(13篇)工会工作规章制度精品
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2024-06-14
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工会工作规章制度精品(13 篇)
工会工作制度 篇一
一、工会会员代表或会员大会制度
1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全
体会员参加的会议称会员大会。
2、大会主要资料:选举产生工会委员会和工会经费审
查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工
会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有
权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出推荐
并进行协商，行使法律所给予的民主权利。
3、大会时间:一般半年或一年召开一次。每届任期 3-5
年。
4、会员代表大会代表的条件:本单位在职的工会会员；
热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有必须的议事潜
力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。
二、工会委员会议事制度
1、工会委员会每季召开一次工会委员会会议。
2、年初的会议作好工会委员会的工作打算；年底的会
议作好总结并向会员大会报告。
3、对会员大会员工提出的要求和推荐，并经大会透过
的，委员会要贯彻执行。
4、年初的会议对工会经费的全年使用状况要作好预算，
涉及员工福利的开支要规范化、制度化。年终的会议作好
经费决算，并向会员大会报告。
5、委员会工作民主集中，主席行使合法权利。
三、工会与行政沟通的协商制度
1、工会依法行使《工会法》所赋予的权利，是员工与
行政沟通的桥梁和纽带。
2、在依法维护职工合法权益的同时，依法维护企业的
合法经营权。
3、工会每季或半年主动向行政提出约见，约见时能够
沟通工会近期工作、会员的具体推荐和要求；听取行政对
工会的期望和推荐。建立和睦、良好的沟通氛围。
4、在平等协商的基础上签订《群众合同》、《工资协
议》和《女职工权益专项协议》。
四、工会经费管理制度
1、工会经费的来源:根据工会法规定，企业每月按实
际工资总额百分之二拨交工会经费、划归工会账户；会员
按规定交纳会费，会费为个人工资收入的百分之零点五；
工会经费的其他来源为工会所建立的职工技协、第三产业
的收入；政府和企业给予的行政补助等。
2、工会经费开支范围:宣传、文艺、体育活动的费用
（举办讲座、办报、购买书籍、体育用品的购置与维护、
文娱活动）；职工奖励费用（鼓励自学成才而制定奖励办
法的奖励；优秀员工、优秀工会用心分子的评比奖励等）
慰问费用（对员工婚、丧、并孕等特殊状况的慰问费用）
工会行政费用（工会召开大会、办公费用、差旅费等费
用）。
3、工会各项经费的使用（包括会费、行政拨交经费、
工会事业收入和行政补助），应坚持量入为出、统筹兼顾
勤俭节约、群众满意。要严格执行不分发现金、不分发实
物、不请客聚餐的规定。工会经费的使用务必贴合国家财
经法规，务必贴合上级工会经费使用原则和标准，分清资
金渠道。不是工会举办的活动，不属工会经费开支范围的
不得在工会经费中支付。
4、行政拨给的 2%中的 40%，应上缴上级工会。
五、重大问题、重大信息报告及建立劳动争议调解制
度
1、建立重大问题（事件）请示汇报制度。企业工会如
需召开工会全体会员、企业全体职工大会或其他重大活动
其资料涉及企业经营策略、发展规划、工资制度改革等涉
及职工切身利益的重大问题，并且工会与行政意见不一致
时，企业工会务必请示上级工会。请示时须采用书面形式
时限原则上应为召开会议或行动一周前上报。未经上级工
会同意，企业工会不得擅自采取行动。
2、建立信息上报制度。企业工会要配备一名兼职信息
员，要准确、及时上报本工会的信息。包括职工思想动态
劳资矛盾、重大恶性事故（事件）、热点问题、典型经验
和特色成果等。
3、建立劳动争议调解制度，依法协调企业内部的劳动
关系。劳动争议调解委员会，由企业工会主席兼任劳动争
议调解委员会主任。企业辞退或处分职工应当事先征求工
会的意见，工会有权提出异议，并与企业行政协商解决。
工会日常管理制度及要求 篇二
第一章总则
第二条本制度适用于各级工会组织。
第三条工会会计是各级工会核算、反映、监督工会预
算执行和经济活动的专业会计。工会依法建立独立的会计
核算管理体系，与工会预算管理体制相适应。
第四条县级以上(含县级，下同)工会应当设置会计机
构，配备专职会计人员。县级以下工会应当根据会计业务
的需要设置会计机构或者在有关机构中设置专职会计人员
不具备设置条件的基层工会，应当委托经批准设立从事会
计代理记账业务的中介机构代理记账或者聘请兼职会计。
第五条各级工会应当建立健全内部控制体系，完善岗
位责任制度和内部稽核制度。县级以上工会应当组织指导
和检查下级工会会计工作，负责制定有关实施细则或补充
规定；组织工会会计人员培训，不断提高政策、业务水平。
第六条工会应当对其自身发生的经济业务进行会计处
理和报告。
第七条工会会计应当以工会的持续运行为前提。
第八条工会应当划分会计期间，分期结算账目和编制
会计报表。会计期间分为年度和中期，中期是指短于一个
完整的会计年度的报告期间(如半年度、季度和月度)。
第九条工会会计应当以货币计量，以人民币作为记账
本位币。
第十条工会会计以收付实现制为基础，以权责发生制
为补充。
第十一条工会会计要素包括：资产、负债、净资产、
收入和支出。其平衡公式为：资产=负债+净资产。
第十二条会计应当采用借贷记账法记账。
第十三条会计记录的文字应当使用中文。在民族自治
地方，会计记录可以同时使用当地通用的一种民族文字。
第二章一般原则
第十四条工会提供的会计信息应当符合工会宏观管理
的要求，满足会计信息使用者的需要，满足本级工会加强
财务管理的需要。
第十五条工会会计应当以实际发生的经济业务为依据，
如实反映工会财务状况、各项收支情况及结果，保证会计
信息真实可靠、内容完整。
第十六条工会提供的会计信息应当清晰明了，便于理
解和使用。
第十七条工会会计应当按照规定的会计处理方法进行，
前后各期一致，不得随意变更，以确保会计信息口径一致
相互可比。
第十八条工会会计应当遵循重要性原则。对于重要的
经济业务，应当单独反映。
第十九条工会应当及时进行会计处理和报告，不得提
前或延后。
第二十条资产在取得时应当按照实际成本计量。除另
有规定外，一律不得自行调整账面价值。
第二十一条凡是指定用途的资金，应按规定的用途专
款专用，并单独反映。
第三章资产
第二十二条资产是工会拥有或控制的能以货币计量的
经济资源。包括流动资产、投资和固定资产等。
第二十三条流动资产是指预计在一年内(含一年)变现
或者耗用的资产。主要包括货币资金、借出款、应收款项
库存物品等。
(一)货币资金包括库存现金、银行存款等。
货币资金应当按照实际发生额入账。工会应当设置库
存现金和银行存款日记账，按照业务发生顺序逐日逐笔登
记。库存现金的核算应当做到日清月结，其账面余额必须
与库存数相符；银行存款的账面余额应当与银行对账单定
期核对，如有不符，应编制银行存款余额调节表调节相符。
工会发生外币业务时，应当将有关外币金额折算成人
民币金额记账。
(二)借出款是工会因开展工作或发展工运事业的需要
而出借给其他工会或工会所属单位的款项。
工会应当对借出款严格管理，借出每笔款项时均需与
借款单位签订书面文件，署明用途和还款期限，还款期限
通常不应超过三年；对于逾期未还款的借出款，需在年度
会计报表附注中说明原因。逾期三年以上、因借款单位原
因尚未收回的借出款，报经批准认定确实无法收回或者报
经批准认定不再要求借款单位还款的，应及时予以核销。
(三)应收款项包括应收上级经费、应收下级经费、其
他应收款等。
应收上级经费是工会应收未收的上级工会应拨付(或划
转)工会经费和补助。应收下级经费是本级工会应收下级工
会的上缴经费。其他应收款是工会除应收上下级经费以外
的其他应收及暂付款项。
应收款项应当按照实际发生额入账。期末，工会应当
分析各项应收款项的可收回性，对于确实不能收回的应收
款项应报经批准认定后及时予以核销。
(四)库存物品指工会取得的将在日常活动中耗用的材
料、物品及达不到固定资产标准的工具、器具等。
库存物品在取得时应当按照其实际成本入账。购入、
有偿调入的库存物品以实际支付的价款记账。无偿调拨、
接受捐赠的库存物品以其公允价值或者有关凭据注明的金
额(加上相关费用)记账。
库存物品在发出(领用或出售等)时，应当根据实际情
况在先进先出法、加权平均法、个别计价法中选择一种方
法确定发出库存物品的实际成本，一经选定，不得随意变
更。
工会应当定期对库存物品进行清查盘点，每年至少全
面盘点一次。对于盘盈、盘亏或报废、毁损的库存物品，
应当及时查明原因，报经批准认定后及时进行处理。盘盈
的库存物品按照其公允价值入账，并计入当期收入；盘亏
的库存物品，将其账面余额计入当期支出。报废、毁损的
库存物品，先扣除残料价值、可以收回的保险赔偿和责任
人赔偿等，将净损失计入当期支出。
第二十四条投资是指工会按照国家有关法律、行政法
规和工会的相关规定，以货币资金、实物资产等方式向其
他单位的投资。投资按其流动性分为短期投资和长期投资
按其性质分为股权投资、债权投资等。
(一)投资在取得时应当按照其实际成本入账。以货币
资金方式对外投资，以实际支付的款项记账。以实物资产
方式对外投资，以评估确认或合同、协议确定的价值记账。
(二)投资期内取得的利息、利润、红利等各项投资收
益，应当计入当期收入。
(三)处置(出售)投资时，实际取得价款与投资账面余
额的差额，应当计入当期投资收益。
对于因被投资单位破产、被撤销、注销、吊销营业执
照或者被政府责令关闭等情况造成难以收回的未处置不良
投资，报经批准认定后应当及时核销。
第二十五条固定资产是指工会使用年限在一年以上，
单位价值在规定标准以上，并在使用过程中基本保持原来
物质形态的资产。包括房屋及建筑物、专用设备、一般设
备、文物和陈列品、图书、其他固定资产。
(一)一般设备单位价值在 500 元以上，专用设备单位价
值在800 元以上，为固定资产。单位价值虽未达到规定标准，
但是使用时间在一年以上的大批同类物资，按固定资产管
理。
(二)固定资产在取得时应当按照其实际成本入账。
购入、有偿调入的固定资产，以实际支付的买价、运
输费、保险费、安装费、装卸费及相关税费等记账。
自行建造的固定资产，以建造过程中实际发生的全部
必要支出记账。
无偿调入、接受捐赠的固定资产，以其公允价值或者
有关凭据注明的金额(加上相关费用)记账。
对固定资产进行改建、扩建，其净增值部分，应当计
入固定资产价值。固定资产修理费用直接计入当期支出。
(三)处置(出售)固定资产时，冲减其账面余额并相应
减少固定基金，处置中取得的变价收入扣除处置费用后的
净收入(或损失)计入当期收入(或支出)。
(四)工会应当定期对固定资产进行清查盘点，每年至
少全面盘点一次。对于盘盈、盘亏或报废、毁损的`固定资
产，应当及时查明原因，报经批准认定后及时进行处理。
盘盈的固定资产按照其公允价值入账，并相应增加固定基
金；盘亏的固定资产，冲减其账面余额并相应减少固定基
金。报废、毁损的固定资产，冲减其账面余额并相应减少
固定基金，清理中取得的变价收入扣除清理费用后的净收
入(或损失)计入当期收入(或支出)。
第四章负债
第二十六条负债是指工会承担的能以货币计量，需以
资产偿付的债务。包括借入款、应付个人收入、应付款项
等。
第二十七条借入款指工会借入的款项。
第二十八条应付个人收入包括应付工资(离退休费)、
应付地方(部门)津贴补贴、应付其他个人收入。
(一)应付工资(离退休费)指应付未付给本单位职工的
工资及离退休费。其中，工资指按国家统一规定发放给在
职人员的职务工资、级别工资、年终一次性奖金以及经国
务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴等。离退休费
指按国家统一规定发放给离退休人员的离休、退休费及经
国务院或人事部、财政部批准设立的津贴补贴。
(二)应付地方(部门)津贴补贴指应付未付给本单位职
工的地方(部门)津贴补贴。其中，地方(部门)津贴补贴指
各地区各部门各单位出台的津贴补贴。
(三)应付其他个人收入指应付未付给本单位职工的其
他个人收入。其中，其他个人收入指按国家规定发给个人
除上述以外的其他收入，包括误餐费、夜餐费，出差人员
伙食补助费、市内交通费，出国人员伙食费、公杂费、个
人国外零用费，发放给个人的一次性奖励等。
第二十九条应付款项包括应付上级经费、应付下级经
费、其他应付款。
(一)应付上级经费指本级工会按规定应上缴的工会经
费及建会筹备金。
(二)应付下级经费指本级工会应付下级工会的各项补
助以及应转拨下级工会的工会经费和建会筹备金。
(三)其他应付款指除应付上下级经费之外的其他应付
及暂存款项。
第三十条各项负债应当按照实际发生额入账。
第五章净资产
第三十一条净资产是指工会的资产减去负债后的余额。
包括固定基金、在建工程占用资金、投资基金、专用基金
后备金、结余。
第三十二条固定基金指工会固定资产占用的基金。固
定基金应当按照实际发生额入账。
在建工程占用资金指工会在建工程完工前累计占用的
资金。在建工程占用资金应当按照实际发生额记账，
待工程完工后转入固定基金。
第三十三条投资基金指工会对外投资占用的基金。投
资基金应当按照实际发生数额入账。
第三十四条专用基金指工会按规定依法提取和使用的
有专门用途的基金。包括增收留成基金、财务专用基金、
工会干部权益保障金。
提取专用基金时，按照实际提取金额计入当期支出；
使用专用基金时，按照实际支出金额冲减专用基金余额；
专用基金未使用的余额，可滚存下一年度使用。
第三十五条后备金指县级以上工会按规定依法提取的
特殊情况下使用的储备金。
提取后备金时，按照实际提取金额冲减结余；使用后
备金时，按照实际支出金额冲减后备金余额；后备金未使
用的余额，可滚存下一年度使用。
第三十六条结余指工会各项收入与支出相抵后滚存的
累计余额。
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工会工作规章制度精品(13篇)工会工作制度篇一一、工会会员代表或会员大会制度1、由全体会员代表参加的会议称会员代表大会，由全体会员参加的会议称会员大会。2、大会主要资料:选举产生工会委员会和工会经费审查委员会；审议和修改工会主席的工作报告，讨论决定工会工作的重大问题；邀请总经理作生产经营报告；大会有权对企业作出的涉及职工切身利益的行为，依法提出推荐并进行协商，行使法律所给予的民主权利。3、大会时间:一般半年或一年召开一次。每届任期3-5年。4、会员代表大会代表的条件:本单位在职的工会会员；热爱祖国；在生产、工作中起骨干作用，有必须的议事潜力；热心为会员说话办事，受到会员群众的信赖和拥护。二、工...
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