XX区纪委书记调研报告：关于纪检监察派驻机构现状及下阶段重点工作的建议和对策
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2024-06-14
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XX 区纪委书记调研报告：关于纪检监察派驻机构现状及下
阶段重点工作的建议和对策
一、我区纪委派驻机构现状
XX 共有区直部门 XX 个，X 个党（工）委，XX 个党组，
XX 个支部，XX 名党员。根据上级要求，我区已完成派驻单
位 XX 家，覆盖率 X％。
（一）派驻采取的模式
原则上，重要政府组成部门实行纪检监察双派驻，党
委部门和人大、政协机关派驻纪律检查员。具体实行以下
派驻模式：
一是对区教文体局、XX 乡、XX 乡、XX 办事处、XX 办事
处、XX 办事处 XX 办事处 7 家单位的派驻机构实行统一管理，
同时 XX 乡、XX 乡派驻监察室。
二是向区人大办、区政府办、区政协、区法院、区检
察院、区机关工委、区人社局、区城管局、区卫计委等 9 家
单位派驻乡（科）级纪律检查员。
（二）派驻机构的职责
一是监督检查驻在部门、单位及所属系统贯彻执行党
的路线方针政策和决议，遵守国家法律、法规，执行上级
党委、政府决定、命令的情况。
二是监督检查驻在部门、单位党组（党委、党工委）
和领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集
中制，选拔任用领导干部，大额资金使用，工程项目招投
标，贯彻落实党风廉政建设责任制、维护政令畅通及廉政
勤政的情况，加强对权力运行重点环节和重点部位的监督。
三是协助驻在部门、单位党组（党委、党工委）和领
导班子组织协调驻在部门、单位及所属系统的党风廉政建
设和反腐败工作。
四是监督检查驻在部门、单位及所属系统开展勤政建
设，提高工作效能，改进工作作风。
五是经批准，初步核实驻在部门、单位党组（党委、
党工委）和领导班子及其成员违反党纪政纪的问题；参与
调查驻在部门、单位党组（党委、党工委）和领导班子及
其成员违反党纪政纪的案件；调查驻在部门及所属系统党
员干部以及其他人员违反党纪政纪的案件和其他案件。
六是受理对驻在部门、单位党组织、党员和行政监察
对象的检举、控告；受理驻在部门、单位党员和行政监察
对象不服处分决定的申诉。
七是承办区纪委监察局交办的其他事项。
（三）派驻人员的管理
一是编制核定和机构设置。乡纪委编制 X 人，正副书记
各 X 人，监察室主任 X 人，专干 X 人；办事处编制 X 人，正
副书记 X 人，专干 X 人；区直部门派驻纪检组编制 X 人，专
干 X 人。
二是干部任免和人员管理。纪检组组长（纪委书记、
纪工委书记）由区纪委牵头与区委组织部联合考察，共同
协商，提出方案，经区纪委常委会研究提出任免建议，由
区委组织部呈报区委常委会研究任免。新提任的纪检组组
长（纪委书记、纪工委书记）人选一般从后备干部和优秀
纪检监察干部中选拔配备，交流使用。派驻监察室主任人
选由区纪委监察局提名并考察，由区纪委常委会决定任免
报区委组织部备案。
三是年底考核与奖惩措施。派驻纪检组长（纪委书记、
纪工委书记）向区纪委监察局述职述廉，并按区委有关规
定进行考核，考核情况向区委组织部备案。派驻机构及其
干部在纪检监察工作中取得显著成绩或做出突出贡献的，
由区纪委监察局给予表彰奖励；其他方面的表彰、奖励，
由驻在部门、单位负责。
（四）相关待遇及后勤保障
派驻机构干部享受驻在部门同职级干部待遇，工资外
津（补）贴以及生活福利、住房、医疗、退休等事宜由驻
在部门负责，其工资关系及派驻机构所有后勤保障由驻在
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XX区纪委书记调研报告：关于纪检监察派驻机构现状及下阶段重点工作的建议和对策一、我区纪委派驻机构现状XX共有区直部门XX个，X个党（工）委，XX个党组，XX个支部，XX名党员。根据上级要求，我区已完成派驻单位XX家，覆盖率X％。（一）派驻采取的模式原则上，重要政府组成部门实行纪检监察双派驻，党委部门和人大、政协机关派驻纪律检查员。具体实行以下派驻模式：一是对区教文体局、XX乡、XX乡、XX办事处、XX办事处、XX办事处XX办事处7家单位的派驻机构实行统一管理，同时XX乡、XX乡派驻监察室。二是向区人大办、区政府办、区政协、区法院、区检察院、区机关工委、区人社局、区城管局、区卫计委等9家单位派驻...
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