在全县组工会议上的讲话材料
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2024-06-09
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在全县组工会议上的讲话材料
同志们：
这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的一次十
分重要的会议。主要任务是，坚持以习近平新时代中国特
色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于
党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织部
长会议精神，回顾总结 2023 年工作，安排部署 2024 年重点
任务。刚才 5 个单位结合工作实际作了交流发言，介绍了经
验做法，大家要互学互鉴、取长补短、共同提高。下面，
我讲四点意见。
一、聚焦中心大局，2023 年组织工作取得新成效
2023 年，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导
下，全县组织工作坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和
新时代党的组织路线，紧扣中心、服务大局，锐意进取、
真抓实干，各项工作取得了新进展新成效。
一是党的创新理论武装效果显著。扎实组织开展学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持
将理论学习、干事创业、检视整改贯穿始终，在以学铸魂
以学增智、以学正风、以学促干方面取得明显成效。扎实
开展党的二十大精神专题轮训，培训科级干部*多人，培训
党务干部、村（社区）干部*多人次，组织*多名党员干部、
村（社区）干部参加网络培训。
二是干部队伍建设持续加强。进一步健全完善干部培
养选拔机制，定期组织开展干部调研，坚持以发展论英雄
凭实绩用干部，识别选拔了一批在基层一线、乡村振兴、
重大项目建设、信访维稳等工作中踏实干事、敢于担当、
实绩突出的干部，“以事业选干部、为发展配班子”导向
更加鲜明。坚持严管与厚爱相结合，认真落实关心关爱干
部各项举措，充分发挥干部提拔和职级晋升的杠杆激励作
用。
三是基层党建质量不断提升。扎实开展“六个提升”
行动，深入推进抓党建促乡村振兴，实施基层党建“书记
项目”*个，整顿提升软弱涣散党组织*个，创建“五好党
支部”*个，新选聘专业化管理的村党组织书记*名，调整
不合格、不胜任村“两委”干部*人。大力发展壮大村级集
体经济，村均收入达到*万元。开展**民事直说“1234”工
作法“整乡推进、整县提升、创树品牌”行动，解决群众
诉求、化解矛盾纠纷*多件，创建示范村*个，乡村治理成
效明显提升。
四是人才支撑更加坚强有力。严格落实党委联系服务
专家人才制度，制定出台《“十四五”期间人才发展规
划》《“归雁工程”实施方案》等文件，采取多种方式培
训党政干部、专业技术人才*人。挂牌成立县级专家工作站
*个、乡土专家工作站*个，聘请乡土专家*名。录制《**人
才面对面》《**人才风采榜》10 期，有效激发了人才活力。
五是老干部和关心下一代工作有声有色。创建“六
好”示范党支部*个，*局离退休党支部被命名为市级离退
休干部示范党支部。组织开展主题学习、座谈交流、考察
观摩等各类活动*余次，有效发挥老干部余热和建言献策作
用。全面落实老干部各项待遇规定和工作制度，走访探望
生病、失能老干部*多人次，对*名离退休干部进行健康检
查和节日慰问。扎实推进“五老”关爱下一代工程，积极
开展系列青少年素质教育和关爱帮扶活动，帮扶救助农村
困境儿童*名。
此外，信息宣传、公务员队伍建设、档案规范化管理
等工作都取得了明显成效。这些成绩的取得，是县委正确
领导和上级组织部门精心指导的结果，是全县各级党组织
和党务干部担责于身、履责于行、奋力拼搏的结果。在此
我代表县委和县委组织部向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，也要清醒认识到工作中还存在一
些问题和不足。比如：干部队伍建设统筹谋划不够，年轻
干部储备不足，县直单位普遍存在人员年龄大、青黄不接
的问题；有的基层党组织书记不懂党建、不会抓党建问题
比较突出，党员干部日常教育监督管理不严不实，村（社
区）后备干部培养储备不够、能力素质有待提升，专业化
管理的村党组织书记和村文书长期不在村工作的现象比较
普遍；一些基层党组织战斗堡垒作用发挥不充分，一些乡
镇对发展壮大村级集体经济思路不清、举措不实，特别是
扶持项目的组织实施、管理监督不规范；人才结构性矛盾
突出，高层次、专业化人才短缺；一些基层党组织普遍对
老干部和关工工作重视不够，“六好”党支部创建工作推
动缓慢、质量不高，等等。这些问题，需要我们认真研究
必须采取超常规的举措，认真加以解决。
二、实干担当作为，奋力推进 2024 年工作迈上新台阶
2024 年是中华人民共和国成立 75周年，是全面贯彻落
实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规
划的攻坚之年，做好组织工作意义重大、责任重大。今年
组织工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社
会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全
会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要
思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织
路线，认真落实全国、全省、全市组织部长会议精神，深
入实施凝心铸魂、选贤任能、人才赋能、强基固本、先锋
引领“五大工程”，坚定信心、鼓足干劲、持续发力，推
动组织工作高质量发展、走在全市前列，为加快建设社会
主义现代化幸福美好新**提供坚强组织保证。
（一）聚焦实施“凝心铸魂”工程，持续推动党的创
新理论武装走深走实。要把坚持和加强党的全面领导作为
根本政治责任，以党的政治建设为统领，坚持不懈用习近
平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。
一要持之以恒巩固主题教育成果。把巩固拓展主题教
育成果作为重大政治任务，坚持标准不降、力度不减，持
续从习近平新时代中国特色社会主义思想中汲取奋进智慧
和力量。要持续抓好理论学习，严格落实“第一议题”制
度，发挥好“三会一课”、主题党日等载体作用，组织党
员干部读原著、学原文、悟原理。要把巩固拓展主题教育
成果情况作为领导班子和领导干部年度考核、党组织书记
抓基层党建述职评议考核内容，通过专项检查、督查督办
“回头看”等方式，推动抓实见效。要持续在推动发展、
解决问题上用心用力，对主题教育期间未整改完成的问题
和需要长期坚持的专项整治事项，与巡视巡察反馈问题结
合起来、一体整改。
二要认真学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要
思想。去年全国组织工作会议用“十三个坚持”集中概括
了习近平总书记关于党的建设的重要思想，深刻阐明了党
的建设的根本原则、科学布局、价值追求、重点任务，为
深入推进新时代党的建设新的伟大工程、做好新时代组织
工作提供了根本遵循。要突出抓好学习培训，把这一重要
思想纳入党委（党组）理论学习中心组学习的重要内容，
作为各级党员干部特别是党务干部教育培训的首课、主课
引导广大党员干部充分认识这一重要思想具有的鲜明的理
论原创性、强大的实践引领力和系统的科学方法论，真正
学深悟透用好。各级党组织要经常对标对表，把学习贯彻
这一重要思想与谋划推动各项重点任务紧密结合，与破解
重点难点问题深入融合，确保各项工作始终沿着正确方向
前进。
三要分层分类抓实抓好党员干部培训。全面贯彻落实
《干部教育培训工作条例》和全国、全省、全市干部教育
培训工作会议精神，充分发挥县委党校理论教育主阵地、
党员干部培训主渠道作用，积极构建“线下+线上”“课堂
+现场”“分享＋互动”的教育培训体系，持续实施基层党
员干部教育培训计划，对党员干部开展经常性教育和兜底
培训。要注重靶向施策，坚持按需施教，聚焦全县中心工
作，分领域、分行业、分板块扎实举办招商引资、乡村振
兴、项目建设、产业发展、文旅康养、生态环保、创安创
稳等方面的专题培训。要紧盯关键少数，抓好科级干部，
“三方面”干部及年轻干部、选调生、基层党组织书记、
党务干部等主体培训班。各部门、各乡镇（街道）要对本
单位、辖县内党员干部进行全覆盖、分层级轮训，进一步
提升党员干部履职本领。要深刻汲取*违反培训纪律典型案
例教训，严格教育培训管理，严肃纪律学风，确保培训质
效。
（二）深入实施“选贤任能”工程，持续锻造忠诚干
净担当的干部队伍。事业成败，关键在人。必须坚持新时
代好干部标准，树立鲜明的用人导向，选优配强各级领导
班子，努力建设一支政治强、水平高、结构优、活力足、
敢担当的干部队伍。
一要坚持正确选人用人导向。始终把政治标准摆在首
位，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、
清正廉洁”的好干部标准，牢固树立重担当、重实干、重
实绩的选人用人导向，大力选拔使用扎根一线、埋头苦干
实绩突出的干部，在推进乡村振兴和高质量发展中敢打敢
拼、担事任事的干部，在急难险重任务中斗志昂扬、勇担
当善作为的干部，坚决不用喊口号、装样子，作风漂浮、
光说不练，不担当、不作为的“躺平式”干部，引导各级
干部把主要心思和精力放在狠抓落实、干事创业上，以鲜
明用人导向引领干事创业导向。坚持事业为上、以事择人
事业需要什么样的人就选什么样的人，岗位缺什么样的人
就配什么样的人，充分做到德配其位、才配其位。
二要健全优秀干部选拔机制。要做深做实政治素质考
察，做到考核必考察、调研必考察、选任晋升必考察，把
政治素质考察各项要求落实到干部工作全过程；要提升识
人鉴人质量水平，坚持把功夫下在平时、把视角放在大局
把重点放在一线，每年至少开展一次覆盖所有领导班子的
干部调研，全方位了解班子运行状况和干部履职表现，掌
握优秀干部；要健全综合研判机制，加强干情分析，每年
召开 2 次干情研判会，对空缺出来的要紧岗位按照 1：3 的
比例提出初步人选，做到好中选优、优中选强；要严谨细
致开展干部考察，加强干部考察员队伍建设，提升干部考
察工作水平，深入考察干部道德品行，强化专业素养考察
全方位掌握干部一贯表现和全部工作；要严格落实好“凡
提四必”要求，强化关键环节监督检查，坚决防止“带病
提拔”“违规上岗”。各乡镇（街道）、县直各单位要把
好把严推荐关口，向县委推荐干部时要充分考虑干部德才
素质、年龄学历、能力作风、工作实绩等方面的情况。
三要坚持优化干部队伍结构。整体上，我县干部队伍
年龄老化、年轻干部储备不足的问题比较突出，全县科级
干部平均年龄*岁，30 岁以下的仅有*人，50 岁及以上的*人、
占到*%。今年中央将出台新一轮党政领导班子建设规划纲
要，省市会提出具体的要求，我们将提前着手、认真谋划
着眼 2026年领导班子换届和未来更长时期需要，不断优化
干部队伍结构。要在年轻干部培养选拔上下大力气，对确
有真才实学、可堪重任的大胆使用，落实好每个乡镇至少
有1名30岁左右的班子成员，全县有2—4名35岁左右乡
镇党政正职的要求；用好用活职级并行、职员等级晋升政
策，盘活编制职数资源，逐步推进班子新老更替，改善年
龄老化问题。更加重视党外干部、女干部、少数民族干部
培养选拔工作，及早挖掘培养、择优选配完成结构性配备
对同一个岗位任职时间较长的我们将有计划进行交流，对
部门副职交流确有困难的，要进行分工调整。需要强调的
是，按照市上公务员调任规定的相关要求，当前的调任事
项主要用于保障乡镇领导班子建设需要，县直机关调任事
项待机构改革完成后再予以启动。
四要坚持严管厚爱激励干部。统筹抓好思想引领、考
核选拔、评先评优、人文关怀，激励广大干部积极担当作
为。要把提拔重用作为最大的激励手段，让吃苦流汗的干
部不吃亏，认真落实他们的政治待遇和生活待遇。强化考
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在全县组工会议上的讲话材料同志们：这次全县组织工作会议，是经县委同意召开的一次十分重要的会议。主要任务是，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，全面落实全国、全省、全市组织部长会议精神，回顾总结2023年工作，安排部署2024年重点任务。刚才5个单位结合工作实际作了交流发言，介绍了经验做法，大家要互学互鉴、取长补短、共同提高。下面，我讲四点意见。一、聚焦中心大局，2023年组织工作取得新成效2023年，在县委的坚强领导和市委组织部的精心指导下，全县组织工作坚定不移贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，紧扣中心、服务大局，锐意进取、...
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