2024年全市人力资源和社会保障工作要点 (1)
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2024-06-14
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2024 年全市人力资源和社会保障工作要点
2024 年全市人力资源和社会保障工作总的要求是：坚
持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯
彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重
要指示精神，按照市委十四届六次全会决策部署，积极践
行以人民为中心的发展思想，全面落实“四个走在前”
“四个新”重大任务，更加突出就业优先战略，全面推进
高质量充分就业，着力织密织牢社会保障网，不断激发各
类人才创新创业活力，积极构建和谐劳动关系，优化提升
人社服务效能，兜住、兜准、兜牢民生底线，推动全市人
社事业高质量发展，为不断谱写“强富美高”新无锡现代
化建设新篇章作出更多贡献。
一、纵深推进新时代党的建设新的伟大工程
1.政治建设引领。坚持不懈用习近平新时代中国特色
社会主义思想凝心铸魂，坚定拥护“两个确立”、坚决做
到“两个维护”。全面贯彻落实党的二十大和二十届二中
全会精神,推动会议精神在人社系统落地见效。巩固拓展主
题教育成果，形成长效机制。学习贯彻《党史学习教育工
作条例》，推动党史学习教育常态化长效化。完善领导班
子读书班、“第一议题”、专题党课、专题研讨等学习制
度，强化理想信念教育和政治忠诚教育，开展“赓续红色
血脉牢记初心使命”主题党日活动。按照统一部署，深入
开展党纪学习教育，组织党员干部深入学习贯彻习近平总
书记关于党的建设的重要思想，切实把思想和行动统一到
推动人社事业高质量发展上。充分发挥党建引领、保障、
助推、聚力作用，聚焦模范机关建设、优化营商环境等重
点任务，全面提高党建质量。
2.激发队伍担当。深入推进省委《关于进一步激励广
大干部在推动高质量发展中担当作为的若干措施》和市委
相关《实施方案》落地落实，积极营造干部愿为、敢为、
善为的良好生态。打造学习型人社，举办全市人社系统干
部能力素质提升班、局青年干部培训班，完善集中培训、
现场教学、网络学习“三位一体”教学模式。落实“强链
聚能”工程，全链条贯通选育管用。坚持新时代好干部标
准，聚焦正确政绩观树导向，进一步优化干部队伍结构，
统筹用好各年龄段干部。深入实施“琢玉成才”计划，综
合运用挂职锻炼、选派参加工作专班等多种方式，健全完
善年轻干部常态化培养机制。优化年度综合考核体系，积
极引导干部干事创业争先创优。按照市委部署做好机构改
革工作，进一步盘活用好现有编制及职务职级资源。用心
用情做好干部工资福利保障和老干部工作。
3.坚持全面从严治党。深入学习贯彻习近平总书记关
于党的自我革命的重要思想，坚决落实全面从严治党战略
方针，严格落实党组织负责人“第一责任人”责任，班子
成员“一岗双责”和纪检部门监督责任，推动各级党组织
扛起主体责任。巩固深化机关基层党建提质增效行动成果
加强分类指导，不断提升党建水平。深化“廉洁机关”建
设，完善“惩、治、防”工作链条，打造富有人社特色的
廉洁文化品牌。开展“5·10”思廉月系列活动，推动纪律、
政德、家风、法治和廉洁文化教育常态化。以学习贯彻新
修订的纪律处分条例为契机加强纪律教育，认真开展警示
教育。深入整治“四风”顽疾，狠抓群众身边的不正之风
和腐败问题。
4.严守意识形态。全面贯彻落实意识形态（网络意识
形态）工作责任制，严格执行《党委（党组）意识形态工
作责任制实施办法》，加强对意识形态工作领导。认真落
实修订完善后的意识形态工作责任清单，定期分析研判意
识形态领域情况，完善重大事件、突发情况的监测、研判
回应机制，坚决防范化解意识形态领域风险。建强“五位
一体”人社融媒体宣传矩阵，发挥主流媒体宣传优势，加
强线上、掌上政策宣传力度。高度重视网络意识形态工作
抓好网络舆情监测处置工作，维护网络意识形态安全。
二、实施就业优先战略
5.健全高质量就业促进机制。落实全面推进高质量就
业先行区建设行动方案，持续推进高质量充分就业先行区
建设。充分发挥就业领导协调机制作用，积极推进就业政
策与各方面政策的协同联动，稳定和扩大就业容量。实施
专精特新企业就业创业扬帆计划，落实助力民营经济发展
壮大人社支持举措。推进公共投资和重大项目带动就业评
估，优化高质量考核就业指标体系。落实新一轮减负稳岗
扩就业政策，延续实施失业保险费降率、失业保险稳岗返
还等政策。
6.精准帮扶重点群体就业创业。持续性开展高校毕业
生等青年群体就业促进行动，加大就业见习岗位开发力度
鼓励企业积极申报就业见习基地。用好就业见习、社会保
险补贴等政策，确保无锡籍离校未就业高校毕业生帮扶就
业率 90%以上。深入实施“3610”就业促进工程，完善就业
援助制度，依托就业援助系统，强化就业困难人员精准帮
扶，全年帮扶就业困难人员就业不少于 1.35 万人。实施劳
务品牌培育工程，全年新增省级劳务品牌 5 个。开展“就业
援助月”“春风行动”“金秋招聘月”等系列专题活动，
搭建供需对接平台，有效促进重点群体就业。
7.增强创业带动就业效应。优化完善创业扶持政策措
施体系，落实好一次性开业补贴、创业资金补贴、富民创
业担保贷款等各项创业扶持补贴政策。办好第六届“创响
无锡”创业创新系列赛事活动，开展创业项目无偿资助评
审。加大创业孵化基地培育，完善创业孵化基地动态管理
机制，推广创业融驿站建设，推动创业基地提质增效。全
年支持成功自主创业 1.3 万人。
8.优化人力资源流动开发环境。多措并举引导人力资
源服务业集聚、规范、创新发展，探索人力资源服务机构
标准化建设，建立完善联合执法机制，规范人力资源市场
秩序。深入开展人力资源服务机构诚信主题创建，加强诚
信评价的结果运用，营造公平、竞争、有序的市场环境。
加大人力资源服务品牌培育，鼓励培育人力资源服务的新
业态、新模式、新产品，评价认定市级骨干人力资源服务
机构。进一步推进全市人力资源服务产业园建设，全面探
索园区新业态集成、数字化转型，持续完善核心园区的管
理服务功能，鼓励和支持有条件的市（县）区建设人力资
源服务产业园。
9.优化公共就业服务供给。积极对上争取公共就业服
务能力提升示范项目，持续推进基层公共就业服务平台建
设三年行动计划，全年新建标准化“家门口”就业服务站
不少于30 个，积极打造省级就业服务样板间。深化劳务协
作和校企合作，拓展劳务协作基地和校企合作范围，继续
开展“全国百所院校无锡行”等特色品牌活动。合理规划
零工市场建设，形成具有无锡特色的零工服务业态，为劳
动者多渠道就业提供有力支撑，全年新建省级规范化零工
市场3家。
摘要：
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2024年全市人力资源和社会保障工作要点2024年全市人力资源和社会保障工作总的要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神和习近平总书记对江苏工作重要讲话重要指示精神，按照市委十四届六次全会决策部署，积极践行以人民为中心的发展思想，全面落实“四个走在前”“四个新”重大任务，更加突出就业优先战略，全面推进高质量充分就业，着力织密织牢社会保障网，不断激发各类人才创新创业活力，积极构建和谐劳动关系，优化提升人社服务效能，兜住、兜准、兜牢民生底线，推动全市人社事业高质量发展，为不断谱写“强富美高”新无锡现代化建设新篇章作出更多贡献。一、纵深推进新时代党的建设新的伟大工...
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