(7篇)关于部门职能监督情况报告材料合辑

关于部门职能监督情况报告材料合辑(7 篇)

篇一：部门职能监督情况报告　　监督责任落实情况汇报

　　监督责任落实情况汇报____年，_镇纪委在区纪委、镇

党委的坚强领导下，聚焦中心任务，坚守责任担当，紧紧

围绕全面从严治党严格责任落实这一中心，强化党内监督

突出作风建设，强化监督执纪问责，确保监督责任落实到

位，现将一年工作情况报告如下：一、落实制度强化党内

监督_镇纪委按照相关党内法规要求，聚焦中心任务，明确

职责定位，坚守责任担当，加强执纪问责，切实发挥好党

内监督责任。对党员领导干部履行职责和行使权力情况进

行监督和管理;受理对党员违反党纪行为的检举和党员的控

告、申诉，保障党员权利;加强对三重一大决策的监督检查，

坚决纠正有令不止、有禁不止的现象。加强对干部执行纪

律和遵守制度情况的监督检查，对于违反规定的苗头性现

象及时进行提醒谈话，抓早抓小，规范干部行为，促进干

部工作积极性。今年以来，镇纪委结合换届谈心谈话，股

级干部任前谈话等，对全镇全体党员干部进行廉政教育谈

话。二、协助落实党风廉政建设按照三转要求和乡镇纪委

的职责定位，镇纪委充分发挥助手作用，协助党委落实主

体责任。督促镇党委在年中、年末听取专题汇报，定期分

析研究部署党风廉政建设工作，组织力量定期、不定期对

党风廉政建设开展督查。结合两学

一做主题教育活动，扎实开展廉政教育，开展《__共产党

问责条例》、《__共产党党内监督条例》和《关于新形势

下党内政治生活的若干准则》及典型案例学习，并组织镇

村干部对所学的政策法规进行测试。

　　创新教育宣传载体，开设_镇廉政讲堂，通过廉政讲堂

活动，以此进一步提高镇、村干部的廉政风险防范能力，

形成浓厚廉政宣传氛围。

　　三、聚焦主责推进正风肃纪认真履行监督检查职能，

采取明查暗访、重点抽查等方式方法，加大对作风纪律及

各项制度规定执行情况的监督检查力度，加强机关食堂管

理，严格落实公务接待、公车管理、禁止大操大办、厉行

节约反对铺张浪费等制度的落实，巩固四风成果，推动干

部作风根本好转。围绕党委政府重点工作开展专项检查，

严肃查处违反纪律规定的行为，在夜学和班子会议上点名

道姓通报发现的问题，形成强大震慑。今年以来，镇纪委

印发宣传提醒卡片_余张、发送廉政短信_余条次、微信信

息_余条次，通过多种形式开展廉政宣传，时刻提醒党员干

部带头纠治四风突出问题，带头破除两局。特别是在春节

五一端午等节假日前后，组织纪检干部不定期到农家乐、

酒店等地进行巡查，共巡查18 次，对发现的问题零容忍，

坚持发现一起，处理一起，通报一起，保持正风肃纪高压

态势。今年对_镇机关食堂公务接待情况进行专项督查，发

现有部分公务接待未出具

接待函，检查组对发现的问题当场提出整改意见。一、对

落实党风廉政建设纪委监督责任的思想认识1、党委牵头负

总责。镇党委作为镇党风廉政建设的主体责任，是党章赋

予的重要职责，要在日常工作中将党风廉政的宣传教育、

政风行风建设贯穿于始终，要强化不抓党风廉政建设就是

严重失职的责任意识，把党风廉政建设摆上工作的重要议

事日程，研究工作计划、目标任务和具体措施，明确班子

班长、班子成员以及党员干部的责任，确保责任的落实。

　　2、纪委履行监督职责。镇纪委要在镇日常工作中履行

监督职责，要强化对新农村建设、扶贫攻坚等工作的监督

与管理。在加大对党员干部的党风廉政建设的教育力度，

增强廉洁意识的同时要把着力点聚焦在平时，紧紧盯住日

常的责任落实，抓好督办检查，要敢于动真、勇于碰硬，

真正把党风廉政建设放在心上，抓在手上，扛在肩上。

　　二、今年以来，落实党风廉政建设纪委监督责任的情

况为深入贯彻落实中央、省、市、县纪委会议精神，扎实

推进我镇的党风廉政建设和反腐败工作。今年以来，我镇

以不抓党风廉政建设就是严重失职的工作状态，扎实开展

了以下五个方面的工作。1、协助党委履行党风廉政建设主

体责任情况。高度重视党风廉政建设主体责任工作，配合

镇党委成立了以党委书记__

同志为组长的党风廉政建设领导小组，健全了一把手负总

责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督的

领导体制和工作机制。2、查办违纪案件的情况。第一季度，

在县纪委和镇党委的统一领导下，共查处各类违纪案 1件，

其中2名党员受到党纪处分。针对村支部两名干部违法违纪

事件，要求领导干部履行好一岗双责，要求干部强化自律

意识，并重点就易发腐败的财务管理环节等，加强了相应

的监管措施。同时，在机关干部大会、村干部大会上进行

通报，强调廉政建设的重要性、执行制度的严肃性，严防

新的腐败行为发生。3、履行监督执纪问责情况。我镇深入

贯彻中央八项规定和省、市、县委规定要求，狠抓作风建

设，加大正风肃纪力度，修订了 1项机关日常管理制度，进

一步加强明察暗访力度，严格要求党员干部婚丧嫁娶事宜。

　　4、加强制度建设，完善廉政风险防控监督体制情况。

一是在制度建设上，我镇制定并完善了镇党委党风廉政建

设、廉政风险防控体系建设、公共资源交易中心招标投标

的监督与管理、公务接待、公务用车和采购、结算等制度

规范了从政行为，做到了阳光透明;二是在廉政风险防控管

理监督上。我镇围绕权力行使、资金流向、项目质量等关

键环节，对可能产生的廉洁风险点进行逐一排查，并针对

查出的风险点，制定防范措施，构建预警机制，有效处置

风险;三是规范财务制度。严格收支两条线管理，重大项目

预算和财务管理制度，无帐外帐、小金库问题。

　　5

、开展廉政教育的情况。在推进党风廉政建设工作中，坚

持教育为先、预防为主的原则，把对党员干部的思想政治

教育放在首位，结合工作实际开展一系列党风廉政教育。

一是在2月我镇组织开展的四个一活动中，组织全镇党员干

部学习____总书记在十八届中央纪委三次全会上的讲话精

神、《__共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履

行职责若干规定》等,并组织新任两委村干部签订《村两委

干部廉政承诺书》，后收看了廉政教育片，切实提高广大

党员干部责任意识和纪律意识，促使全体党员干部廉洁自

律。二是4月在全镇组织用身边案警示身边人活动，组织全

镇机关干部和各村书记主任收看《硕鼠之害》、《利剑出

鞘清风劲》等警示教育片，通过因经济、财务等犯罪入刑

人员现身说法来保持警钟长鸣，防微杜渐。

　　三、存在问题和下一步工作打算回顾这个季度来的工

作，虽然我镇纪委在落实廉政建设和履行监督责任方面取

得一些成绩，但在工作中也存在一些问题：一是部分干部

职工认为廉政建设工作只与领导相关，与自身关联不大，

从而导致普通干部对党风

　　廉政建设工作不够重视;二是干部职工教育形式有些单

调。受客观条件约束，对干部职工的廉政教育工作往往只

能通过宣读文件、观看教育片等个别集中方式进行，而这

些教育方式缺乏立体感和真实感，不能让干部职工真正有

代入感，从而导致教育结果不尽人意;

三是镇党风廉政相关制度建设还有待加强，制度的落实不

是很到位;四是反腐反腐倡廉工作创新力度不够，还不能完

全适应新形势新任务要求;五是纪检监察力量较为薄弱，只

有一名专职纪检副书记，没有专职监察干部，出现非党干

部违纪纪委无法处理。

　　针对以上存在的问题，在下一步的工作中我镇将一如

继往地按照上级县委、县纪委的工作要求，充分发挥职能

作用，切实加强镇纪委履行党风廉政建设监督责任，采取

行之有效的措施，在预防贿赂和职务犯罪上下功夫，在健

全和完善防治不廉洁的工作机制下功夫，确保我镇持续健

康发展，做到党风廉政建设和反不廉洁工作警钟长鸣、常

抓不懈，重点抓好以下几项工作：

　　一是深入贯彻八项规定，推动干部队伍作风建设常态

化。结合党的群众教育实践活动的点、群众作风，在履职

尽责和服务群众中正作风、树形象，密切党群干群关系;二

是严肃查处违纪违法案件。坚决落实中央和习总书记老虎

苍蝇一起打的要求，严肃查处各类党员干部队伍中的违法

违纪行为。充分发挥监督惩治作用，加大查办案件力度，

形成惩治腐败的高压态势，认真开展三严三实活动，实现

经济社会建设科学发展、领先发展营造风清气正的良好氛

围;三是继续加大正风肃纪力度，坚决整治政风行风，坚决

预防、惩治系统内的违纪违规行为;四是加强党风廉政建设

学习，切实落实党

　　风廉政建设的两个责任;

五是结合党的群众路线教育实践活动的成果，认真梳理党

风廉政和反腐败工作存在的不足，建立健全党风廉政的各

项制度，通过教育和制度的落实，确保队伍的廉洁。

　　一、履行监督职责情况(一)监督的重点我中心开展各项

工作过程中，突出抓好四个方面的监督。一是维护党的纪

律。坚决维护党章和党内法规，自觉按照党的组织原则和

政治生活准则办事，严肃查处违反党纪行为，确保中心党

支部重大决策部署的贯彻落实。二是加强对作风建设的监

督检查。不折不扣地落实好中央八项规定，早教育、早预

防、早发现、早制止、早处置，扯袖、红脸、咬耳、出汗

推动中心作风建设常态化。三是加强对落实制度的监督检

查。建立完善谈话、约谈，对党员干部自身存在的问题及

时发现、纠正和查处，对苗头性、倾向性问题及时约谈;述

职述责述廉制度，自觉接受群众监督;重大事项报告制度。

四是加强对重大事项的监督检查。主要对公路养护生产、

工程项目管理、物资采购审核、财务支出、评先选优等重

点工作，全程参与、跟踪监督，确保纪检委员监督工作不

留死角。(二)

采取的措施主动履行党风廉政建设的监督责任，主要采取

以下方式方法：一是抓好保障责任。根据中心实际，有针

对性的部署监督工作，形成党风廉政建设有人管、有人问

有人抓的机制，领导带头负责，把党风廉政建设的责任、

压力传导到每个党员干部及业务部门负责人。二是抓好教

育责任。纪检委员定期或不定期的组织党员干部开展学

《党章》《准则》、两学一做学习教

　　育和党风廉政建设等教育，加强廉政文化建设，把党

性、党风、党纪和廉政警示教育作为经常性工作，融入到

三会一课、基层服务型党组织建设和党的各项组织活动中

三是抓好管理责任。按照中心党支部目标责任的要求，纪

检委员认真贯彻中央八项规定，抓住重要时间节点，做好

管控工作，逐项抓好党风廉政建设各项规章制度的落实，

确保管理责任到位。四是抓好追究问责责任。根据《__共

产党党内监督条例》等规定，加强监督问责，发现问题及

时提醒和纠正，做到抓早抓小，使党员干部自觉遵守党的

政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律、廉政纪律，

主动接受监督。

　　(三)主要成效一是紧盯《党风廉政目标管理责任书》目

标任务落到实处。坚持把纪检委员工作摆上党支部的重要

议事日程，把纪检监督与中心业务高度融合，同部署、同

落实、同检查、同考核，有地位、有作为。年初，中心党

支部与各业务办公室签订《党风廉政目标管理责任书》;每

季度，纪检委员组织对所涉及的内容落实情况进行检查，

对未落实的事项，提出落实意见;

年中，组织对任务完成情况进行督查，列出未完成任务责

任清单，紧盯目标任务，狠抓廉政教育，促进工作落实，

确保各项工作任务圆满完成。二是牢牢抓住廉政风险防控

薄弱环节不放松。针对中心公路养护生产、工程项目管理

物资采购审核、财务支出、评先选优等重点工作，逐个开

展廉政风险点排查，为有效防控廉政风险，认真落实述职

述责述廉、重大事项报告等制度，充分发挥组织监督、群

众监督和纪检委员监督的作用。每季度开展一次党风廉政

建设工作会议，分析形势，查找问题，研究对策，监督党

员领导干部认真落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁

从政若干

　　准则。三是主动监督重大事项和重要活动。每逢重大

节日、重要活动和重大事

　　项，纪检委员都亲自参与，亲自协调、亲自抓落实。

针对评先选优，严格按照相关工作程序和要求，纪检委员

全程跟踪，严格监督，充分发表意见，实行一票否决。两

学一做学习教育，纪检委员牢牢抓住学和做的规定要求，

抓重点、抓关键、抓落实，带头做合格党员，着力解决党

员干部中存在的突出问题。

　　四是狠抓落实，确保相关工作取得实效。进一步加强

作风建设，主要以作风建设为中心，突出制度建设和效能

建设两个重点，整顿履行岗位职责情况、上班时间违反工

作纪律情况和铺张浪费情况三方面的纪律;

规范三重一大实行报告，完善管人、管财和管事有关制度

进一步规范权力运行，认真开展廉政风险防控工作，强化

重点岗位和关键环节的责任主体意识，使各项职权阳光操

作、规范运行，强化重点岗位和关键环节的风险主体意识

使职权安全有效运行。

　　二、存在的主要问题一是实施常态化监督作用发挥得

还不够好。在监督的方式方法、火候把控、手段措施等方

面经验不足。二是履行监督责任、把握尺度不够。纪检委

员到底监督哪些事项、怎样渗透、如何发挥有效作用，没

有形成相关明文规定，缺乏具体性与指导性。三、下一步

打算一要进一步完善各项制度。力求做到制度的系统、合

理，防止出现党风廉政监督缺位现象。

　　二要严格履行纪检监督职责。按照总段纪委要求，学

习掌握纪检监察工作方法，严格纪律规定，积极开展工作

抓重点、突难点，努力推进中心党风廉政建设工作上新台

阶。

篇二：部门职能监督情况报告　　部门职能自查报告（共7

篇）

　　述职报告

　　述职人：叶家欣

　　部门：学员服务部

　　岗位：资料整理专员

　　入职时间：2016 年7月18 日我自 2016 年7

月份入职以来，担任学员服务部资料整理专员一职，在这

两个多月的工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工

作岗位，虚心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了

各项工作任务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如

下：

　　一、岗位职责概述：

　　作为资料整理专员，我的工作职责是：1、跟进学员服

务部的日常工作。

　　2、协助部门经理开办大学生就业创业培训讲座。3、

协助部门经理开办 SYB 创业培训课。我的工作重点是：

　　A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级经理汇

报工作进度与结果；B、工作适应力逐步增强，基本具有处

理事务的相关能力；2、工作中存在的不足：

　　A、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些

工作因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在

接下来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成

每项工作。

　　我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自

我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工

作链中的一个环节，有不可替代的重要性。学员服务部工

作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢；分出轻

重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际

　　合理设置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要

及时的改正，努力不犯同样错误！

　　自我评价：我认为工作态度积极，具有认真以及团队

精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺

乏经验和一定的专业技能，需要好好学习，掌握专业技能

努力提升自身素质！望广东智通职业技术学院能给予我这

个机会，让我努力改正自身的缺点并尽自己能力为学院进

一步发展贡献力量！

　　四、对公司发展的合理化建议：

　　通过两个多月的观察以及了解，认为学院部门之间沟

通不够。希望在以后的工作中能加强各位同事、各部门之

间的沟通交流和相互配合，加强团队之间的工作效率。我

相信只要大家共同努力，一定可以营造和谐的工作氛围，

建设高效率的学院团队！

　　述职人：叶家欣

　　述职报告

　　述职人：叶家欣

　　部门：学员服务部

　　岗位：资料整理专员

　　入职时间：2016 年7月18 日我自 2016 年7月份入职以

来，担任学员服务部资料整理专员一职，在这两个多月的

工作中，尽自己的努力尽快适应工作环境和工作岗位，虚

心学习，认真工作，履行职责，较好地完成了各项工作任

务，下面将本人自入职以来的工作情况汇报如下：

　　一、岗位职责概述：

　　作为资料整理专员，我的工作职责是：

　　1、跟进学员服务部的日常工作。

　　2、协助部门经理开办大学生就业创业培训讲座。

　　3、协助部门经理开办 SYB 创业培训课。我的工作重点

是：

　　1、每天检查学员上课考勤情况以及学员的成长日志书

写情况；

　　2、督促项目负责老师完成每月班级学员活动并收集总

结、照片等；

　　3、每月完成SYB 创业课招生数额 30 人并协助部门经理

顺利开班；

　　4、了解到访学员的相应需求并积极的给予相应帮助；

　　5、每月月底完成发放并统计自动化项目学员教学服务

满意度调查。

　　二、工作收获和不足：

　　1、工作收获：

　　A、工作敏感度有所提高，能够较积极地向上级经理汇

报工作进度与结果；B、工作适应力逐步增强，基本具有处

理事务的相关能力；

　　2、工作中存在的不足：

　　A

、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中，时常有些工作

因为不够细心，从而浪费时间或是再做一遍。相信在接下

来的工作中，本人一定会仔细、仔细、再仔细来完成每项

工作。

　　三、接下来的工作计划及自我评价：

　　我会根据以上工作中存在的不足，不断改进，提高自

我工作意识及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

通过这段时间的工作我体会到，每项工作都是我们整个工

作链中的一个环节，有不可替代的重要性。学员服务部工

作纷繁芜杂，我的工作思路是：不轻视、不怠慢；分出轻

重急缓；想办法将杂乱的工作整理归类，根据实际合理设

置工作程序；多思考总结，处理不当的事情要及时的改正

努力不犯同样错误！

　　自我评价：我认为工作态度积极，具有认真以及团队

精神，对待工作有热情，能立刻响应领导的指示，但是缺

乏经验和一定的专业

　　技能，需要好好学习，掌握专业技能，努力提升自身

素质！望广东智通职业技术学院能给予我这个机会，让我

努力改正自身的缺点并尽自己能力为学院进一步发展贡献

力量！

　　四、对公司发展的合理化建议：

　　通过两个多月的观察以及了解，认为学院部门之间沟

通不够。希望在以后的工作中能加强各位同事、各部门之

间的沟通交流和相互配合，加强团队之间的工作效率。我

相信只要大家共同努力，一定可以营造和谐的工作氛围，

建设高效率的学院团队！

　　述职人：叶家欣2016 年10 月7日

　　公司组织机构与职能（责）机构与人员职能与职责

　　2、决定公司的生产经营计划和投资方案。

　　3、决定公司内部管理机构的设置。

　　4、听取总经理的工作报告并作出决议。

　　5、制订公司年度财务预、决算方案和利润分配方案、

弥补亏损方案。

　　6、对公司增加或减少注册资本、分立、合并、终止和

清算等重大事项提出方案。

　　7、聘任或解聘公司总经理、副总经理、财务部门负责

人，并决定其奖惩。

　　8、批准公司的基本管理制度。

　　同及其它重要文件，签署由董事会聘任人员的聘任书。

　　3、在董事会闭会期间检查董事会决议的执行情况，听

取总经理关于董事会决议执行情况的汇报。

　　4、决定和指导处理公司对外事务和公司计划财务工作

中的重大事项及公司重大业务活动。

　　5、法律、法规规定应由法定代表人行使的职权。

　　6、发生战争、特大自然灾害等重大事件时，可对一切

事务行使特别裁决权和处置权，但必须符合国家和公司利

益。

　　1、检查公司的业务、财务状况，查阅账簿和其它会计

资料，并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司

的业务情况。

　　2、对董事、经理执行公司职务，对违反法律、法规或

公司章程的行为进行监督。

　　3、当董事和经理的行为损害公司的利益时，要求董事

和经理予以纠正。

　　4、核对董事会拟提交股东大会的会计报告、营业报告

和利润分配方案等财务资料，发现疑问可以以公司名义委

托注册会计师、执行审计师帮助复审。

篇三：部门职能监督情况报告　　2020 年职能监管工作情

况汇报和 2021 年职能

　　监管工作思路

　　2020 年，在公司领导的关心和支持下、在公司所属各

部门的积极配合及大力协助下，办公室全体员工团结协作

克服重重困难和压力，以“团结、求实、诚信、高效”的

工作作风，使得职能监管工作稳步发展。下面，由我从以

下几个方面对工作情况进行简要的汇报：

　　一、主要工作情况（一）细心做好印章管理工作，提

高公章使用的严肃性和规范性公司办公室安排专人做好公

章管理，工作人员认真做好公章的使用和登记，严格审核

每一个需要盖章的资料，确保公章使用的严肃性和规范性

严格规范公章的申请使用，每次使用公章需按照规定流程

进行申请登记，认真填写《公章使用审批表》，经部门负

责人、分管领导、主管领导审核签字后方可加盖公章，避

免私用、滥用公章情况的出现，确保公章使用的规范性和

严肃性。（二）真抓实干，化解矛盾，首发责任制力度显

著信访办理，依法依规。做到事事有落实，件件有回复。

对于信访人员，热情接待，有礼有节，依法依规，耐心做

好劝解工作，从不激化矛盾，尽量使来访人满意。并结合

实际

　　工作，加强政治思想工作的培养，强化廉政建设责任

制，进一步改进工作作风，把可能出现的问题消灭在萌芽

状态。按照信访工作进行分工，做到谁受理，谁负责，做

到及时，就地依法解决问题与思想教育相结合。

　　（三）明确了档案收集、归档范围，落实工作要求做

好档案管理工作。对档案分类、归档、保存，对今年项目

部提交的工程类档案（工程施工技术资料和竣工图）进行

及时的整理。加紧档案资料的整理工作，严格按照公司的

标准，对应项目编码，将档案室的各项目工程资料分别按

前期文件、合同文件、施工期间文件一一归档同时建立电

子档案，方便查阅，确保了档案管理井然有序；规范文书

档案、人事档案、会计档案、基建档案等的收集、整理和

保管工作，定期检查、完善档案室专用库房、防盗门等硬

件设施的配备。（四）着力提高发文质量，严格公文审查

把关一年来，在加强教育培训的基础上，我办将改进文风

作为改进工作作风、提高服务水平的一个突破口，坚持做

到了“四不发”，即不符合政策规定的不发、不符合行文

程序的不发、公文格式不规范的不发、己向社会公告的规

范性文件不转发，确保了发文质量。做到及时、准确的审

核把关和文件印发。在收文方面，做到及时处理，及时呈

公司领导和各有关部室批阅，做到了无漏文、无积压、无

遗失。同时，规范

　　办文程序，不断提高工作质量和效率，在不断学习、

摸索、总结、改进的基础上，基本上做到了格式规范，文

句精炼，打印整洁，报送和下发及时。确保了各项工作规

范、有序、顺利开展。

　　（五）精心组织协调，统筹安排各项会务活动全力做

好各项会议和重要活动的筹划、准备、布置和落实。包括

会议和活动的会议资料、领导讲话材料的准备以及会场布

置等工作。筹备各项会议，并做好会议记录。办公室在每

次会前做好会议筹备工作，会后整理总结会议记录，让每

次会议内容均可查阅，有据可依。精心组织协调，统筹安

排各项会务活动。办公室以“沟通协调、监督管理”作为

开展工作的切入点，在全心做好服务工作的同时，更注重

与各部门的精心协作配合。一是在组织公司相关重要会议

等集体活动方面，提前做好服务工作，预先了解活动规格

参与人数、活动通知、现场服务、用餐安排、车辆服务等

情况，圆满完成了公司内外大小会议等组织协调工作。二

是分工明确、责任到人，注重沟通协调，紧密配合，充分

发挥工作人员的积极性，精心组织实施，从细节入手，注

重服务质量，确保会议精干、有序、高效，达到了“上级

满意、领导满意、基层和部门满意”的目标。三是坚持热

情、周到、节俭的原则，严格接待标准，规范接待程序，

　　改进接待方法，做到既严格控制经费标准，又热情待

客，周到服务，事事处处精心安排，圆满完成了各项接待

工作，树立了廉洁、高效、务实、创新的良好形象。

　　二、存在的问题与不足一年来，在办公室全体同志的

共同努力下，办公室工作取得了一定的成效。在看到成绩

的同时，我们也十分清醒地认识到办公室工作中存在的不

足：一是规章制度仍需完善、重点要加大各项规章制度的

执行力，工作应当更加注重成效；二是办公室人员整体素

质有待进一步提高，服务的观念有待进一步深入；三是埋

头事务性工作多，谋大局办大事的能力有待加强；四是工

作创新方面还有欠缺，以期在以后工作中不断加以改进，

努力使办公室成为工作落实的参谋助手、联系协调各方的

桥梁纽带、展示公司形象的文明窗口。三、2021 年职能监

管工作思路1.

加强保密教育，强化责任落实。一是积组织办公室相关人

员学习保密教育内容，组织档案保管、文件收发、计算机

管理等涉密人员，强化学习《保密法》及《保密工作规

程》等有关制度，明确保密工作要求，主动遵守保密规定

履行保密义务，承担保密责任

　　2.加强机关办公用房管理。按照党政机关办公用房相关

规定认真清查，保证干部办公用房不超标。

　　3.加强公务车辆管理。降低用车成本，严格控制节假日

公车使用，做好节能低碳机关后勤保障工作。

　　4.切实改进文风会风。精简会议，严控会议次数、数量、

会期和参加人员规模，力求会议实效；简化会议程序，减

少出席会议领导人数。切实规范公务接待行为，努力降低

行政运行成本，坚持以硬措施整治软环境，建立健全机关

教育、监督、制度并重的惩治和预防腐败体系，加强党风

廉政建设。坚持依法行政，塑造办公室良好的公仆形象，

务实高效形象，民主团结形象和勤政廉政形象。

　　此文只供参考，写作请独立思考，不要人云亦云，本

文并不针对某个人（单位），祝您工作愉快！一是主要精

力要放在自身专业能力的提升上，二是业余时间坚持写作

总结，这是一个长期的积累过程，剩下的，不用过于浮躁

交给时间就好了。

　　每个人都有自己的爱，不能强迫自己去做。每个人都

有自己的意志，不能被强迫。每个人都有自己的命运，而

不是自己的结。放松你的思想，满足于现状。不要控制你

的情绪。去吧，依靠你的梦想。成功取决于奋斗。成长取

决于经验。幸福取决于开放。幸福取决于满足。很容易被

人看不起。如果你看起来有点肤浅，你可以放心。往下看

你会很高兴的。敞开心扉，敞开心扉。只有看透了，我们

才能成熟。这很容易理解。

篇四：部门职能监督情况报告　　纪委 2020 年上半年履行

监督职责情况报告(集团公司)

　　上半年，公司纪委坚持以xxx 思想为指导，深入贯彻落

实中纪委十九届四中全会精神，认真履行监督执纪第一责

任人职责，深入开展党风廉政教育、廉政风险防控和监督

检查等工作，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为

公司实现高质量发展提供坚强的纪律作风保障。现将上半

年工作开展情况、存在问题及下一步工作思路、措施总结

报告如下。

　　一、上半年监督执纪工作开展情况

　　（一）强化责任落实。一是严格落实“一岗双责”制

度。坚持把党风廉政建设列入重要议事日程，同公司的各

项工作紧密结合，做到统一研究、统一部署、统一检查，

确保党风廉政建设各项任务落到实处，真正做到责任主体

明确、责任范围明确、责任内容明确。二是夯实工作责任

与下属xx

个部门负责人签订了党风廉政建设责任书，要求各部门与

部门内中层干部逐级签订责任书，督促指导各级领导干部

落实“一岗双责”层层夯实责任主体，全面落实了党风廉

政建设责任制。三是坚持民主集中制。通过及时提醒、协

调组织等方式，加强对公司执行民主集中制、开展党组织

生活、执行“三重一大”制度、党员领导干部学习等的监

督，上半年参与并监督党委会议 x次，党政联席暨总经理办

公会议 x次，党委中心组学习会议 x期。

　　（二）强化监督执纪。一是加强日常监督检查。上半

年，按季度对各部门党风廉政建设工作的开展情况开展常

规监督检查，通过查看资料、个别谈话的方式了解各部门

对中央出台的各项规定以及公司的各项规章制度的贯彻落

实情况。走访检查过程中，认真听取各部门负责人汇报党

风廉政建设工作的开展情况，了解经营业务开展状况和存

在的问题。同时和中层以上干部进行座谈，就加强改进公

司党风廉政建设和纪检监察工作征求意见、建议。通过多

频次的基层交流，及时掌握各部门党员干部的思想动态，

查找日常管理漏洞，发现和纠正苗头性、倾向性问题，充

分实现抓早抓小抓常态。二是

　　加强节日专项检查。推进节前专项检查常态化、制度

化。明确专项检查内容，围绕公车使用管理、人员在岗情

况、公款接待和公款购买高档白酒等方面开展检查。通过

车辆的现场核对，人员在岗在位情况与签到册的核对，财

务凭证和报销发票的查阅，未发现违规使用公车使用和人

员不假外出情况。今年五一期间，纪委牵头，抽调监察室

财务部、资产部、人力资源部和党政办各职能部门负责人

成立监督检查小组，制定具体检查工作方案，召开检查动

员会议，进一步明确检查要求和检查组成员的分工情况，

通过采取明察暗访、个别谈话、接受举报、查阅账目和相

关资料等方式对公司下属的22 家单位以及总公司机关开展

节日期间工作纪律、作风问题和廉洁自律等情况的专项检

查。通过监督检查，去释放执纪越来越严的信号，让员工

时刻保持警醒，不触底线，不越红线。

　　（三）强化干部管理。一是组织定期廉政谈话。纪委

书记坚持每半年与各部门负责人进行一次廉政谈话，5月，

纪委书记分别对公司xx

个下属单位的“一把手”进行了落实党风廉政建设主体责

任的集中廉政谈话，谈话主要重申各项纪律规定以及公司

相关制度，并听取各部门是如何开展本部门的党风廉政建

设工作，谈话中，各部门“一把手”也表示会继续加强部

门内部党风廉政建设工作，通过谈话交流，进一步增强了

党员领导干部的廉洁自律意识，提高了贯彻落实党风廉政

建设“两个责任”的自觉性。二是严格执行“逢提必考”

严格按照公司《干部选拔任用工作办法》，组织开展干部

任前廉政考试，考试试卷结合年初公司纪委下发的《岗位

廉政风险防控手册》以及《中国共产党纪律处分条例》及

时更新考试内容，使得更加贴合工作实际。上半年提拔任

用干部 x名，共组织 x次任前廉政考试，其中有一名干部考

试不合格，暂缓任用，在后面安排的补考中，廉政成绩合

格后进行任用，通过严格考试纪律，进一步增强新任干部

廉洁自律和继续坚持学习廉政法规的自觉性，提高他们的

廉洁勤政意识和法纪意识。三是建立干部廉政档案。为了

进一步加强对党员干部的教育、管理和监督，及时掌握党

员干部廉洁从业情况，推进党员干部廉政风险防控工作，

促进党风廉政建设责任制工作落

　　实，制定党员干部廉政档案制度，上半年为 xx 名党员

干部建立廉政档案，为干部的晋升提供直接参考依据。

　　二、存在问题及不足

　　在看到工作成绩的同时，我们也更应该清醒地看到存

在的问题及不足。一是全面从严治党，“严”的不均衡，

存在一定程度上的层层衰减；二是有效的民主监督氛围还

不够浓厚；三是批评与自我批评、红脸出汗等有效的氛围

约束机制还有待加强。

　　三、下半年工作思路及措施

　　下半年，要进一步加强党的政治建设，强化日常监督

和精准监督，贯通运用“四种形态”。围绕公司全年工作

目标，把预防和惩治相结合的廉洁工作机制贯穿到全年各

项工作之中，为公司发展提供坚强的政治保障。

(7篇)关于部门职能监督情况报告材料合辑

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