纪律规矩方面存在问题及整改措施

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纪律规矩方面存在问题及整改措施
重点作风方面的问题及整改措施篇一
重点作风方面的问题及整改措施
一、重点作风方面的问题
1、深入基层调查研究不够扎实。
发展的重要抓手。但还存在热衷于办公室坐等听汇报,习
惯于常规式、本本式地工作,直接倾听群众意见的少,深
入企业、群众调查了解情况少,真正与群众沟通思想的少
解决群众具体困难和问题的情况少,对辖区群众的期望、
需求和问题调查了解不够。如有些同志来鞋城工作近一年
除了包保的项目和联系的村庄,其他企业和行政村都没有
调研过。调研过程中,存在静不下心、沉不下去的问题,
对一些情况掌握浮在表面、流于形式,下基层一般性考察
多,作深入系统的专题调研较少,有时到企业和村庄就是
为了看看现场、听听汇报、提点意见,以检查代替调研,
没能真正接地气,对项目建设过程中遇到的困难和问题未
能全面了解;调研之后,结合基层情况,分析研究不够深
入,雨过地皮干,真正撰写有深度有质量的调研成果不多
在成果转化与运用上还存在较大差距。
2、担当精神不足。
多,
线
实打实解决问题少;面对新情况新问题,破解发展难题的
动力不强,思想解放不够,标准不高,小进即安,小成即
满,表现为典型的“动力缺乏症”。在需要多部门、多单
位协调的问题面前有畏难情绪、办事拖拉、互相推诿。二
是处理复杂矛盾不够动。对一些历史遗留问题,
调整、矛盾中的问题,思想
化矛盾,怕得罪人。如对一些
及方方面面的,一直不能很好清
是存在思想。党内生活
多,提意见少,一和气;对工作中的一些
、惯例明知不对但坚决抵制不力。
二、整改措施
1、进一强化宗旨筑牢群众基
事”的理企业和群众的问题当
城工作当为鞋城群众解难事、
办实事。一是带头落实联系度,建干部在群
展工作、工作在群众中推动问题解
决作为鞋城项工作的发点和维护好
法权益。二是解决群众“后一公”问题,时
刻牢记全心全意为人民服务
区、村组便民
力度,实解决群众最急迫现实的问
生产生活条鞋城的发展成果
造福辖区广大群众。
2、进一步加班子自身建设,组织
。强化领导观念,重大问题
间坦诚相见,
相处,相互,相互,相互
力形成的整体合力,
挥班子的整体作风,
科学民主度、重大事项决
有决,决有行,实提高工作行力。二是
建设,实以作风建设的新成效取信
联系群众,积极创,及时为基层、为群众排
解难;力提高工作积极创
积极创
”,进一作风,发
有思想、能作为”的“精神”,和建设
具有“民服务于担当、
廉洁”的高质干部队伍,展示鞋城良好
纪律和政规矩方面的问题及整改措施篇二
纪律和政规矩方面的问题及整改措施
矩”,“强纪律建设,重要的
的纪律和规矩是各级组织和全体
必须遵守的行为规线。下面
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规矩方面的问题及整改措施根据市委的统一
展了保持共产党员先教育活动,在教育活
员阶段持共产党员先教育读
习了有,以及有关领导,思想
大有提高,深深教育活
和重要性,搞好机关工作的责任感使命感
在思想、作风、工作、纪律等方面的情况
到存在多不足,现就自己存在的一些问题查如下
一、思想方面问题
问题 1思想论学习不够深,有顾忙一些具体
的工作,自觉主习不够,
的少,有时看报是看看大标题,结果对理
一些问题,其是一些新问题理解还不深,使论水平
尽快得到提高。原因:一是思想上对理重要性的
没有上有的高度,二是时间观念不强,没有
滴滴零星间利来。
整改措施
1、提高对政重要性的认识只有理
上的坚能有政上的坚,作为
有高的理论水平马列主义
毛泽东思想、代表”重要思想的
并指导自己的思想和工作实
2干部的加党员
习,单位的习。
问题 2方面经济
少,结果使
得知识面不够广原因:一是在思想对
全面的质,掌握的重要性
、行政工作的,
实就行,其他方面的
二是工作,有时方面的
知识
整改措施
1习,提高对掌握文化等方面知识重要性
,同时本单位同志要到一专多能,多
学科知识
2增加集文化等的时,要发
的精神,用点间学方面的知识
二、作风方面问题
1谦虚谨慎的思想作风坚的不够一
律方面,有满情绪。不到位,
级领导部门的表什么超
满情绪,以廉洁自律方面没有提
的要求。原因:一是对中纪委等有关廉洁自
够,对干部的基本要求
够,掌握不。二是求真实的作风不够扎实,满足现
的思想不同程度的存在。
整改措施
1、进一廉洁自
习,提高对政建设重要性的
2满足现,不思大进的思想情绪,形成
精神状态谦虚谨慎戒骄戒躁的工作作风。
问题 2评做还不够。一
常,在会上作多,在其他情况下作
少;二是对同志的批是会上批
人打不情面,不够大
情。不于工作的顺利开原因:一是思想
不到位,为目前整
就解决问题,二是认识比
摘要:

纪律规矩方面存在问题及整改措施重点作风方面的问题及整改措施篇一重点作风方面的问题及整改措施一、重点作风方面的问题1、深入基层调查研究不够扎实。鞋城管委会一直将深入基层调研作为掌握实情、推动发展的重要抓手。但还存在热衷于办公室坐等听汇报,习惯于常规式、本本式地工作,直接倾听群众意见的少,深入企业、群众调查了解情况少,真正与群众沟通思想的少解决群众具体困难和问题的情况少,对辖区群众的期望、需求和问题调查了解不够。如有些同志来鞋城工作近一年除了包保的项目和联系的村庄,其他企业和行政村都没有调研过。调研过程中,存在静不下心、沉不下去的问题,对一些情况掌握浮在表面、流于形式,下基层一般性考察多,作深入系...

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