2024年个人检视剖析材料
VIP专免
2024-06-14
999+
12.56KB
5 页
海报
侵权投诉
2024 年个人检视剖析材料
一、存在的问题
1.缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握。学习中对内
涵深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解，没有真
正领会其内涵和牢记规定、条款适用范围，以至于在工作
中出现考虑不全面、不准确等情况。如，对党纪党规中关
于廉洁自律板块的相关规定，虽然知道不能收受礼品、不
能利用职务之便谋取私利等要求，但缺乏从维护党的纯洁
性、保障人民群众利益等方面进行理解的思考。
2.缺乏对执行党纪的自我约束和严格落实。因为对党纪
严肃性的认识不足，有时候会对轻微违规行为产生“同情
心”，觉得在重大原则上遵规守纪就不会产生太大的影响，
因而有时候自己也会放松了对自己的要求。如，在工作中
可能会因为觉得某次会议不重要而擅自离岗，或者在处理
公务时因为觉得事情紧急而没有严格按照程序办事。这种
心态很容易让自己逐渐偏离党纪的轨道，甚至可能引发更
大的问题，如工作失误、违纪违法等。
3.缺乏对工作失误的足够警觉和深刻反思。
在工作中面对工作中的失误，会主观上只看失误的本身，
而没有去深挖失误背后可能隐藏的纪律风险。如，深刻反
思自己的责任心强不强？工作态度是不是一如既往的端正？
自己长期以来纪律意识是否存在淡薄的情况？举一反三能
力不够，不会对产生失误进行及时总结，未能找到今后预
防的措施。如，在文件处理中出现错别字或格式错误，可
能只是简单地改正而没有反思自己在工作流程、审核把关
等方面存在的问题，没有从根本上提高自己的工作质量和
纪律意识。
4.缺乏对党纪问题的沟通交流和积极主动。在学习中都
是被动的进行分享和交流，并没有做到主动。同时，没有
积极倾听他人的意见和建议，缺乏开放的心态和谦虚的态
度，不能及时发现自己的不足和问题。如，在讨论或团队
活动中，可能更多地关注自己的发言和表现，而没有认真
听取其他同志的观点和看法，没有形成良好的互动和交流
氛围。
二、原因分析
1.思想上重视程度不够。思想上重视程度不够，未将其
视为党的生命线和保障线。潜意识觉得只要不犯大错就没
大问题，没有意识到党纪是党员行为的基本准则，任何违
摘要：
展开>>
收起<<
2024年个人检视剖析材料一、存在的问题1.缺乏对党纪条规的深入理解和系统掌握。学习中对内涵深邃的规定和条款只是在条款字面上进行理解，没有真正领会其内涵和牢记规定、条款适用范围，以至于在工作中出现考虑不全面、不准确等情况。如，对党纪党规中关于廉洁自律板块的相关规定，虽然知道不能收受礼品、不能利用职务之便谋取私利等要求，但缺乏从维护党的纯洁性、保障人民群众利益等方面进行理解的思考。2.缺乏对执行党纪的自我约束和严格落实。因为对党纪严肃性的认识不足，有时候会对轻微违规行为产生“同情心”，觉得在重大原则上遵规守纪就不会产生太大的影响，因而有时候自己也会放松了对自己的要求。如，在工作中可能会因为觉得某...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册