（10篇）关于履行监督职责的情况汇报材料汇编

关于履行监督职责的情况汇报材料汇编

（10 篇）

篇1

今年以来，XX 区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”

的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工

作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用

力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。

一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循。

一是定“两个责任”清单。制定《XX 年XX 区落实党风廉政

建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责

任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好

用好干部等 8项内容分解为 35 个小项，将监督责任清单涉

及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作

风督查等 6项内容分解为 26 个小项，再将每个小项的工作

措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推

进。镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委

“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有

创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。

二是定“一岗双责”清单。制定《区委书记“第一责任

人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任

清单》，

将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带

好队伍、支持执纪审查等 4项内容分解为 17 个小项，将班

子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强

检查督促、抓好作风建设等 4项内容分解为 11 个小项，按

季度分解每个小项的工作措施和目标要求。区人大、区政

协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副

科级以上领导干部一人一单、精准履职。区委书记和班子

成员在相应的清单上签字背书，确保责任传递到位。

三是探索“小微权力”清单。明确各镇、各部门纪检监察

组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清

单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力

边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、

规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监

督实效和精准度。

二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力。

一是定期专题汇报。区委常委会成员每半年向区委主要负

责同志汇报主体责任履行情况不少于 1次。制定《XX 年度

区纪委向区委常委会通报工作计划安排》，区纪委每 2个月

向区委常委会汇报监督责任履职情况不少于 1次，分专题汇

报责任落实、作风建设、纪律审查、制度建设、教育预防

和纪检监察队伍建设情况，重大案件及其他重要事项及时

汇报。

二是季度听取汇报。制发《XX 年区委常委会、区纪委常委

会

季度听取各镇各部门(单位)履行“两个责任”情况汇报计

划》，配套制定《区委常委会、纪委常委会听取镇和部门

党组织履行党风廉政建设主体责任、监督责任情况汇报方

案》，将每季度第一个月召开的第二次区委常委会和纪委

常委会确定为汇报时间，围绕层层压紧压实“两个责任”

情况、运用执纪监督“四种形态”情况、领导支持执纪审

查工作情况、本单位推进落实“两个责任”的特色、亮点

工作等方面内容听取下一级党组织、纪检组织“两个责

任”履职情况汇报，确保在一届党委任期内实现全覆盖。

今年以来，区委常委会、纪委常委会分别听取39 个镇和部

门履行“两个责任”的情况汇报。

三是常态督促提醒。制发《关于进一步强化党风廉政建设

“两个责任”的工作方案》，每两月区、镇(部门)两级纪检

组织对责任清单各项任务落实情况进行自查，发现本单位

责任清单落实不力的，及时提醒。每半年区、镇(部门)两级

纪检组织分别对下一级党组织、纪检监察组织清单任务完

成情况进行抽查，及时掌握项目进展情况，发现工作推进

不力、进展缓慢等问题，及时对相关责任人函询、约谈。

今年以来，区纪委累计向区委、区政府领导班子成员通报

苗头性问题 55 件次，约谈提醒镇和部门党政纪主要负责同

志31 人次。

三、按单问责，为追究“两个责任”提供制度保障。

一是健全问责体系。印发《关于落实党风廉政建设党委主

体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》、《落实“两个

责任”检查考核及责任追究暂行办法》和《关于实施“一

案双查”的暂行办法》，对问责主体的责任、问责对象的

责任、问责的方式、情形等作出明确规定，强化刚性执行

压缩弹性空间。凡区级机关部门领导班子成员因主体责任

落实不到位被给予党政纪处分的一律实行“一票否决”，

取消该单位当年评先评优资格。

二是常态开展督查。落实“单位自查、重点抽查、专项巡

查和集中考核”要求，对“三查一考”以及纪律审查过程

中发现的责任落实不力等问题，严格对照《落实“两个责

任”检查考核和责任追究暂行办法》，按干部管理权限实

施责任追究，视情给予组织处理或纪律处分，以严肃问责

倒逼区、镇(部门)两级党组织、纪检组织履职尽责。今年以

来，XX 区纪委在查清当事人违纪违规事实同时，查清领导

干部责任落实情况，提出是否进行责任追究意见并签字背

书，实施问责追究 99 人。

履行监督职责的情况汇报篇 2

一、建立委员述职制度的基本现

状

思想认识逐步统一。人们对委员述职的思想认识有了很大

发展。一是政协组织非常重视。很多政协都把委员述职作

为加强自身建设、发挥政协作用的一项重要工作来抓。目

前开展委员述职活动的政协组织已占政协组织总数的5左右。

实施委员述职的层次逐步升级，目前已发展到省级政协。

二是政协委员普遍拥护。在开展述职活动的政协组织中，

参与述职的委员比例达到90 以上，政协委员普遍认为委员

述职很有必要，应当形成制度。三是社会反响比较热烈。

《人民政协报》近年来多次报道开展委员述职活动的情况

新华社、《人民日报》还报道了一些典型作法，国外报刊

也对个别典型作法作了报道和评论。社会舆论的基调是给

予积极评价和大力支持。

规章制度逐步形成。开展委员述职活动，目前已经有了一

些规章制度的雏形。一是探索了述职内容。在规定以委员

履行职责的情况为主要内容的基础上，有的增加了委员遵

守基本要求的情况，有的增加了委员做好本职工作的情况

二是探索了述职形式。委员述职的基本形式是会议述职，

也有个别地方采用书面述职。会议述职的作法是，由委员

在一定会议上汇报自己履行职责的情况。会议形式多数是

专委会，少数是委员小组会，还有的是常委会议或者主席

会议。三是探索了述职程序。比较一致的作法是：“表”

“书”、“会”，即填写履职情况统计表，撰写述职报告

召开述职汇报会。

实践效果逐步显现。经过探索和实践，委员述职活动初步

展现了一些实践效果。一是激发了委员的参政热情。委员

总结和陈述履职情况，接受政协组织的检查和他人的帮助

看到了成绩，找到了不足，明确了方向，激发了荣誉感、

责任感和成就感。二是健全了政协的管理机制。政协组织

制定了委员述职办法，形成了委员管理机制，强化了政协

组织的管理功能。很多政协认为，这是管理委员的关键环

节和重要抓手。三是提升了政协形象。委员的出勤率提高

了，委员提案和社情民意数量增加了，政协建言献策的质

量提高了，政协组织的形象树立起来了。

二、建立委员述职制度的基本问题

基本原理问题。基本原理是指导工作的基础理论。建立委

员述职制度，应当以人民政协工作的基本原理为指导。目

前，政协工作没有明确的基本原理，委员述职也没有可以

遵循的基本理论。这在很大程度上制约和影响了委员述职

制度的深化和发展。解决的办法是，研究和确立人民政协

工作的基本原理，为委员述职提供基础理论。人民政协工

作的基本原理应当是：人民群众形成政协界别，政协界别

产生政协委员，政协委员组成人民政协，人民政协谋求人

民利益。建立委员述职制度应当贯彻这个基本原理。

基本依据问题。基本依据是开展工作的合法性问题。开展

政协委员述职活动，应当以政协《章程》或者党的文件或

者全国政协的文件为依据。目前，政协《章程》、党的文

件和全国政协的文件，都没有关于开展委员述职的规定，

说明目前开展委员述职活动还缺乏有力的政策依据。当然

目前没有政策依据，不等于今后没有政策依据。解决的办

法是，由合理走向合法。要确定委员述职的重要性和必要

性，制定委员述职的规章制度，将委员述职载入政协《章

程》或者有关文件。在没有制定全国性文件之前，应当鼓

励探索和实践。

监督主体问题。委员述职的对象应当是监督主体，监督主

体应当是委员权力的授权人即界别群众，政协组织包括专

委会也应当监督委员，但不是监督主体。目前，参加述职

活动的只是政协委员或者专委会人员，而没有授权人界别

群众参与，委员只向政协组织述职而不是向界别群众述职

这种做法不符合授权与监督相一致的原则。解决的办法是

明确界别群众监督委员的主体地位，明确主要由界别群众

的代表接受述职和进行评议的职权，明确委员合格不合格

主要应由界别群众说了算的基本要求。本界别委员是本界

别群众的代表，专委会派出的人员是政协组织的代表，也

应当参与述职评议，但在述职活动中，本界别委员和专委

会人员不是界别群众代表的全部，不能代替界别群众。

基本做法问题。委员述职应当是委员向界别群众汇报履职

情况，并由界别群众进行评议。目前的基本做法是，委员

进行书面总结或者口头总结，没有进行民主评议。这种作

法只能是委员履职总结，而不是委员述职，最大的缺点是

影响了述职的深度和效果。解决的办法是，委员应向界别

群众汇报履行职责的情况，述职程序应增加民主评议环节

并加大评议结果的运用力度。现在的作法与真正的述职还

存在很大差别，而且这个差别仅仅只有一步之遥。只要跨

过这一步,就是真正的述职。当然跨过这一

步，可能需要用一定的时间和功夫。

述职次数问题。述职次数是委员述职的数量要求，述职次

数应当符合政协实际和委员特点，应当考虑既要加强民主

监督，又要不增加委员负担。目前，委员述职有几种情况

有的每年一次，有的每届一次。这些做法存在的问题是，

要么达不到加强民主监督的目的，要么增加了委员的负担

而且难于组织

实施。应当看到，委员是履行政协职能的主体，委员的职

务行为从根本上说是兼职。解决的办法是，要合情合理地

确定述职次数，每届述职以两次为宜，即届中述职，目的

是促进委员发挥作用；届末述职，目的是决定留任委员。

每次述职时间最好为年度末。

组织实施问题。组织实施是工作权限问题，委员述职活动

应当由界别小组组织实施。目前，委员述职活动基本上是

专委会或者地区小组组织实施，还有主席会议甚至常委会

议组织实施。这些做法的主要问题是，实施主体混乱，界

别小组没有发挥应有作用，专委会、地区小组、主席会议

和常委会议超越了职权。解决的办法是，建立界别小组，

赋予界别小组管理委员的权利，明确界别小组实施述职活

动的职责。

三、建立委员述职制度的实践操作

述职的基本原则。一是自我总结，自我提高。要调动委员

的积极性，激发委员的内动力，鼓励委员总结成绩和经验

找出问题和不足，明确今后的努力方向，真正使委员受到

教育、得到提高，激发委员参政议政的热情，促进委员认

真履行职责。二是依靠群众，发扬民主。组织界别群众和

界别委员参加述职活动，加强宣传引导，创造和谐氛围，

广泛听取意见建议。述职委员既要充满信心，又要诚肯虚

心。三是实事求是，客观公正。总结汇报、评议发言和小

组评价，都要客观辩证，符合委员实际，既要肯定成绩、

总结经验，又要找准问题、指出不足，还要着眼发展，提

出意见建议。四是简便易行，注重实效。要在坚持基本规

定的前提下，简化程序，灵活操作，提高效率，保证质量

要把述职和评议的重点放在委员职责的履行上，而不是放

在委员权力的监督上。

述职的基本要素。一是基本内容。委员述职应当包括遵守

政协章程、执行政协决议的情况，联系人民群众、反映界

别意愿的情况，参加政协会议和活动、履行委员职责的情

况；做好本职工作、服务经济社会发展的情况。二是基本

形式。委员述职可以采用填写履职情况统计表、提交述职

报告、汇报履职情况的方式进行。述职会议以界别小组为

单位召开。委员要撰写和提交述职报告，但不实行书面述

职。特殊情况不能参会述职的，可给予一次补述机会。三

是基本程序。在述职会上，委员汇报履职情况，参会人员

进行评议，并按优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

进行测评。四是结果运用。根据述职评议结果，分别对优

秀委员进行表彰，对称职和基本称职委员提出改进要求，

对不称职委员按政协《章程》和有关规定进行组织处理。

述职的基本步骤。一是准备动员阶段。小组填写委员履职

情况统计表，委员撰写述职报告。界别小组确定界别群众

代表，并邀请所在单位领导参加。界别群众代表人数应与

委员人数相适应。二是汇报评议阶段。界别小组做好述职

动员讲话，委员逐一进行汇报，对委员履职情况进行民主

评议和等次测评。参会人员可以向委员提问，委员应当回

答所提问题。三是结果运用阶段。述职结果由界别小组和

专委会统计，政协办公室汇总，主席会议研究决定分类处

理。评议结果书面反馈委员，开展表彰奖励，督促整改提

高，搞好述职活动总结。

述职的组织保障。一是组织领导。政协应当成立委员述职

工作领导小组，负责有关重大问题的决策指导。领导干部

要带头参加述职活动，起好示范带头作用。二是组织实施

界别小组要按照组织实施述职活动的要求，负责发放通知

搞好统计数据，组织述职会议，上报有关材料。三是服务

协调。政协秘书长会议、办公室和各专委会要做好联系协

调、指导服务等工作，并派员参加述职活动。四是规定纪

律。要求委员全员参加述职活动，对积极参加述职活动的

委员要进行鼓励和表扬，对不积极参加述职活动的委员要

做好工作并使之自觉参加，对请假和补述的委员要酌情扣

分，对经教育仍不参加的委员要给予恰当的组织处理。

四、建立委员述职制度的配套措施

创造委员履职条件。政协组织要合理安排委员活动次数，

认真搞好活动策划，努力增强活动吸引力。委员所在单位

要积极支持委员参加活动，促进委员认真履行职责。各方

面都要关心委员的学习、工作和事业，努力调动委员参政

议政的积极性。政协机关和界别小组要做到通知到位、指

导到位、后勤到位，努力做好服务工作。

加强委员日常管理。要加强思想政治工作，提高委员政治

思想素质，奠定委员述职的思想基础。要建立委员履职档

案，做好平时记载和分析，及时发现和解决有关问题。要

坚持每年一次的工作总结和评比活动，为述职活动奠定工

作基础。对平时履职不好的委员，要加强教育引导，并与

委员所在单位积极配合，共同做好转化工作，为实现全员

述职创造条件。

履行监督职责的情况汇报篇 3

一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的

重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主

业，选任政治素质强、认真负责的干部充实纪检队伍，并

在年初干部的工作任务分配上，侧重纪检工作，科学合理

安排工作任务，出台景沙委【2015】2

号文件，对纪委人员进行任务分工，现我镇共有纪检干部 5

名，纪检书记 1人、专职纪检副书记 1人、专职纪检委员 1

人、纪检委员 2人，全部大专以上文化，年富力强是一支敢

于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。

二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定，结合我镇实

际严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“一把手”

对反腐倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点

环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新

修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落

实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到

岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、

层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作

落实情况的监督检查，每季度对26 个行政村党风廉政建设

责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考

核的一项重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处，

对失职失责行为严格实行责任追究。

三是加强村监会队伍建设，以村监会月报表为抓手，通过

报表的填报，让村监会主任明白，该做些什么事情，找准

自身的定位。召开村监会培训会议2次，学习了林进村套取

项目资金、鸬鹚乡村干部骗取造林资金、乡村干部骗取拆

房补助资金等发生在身边的典型案列，以及浙纪发

【2014】9

号文件、省村务监督委员会工作规程等上级纪委的有关文

件以及村级财务方面的规范，提高村监会的业务水平和履

职能力，并通报本季各村监会开展工作的情况，对未及时

完成日常工作的村、村村监会主任进行个别谈话，形成奖

优惩劣的良好氛围，并将村监会日常工作情况登记备案，

与年终劳动报酬相挂钩。

四是加强干部纪律管理，在原有的基础上完善了镇公车管

理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜访制度、奖罚

制度、上班签到制度，并于2015 年3月出台了《镇机关工

作人员效能问责实施办法》。对干部的工作、行为规范作

出了严格规定，使干部管理有章可循，并按照制度进行经

常性的工作纪律督查，共进行作风督查 13 次，对出现违规

的干部进行个别谈话，并根据镇里的重点工作部署，开展

有阶段性的跟踪督查，以督查促进我镇各项工作按时间节

点和进度开展。

五是按时完成上级纪委布置的各项工作，积极配合联系纪

检室开展张庄村30 万元专项资金用途的调查、水井村侵吞

村集体资产违法行为等件的调查和案件的处理工作，按照

时间节点上报纪委履行监督责任情况月报表、党委主体责

任月报表、村监会月报表、三公经费月报表等日常报表，

未出现迟报和漏报，对于突击性的一些工作，都能全力以

赴的按时完成。

六是强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平，加

强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、

实”的要求，深入开展创先争优活动，教育引导纪检监察

干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和

责任意识。加强能力建设，镇纪委干部 3人参加了县纪委组

织的专职专用业务培训班，通过学习和交流，拓展了眼界

极大的增强了纪检业务能力。加强对纪检监察干部的管理

进一步优化纪检监察干部队伍结构，提高整体工作能力和

工作水平。

在新形势下，在具体的工作中，我镇纪检工作也碰到了一

些新情况、新问题，在这里也一起向上级领导汇报如下：

一是在村监会月报表的汇总上报和查村级台账资料的过程

中，感觉村监会主任的文化水平良莠不齐和年龄过大问题

建议在村监会主任任职的条件中，硬性划定文化水平和年

龄条件。

二是在纪检工作中感觉到能力的不足，建议建立纪检干部

定期性的培训，以提高履职的能力和水平。

三是在目前机制、体制下，乡镇纪检干部在履职上存在思

想顾虑。

四是乡镇纪检干部做的是坚持原则的事情，但往往也是大

家眼里“不团结”“不会处事”类型人员，建议上级纪委

多关心成长进步。

履行监督职责的情况汇报篇 4

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会和

十八届中央纪委三次、四次、五次、六次全会精神，进一

步强化党风廉政建设主体责任和监督责任（以下简称“两

个责任”），根据，结合我局实际，制定本实施意见。

一、落实“两个责任”总体要求

落实党风廉政建设责任制，党支部负主体责任、纪检负监

督责任，是坚持党要管党、从严治党，深入推进党风廉政

建设和反腐败斗争的重要举措。落实“两个责任”，必须

以厘清责任界限为重点，实行责任清单管理，健全分解、

落实机制，形成认识到位、责任明晰、履职尽责、监督有

力、制约有效的责任落实体系；必须以强化责任追究为重

点，健全检查考核机制，形成有错必究、有责必问的问责

追究体系；在各党支部中设立专职或兼职纪检委员，负责

抓党风廉政工作；强力促进党支部和纪检委员认真履行职

责，构筑上下贯通、层层负责、逐级落实的党风廉政建设

工作格局。

二、落实党支部主体责任清单

党支部是党风廉政建设的领导者、执行者、推动者，党员

领导干部是党风廉政建设责任制的践行者、示范者、引领

者，要牢固树立“抓党风廉政建设是本职，不抓党风廉政

建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的意识，按照

支部主体责任清单，深入推进党风廉政建设和反腐败工作。

（一）党支部领导班子责任。

支部领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责

任。

1.履行组织领导之责。

（1）统筹谋划部署，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本

单位业务工作发展和党的建设总体布局，列入领导班子、

领导干部目标管理。

（2）全面、准确、及时贯彻落实上级党风廉政建设和反腐

败工作部署要求，分析研判本单位党风廉政建设形势，研

究制定党风廉政建设工作计划、目标任务和措施，确定年

度任务。

（3）完善党风廉政建设和反腐败工作领导体制和工作机制，

及时协调研究解决重大问题，每年至少召开两次党风廉政

建设工作专题会议。

（4）结合本地本单位实际，制定落实党风廉政建设党支部

主体责任实施方案。

（5）强化督促检查，在做好日常督查、巡查的基础上，每

年年底组织对本单位党风廉政建设情况进行检查考核，发

现问题、及时督促整改，实施责任追究。

（6）通过定期听取汇报、督导巡查、集中检查、重点抽查、

民主评议等方式，加强对下属各部门的党风廉政建设工作

的指导督查，发现问题、督促整改，实施责任追究。

（7）落实述职述廉制度。

2.履行正风肃纪之责。

（1

）弘扬党的优良作风，严明党的纪律、规矩，深入持久落

实“三严三实”要求，坚持不懈落实中央八项规定和省委

市委、区委的实施办法，持之以恒防止和纠正“四风”。

（2）针对服务对象反映强烈的服务不到位、慢拖蛮等行为

问题，及时开展专项整治活动。

（3）健全服务评价机制，开展作风民主评议工作。

3.履行源头预防之责。

（1）落实党风廉政建设责任制实施办法，突出加强对重点

领域、关键环节权力运行的制约和监督。

（2）推行党务政务事务公开和权力清单制度，促进权力公

开透明运行。

（3）落实“三重一大”决策程序，规范重要情况报告和责

任追究等制度。

（4）实施精准廉政教育，加强对党员干部的党章党规党纪

教育，开展党风廉政宣传教育和廉政文化创建活动，创新

学习效果检查测试形式。理论学习中心组定期组织反腐倡

廉专题学习。

（5）加强对党员干部日常管理，对苗头性倾向性问题早发

现、早提醒，防止小错酿成大错、违纪走向违法。

（6）加强经济责任审计。

（二）党支部主要负责人责任。

党支部主要负责人是党风廉政建设的第一责任人，对本单

位党风廉政建设工作负总责，必须亲自抓、主动抓、具体

抓、经常抓。

1.带头履行领导责任。

（1）积极推进本单位党风廉政建设工作，做到重要工作亲

自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要情

况亲自汇报。

（2）明确领导班子成员职责分工，督促落实“一岗双责”

要求、履行分管部门党风廉政建设工作责任。

（3）建立责任压力传导机制，形成一级抓一级、层层抓落

实的局面。

（4）及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署

要求，结合实际进行专题研究和安排部署。

2.带头抓班子带队伍。

（1）坚持原则，敢抓敢管，加强对支部班子成员的教育管

理，督促班子成员廉洁从政、履行好“一岗双责”职责。

（2）对班子成员在党性党风党纪方面存在的苗头性倾向性

问题，及时约谈提醒、诫勉纠正。

（3）支持纪检委员专职负责、加强监督执纪问责。

（4）配合搞好巡视工作，支持开展党建巡查工作。

3.带头廉洁从政。

（1）带头执行党内法规，遵守政治、组织、廉洁、群众、

工作和生活纪律。

（2

）严格落实领导干部述职述廉和报告个人有关事项，领导

干部亲属经商、出国定居和任职回避等制度。

（3）自觉践行“三严三实”要求，切实改进领导作风、

工作作风和生活作风。

（4）贯彻执行民主集中制、党内组织生活、请示报告等制

度，带头开展批评和自我批评，自觉接受组织和群

众监督。

（5）加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和管理。

（三）领导班子成员责任。

领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责

任，要根据工作分工，切实抓好分管范围党风廉政建设工

作，做到谋划部署要知责、推动落实要尽责、出了问题要

问责。

1.强化分管职责履行。对职责范围内的党风廉政建设工作定

期研究、部署、检查和报告。每年专题分析研究、督查指

导职责范围内的党风廉政建设工作不少于三次。

2.强化预防腐败。指导分管部门研究制定加强党风廉政建设

的具体措施，对分管工作权力制约监督方面存在的薄弱环

节、问题易发多发的部位，完善制度规定，督促整改落实

加强廉政风险防控。

3.强化日常监管。对分管部门党员干部加强经常性教育，定

期或不定期对分管部门负责人廉洁从政、改进作风、履行

党风廉政建设职责等情况进行督促检查，发现苗头性、倾

向性问题早提醒、早纠正。

4.强化廉洁自律。带头执行党内法规，严格落实廉洁从政的

各项制度，自觉遵守政治纪律和政治规矩，自觉践行“三

严三实”要求。贯彻执行民主集中制、党内组织生活、请

示报告等制度，带头开展批评和自我批评，自觉接受组织

和群众监督。加强对亲属和身边工作人员的教育、监督和

管理。

三、落实纪检委员责任清单

纪检委员负责党支部执纪监督工作，对本单位党风廉政建

设负有监督职责，要按照监督责任清单，聚焦中心任务，

从根本上履行好职责。

（一）协助党支部谋划党风廉政建设工作。

（1）根据上级纪委的部署要求，结合本单位实际，向党支

部提出加强党风廉政建设和反腐败工作的意见建议。

（2）发挥组织协调作用，协助党支部搞好党风廉政建设和

反腐败工作任务的分解、检查考核工作，推动任务落实。

（3）对支部领导班子落实党风廉政建设主体责任进行监督。

（4）清理、修订和完善党风廉政建设制度规定，健全反腐

倡廉制度体系。

（5）根据上级纪委和党支部的决策部署，结合本单位实际，

制定落实党风廉政建设监督责任实施方案、监督责任清单

督促层层分解责任、落实到人。

（二）加强纪律监督。

（1

）加强党内法规贯彻执行情况监督检查，严明党的纪律特

别是政治纪律和组织纪律，严肃查处违纪违规行为。

（2）加强对党的路线方针政策以及上级重大决策部署贯彻

落实情况的监督检查，确保政令畅通。

（3）加强对本单位党员特别是党员领导干部的监督，把纪

律和规矩挺在前面。

（4）加强对本支部领导班子成员的监督，对党员领导干部

特别是主要领导干部履行职责和权力行使情况的监督，督

促带头履行主体责任和“一岗双责”、遵规守纪、廉洁自

律。

（三）加强作风监督。

（1）围绕贯彻落实中央八项规定精神、切实解决“四风”

方面突出问题开展监督执纪问责。

（2）针对本单位作风建设方面存在的问题，督促开展专项

整治，并建立健全作风建设长效机制。

（3）坚持抓早抓小，针对苗头性、倾向性问题开展约谈、

函询、诫勉谈话。纪检委员每年至少与所属各部门负责人

约谈 1次。

（4）畅通信访举报渠道，认真受理、处理群众反映和举报

的问题。

（四）加强工作监督

（1）参与并监督单位重大问题决策、重要干部任免、重大

项目投资决策、大额资金使用，认真落实“三重一大”报

告制度。

（2）做好对本单位基建维修等项目的监督，杜绝暗箱操作。

（3）参与并监督本单位阳光采购等工作，确保制度落实到

位。

四、建立健全履责问责机制

（一）责任落实机制。各党支部负责对主体责任的各项任

务进行统筹计划、组织安排、日常调度，综合协调推进本

单位落实主体责任。纪检委员具体负责本单位监督工作的

统筹安排、调度推进、督促检查等工作，并协助党支部加

强对“两个责任”落实情况的检查考核和责任追究。

（二）责任分解机制。建立责任清单制度，各党支部、纪

检委员每年年初对承担的党风廉政建设列出班子、主要负

责人、分管负责人的责任清单，做到权责一致，充分体现

工作实际和岗位特点，3月底前报送局党委，作为工作考核

和追责的依据。建立签字背书制度，各党支部、纪检委员

对承担的党风廉政建设责任进行“签字背书”，与责任对

象签订党风廉政建设责任书。主体责任人和监督责任人要

对本单位责任清单实行台账管理、销号落实。班子成员岗

位或工作分工调整的，须在一个月内重新制定个人责任清

单。

（三）履责报告机制。各党支部每年年底以书面形式向上

局党委报告本年度履行党风廉政建设责任制情况。局党委

结合报告情况，适时听取各支部主要负责人落实责任制情

况汇报。

履行监督职责的情况汇报篇 5

x一、围绕中心，服务大局，将监督予以支持之中

1、坚持把发展作为第一要务，紧紧围绕经济建设中心，围

绕事关全镇改革、发展、稳定的重大问题以及人民群众普

遍关心的热点、难点问题。充分发挥地方国家权力机关的

职能作用，进一步推动科学发展的贯彻落实，使之贯穿到

经济工作的各个领域和各个方面，努力维护好、实现好、

发展好人民群众的根本利益。

2、从人大工作的地位和特点出发，采用调查、视察、听取

和审议工作报告等方法，着力推进财政收入奔亿工程、园

区载体打造工程、镇区品位提升工程、重大项目建设工程

全面小康达标工程、干部队伍充电工程建设。

3、开展督查评议活动。一是开展六项重点工程进展情况的

督查评议工作。二是组织主席团成员和部分人大代表适时

审查镇 2008 年财政预算执行情况，确保镇财政健康有序运

行。三是加强对强村化债工作的督查力度，确保村村无负

债；推进民主管理进程，适时组织代表对有关村“村务、

财务公开”实行督查。四是对项目建设、载体建设和新农

村建设工作等重点工作的督查评议工作。

4、围绕“三个想一想”，开展“讲大局、树正气、比奉

献”主题活动，教育人大代表经常想一想我为xx

科学发展、和谐发展尽了多少力？经常想一想我联系选民

做得怎么样？经常想一想处在代表的位置是否名附其实？

做到牢记使命讲大局、依法履职树正气、重点工作比奉献。

二、创建载体，丰富内涵，将创新贯穿工作之中

以创建“镇人大工作先进单位”为目标，研究探索镇人大

工作新思路，不断提高镇人大工作水平。

1、创建建议办理监督模式。改变由主席团监督为主席团、

代表、社会共同参与监督，强化承办单位责任，提高办理

质量。搞好代表建议的交办、督办工作。对代表提出的建

议认真梳理，并及时交给政府办理，及时征求代表对建议

办理情况的意见，对不满意的要进行跟踪督办。坚持“公

开、回访、督办、通报”，不断完善监督模式。

公开：将建议内容、承办单位，办理结果进行公开；

回访：承办单位定期回访人大代表，对代表建议办理的满

意度进行抽查回访；

督办：对重点建议，代表对办理结果不满意的建议进行重

点督办；

通报：向代表和代表所在选区等相关单位通报建议办理群

众满意度测评结果。

2、创建舆论监督平台

在xx

镇政府网站上设立“人大之窗”栏目，畅通互联网渠道，

发挥互联网平台作用，强化舆论监督，将组织网络、人大

代表在网上公布，公布人大政务动态，公布建议办理情况

人大办公室电话及电子邮箱号码。同时印发市镇人大代表

联系卡。

3、创建代表履职考核机制

设立“两薄一册”，代表小组活动记载薄、代表履职记载

薄；代表工作手册。

4、创建代表活动阵地

镇设立代表之家，四个人大代表小组设立“一村一企”人

大代表小组活动室：牛桥村——东大公司、陈埭村——和

盛公司、甸西村——龙飞公司、新三十里居——扬子公

司），做到有标牌、有制度、有活动、有记载、有经费。

三、强化领导，规范管理，置自身建设于提高之中

1、紧紧依靠党委领导，努力实现党委意图。镇人大要定期

向党委汇报工作，重大事情要自觉主动向党委请示，并坚

持把党委的中心工作贯穿于人大工作，积极完成党委的中

心工作和上级人大布置的工作。

2、进一步完善人大各项工作制度，不断提高人大充分扬民

主，密切联系代表，自觉接受代表监督的责任感。

3、开展代表小组活动。指导代表小组根据全镇的中心工作，

制定小组活动计划，认真组织代表小组开展活动。协助市

人大常委会组织好市代表 xx 小组的各项活动，为市代表履

职提供服务。

4

、加强法律法规的学习，不断提高依法履职的能力。镇人

大主席团成员在带头抓好学习的同时，认真组织好人大代

表的培训，学习好宪法和有关法律法规、学习人大业务知

识，不断提高思想理论素养和业务素质。

5、认真学习党的路线、方针、政策和人大业务知识。学习

党的十七大精神和科学发展观，学习《宪法》、《地方组

织法》和《省乡镇人大工作暂行条例》等有关法律法规，

不断增强责任感和使命感，依法履行好人民赋予的职责。

6、认真做好工作。热情接待来访群众，及时处理和督办群

众反映强烈的事项，切实维护人民群众的根本利益。

xxx

二oo 八年度 xx 镇人大主席团

及代表小组季度活动安排

一季度：

一、组织学习

1、学习《监督法》有关章节；

2、学习十七大报告的新提法；

3、乡镇人大主席团闭会期间的职责以及工作中应注意的问

题。

二、讨论决定2008 年镇人大工作计划。

三、向政府交办十六届人大一次会议代表提出的建议、批

评、意见。

小组活动内容：

1、组织学习。

（10篇）关于履行监督职责的情况汇报材料汇编

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