调研报告:全市抓党建促乡村振兴的探索与实践

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调研报告:全市抓党建促乡村振兴的探索与实践
层”,用好调查研究,系统掌握全市乡村振兴、农村基层
党建的实际情况和存在问题,进一步明确抓党建促乡村振
兴要抓什么、怎么抓、如何抓得好。形成调研报告如下:
一、主要问题及原因
方面的问题:
一是领导协调作用不够。
,
建”与“党务”的关系,没有把党建工作真正转化到推动
发展、引领治理、服务群众,实现乡村振兴目标要求上来
究其原因主要有:一是思想认识还没跟上,一些县乡党委
主要负责同志对新形势下基层党建工作研究不够深、不够
透,特别是对当前抓党建促乡村振兴等重点工作探索不够
办法不多。二是职责分工还没跟上,一些领导干部表示,
级乡村振兴领小组公室及专项小出台工作方案,
相互牵扯、交叉,不利于执行。有的乡村干部反映,乡镇
要做什么,村里要做什么,大家认识比较模糊,对乡村如
何振兴“心中无数”。三是措施办法还没跟上,一些地方
抓党建促乡村振兴主要还是以下派工作组(服务队)、驻
村第一书记等为主,在加强能人回引,以及发挥基层党组
织引领、党员带头作用等方面考虑得不够多。
农村基层党组织引领带动能力不强,停留在乡镇部署什么
就做什么,很多村看到更多的是设施落后、发展滞后、阵
地闲置,看不到党组织在干、群众跟着干的场景。究其原
因主要有:一是政治功能有所弱化。有的基层党组织组织
群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的“看家本领”缺
失,虽然与群众共讲一没有共同。二是
涣散整顿。一些乡镇党委对涣散整顿
考虑,没有在乡村振兴的解决突
题、推动,治标不治本。
三是党组织覆盖不全面。以农业合,全市 x
业合社仅党组织 x个,党的组织和力还比较
有的虽然建党组织,没有发挥实作用,引
产业振兴的效果
三是农村一线工作力不够。
的干部比较少。村干部年龄偏
“乡村振兴缺项目怎么办”“人怎么干”“没
,在等”等。究其原因主要有:一是干部
平均每个乡镇公务员不到 20
人,其中领导班子成员 10-12 人。二是村级班子选配难问题
出。农村人量外流,特别是一些村出务工
,留在村里的大多素质偏低年龄偏大。三是本
出。一些地方没有对乡村振兴
抓得不够”问题明
局局长谈到,于对乡村振兴政
够,一些基层领导干部不怎么做,党员群众不做什么
按老办法、的多。
四是乡村人才资源不够。
达 750%
很多村心村”。一些基层党员干部认为,乡村
复合型等问题,一
约了产业发展。究其原因主要有:一是地理方面,
积占陆90%,一些偏远山区
“一方一方人”,引
创业条件方面,农村创业条件差,大多能发展农
风险高见效慢、市场动大。现在“
,“70 后”不,“80 后”不会,“90
地。三是服务方面,访谈中,一些本
映,当前问关心、系服务的主要是
对本、乡关心关不够。
访
”的党员大多出发展,留在村里的,多数
、发展能力弱,带动力不强。有的群众乡村
振兴主不强,于等政
持、要。究其原因主要有:一是示范带头作用不强。
一些党员对乡村振兴着“事不关高高挂起
模范作用。村干部反映,一些党员
能力弱,特别是在村里的多,有些自己都富
摘要:

调研报告:全市抓党建促乡村振兴的探索与实践办好农村的事情,实现乡村振兴,关键在党。市坚持发挥基层党建在乡村振兴中的引领作用,坚持“四下基层”,用好调查研究,系统掌握全市乡村振兴、农村基层党建的实际情况和存在问题,进一步明确抓党建促乡村振兴要抓什么、怎么抓、如何抓得好。形成调研报告如下:一、主要问题及原因面对新时代乡村振兴的新任务新要求,主要存在六个方面的问题:一是领导协调作用不够。少数县乡领导干部片面认为,抓党建就是抓“三会一课”、组织生活会等制度的规范落实,没有真正厘清“党建”与“党务”的关系,没有把党建工作真正转化到推动发展、引领治理、服务群众,实现乡村振兴目标要求上来究其原因主要有:一是...

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