XX镇便民服务中心窗口人员日常管理
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2024-06-14
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XX 镇便民服务中心窗口人员日常管理
考核细则
为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理，进一
步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务
水平，特制定以下细则：
考核采取百分制，每个月考核一次，结果当月通报，
年度进行总体考核。日常检查随时进行，由镇纪委牵头，
各部门分管领导联合进行，考分直接计算到镇机关干部考
核年终分值中。
一、考勤（30 分）
工作人员按规定到岗、返岗的得分 20 分。出现下列情
形之一的给予扣分：
1.到岗迟到或者早退，1 次扣 1 分，时间长的扣 3 分。
2.不按规定在窗口坐班的一次扣 10 分，如果不愿意在
窗口坐班，可向主要领导申请变动工作。
3.以其他工作弄虚作假请假的，查实一次扣 10 分。
4、需下村或者办事、开会的，要向中心主任请假，相
关工作分管领导核实，并向党政办出具书面请假条。
二、考纪。（30 分）
工作人员遵守工作纪律的得分 30 分，出现下列情形之
一的给予扣分：
摘要：
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XX镇便民服务中心窗口人员日常管理考核细则为加强对便民服务中心窗口服务的规范化管理，进一步落实工作责任、改进作风、提高工作效率和规范化服务水平，特制定以下细则：考核采取百分制，每个月考核一次，结果当月通报，年度进行总体考核。日常检查随时进行，由镇纪委牵头，各部门分管领导联合进行，考分直接计算到镇机关干部考核年终分值中。一、考勤（30分）工作人员按规定到岗、返岗的得分20分。出现下列情形之一的给予扣分：1.到岗迟到或者早退，1次扣1分，时间长的扣3分。2.不按规定在窗口坐班的一次扣10分，如果不愿意在窗口坐班，可向主要领导申请变动工作。3.以其他工作弄虚作假请假的，查实一次扣10分。4、需下村或...
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