(12篇)关于党建模板材料合集
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2024-06-14
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关于党建模板材料合集（12 篇）
篇 1：街道党建工作汇报
XX 街道位于**区西南部，占地 4.2 平方公里，下辖 3
个社区，有居民 9693 户，22412 人。有直管党员 411 名，
其中在职党员 60 人，离退党员 261 人，下岗党员 33 人，复
转军人及学生 57 人。
一、组织建设情况
1、积极推进区域化党建工作。为加强街道社区党建工
作，增强街道社区党组织在区域社会性、群众性、公益性
事务中的领导统筹协调功能，从 20xx 年开始，在街道实行
“大工委”、社区实行“大党委”制，将辖区机关、企事
业单位、两新组织等单位党组织纳入街道“大工委”、社
区“大党委”成员单位，并将成员单位党组织负责人或行
政负责人中的党员吸纳为街道“大工委”、社区“大党
委”委员。同时，建立党建工作联席会议制度，每季召开
一次成员会议，共同宣传党的路线、方针、政策，积极贯
彻区委决议，讨论决定街道城市管理和社区建设中的重大
问题。开展共驻共建活动，街道“大工委”、社区“大党
委”委员每月深入社区一次，了解民情，掌握民意，切实
解决群众困难。截至目前，街道、运输社区已分别成立
“大工委”、“大党委”，召开各类专题会议 6 次，走访群
众 500 余人次，解决实际问题 38 件。
2、不断加强干部队伍建设。结合 20xx 年社区“两委”
换届，把政治素质好，热心为民，办事公道，群众公认的
干部选聘到社区党组织班子，特别是选优配强社区党组织
负责人。换届后，3 名社区党组织书记平均年龄 40 岁，其
中高中学历 1 人，大专学历 1 人，大学学历 1 人;2 名专职副
书记平均年龄 40 岁，其中高中学历 1 人，大学学历 1 人;5
人中除 1 人今年新任职外，其他 4 人任社区干部时间均在 9
年以上。同时为避免基层党组织书记履责不强，在签订履
职责任状的同时，建立考核档案，开展星级评比和满意度
调查及与履职不强的书记进行诫勉谈话等，加强对党组织
书记履职情况进行日常考核，促使基层党组织书记责任意
识和服务能力有了较大提升。
3、全面落实党建工作责任制。落实“书记抓、抓书
记”责任制。坚持把党建工作纳入全街工作大局中去谋划
去推进，与街道经济、维稳等重点工作同安排、同部署。
坚持党建工作联系点、例会等制度。班子成员包社区、机
关干部联系群众，向每个社区选派党建指导员，每季召开
班子会 1 次，每月召开基层例会 1 次，每周深入联系点 1 次，
努力解决党建工作中的重点难点问题。坚持谈心谈话制度
定期与基层党组织成员谈心交流，摸清他们思想动态，了
解他们生活困难，切实加强对基层党建工作的领导。
4、完善基层党组织考核评价机制。将党建工作的目标
任务细化到每个社区、每个部门，每半年组织党员群众对
基层党组织工作情况进行测评一次，并将考核结果及时通
报给广大党员群众，让党员群众监督，确保党建工作全面
落实。
二、工作运转情况
1、选派机关干部到社区工作。在班子成员包社区的基
础上，还为每个社区选派1 名党建指导员，与区下派的第一
书记一起，深入社区蹲点，摸情况定方案，协助社区书记
做好基层党建工作，使社区党建工作有了较大起色。同时
在每个社区有计划地培养一名学历高、能力强、干劲足的
年轻干部，彻底解决基层党组织带头人后备不足的问题。
2、实施党建项目化管理。坚持“谁立项、谁负责”的
原则，班子成员带头认领，主动承包，确保街道和社区的
党建项目能够有效推进。特别是注重发挥社区优势资源，
突出社区个性特点，帮助社区创建品牌，重点培育工电社
区的《“七彩服务耀党徽”志愿服务在社区》、《“时政
直通车”送学进家门活动》，文欣苑社区的《让流动党员
离家不离党》，运输社区的《“三亮三联三帮三评”活
动》等四个党建项目，发挥为民服务作用，全面提升基层
党建工作水平。
3、加强党员教育管理。通过回原地找，回原单位找，
去朋友处找，去派出所找等方式，找回失联党员 32 人。建
立党员信息库，实行“一帐两册五表五卡”分类管理，确
保全街 411 名党员情况清、动向明。通过采取党组织书记上
党课、观看专题片、邀请专家讲课、巡讲进家庭、用身边
人说身边事等方式，对党员干部进行业务培训和思想教育
全面落实“三会一课”制度，让党员在潜移默化中受到教
育，不断更新干部思想观念。
4、落实“两项制度”和“四步工作法”等制度。为扎
紧制度笼子，约束干部行为，规范组织运行，从健全议事
决策机制入手，凡重大问题、重大决策等均由集体讨论，
按“四步工作法”进行。同时加大对群众反映强烈、群众
比较敏感问题的整治，营造风清气正环境。开展办事大厅
星级评比、机关工作人员服务满意度调查，切实提高服务
水平。
三、服务群众情况
1、推行网格化管理服务。在街道这一大网格下，按社
区划分 3 个小网格，按社区干部数量划分 23 个责任区，推
选 157 名楼(组)长，各司其职，各负其责，确保管理服务网
络横向到底，纵向到边。
2、开展“在职党员进社区”活动。活动中，结合每名
在职党员的特点和优势，设计载体，创建岗位，保证在职
党员在社区能够真正发挥作用。全街 166 名在职党员，已认
领岗位 22 个，开展政策宣讲、法律咨询、扶贫帮困、绿化
保洁等活动 16 次，解决实际问题 34 件。
3、深入开展“基层党建提升年”活动。继续创建示范
社区。指导运输社区制定创建方案，明确创建办法，随时
监督跟进，确保年底通过验收，从而全街 3 个社区全部达到
示范社区标准，推进服务型党组织建设。
4、全面打通联系服务群众的“最后一公里”。 建立
“两代表一委员”工作室4 个，设立先锋岗 38 个，有 164
名党员与719 名困难群众结成帮扶对子，社区开展延时服务，
在“八小时”以外，可以为居民办理各种事项，开通 QQ 平
台，开通服务热线，全街共开展共产党员工程5 个，设立先
锋岗 38 个，成立党员服务队 30 个，服务队伍发展到 2100
余人，有 164 名党员与729 名困难群众结成帮扶对子。
四、基础保障情况
1、加强社区办公场所建设。经多方沟通协调，为运输
社区解决办公场所 447 m2。至此，全街 3 个社区办公场所
面积均达到 400m2 以上，其中工电社区达到 1280 m2，文欣
苑社区达到 998 m2。
2、抓好社区活动场所建设。按“三有三建四设”标准，
对社区场所逐个规划调整，拿出更多空间，用于建设活动
站室，便于党员群众休闲娱乐和学习交流，让更多群众受
益。其中，工电社区对外开放的活动站室不少于 650 平米，
文欣苑社区对外开放的活动站室不少于 500 平米，运输社区
对外开放的活动站室不少于 200 平米，切实提高社区场所使
用率。
3、落实党建经费。每年为社区足额拨付党建经费2万
元，不挪用，不占用。同时，积极向社会力量争取资金支
持，鼓励和引导人大代表等有识之士为社区建宣传栏、订
阅报刊、走访党员等筹措资金，保证基层党建工作、党建
活动能够顺利开展。
4、落实社区干部报酬待遇。及时足额发放社区干部补
贴，其中正职 1800 元，副职 1750 元，委员 1730 元，按保
额的 60%，积极为社区干部申报养老保险补贴和医疗保险补
贴，切实解决社区干部的后顾之忧。
篇 2：街道党建工作总结
一、基本情况
基层党建是“一号工程”，年初召开党工委专题会议，
将基层党建作为工作重点。并坚持每季度召开党工委专题
会议，专题研究党建工作，探索党建工作的新思路，新举
措，讨论解决党建工作方面的重大问题。建立党员干部驻
社区制度，帮助社区理清思路，制定党建工作计划，协调
解决具体困难和问题。一是全力推进基层四项基础制度建
设，深化拓展“四议两公开”工作法，运用“四议两公
开”工作法投入 50 余万元为社区居民新修了 3 条道路。二
是各支部坚持“三会一课”制度，坚持每季度召开一次支
部大会，每月召开一次支部委员会，每月召开一次党小组
会，研究党员发展、工作开展等各类事项，每季度集中召
集人员上一次党课，遇到紧急事项，可随时召开，并把每
次开会研究的事项登记在专门制订的会议记录本内。三是
各社区坚持每周五工作例会制度，并记录周工作会议记录
本，总结本周工作，研究安排部署下周工作，推动本辖区
工作的正常展开进行。四是通过召开座谈会、座谈、走访
等调研形式，全面掌握辖区内各党支部的情况，成功进行
了各支部的换届选举。五是保障支部经费，每月每支部拨
付1000 元基础党建经费，保障党建工作正常有序开展。六
是推进“街道—社区—小区—楼院”四级组织管理模式，
推动党员干部 300 余人到社区报到为社区居民服务。七是立
足夯实基层便民服务建设，投入 30 余万元新建街道便民服
务中心 110 平方米;投入 30 余万元新建了货场社区便民服务
站;投入 4 万余元新修了长征社区便民服务站;下一步准备投
入 10 余万元对九天社区便民服务站进行升级改造;治理福源
社区党组织软弱涣散，加强福源社区人员配备，清理二间
70 平方米房屋进行临时办公，并协调福源棚户区改造项目
安置不低于 300 平方米办公用房，建立便民服务站，以便于
群众办事。
二、工作思路
一是夯实主体责任。坚持把党建工作摆在突出位置，
建立定期议党建、议班子、议干部制度，积极构建“书记
抓、抓书记”党建工作格局。坚持实行基层党建工作项目
化管理，层层签订责任书，明确目标任务，推动基层党建
任务落实。
二是创新服务理念。把服务群众、凝聚人心、优化管
理、维护稳定始终贯穿基层服务型党组织建设始终，着力
推动领导干部向主动服务转变，强化领导干部以人为本、
真心为民的服务意识，坚定“全心全意为人民服务”的宗
旨，增强党组织的凝聚力。推动从服务上级向服务基层转
变，以群众的需要作为工作的出发点，走进基层，融入群
众。坚持从群众最关心、最迫切的事情抓起，解决群众生
产生活中的实际困难。注重党组织与“两新”组织、群众
和社会其他团体的联动，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，
切实形成强大的合力。
三是健全工作制度。建立健全“服务、帮扶、管理、
教育”四位一体的党员服务管理机制。健全党员管理机制
建立党员信息库、流动党员联络站，对党员进行动态信息
化管理。健全党员帮扶机制，在“七·一”、春节期间等
各个节日对困难党员开展慰问活动，建立党员与困难群众
“一帮一”帮扶体系。完善党务公开制度，继续深化“四
议两公开”工作法，着力规范民主管理工作。建立党员教
育机制，通过集中学习、培训等方式，强化党员政治理论
和专业技能学习。
四是强化基础保障。加强对社区基础设施建设投入，
积极向上级申请党建工作专项经费，强力推进未建社区便
民服务站点和活动场所的建设，解决社区工作人员的待遇
问题，解决他们的后顾之忧，让他们“有心有力”做好基
层服务工作。强化基层党组织队伍基础，严格把好入口关
创新培养机制，扩大培养范围，不断优化基层党员队伍的
结构。疏通出口关，对于在思想上发生变化、拒不履行党
员义务、违反党纪法纪的党员，建立党员的动态管理机制
加大处置力度，决不放松管理。
篇 3：街道党建工作总结
近年来，____街道党的建设工作按照市委、区委部署
和要求，深入贯彻落实科学发展观，立足“党建服务发展
党建促进发展，党建推进跨越”的工作思路，全面加强基
层党的建设，奋力实现“新型工业经济名牌街，现代服务
业明星街，社会管理与创新示范街”的立街目标。近年来
____街道围绕“三创业三发展”深入开展了以“创业我先
行，发展当先锋”为主题的特色党建活动，为实现全街经
济社会跨越式发展提供了坚实的组织基础。现将我街党建
工作汇报如下：
一、以责任和制度为首要，把握党建工作导向
街道党工委高度重视党建工作，始终把党的建设摆在
各项工作的首要位置，按照“书记抓，抓书记”的要求，
不断强化“党建服务发展，党建促进发展，党建推进跨
越”的工作理念，全面落实党建工作责任制，健全完善各
项机制，为党建工作开展提供了良好的制度保障。一是成
立党建工作领导小组和基层组织建设领导小组，明确成员
单位的责任，建立党建联系制度，定期研究和通报基层党
建工作。党工委书记负总责亲自抓，分管党建的副书记具
体抓，各班子成员相互配合共同抓，形成齐抓共管的党建
工作合力。积极推行党建工作责任制，使党建责任制进一
步规范化和程序化。二是建立党员领导干部联系包点制度
每位班子成员和 2-3 名机关干部联系包点的社区及辖区党组
织，定期深入联系点开展调研、宣传服务、检查指导，每
年帮助联系点解决 1-2 个实际问题。三是将党建工作纳入街
道目标考核，作为推动街道中心工作的组织保证来抓好落
实。经常性地深入各党组织对党建工作进行督导和检查，
及时总结宣传和推广党建工作好的经验和做法，认真分析
工作中存在的问题和不足，实行“半年一考核、半年一通
报”，适时提出整改落实要求。
二、以巩固和提高为方向，夯实党建工作基础
1、创新服务载体，打造发展平台。一方面加强了传统
党建平台建设。去年，街道党工委对街道机关实行亮化工
程，有效提升了服务形象。目前，街道服务中心和创业就
业培训中心墙体装修完毕，全市一流的党员便民服务中心
即将打造出台。各社区根据服务工程要求，围绕“便民、
育民、乐民、安民、富民”为主要内容，建成机构设置完
整、制度完善、服务规范的社区党群服务中心，“五务合
一”作用得到充分发挥。另一方面创新打造新的党建平台
围绕创业发展要求，把党员活动平台建在园区，建在企业
实现就业登记、就业培训、就业实习、就业上岗一条龙平
台完备，从而实现就业登记在社区、就业培训在街道、就
业实习在企业、创业致富在____的新的党建平台建设体系。
2、创新党建格局，夯实党建基础。随着____入驻企业
逐步增多，党组织建设滞后情况，我们根据实际，摒弃过
去一个单位一个党组织的工作方法，打破企业界限，打破
地域界限，把党组织建在企业、建在产业链上、建在合作
社中，把企业吸纳到街道社会党务管理中来，实行党组织
负责人和街道党工委班子成员挂职，大力开展街道与企业
之间的共驻共建活动，签订共驻共建合同书，建立党建工
作协调议事制度，定期召开党建协调议事会议，增进街道
与企业之间的交流与协作。分层次成立企业党组织和联合
党支部，推行企业支部与社区党委组建大党委，实行党组
织负责人兼任社区领导班子，积极促进企业参与社区党务
工作的管理。今年，我们已经建立了大党委 6 个，实现了党
员活动阵地共享，党员活动资源共享。特别是共促共建工
作取得显著成效，白湾社区、杨湖社区通过把企业负责人
吸纳到党组织中来，充分发挥企业负责人的优势，把居委
会内的部分影响居民出行的道路进行了修缮，方便了居民
出行。同时，各个大党委还结合实际，有针对性的开展技
能培训，社区服务等活动，实现了“你服务我发展，我发
展惠居民”的良好态势。
3、加强队伍建设，推动跨越发展。一是大力实施领导
班子建设工程。通过年初签订责任状、印发考评细则，明
确工作任务;推行重大事项报告制、民主集中制、领导带头
制，严格工作纪律，打造一支民主团结、高能高效的班子
队伍。二是大力营造能者上、庸者下的选人用人氛围。注
重从一线选拔致富能手、青年能手进入社区班子，提升带
领群众致富能力。我们先后选拔了 2 名青年致富能手担任社
区书记职务，充分发挥其致富本领，带领辖区居民致富。
三是大力加强干部队伍建设工作。通过广泛开展领导干部
带头做表率比服务、重点工作倒排工期比进度、周一例会
比能力、周四学习比水平、慵懒散治理比作风等一系列的
“大比武”活动，打造出了一支支作风正派、思维超前、
能力过硬、敢于担当的高素质干部团队。四是大力实施党
员队伍建设工程。党组织要适应社会发展，必须吸纳新鲜
血液。今年，我们通过跟踪培养、选择性培养，吸纳了 37
名新党员，其中包括致富能手、公益性事业爱好者、技术
人员等，大大加强了党组织服务发展的能力。
三、以紧贴实际和群众需要为导向，提升党建工作水
平
1.严格落实“一讲二评三公示”，深入开展创先争优
活动。街道围绕“凝心聚力促发展、服务群众创和谐、创
先争优当先锋”为主题，严格落实区委创先争优活动办制
定的操作规范，进一步明确职责、细化承诺、严肃讲述，
全面推行“一讲二评三公示”。创新活动载体，号召全体
党员干部攻坚克难，乐于奉献，在实际工作中争做创先争
优的先锋，使各级党组织及全体党员学有榜样、赶有目标
在全街道形成你追我赶、奋勇争先的浓厚氛围。特别是在
去年航空航天工业园征地拆迁问题处置中，面对土地补偿
款不到位的情况，街道、社区、组三级党员干部充分发扬
“白加黑”、“五加二”的连续作战的精神，以饱满的热
情忘我工作，毫无怨言，想千方设百计、明千言道万语地
做群众工作，最终圆满完成拆迁任务，并且无一例上访事
件发生，实现了和谐拆迁，充分展现了党员干部关键时刻
“站得出来，顶得上去、完得成任务”的优良作风。
2.
狠抓作风转变，大力开展党员群众互助活动。一是通
过“一对一”或“一对多”形式，扎实开展结对帮扶活动
街道党员干部定点联系所包社区 2-3 户贫困党员(群众)，社
区党员干部定点联系辖区的 1-2 户贫困党员(群众)，全体机
关干部深入群众家里，深入田间地头，切实为结对帮扶的
党员(群众)做实事，做好事，对所联系的贫困党员(群众)
做到思想上扶志、生活上扶贫、就业上扶技。二是塑造人
民满意公仆形象，深入开展“访民问事”活动。制定党员
干部“访民问事”制度，要求社区党员干部每月走访 30 户
以上，街道机关干部每月走访 20 户以上，及时发现民困、
解决民难，并做好访民问事情况记录，办事处实行一季度
一检查，一季度一通报。三是组建志愿服务队伍，大力开
展创业咨询活动。组建以党员创业先锋为主的创业咨询团
以社区干部为主的创业信息员队伍和以致富能手为主的创
业志愿者队伍，开展致富党员、致富能手宣讲、创业政策
咨询、创业技能培训等行之有效的创业活动，为群众创业
扫清障碍，为群众就业提供契机。
3.坚持党务公开，完善党工委议事规则和决策程序。
按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原
则，完善了党工委议事和决策制度，充分发挥党工委对重
大问题的决策作用。对党工委办事处的阶段性工作任务和
完成情况、职责分工、年度考核、干部交流、廉洁自律等
情况进行公开，各基层组织也建立了党务公开制度，通过
公开栏对党组织履行职责、经常性工作和自身建设等情况
予以公开，确保党务公开透明。
4.
增强党性建设，全面展开建党__周年系列活动。一是
召开庆祝建党__周年表彰大会。七一期间，街道党工委召
开庆祝建党__周年表彰大会，隆重庆祝党的__华诞，表彰
一批先进基层党组织、优秀共产党员(含党员致富带头人)、
优秀党务工作者。树立典型，弘扬先进，在辖区内营造争
先创优的良好氛围。二是开展“党旗礼赞辉煌历程”——
庆祝建党__周年文艺汇演活动。组织辖区文艺队伍，自编
自排自演，为党的九十华诞献歌献舞。三是开展一次党课
教育活动。以各党支部为单位召开党员大会，和新党员一
起重温入党誓词，学习《党章》和有关农村政策文件、法
律法规，引导党员深刻认识没有共产党就没有新中国，就
没有祖国的繁荣昌盛和人民的幸福生活，进一步坚定广大
党员永远跟党走的决心。四是召开一次民主生活会。“七
一”前夕，各单位党组织结合全区开展“追赶汉江区、实
现新跨越”思想大讨论召开一次民主生活会，认真查摆问
题，深入剖析原因，切实加以整改。引导党员干部认清我
们面临的新情况、新变化和新机遇和存在的问题，解放思
想，坚定信念，凝聚力量，攻坚克难，奋力拼搏，努力实
现____跨越式发展。五是开展一次“献爱心、送温暖”活
动。各单位党组织结合“万名干部进万村入万户”活动、
“访民问事”活动，在“七一”前夕，集中对辖区内的老
党员、特困党员、久病党员、下岗失业党员进行了一次走
访慰问，通过走访慰问体现党组织对党员政治上关怀，思
想上关心，精神上激励，物质上帮扶，把党的温暖送到他
们的心坎上，切实提高党组织的亲和力和凝聚力。六是开
展一次履职承诺点评活动。各级党组织对所辖党员承诺、
履诺工作进行一次点评，主要检查各党组织和党员践诺活
动情况，真正体现基层党组织和党员为民办实事、办好事
解困难。
5、确保党员干部风清气正，大力加强党风廉政建设。
街道党工委将党风廉政建设纳入年度目标管理，建立了党
风廉政建设目标责任制，签署了党风廉政建设目标责任状
组织开展了党风廉政建设活动，有效改进了干部作风、规
范了行政行为、强化了效能建设。党工委以廉政文化为载
体，以警示教育为内容，通过党风廉政专题学习、观看党
风廉政建设专题警示电教片、到党风廉政教育基地参观等
形式，加强了对党员干部的廉政教育，增强了党员干部的
廉政意识，街道上下形成了尊廉、尚廉的浓厚氛围，切实
筑牢了拒腐防变的坚固防线。
篇 4：街道党建工作总结
首先，我代表乌兰街道办事处全体党员干部对各位领
导来我街道检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢，
下面我就乌兰街道社区基层组织建设作以汇报。
乌兰街道办事处成立于 1983 年，辖区面积 7 平方公里。
总户数9689 户(常住3783 户、流动 5906 户)、总人数26483
人(常住10463 人、流动 16020 人)，管辖白音、满都拉、巴
达拉呼、胡古吉勒、那仁 5 个社区。党工委下设 1 个机关支
部、5 个社区党支部，现有在册党员 195 人，其中，正式党
员 183 人，预备党员 12 名。
一、街道社区党组织建设开展情况
近年来，街道基层党建工作以“三个代表”重要思想
指导，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕街道工作中心，大
力加强组织建设，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用
和广大党员的先锋模范作用，着力提升服务居民群众的质
量和能力，为构建和谐社区提供了有力的思想、政治和组
织保证。
(一)以完善组织体系建设为重点，提升区域党建工作
的整合力。
为适应新时期城市基层党组织建设的发展需要，按照
党的“十八”大提出的以改革创新精神全面推进党的建设
的总体要求，乌兰街道努力构筑以街道党工委为核心，以
社区党组织为主体，以社区单位党组织为依托，以社区党
员为主体，以块为主、以条为辅、条块结合的管理新格局。
一是积极推进构建和谐社区五项建设，努力实现四有
一化。大力拓宽社区阵地建设，近年来我们采取政府扶持
共驻共建等形式解决了那仁、胡古吉勒、满都拉社区的办
公及服务用房建设，那仁社区建设面积达400 平方米，内设
图书室、科普信息中心、老年活动中心、远程教育播放站
等，是我市首个达到和超过《内蒙古党委、政府关于加强
城镇和谐社区建设的若干意见》提出的社区建设面积 300 平
方米的标准。推进社区自治组织建设，社区党支部、居委
会根据市委组织意图圆满完成了换届选举工作，真正把政
治坚定、公道正派、实绩突出、善于做群众工作和群众公
认的的干部选进社区“两委”成员，四个社区的书记、主
任实行一肩挑，23 名成员实现交叉任职，大专以上学历 8
名，平均年龄 37.6 岁。
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关于党建模板材料合集（12篇）篇1：街道党建工作汇报XX街道位于**区西南部，占地4.2平方公里，下辖3个社区，有居民9693户，22412人。有直管党员411名，其中在职党员60人，离退党员261人，下岗党员33人，复转军人及学生57人。一、组织建设情况1、积极推进区域化党建工作。为加强街道社区党建工作，增强街道社区党组织在区域社会性、群众性、公益性事务中的领导统筹协调功能，从20xx年开始，在街道实行“大工委”、社区实行“大党委”制，将辖区机关、企事业单位、两新组织等单位党组织纳入街道“大工委”、社区“大党委”成员单位，并将成员单位党组织负责人或行政负责人中的党员吸纳为街道“大工委”、社区...
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