领导干部关于贯彻落实省委“人才工作、人才引进”工作专题会议精神的发言汇编（12篇）.docx
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领导干部关于贯彻落实省委 "人才工作、
人才引进"工作专题会议精神的发言汇
编
( 12 篇 )
1.在建强“三支队伍”中打头阵当头雁................................... 2
2.全面构筑最暖心环境提高精准服务保障效力............. 11
3.为高水平建设生态文明典范城市提供坚实人才支撑 16
4.为打造长三角城市群重要中心城市坚固人才支撑... 21
5.以“六大工程”激活高质量发展人才引擎....................... 26
6.加快建设 xx 中西部人才高地 ......................................... 31
7.奋力打造四省边际人才科创桥头堡............................... 36
8.为加快建成现代海洋城市提供人才保障...................... 41
9.高水平建设人才向往的区域人才高地 ......................... 46
10.优化人才发展环境打造最优生态................................. 50
11.锻造堪当跨越式高质量发展重任的“三支队伍” ...... 52
12.全面加强高素质干部队伍建设 ..................................... 57
在建强 "三支队伍" 中打头阵当头雁
省委“新春第一会”深入贯彻习近平总书记关于人才、
人力资源、干部队伍建设重要论述精神，抓住“人”这一现
代化建设的根本性问题和推动高质量发展的第一要素，吹响
以“大人才观”打造 xx 中国式现代化建设者大军的号角。
xx 要充分发挥省会城市引才聚才成才的独特优势，坚定不
移实 施创新强市人才强市首位战略，把全面加强“三支队
伍”建 设贯穿奋进“深化改革、强基固本”主题年各方面
全过程， 不断强化在全省勇当先行者、谱写新篇章中勇攀
高峰、勇立 潮头的人才支撑，为全国全省大局多作贡献。
立足新格局新阶段新使命把准时代脉搏
创新理念观念。深刻领会“大人才观”是全面、包容、
开放的，强调人才不问出处、人人皆可成才，体现马克思主
义人才观“人的自由而全面发展”的根本价值目标， 自觉把
“三支队伍”建设放在打造中国式现代化城市范例的战略愿
景中谋划，全周期、全链条推进，坚决破除束缚人才发展的
思想观念和体制机制障碍，广开育才、引才、聚才、识才、
用才、护才之路，最大限度激发“三支队伍”创新创造创业
活力。
强化战略定力。深刻领会“人才强省”战略是“八八战
略”的重要组成部分，准确把握三个“一号工程”和打造“三
支队伍”在战略上是一以贯之、环环相扣的，牢固树立“人
才资源是第一资源、人才优势是最大优势”理念，坚持“一
把手”抓“第一资源”，以“怎么重视人才都不为过”的力
度 抓好“三支队伍”建设，推动 xx 人才金字塔“塔基更实、
塔 身更强、塔尖更高”。
系统谋划推进。深刻领会省委关于“人才工作一盘棋”
的部署要求，聚焦“6 大方向”，跳出人才抓人才、贯通一切
抓人才，统筹推进教育、科技、人才工作，深入实施后亚运
科教人才一体攀登行动，着力夯实争创综合性国家科学中心
基础、全面深化科技成果转移转化首选地建设、加快推进产
业平台提能升级、培育壮大市场主体，结合实际落细落实“7
项行动”的 xx 举措。
坚持问题导向。立足新发展阶段和城市战略定位，对标
对表“五个一 ”“五个能”“五个有”要求，找准“三支队
伍” 建设的重点领域关键环节，切实补齐顶尖创新人才比例
偏低、 高素质产业工人队伍建设跟不上企业转型升级需要、
人才国 际化水平不高等结构性短板，夯实培育新质生产力、
推动高 质量发展的基础性、战略性支撑。
突出重点抓关键推进 xx 实践
深入实施后亚运时代干部新能力攀登计划，健全“干中
学、学中干”能力提升机制，通过党校培训、xx 论坛、“第
一 议题”制度等多种途径加强理论武装和知识更新，围绕
五大 产业生态圈、科技创新、培育新质生产力等重点工作
分层分 类开展现场教学、市外研修、青年实训等，推动干
部在“创
改开”主战场和重大项目、招商引资、乡村振兴一线历练成
长，全面提升干部队伍争先攀高、敢打敢拼的能力水平，着
力建设高素质专业化干部队伍。
深入实施“西 x 明珠”“名校名院名所”工程，坚持培
养 和引进一起抓，充分发挥高校和科研院所集聚优势，加
快打 造环大学、环科创平台创新生态圈，推动高层次人才向
xx
等 重大产业平台集聚，畅通教育、科技、人才的良性循
环，着 力培养造就战略科学家、一流科技领军人才和创新
团队，着 力扩大高层次人才总量，力争全年新引育顶尖人
才 20
名、各 类领军人才 500 名。
深入实施“FINDHZ”（海外人才访学访工访窗口）活动，
积极推进外籍“高精尖缺”人才认定标准试点，高水平建
设 xx 移民服务中心，高质量举办 xx 国际人才交流与项目
合作 大会、“创客天下”海外高层次人才创新创业大赛，持
续完善 外籍人才直通车制度，着力引进外籍人才。
深入实施“x 商青蓝接力工程”和“后浪潮涌新生代x
商 成长计划”，建立传承导师制，建强新生代企业家社团组
织， 大力弘扬“四千精神”，引导新生代企业家接好政治班、
事业 班、社会班、文化班， 着力培育一批懂经营、善创新、
有格 局、敢担当的新生代 x 商。
深入实施新时代 xx 产业工人队伍建设改革行动，加快
省级卓越工程师实践基地和特色产业工程师协同创新中心
建设，积极争创国家级卓越工程师实践基地，用好 xx 工匠
学 院、技能大师工作室、公共实训基地等载体，创新协同
培育模式，加快构建与创新发展相适应的职业教育培训
体系、技能人才供给体系，着力培育更多的“技能之星”
“未 来工匠”，着力建强高技能产业工人队伍，力争全年培
育卓越 工程师 80
名以上、持证数字高技能人才 7500 人，
新增技能 人才 7
万名。
深入实施现代“新农人”培育行动，加强村级班子和后
备人才队伍建设，实施农民素质提升和乡村产业振兴带头人
培育“头雁”工程，打造“x 农学堂”品牌，持续深化农创
客、职业经理人、科技特派员等机制创新，切实优化人才留
乡环境，力争全年培训高素质农民 1 万人次，培育部省级
乡 村振兴头雁 100 人、农创客 2000 人。
深化改革赋能打造最优生态
深化综合考核。坚持“实干实绩论英雄”，突出关键指标、
核心领域、重点工作，分级分类优化考核评价办法，持续
打 好综合考核、容错纠错、能上能下、澄清保护、松绑减
负等 激励担当组合拳，更好激发干部积极性、主动性、创
造性。
深化“人才新政”。研究出台关于进一步加强高素质干
部 队伍建设、进一步深化改革创新深入实施“人才强市”战
略、 全面加强高素养劳动者队伍全力推进市域技能型社
会建设 的实施意见，在人才引进、人才对外交流等领域实
施更加积 极、开放、有效的政策举措，持续深化“x
帮彩”
人才服务工 作机制，积极构建全域全员推进人才工作格局，
切实做到“我 负责阳光雨露，你负责茁壮成长”，不断厚植
人才集聚、人生 出彩的沃土。
深化人才发展体制综合改革。坚持有为政府和有效市场
有机结合，推动“三定三评”人才分类评价模式提质扩面，
持续加大对芯片、云计算、人工智能、生物技术等重点企业
以及研发费用占比较高的高新技术、专精特新等企业的授权
力度，坚决破除唯学历、唯资历、唯论文、唯项目等倾向，
赋予用人主体更大自主权。鼓励各开发区（园区）、特色小镇
等围绕“一园一产业”，精准引才用才。
深化青年发展型城市建设。深入实施“春雨计划”“青荷
计划”，强化就业创业支持、完善住房保障和供应体系、全面
降低新市民和青年群体生活成本、构建完善城市合伙人制度，
做优青年创新创业“孵化器”，切实解决好青年人才急难愁盼
问题，让 xx 成为青年人才心生向往、创新创业的天堂。
激活争一流创样板谱新篇的力量之源
省委“新春第一会”聚焦人才第一资源，就全面建强
“三 支队伍”作出系统部署，这与省委全面部署实施的三
个“一 号工程”相互贯通，一个指明了 xx 先行示范的“基
本路径”， 一个部署了“基本力量”的建设任务，回答了
新征程上“谁 来担当使命、怎样担当使命”的重大问题。xx
将牢固树立“大 人才观”，以实施十大专项行动为抓手，一
体贯通推进“三支 队伍”建设，广开育才、引才、聚才、
识才、用才、护才之 路，聚力锻强勇扛使命的主力军，以
“争一流、创样板、谱 新篇”的优异成绩，为全国全省大
局作出更大贡献。
全面强化思想铸魂 锻强“三支队伍”政治定力
深入实施政治领航铸魂行动，巩固拓展主题教育成果，
把学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修
课，常态化推进“循迹溯源学思想促践行”，健全用党的创
新 理论武装党员、教育人民、指导实践的制度机制，引领
全市 上下进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，在
党的旗 帜下团结成一块“坚硬的钢铁”。深入开展“弘扬爱
国奋斗精 神、建功立业新时代”活动，大力弘扬劳模精神、
科学家精 神、企业家精神、工匠精神，引导广大劳动者自
觉践行社会 主义核心价值观，奏响尊重劳动、尊重知识、
尊重人才、尊 重创造的时代强音。
全面践行好干部标准淬炼干部担当干事能力
深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，
坚持新时代好干部标准，打好干部“选育管用”组合拳，锻
造政治过硬、堪当重任的铁军队伍。提升善作善成的能力本
领。完善“干中学、学中干”能力提升机制，构建“理论+实
践”“通识+专业”“共性+个性”的培训赋能体系，推进以
“一 把手”为重点的政治忠诚教育和政治能力提升计划，
实施年 轻干部“薪火接力计划”和“成长历练启航”行动，
迭代优 化周末“知行学堂”、干部赛马平台等载体，全维提
升干部敢 担当、善作为、勇创新的能力水平。树牢人民至
上的宗旨意 识。持续深化政绩观教育，开展“持正确政绩
观、建为民新 业绩”行动，分领域分层次建立正负面清单、
问题协同纠偏 机制，一体构建政绩观教育、考核、监督、
纠偏闭环，引导 党员干部创新实干奋进。
全面集聚创新型人才激活产业转型升级动力
坚持教育科技人才一体发展，围绕构建“大优强、绿新
高”现代化产业体系，大力引进培育科技创新人才，促进创
新链产业链资金链人才链深度融合，加快培育壮大新质生产
力，推动产业高端化、数智化、绿色化、集成化、融合化转
型。着力引育产业创新人才。持续优化“通则+专项+定制”
人才政策体系，迭代实施 x 江人才工程，探索建立顶尖人才
举荐、“揭榜挂帅”等选拔机制，加快引进培育一批高层次人
才，健全青年科技人才扶持机制，优化校企联合培养卓越工
程师、“产业教授”“科技副总”等机制，全年引进支持全球
顶尖人才 10 人以上、遴选支持高层次人才团队项目 500
个
左右。着力提升创新平台承载能力。以世界一流标准打造 x
江科创区，以 x 江实验室为龙头完善实验室体系，加快推进
xx 大学、xxx 理工大学（暂名）等高水平大学建设，推动 xxx
研究院、xx 工业互联网研究院等持续提升能级，不断增强重
点平台人才承载力、创新策源力。
全面壮大企业家群体提升企业综合竞争实力
深入实施 x
商扶持壮大专项行动，持续建强优秀企业
家 队伍，让企业家真正成为创新发展的探索者、组织者、
引领 者。支持企业勇攀高峰。健全“链长+链主”协同用才
机制， 完善专精特新人力资源服务机构培育体系，推动 xx
企业向 产业链上游跃升，打造一批全球领军、专精特新发
展的骨干 型民营企业，全年新增国家级制造业单项冠军 20
家以上、专 精特新“小巨人”企业 150
家以上。助力企业
轻装上阵。深 化落实支持民营经济高质量发展系列政策，
优化企业信用修
复协同联动机制，迭代企业涉诉纠纷全流程治理体系，加快
推进企业综合服务中心建设，完善政商交往三张清单，全面
构建亲清统一的新型政商关系，真招实策为企业降本减负、
优化环境、解难助力。推动企业代际传承。深入实施“x 商
青蓝接力工程”，组织“奋进的 x 商”主题系列宣传，更好推
动新老交接和有序交棒， 着力打造一支政治事业“双传
承” 的新生代企业家队伍。
全面提升劳动者素养增进劳动创收致富活力
强化实干实绩导向，搭好干事成事舞台，让广大劳动者
创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。聚力促进高质量充
分就业。深化高质量充分就业创新城市建设，推进青年就业
促进专项行动，创新实施“xx 亲家园计划”，精准开展毕业
生“1131”专属服务，巩固企业吸纳就业主渠道作用，打造
“奔 x 而来 ·创享 xx ”品牌。聚力打造新时代“xx 工
匠”。 实施“工匠出彩”专项行动，组建技工教育发展联
盟，创新 产教融合、工学一体培养机制，深入推进“一人
一技”终身 职业技能培训，全年新增 xx
工匠 80
名、高技
能人才 5 万人 以上。聚力培养现代“新农人”。深入实施千
万农民素质提升 工程和乡村振兴领军人才培育“头雁”项目，
统筹推进领雁 式干部、创客型能人、高素养农民队伍建设，
培养一批深耕 农业生产、乡村经营、农旅发展等领域的复
合型人才，全年 培育乡村振兴领军人才（头雁项目）200 人、
农创客 2300 人。 聚力引育社会工作专业人才。以社科、教
育、卫生、法治、 基层治理等为重点，分层分类引进培养
一批政治素质好、专
全面构筑最暖心环境提高精准服务保障
效 力
实施干部人才激励关爱行动，以最实举措为“三支队伍”
建设提供最优环境、最暖呵护，让干部安心干事、人才“无
忧”成长。健全干部关爱激励机制。坚持“干部为事业担当、
组织为干部担当”导向，打好选树表彰、能上能下、关心关
爱等组合拳，加大及时奖励力度，严格落实“三个区分开来”，
完善追责问责调查和容错纠错评估同步启动机制。持续深化
“夯实基层、服务基层、关爱基层”专项行动，完善基层待
遇服务保障体系，有力有效推动基层减负。优化“五优无忧”
人才生态。深化实施党委联系服务重点企业、重点平台、重
点人才制度，以人力资源服务增值化改革为牵引，加快完善
人才授权松绑、知识产权保护、科技成果高效转化等机制，
贯通人才和人力资源服务体系，持续扩大教育、医疗、住房
等优质公共服务供给，全力打造政策优待、创业优、权益优
护、子女优学、安居优享“五优”服务金名片。
以建强“三支队伍”支撑打造全省第三极
省委“新春第一会”系统部署全面加强“三支队伍”建
设，吹响了为勇当先行者、谱写新篇章提供坚实人才支撑的
新号角。xx 将深入贯彻落实习近平总书记关于人才、人力资
源、干部队伍建设的重要论述，以“大人才观”广开育才、
引才、聚才、识才、护才之路，完善人才战略布局，以提升
城市吸引力、创新策源力、产业集聚力为着力点，高质量建
强具有 xx 特色的“三支队伍”，形成人人渴望成才、人人努
力成才、人人尽展其才的生动局面，点燃全社会的创业激情、
创新活力、创富梦想，全力冲刺“双万”城市，携手打造
全 省高质量发展第三极。
一、发挥“决定因素”，以高素质干部队伍引领高质
量 发展
省委提出，要坚持新时代好干部标准，落实“五个过硬”，
突出“五个一”。在冲刺“双万”城市、打造全省高质量发
展 第三极新征程上，高素质干部队伍应奋勇当先。我们将
牢固 树立“政治路线确定之后、干部就是决定性因素”的
观念， 以政治领航铸魂行动为引领，贯通干部选育管用爱
全链条， 以干部的“一马当先”带动全社会的“万马奔
腾”。
凝心铸魂践忠诚。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
巩固主题教育成果，深化落实“第一议题”制度，实施领
导 干部政治建设 10 条举措，常态化开展“循迹溯源学思想
促践 行”，健全完善闭环落实机制，确保“总书记有号令、
中央有 部署、省委有要求，xx 见行动走在前”。
实干争先强担当。严格落实省委“四个坚持、八个不”
要求，坚持“三个区分开来”，健全完善“以事找人、人事贯
通”用人体系，严格落实基层松绑减负等“12 条举措”，打
好能上能下、容错纠错、澄清正名、正向激励等全过程“组
合拳”，为担当者担当、为干事者撑腰，让想干事、能干事、
干成事的人有舞台、有平台、有位置。
善作善成强本领。围绕实施“强城行动”、优化营商环境、
培育新质生产力、乡村振兴等重点领域，深化专业干部赋
能 重塑计划，用好“三新”培训班等载体，突出抓好数字经
济、 招商引智等专题培训，全面优化干部队伍抓发展的知
识结构 和能力水平，以专业之“能”、匹配干事之“需”、
成就发展 之“业”。
二、厚植“中坚力量”，以高水平创新型人才和企业
家 队伍推动高质量发展
省委提出，要落实“努力造就拔尖创新人才”“企业家
要 做创新发展的探索者、组织者、引领者”要求，突出
“五个 能”。面对改革发展的重任，要激发人才“第一资
源”，大力 弘扬企业家精神，最大限度释放发展活力，推
动高质量发展 行稳致远。
完善人才发展体系。
建强企业家队伍。深化新时代“两个健康”先行区建设，
办好全国民营经济现场会，深入推进政务服务增值化改革，
深化企业行业合规体系建设，保障各类市场主体安心创业、
大胆创新。围绕接好班，深化温商“青蓝接力”工程，建立
新生代温商培育“千名人才库”，让更多“创二代”“新生代”
脱颖而出；围绕优保障，推广要素保障民间投资“3 个 70%
” 等做法，深化“数据得地”“数据得贷”等机制，建好千
亿级 产业引导基金，降低优质企业成本；围绕强信心，完
善常态 化政企沟通机制，办好民营企业家节等，给企业家
以信心。
打造最优营商环境。出台实施打造最优营商环境推动高
质量发展“1+3”政策意见，实施精准主动企服体系建设等十
大行动，推行商协会作用助力行业企业高质量发展十大举措，
开展“破梗阻 ·优服务”专项行动，塑造“温暖营商”品牌。
完善政企直通车等六位一体为企服务体系，今年为企业减负
200 亿元以上；优化企业外来员工随迁子女入学政策，努力
做到应收尽收、应读尽读，打造更加开放包容的城市发展环
境。
三、强化“基础支撑”，以高素养劳动者队伍保障高质
量发展
省委提出，要落实“建设知识型、技能型、创新型劳动
者大军”要求，突出“五个有”。xx 加快培育新质生产力、
打 造两大万亿级产业集群，迫切需要一支工艺技艺精湛、
创新 活力迸发的高素养劳动者队伍。我们将联动打造青年
发展型 社会、市域技能型社会、职业友好型城市，让 xx 成
为各路人 才近悦远来的向往之城。
塑造技能培训新生态。发挥“百工之乡”基础优势，高
水平建设国家产教融合试点城市，深化“瓯越工匠培育工程”，
实施技工教育提质增量等十项攻坚行动，探索技工院校“技
能+学历”教育改革，采取“厂中校”“校中厂”等合作模式，
推行“工匠大师”“卓越工程师”“首席技师”“乡村工匠”
等 系列选树活动，布局一批“30
分钟职业技能培训圈”。
打造劳动创富新高地。结合实施扩中提低改革，实施
“瓯 派工匠”激励计划，打破职业发展瓶颈，提升劳动者
待遇水
为高水平建设生态文明典范城市提供坚
实 人才支撑
人才是第一资源，创新是第一动力。xx
市将坚决贯彻落
实省委“新春第一会”精神，牢固树立“大人才观”，自觉把
人才作为强市之基、转型之要、竞争之本，以“在 xx 看见
美 丽中国”实干争先主题实践为总载体总抓手，深入实施
人才 强市创新强市首位战略，加快建设全国人才双创理想
城市， 为加快打造“六个新 xx”、高水平建设生态文明典
范城市、 努力成为美丽中国集成之地浓缩之地经典之地提
供有力保 障。
以全局“大视野”落实人才“大战略”
党管人才是人才工作的根本原则。我们将坚持党管人才
工作不动摇，持续强化“人才工作怎么重视都不为过”的理
念，深刻把握国际竞争大格局、科技进步大方向、人才发展
大逻辑，确保 xx 人才工作始终沿着正确方向阔步前进。
坚持党委主导。坚决扛起党委总揽全局、协调各方的领
导核心作用，充分发挥组织部门牵头抓总作用，压紧压实
“管 行业就要管人才”的责任链条，着力构建上下联动、
全域协 同、齐抓共管的“大人才”工作格局。
坚持系统谋划。以系统思维、整体观念推动人才资源开
发，做到人才工作优先谋划、优先实施、优先保障，确保全
年科技人才财政投入增长 15%以上。
坚持高效贯通。树牢“跳出人才抓人才、贯通一切抓人
才”的强烈意识，做到资金一体统筹、政策一体集成、工作
一体推进，推动教育、科技、人才等各类资源精准匹配、无
缝衔接，切实以高质量的人才队伍引领驱动高质量发展。
以打法“精准度”提升人才“集聚度”
做好人才工作，重在因地制宜、分类施策。我们将瞄准
新领域新赛道，坚持分众化、精细化、专业化发力，统筹引
育高端人才和实用型人才，进一步形成“参天大树”与“茵
茵绿草”和谐共生的良好格局。
全力构建顶尖人才队伍。深入实施“南 xx 精英计划”，
优化完善顶尖人才推荐、“揭榜挂帅”等选拔机制，建立健
全 人才计划入选者责任制和“军令状”制度，进一步加大
对创 业人才、海外人才、青年人才的遴选支持力度，确保
全年新 引进高层次人才创新创业项目 350 个以上、海外高
层次人才 100 人以上。
全力构建领军 x 商队伍。深入实施“311”领航计划，
大 力弘扬新时代 x 商精神、x
商精神，深化“青蓝接力”
和导 师帮带，纵深推进政治传承、事业传承、责任传承、
文化传 承四大工程，确保全年新培育行业领军企业负责人
30 名左 右、高素质优秀新生代 x 商300
名左右。
全力构建专业技工队伍。深入实施新时代“蓝领”计划，
深化技工院校提质增量工程，健全技能人才引进、培养、评
价、使用、激励和保障机制，推动职业技能培训适应产业需
求变化，加快打造市域技能型社会，确保全年新建技能大师
工作室 50 家、新增技能人才 3
万人以上。
以平台“强承载”构建人才“强磁场”
只有栽好“梧桐树”，才能引来“金凤凰”。我们将深
入 实施平台能级大提升行动，为人才施展才华、圆梦出彩
提供 更加广阔的舞台。
聚力打造高能级创新平台。以建设国家可持续发展议程
创新示范区为牵引，高标准打造南 xx 科创走廊和xx 城西
科 创大走廊北翼中心，加快建设西塞科学城和国际地信城，
不 断提升平台承载力、要素集聚力、人才磁吸力。
聚力打造高水平创新机构。深入实施“名校名院名所”
引进计划，扎实推进 xx 研究院等新型研发机构建设，加快打
造工业控制技术全国重点实验室、省部共建 xx 地信实验室，
大力发展研究院经济，努力构建高端人才集聚地、技术创新
策源地、科技成果转化地。
聚力打造高质量创新“飞地”。坚持“不唯地域、不求所
有、不拘一格”，全面抢抓 xx
高铁通车机遇，在进一步接
xx 中布建一批离岸基地、创新飞地，通过“候鸟式”聘任、
“离 岸式”研发、“巡回式”服务、“周末式”专家等模式，
更好 地实现“借梯登高、借脑研发、柔性引才”。
以改革“穿透力”激发人才“创造力”
唯有依靠改革破题，才能激活人才工作的“一池春水”。
我们将始终高举全面深化改革这面大旗，健全完善激励人才
的制度机制，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充
分涌流。
创新评价认定机制。坚持“破四唯”与“立新标”并举，
探索企业薪酬认定、风投认定等 7 项“免评审”机制，加快
推进新能源等重点产业中级职称评审职权下放，完善本土人
才积分认定办法，建立更加科学、更加灵活的人才认定体系。
迭代人才强企指数。深化省级人才密度试点，对全市
4227 家规上企业和人才企业精准画像，定期发布人才指数百
强企业榜单，把评价结果与“金象金牛”评选、“亩均论英
雄” 评价等结合起来，通过“正向激励+反向倒逼”，着力
提升用 人主体引才育才的主动性。
强化市场力量赋能。做大做强人才集团，建好用好长三
角人才服务中心，专门设立总规模 30 亿元的“人才基金”用
于引导支持人才创新创业。加快建设高端人力资源产业园，
确保全年新增人力资源服务机构 150 家、营收突破 150 亿元。
以优质“服务圈”涵养人才“生态圈”
自然生态好则万物竞生，人才生态优则群贤毕至。我们
将以打造“企业最有感”营商环境为依托，持续构建最优人
才生态，为人才茁壮成长提供充足的阳光雨露，切实增强人
才的幸福感和获得感。
加强政策供给。整合产业、科技、人才等政策资源，迭
代发布“人才新政 5.0 版”，加快构建与推进三个“一号工程”、
实施“十项重大工程”相互贯通衔接的政策体系，推动政
策 机制重塑、优化配置、高效兑现。
注重靶向服务。以政务服务增值化改革为牵引，迭代“亲
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领导干部关于贯彻落实省委"人才工作、人才引进"工作专题会议精神的发言汇编(12篇)1.在建强“三支队伍”中打头阵当头雁...................................22.全面构筑最暖心环境提高精准服务保障效力.............113.为高水平建设生态文明典范城市提供坚实人才支撑164.为打造长三角城市群重要中心城市坚固人才支撑...215.以“六大工程”激活高质量发展人才引擎.......................266.加快建设xx中西部人才高地.........................................317.奋力打造四省边际人才...
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