履职能力调研发言材料1工商行政管理机关作为国家实施市场监管和行政执法的主管部门，肩负着规范市场秩序、强化市场监管、市场准入、市场交易、消费维权等重要职能，监管执法的任务十分繁重。如何更好地发挥工商职能，提升监管和执法水平，是工商部门能否维护好市场经济秩序，促进和谐社会的关键点。而对于工商干部来说，工商的岗位多样化，工作复杂化，在处理一件事情当中我们可能要涉及很多知识，这对于很多工商干部来说有些不知所措，甚至带来巨大的行政风险，造成严重后果。干部的履职能力水平高不高，将直接影响工商工作能不能顺利开展。作为一名工商所干部，本人结合自己...
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