组织工作半年总结暨“作风建设年” 活动推进会议上的讲话
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2024-05-31
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组织工作半年总结暨“作风建设年”活动推进会议上的讲话
同志们：
今天这次会议，主要是总结交流组织工作和“作风建设年”活
动开展情况，研究部署下步的任务和措施。刚才，xx 个单
位作了典型发言，从不同角度介绍了经验，总结得都很好
大家要认真学习借鉴；通报了组织工作有关情况，排名靠
后单位要找准差距、抓紧整改、迎头赶上。下面，根据市
委研究意见，我讲四个方面问题。
一、认真总结工作成绩，持续增强争创一流自信心
今年以来，我们认真贯彻落实上级党委政府一系列决策部
署，牢牢抓住年初制定的目标任务不放松，以创新精神和
严实作风抓落实、创亮点，各项工作都向着一流目标不断
迈进。xx 月xx 日，xx 来我市调研，对我市抓细抓实基层
党建的有关做法给予肯定。
一是突出问题导向，作风建设工作扎实推进。紧紧围绕“主
动作为、主动担当、依法作为”主题，以想干事、能干事、
干成事、不出事为根本要求，全市各级各单位寻找全国、
全省和 xx 学习标杆、赶超标杆 xx 多个，开展对标学访活
动xx 多次。围绕解决群众反映强烈的突出问题，开展“xx”
下基层大调研活动，全市 xx 名干部走访群众 xx 万户，征
集各类问题 xx 万余条，已办结 xx
万余条。运用专项督查、明察暗访、群众满意度测评等方
式加大督导力度，先后对作风建设中存在问题的 xx 个部门
单位、xx 个镇街区、xx 名干部进行通报或约谈。
二是突出目标导向，党建重点任务有效落实。围绕摸清村
级班子运行，开展专项调研和审计督查，逐村搞好分析研
判，为换届做好准备。围绕推行“政治生日”制度，开展“六
个一”（建立一套党员户口簿、开展一次谈心谈话、重温一
次入党誓词、重读一次入党志愿书、赠送一份生日礼物、
提出一条意见建议）活动，增强党员党性意识。围绕深化
积分制管理，组织农村党员承包“党员责任区”；强化结果运
用，积分情况与农村党员选拔后备、机关干部评先树优、
“两新”党员绩效工资挂钩。围绕流动党员难找难管，开展支
部“找党员”、党员上AAA“找组织”“双找”活动，现已找 xx 名
在外党员并纳入管理。围绕村级增收难，推行“党建带社建”
发展模式，xx 个村年均增收xx 万元。xx 月份，我市代表
xx 迎接了xx 基层党建工作重点任务督导调研；xx 月份，
代表省市接受了xx 专项督查调研，受到高度评价。
三是突出实效导向，示范带动效应不断放大。坚持点上示
范、面上推广，新建 xx 个市级党群服务中心，带动全市
xx 个中心（站）建设，初步形成了覆盖全域的“步行 xx
分钟党群服务圈”。分领域制定过硬支部标准，开展“一支部
一特色、一党委一品牌”创评，打造“两新”示范点xx 个、机
关党建品牌 xx 个。从党费列支xx 万元，表彰 xx 个优秀党
员家庭、xx 名优秀党建管理员、xx 名“红色工匠”，带动广
大党员比学赶超。
四是突出激励导向，干部干事创业劲头更足。完善关心关
爱机制，引导各级严格落实定期谈心、带薪休假等xx 条措
施。制定重点一线考察干部办法，选派 xx 名市直科级干部
挂任镇街区副书记，把基层一线作为锻炼考察干部主战场
建立容错纠错机制，对因出于公心、大胆负责出现失误的
xx 名干部容错免责。
五是突出需求导向，紧缺人才引进成效初显。坚持“每月有
对接、月月有活动”，围绕五大产业需求，开展“xx 恳谈会”
“赴xx 引才”等活动 12 次，建立xx 领军人才创业基地1处、
人才工作站xx 处，引进“两院”院士 xx 人、“千人计划”专家
xx 人、xx 产业领军人才xx 人。
取得这些成绩，充分说明组织部门讲政治、顾大局、善创
新、有作为，充分说明我市组工干部队伍是一支政治强、
业务精、作风正、形象好的高素质队伍，进位争先、争创
一流已经成为大家实实在在的行动。
二、客观分析问题不足，深入查找工作中的差距
虽然我们取得了一些成绩，但与全面从严治党的新要求相
比、与先进地区相比、与我市自身定位相比，还存在一些
差距和不足。
一是思想境界还不够高。眼界决定境界、境界决定高度。
在“作风建设年”活动中，许多单位寻标对标回来后，感受最
深的就是人家境界高、站位高，对比之下我们的目标定位
还不够高，视野不够开阔。如在人才招引方面，很少把目
光聚焦到国内乃至国际一流人才上，“高精尖缺”人才招引数
量不多；在年轻干部培养方面，前瞻性不足，缺少长远规
划，没有形成梯次成长的格局。
二是推进力度还不够大。一些单位在工作推进上存在等靠
思想，重点工作任务大部分完成得比较好，但有的进展比
较迟缓、拖了后腿。工作进展不平衡，就基层党建工作而
言，在机关、农村等传统阵地进展比较顺畅；在“两新”组织、
城市住宅小区、商圈等新兴阵地进展比较缓慢。工作作风
不扎实，个别单位攻坚克难的干劲不足，没有推动工作真
正落实落地，一遇到检查评比就临时突击“抱佛脚”，造成工
作被动。
三是工作氛围还不够浓。“上热下凉”的现象仍然存在，在日
常电话抽查和实地督查中发现，少数基层党组织书记责任
落实不到位，对党建业务不熟悉，开展组织生活不够严肃
认真。亮点特色挖掘不深，如xx 已经成为我市党建工作的
“名片”之一，但在xx 管理与党员日常工作生活紧密结合上
研究得还不够深入和透彻。工作成果总结宣传不多，有一
些重点工作、创新性工作我们也做了，而且比有的地方做
的还要好、还要扎实，但没有及时跟上总结宣传。对这些
问题，大家要主动对对号，自己的工作中是不是存在这些
问题，应该制定哪些务实管用的措施，认真加以解决。
三、抓住关键聚焦发力，精准科学做好下半年各项工作任
务
下半年，组织和作风建设工作任务更加繁重，大家必须聚
焦关键环节、抓住重点难点，科学谋划、精准施策、奋力
赶超，确保高质高效完成全年各项目标任务。
（一）聚焦弘扬“四种精神”，着力提升干部“精气神”。开展
“作风建设年”活动是巩固“xx”学习教育成果、驰而不息纠正
“四风”的有效手段，要在思想教育、提标达标、督导考核和
长效机制上下功夫，推动部门、行业作风持续转变，干部
干事创业的精神状态持续提升。一要在弘扬“四种精神”上持
续加力。更大力度弘扬“担当进取、勇创一流，改革创新、
勇于争先，开放包容、海纳百川，崇尚法治、规范理性”
标签： #作风建设
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组织工作半年总结暨“作风建设年”活动推进会议上的讲话同志们：今天这次会议，主要是总结交流组织工作和“作风建设年”活动开展情况，研究部署下步的任务和措施。刚才，xx个单位作了典型发言，从不同角度介绍了经验，总结得都很好大家要认真学习借鉴；通报了组织工作有关情况，排名靠后单位要找准差距、抓紧整改、迎头赶上。下面，根据市委研究意见，我讲四个方面问题。一、认真总结工作成绩，持续增强争创一流自信心今年以来，我们认真贯彻落实上级党委政府一系列决策部署，牢牢抓住年初制定的目标任务不放松，以创新精神和严实作风抓落实、创亮点，各项工作都向着一流目标不断迈进。xx月xx日，xx来我市调研，对我市抓细抓实基层党建的...
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