Xx区卫生健康局202x年项目绩效评价报告（乡村医生养老保险补助项目）
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2024-06-06
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Xx 区卫生健康局 202x 年项目绩效评价报告（乡村医
生养老保险补助项目）
一、项目基本情况
（一）概况
1.立项背景及目的
根据区卫生计生局、区财政局、区人力资源和社会保障局《关于建立完善
乡村医生队伍管理工作的意见》（东区卫计发〔2015〕68 号）要求：“所有在
岗乡村医生自 2016 年起必须参加养老保险,……区、镇(街道)财政每人每年补贴
个人当年所选养老保险缴纳档次标准的 80%,记入个人账户,最高补贴金额不超过
4000 元,区、镇(街道)按8:2 比例承担。”
2.预算资金来源及使用情况
2021 年符合发放养老保险补贴条件的乡村医生共计 174 人，应补贴资金共
计668261.06 元（其中区财政承担 493932.636 元，镇街财政承担 174328.424
元）。区财政资金 493932.636 已拨付。
3.实施情况（项目完成情况）
乡村医生准入退出机制不断完善，严格乡村医生准入管理，明确乡村医生
进入途径，严格乡村医生聘用；建立乡村医生退出机制，实行到龄离岗制度，
年满 60 周岁退出乡医队伍。实施乡村医生养老保险制度，所有乡村医生自
2016 年起必须参加养老保险，区、镇街财政每人每年补贴个人当年所选养老保
险缴纳档次标准的 80%，记入个人账户，最高补贴金额不超过 4000 元。完善乡
村医生养老政策，解决在岗乡村医生的养老保障问题，引导乡村医生参加职工
基本养老保险或城乡居民养老保险，调动了乡村医生的工作积极性，稳定了乡
村医生队伍。（二）绩效目标
1.项目绩效总目标
通过解决在岗乡村医生的养老保障问题，吸引人才，稳定队伍，为辖区内
居民提供更优质、安全、高效的服务。
2.项目绩效阶段性目标
2021 年符合发放养老保险补贴条件的乡村医生共计 174 人，应补贴资金共
计668261.06 元（其中区财政承担 493932.636 元，镇街财政承担 174328.424
元）。
二、绩效评价工作情况
（一）评价目的、评价对象和范围
1、评价目的
总结项目经费实施过程中的经验和不足，加强项目的监督管理，让财政资
金发挥应有效益。
2、评价对象
本次绩效评价对象为 2021 年度乡村医生养老保险补贴。
3、评价范围
（1）资金使用情况。主要包括资金落实到位和及时性情况、资金拨付等情
况。
（2）目标完成情况。主要包括项目预期目标完成情况，完成的质量和及时
性。
（3）产生效益情况。主要包括项目完成后产生的数量指标、质量指标、社
会效益、服务对象满意度等。（二）绩效评价原则、评价指标体系、评价方法、
评价标准等。
1.2021 年度乡村医生养老保险补贴财政支出绩效评价指标体系。
本次绩效评价指标总标准分值为 100 分，设投入、过程、产出、效益 4个一
级指标，项目立项、资金落实、业务管理、财务管理、项目产出、项目效益 6
个二级指标。
2.评价方法
本次绩效评价方法的选用坚持定量优先、简便有效的原则，主要采用比较
法、因素分析法、公众评判法等。
（三）绩效评价工作过程
1.绩效评价工作方案制定
绩效评价组结合前期调研情况，制定项目绩效评价工作方案，并严格按照
工作方案，安排专人开展绩效评价工作，经过数据采集、数据分析和报告撰写
等环节，顺利完成了绩效评价报告工作。
2、数据资料收集情况
数据采集是通过发放数据采集表、现场勘查核对来实现，并应用数据复核
计算、分析性复核等方式对信息进行验证。
三、评价结论和绩效分析
（一）评价结论
通过对 2021 年乡村医生养老保险补助拨付情况进行客观评价，最终评分结
果：总得分100 分，评价等级为“优”。
指标 投入 过程 产出 效益 合计
摘要：
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Xx区卫生健康局202x年项目绩效评价报告（乡村医生养老保险补助项目）一、项目基本情况（一）概况1.立项背景及目的根据区卫生计生局、区财政局、区人力资源和社会保障局《关于建立完善乡村医生队伍管理工作的意见》（东区卫计发〔2015〕68号）要求：“所有在岗乡村医生自2016年起必须参加养老保险,……区、镇(街道)财政每人每年补贴个人当年所选养老保险缴纳档次标准的80%,记入个人账户,最高补贴金额不超过4000元,区、镇(街道)按8:2比例承担。”2.预算资金来源及使用情况2021年符合发放养老保险补贴条件的乡村医生共计174人，应补贴资金共计668261.06元（其中区财政承担493932.63...
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