(3篇)关于巡视党委工作自查报告材料合集
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2024-06-14
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关于巡视党委工作自查报告材料合集
（3 篇）
篇 1：关于巡视党委工作自查报告材料合集
今年以来，在上级党委的正确领导下，我矿党委以科
学发展观重要思想为指针，全面贯彻落实各级党委工作会
议精神，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，
奋力拼搏，全矿上下呈现出和谐稳定的良好发展态势。下
面按照集团公司党委工作安排，现将我矿党委今年以来工
作情况汇报如下：
我矿党委下设基层党支部 27 个，党小组 7 个，目前共
有党员 216 人(包括 10 名预备党员)。现有处级干部 9 人，
其中本科学历 6 人，专科学历 2 人，中专学历 1 人;科级干
部(含副总)27 人，其中本科学历 10 人，专科学历 14 人，
中专学历 2 人，高中 1 人;一般管理人员 57 人，其中本科学
历 6 人，专科学历 24 人，中专学历 18 人，高中及以下 9 人。
一、以"三好"队伍建设为突破，把干部队伍思想统一
到"凝心聚力，共谋发展"上来
(一)四好班子建设持续深入
今年以来，我们认真贯彻落实、××公司各级会议精
神和领导指示。凡是上级主要会议内容，我矿均以简报形
式转发，每月利用中心组学习时间组织班子成员学习，并
根据要求召开会议，专项落实，切实做到了上级指令在我
矿不折不扣的贯彻执行。同时坚持"职责明确、相互配合、
定期沟通"的班子建设理念。分管领导各负其责，管住了分
管的科室，把住了分管的关口。班子成员相互配合，凡是
利于矿井发展的事情不推诿、不扯皮，遇事商量办，共同
解决困难。每月至少沟通一次思想，不让矛盾扩大化，不
让隔阂长久化。从而达到了气顺劲足的班子建设成效。在
历次的职工评议中，我矿班子满意率均居前列。
(二)干部作风建设持续开展
根据××公司下发的《关于加强干部考核工作的实施
意见》要求，我们进一步完善干部考核机制，严考核，真
兑现。以"民主公开、严肃认真、客观公正、注重实绩"为
原则，在"十到位"干部思想作风考核工作的基础上，重新
修订下发了《××煤矿干部考核实施办法》，在科级干部
和机关一般管理人员中，推行"三重"工作通知制、工作制、
限期办结制和被考评对象报告制的考核制度，把考核得分
与绩效奖金挂钩，考核排名与干部任用挂钩。同时，大力
开展干部作风整顿，全力遏制十种不良现象。开展了以"三
杜绝，三要求"为主题的思想作风整顿工作。(即杜绝三种
思想：得过且过、富而骄奢、心浮气躁;杜绝三种不适应：
行业工作不适应、安全形势不适应、个人发展不适应;杜绝
六种行为:大操大办、酗酒、赌博、涉黄、吵嘴、混岗;三
要求：完成本职工作、提高创新亮点、稳中求进的思想作
风建设要求)。通过召开干部勤政廉政整顿专题会议、自纠
自查、集中学习、撰写保证书等多项措施，全矿各级领导
干部净化了思想、提升了理念、开阔了思路、转变了作风
改善了在职工群众中的形象。
(三)人才队伍建设持续加强
围绕集团公司开展的圆梦工程，我们按照"一线职工走
技术精湛之路，基层队干走劳模奉献之路，各级干部走管
理卓越之路"的"三条路"成才模式，引导广大干部职工树立
正确的人生观、价值观和职业目标。同时，我们组织新分
配大中专毕业生举办座谈会、联谊会、新老技术员结对子
等活动，并要求老技术员帮助新分配大中专毕业生结合个
人工作实际，客观分析今后的个人职业生涯，工作目标，
制定职业规划设计。在老带新的帮扶下，目前我矿大中专
毕业生思想稳定，各类技术人才人心思进，矿井人才储备
循环机制初步形成。
二、以"整章建制、完善标准、落实责任"为重点，把
党员思想集中到矿井安全生产上来
(一)党建工作稳步推进
重点对《党支部书记工作手册》、《党员工作手册》、
《党建质量标准化考核表》等表、卡、册以及各项制度规
定进行了修订完善，并组织政工人员，编写了以党章、党
史、组织程序、组织原则为主要内容的《党支部书记应知
应会手册》，使基层支部书记开展党建工作有章可循。同
时，按照党建质量标准化制度规定，以"月总结、月安排、
月考核、月讲评"为要求，大力开展争创"四强"组织，争
当"四优"党员的竞赛活动，全面推动了"双示范"工作向高
质量、高标准方向迈进。
(二)基础工作进展顺利
一是精心组织了基层党支部换届选举工作，按照换届
选举的方针、原则以及相关要求，四月份对全矿 27 个党支
部书记进行了换届选举，为矿党委召开首届党代会提供了
组织保障。二是强化档案管理工作，开展了档案治理专项
行动，重点是建立健全各项规章制度，完善档案取用管理
制度，并成立了矿井保密委员会，出台下发了《××煤矿
保密工作制度》，明确了涉密岗位人员、载体和各种文件
会议记录、图纸资料的密级，有效加快了我矿档案工作规
范化进程。
三、以"风清气正、欣欣向荣"为目标，把廉政文化建
设理念提升到"清廉务实、润物无声"上来
一是积极贯彻焦煤提出的"廉洁文化示范工程"建设要
求，制定下发了《××煤矿建设"廉洁文化示范工程"实施
办法》，提出了"抓好三个结合，形成一个机制"的工作要
求，为我矿的"廉洁文化示范工程"建设指明了方向。二是
全面落实《三交河煤矿党风廉政建设责任追究实施办法》
坚持每月将党风廉政建设警示会与生产作业计划会同步召
开，保证了矿井党风廉政建设工作上下畅通、步调一致。
同时对××年度党风廉政建设责任制抵押金进行了考核返
还，科队级共计抵押人员 92 人，合计抵押金额 184500 元，
奖励金额 177100 元。三是建立健全廉政稳定信息员管理制
度，畅通民主监督渠道，先后组织由矿党政领导参加的廉
政稳定信息员工作会 5 次，收集各类信息反馈 15 条，并根
据信息 员举报， 对我矿 掘四队职工李建强同志"大操大
办"行为进行了严肃处理。四是结合矿井实际，把采一队材
料、配件管理，选煤厂专用材料磁铁粉、煤油管理确定为
效能监察项目。一季度我矿效能监察实际完成 16.18 万元，
比计划 15 万元多完成 1.18 万元。召开效能监察会议 6 次，
提交效能监察建议书3 个，整改落实 3 个，查堵漏洞 9 个，
协助有关单位整章建制5 项。五是加大对基层单位工资分配
检查力度，每月由纪检室联合劳资、工会等相关科室对基
层队组的工资分配情况进行检查督导，并开展工资分配问
卷调查活动。期间共对7 个基层队组的工资分配情况进行了
检查;对5 个单位的工资分配、奖金发放等情况，进行了问
卷调查，发现各类不规范行为 3 处，现已全部进行了整改落
实。
四、以"忠诚、自尊、进取"精神为指引，把全矿干部
职工思想集中到"安全、高效、发展"战略上来
××年以来，我矿紧紧围绕矿井安全生产中心，大力
弘扬"忠诚、自尊、进取"精神，在构建以"安全"为核心的
企业文化上着重抓好了以下五个环节。
一是抓典型带动环节。以弘扬"忠诚、自尊、进取"企
业精神为主题，深入开展文明和谐职工、文明和谐家庭、
三型机关、五好队组评选活动，重点按照"四无、四不、四
个积极"的评选标准，通过职工推荐、集中公示、民主投票、
差额评选四个环节，在全矿职工中评选出文明和谐职工 12
名，并将每个文明和谐职工的先进事迹，由电视台制作成
专题片，在全矿范围内进行了广泛宣传。
摘要：
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关于巡视党委工作自查报告材料合集（3篇）篇1：关于巡视党委工作自查报告材料合集今年以来，在上级党委的正确领导下，我矿党委以科学发展观重要思想为指针，全面贯彻落实各级党委工作会议精神，团结带领全体党员干部和职工群众，积极进取，奋力拼搏，全矿上下呈现出和谐稳定的良好发展态势。下面按照集团公司党委工作安排，现将我矿党委今年以来工作情况汇报如下：我矿党委下设基层党支部27个，党小组7个，目前共有党员216人(包括10名预备党员)。现有处级干部9人，其中本科学历6人，专科学历2人，中专学历1人;科级干部(含副总)27人，其中本科学历10人，专科学历14人，中专学历2人，高中1人;一般管理人员57人，其中...
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