(12篇)红旗班组先进事迹材料合辑
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2024-05-23
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红旗班组先进事迹材料合辑(12 篇)
篇一
“她呀，天生就有一股子不达目的不罢休的韧劲儿！”同事们
这样描述小薛。5年的工作中，她就是凭着这股子韧劲儿，
从一个业务生手逐渐成长为业务能手，实现了一次次漂亮
的转型和跨越。
“做一名最优秀的营业员，为客户提供最优质的服务。”20xx
年刚到移动实习时，小薛为自己设定了这一目标。
为尽快融入角色，她随身带着一个笔记本，里面密密麻麻
记载着客户的意见建议、学习的心得感悟、自己对工作的
思考……积淀越来越多，成长也明显比其他人快很多。3个
月实习结束时，小薛因表现突出，被任命为永盛广场营业
厅代理班长，创造了公司员工职业发展路径的一个奇迹。
20xx 年9月，小薛接到调令，国庆节后到昆山首家自办手
机卖场任店长。她之前从来没有在卖场类营业厅工作过，
繁杂的工作没有难倒她。倔强的小薛连夜召集营业厅所有
员工，统一思想和目标，并与代理商一起商议如何提升手
机销量。为策划出更好的营销方案，她四处学习咨询，把
手机俱乐部的所有企划人员全找了个遍。
“那段时间没有帮手，又没有经验，刚开始的一个星期都是
凌晨 3点多才下班，很艰难，我还偷偷跑到对面儿童公园哭
过好多回呢。”阳光总在风雨后，回忆起那段时光，小薛脸
上洋溢着成长的幸福。经过不懈努力，大家终于看到了曙
光：实体场景模式展示手机、布置时尚场景、展示最高端
产品等方式，吸引了越来越多的客户进店；夏季限时特购
手机夜、电影夜、母亲节、三八妇女节等活动，不仅打出
了营业厅的知名度，而且取得了良好的营销业绩。
20xx 年10 月，昆山人民路卖场开业。这是小薛工作的第四
家营业厅。为将营业厅打造成昆山的手机卖场旗舰店，小
薛首先制定了一套从营业员、手机销售人员、值班经理到
店长的制度规范。随后，她创新设计了“爱心天使计划”，每
天早晨把当天上班员工的名字写在纸上，让大家随机抽取
每个人都会抽到一位同事作为自己的当日“天使”，然后在一
天的工作中通过各种方式关心自己的“天使”，下班时大家再
围坐在一起揭秘彼此的“天使”名单。就是在关心“天使”、被
大家当做“天使”关心的过程中，班组成员的感情越来越深，
工作氛围也日益融洽，团队凝聚力显著提升。
为了进一步提高营业厅服务水平，小薛还在班组中开展了
“客户服务换位体验”活动，让班组成员定期轮流扮演客户，
比照服务标准，由大家现场打分，指出改进方向。她还在
营业厅尝试“走出去”战略，改变大家“守株待兔”的惰性，在
对营业厅附近厂区调研沟通的基础上，带领班组成员主动
出击，开发新客户，并为客户提供上门服务，受到客户普
遍
好评。
“客户对我们的服务满意了，我们才算基本达到了要求，但
这是外在的。我们还要时时自我警醒，创新服务方式，建
立行业服务标杆，这才是我们应该追求的！”小薛经常这样
告诫大家。
“她到任何一个营业厅都会把大家当做自己的兄弟姐妹，真
心地付出。要打造客户满意的优质服务班组，作为一名班
组长，在我们遭遇委屈时，她都会及时进行心理抚慰。”小
薛的同事这样说道。
一天，一位客户在卖场手机柜台前大吵大闹，不等工作人
员了解清楚事情原委，就开始大暴粗口，柜台服务的小姑
娘当时就面红耳赤、手足无措，浓浓的火药味迅速弥漫在
整个卖场。闻声赶来的小薛立即将客户邀请到休息区，耐
心地询问事情经过。原来3个月前这位客户在卖场买了一部
手机，前几天发现手机经常自动发送短信到同一个号码，
由此产生了 300
多元的费用，手机也因此欠费停机。小薛将客户反映的信
息详细记录在随身携带的笔记本上，温和耐心地与客户沟
通，客户的情绪缓和了许多，同意将手机送到第三方检测
中心检测。两天后，检测结果出来了：原来客户的手机中
了病毒，导致短信自动发送到同一号码。小薛第一时间告
知客户原因，帮助客户免费刷机清理病毒，并请经验丰富
的手机工程师教客户避免手机中毒的办法。客户临走时握
着小薛的手不停地夸赞：“你们的服务真不赖！”圆满解决了
客户的投诉问题，小薛又来到当初被“吓”得面红耳赤的小姑
娘身边，帮她树立应对突发事件的信心。
付出总有回报，小薛带领的班组连年取得好成绩。其中，
20xx 年全厅服务暗访成绩达到昆山移动史上最高的97 分，
直到现在这一纪录仍然保持着。“走过夜的黑，就会有阳
光！”回忆5年来的风雨，小薛笑着说。
红旗班组先进事迹材料篇二
生产部运输组甲班共11 人，长期以来，该班始终把安全生
产作为全体工作的核心，积极贯彻落实公司的各项会议精
神。坚持体现“团结、协作、安全、奉献”的管理及工作理念，
做到从我做起，从细节入手，树立零违章理念，坚持团结
与协作相结合，分工明确，责任到人，人人都以控制差错
为切入点，该班组自 xxx 年xx 月至今，共xx 个月份零工伤，
零投诉，为公司的安全生产工作做出了榜样。
该班组全体员工在以安全为指导的前提条件下，团结拼搏
想方设法地完成生产任务。特别是多次面临临时性或突击
任务时，他们凭着对工作的热情和爱岗敬业的精神，在公
司员工面前树立了“一支敢打硬仗的队伍”的良好形象。
今年5月份，为了完成公司制定的生产任务，即：轧制
xx0t，镀锌 10000t 的任务，面对车辆不足，人员不足（当
时该组只有9
人）的不利条件，全班员工心往一处想，劲往一处使，想
方设法排除困难，与公司生产主体车间同步工作，保质保
量地完成了任务，及时按照流程转运物料，有效地缓解了
仓储空间不足的问题，最大限度地发挥自身的工作主动性
为其他班组做出了良好的榜样。
今年7月份，新车买了回来，二期的生产也一步步走向正轨，
因为只有一台新车，另外的三台车经常出现大大小小的故
障，不同程度地影响生产，在车辆全部可以使用时，该班
司机 xxx 与xxx，经常一个人开两台车，一台停在1480，留
下一个搬运工装去分条的`钢卷，或找相邻位置的搬运工帮
忙装车，然后司机又跑去开另一台去二期拉酸洗好去850 轧
机的钢卷（那时轨道车未投入使用）。而开小平板车的负
责二期物料运输的司机 xxx 经常在原料仓不发料把拉钢卷的
车停在轧机，原料仓的搬运工帮忙装头尾料，既保障了生
产的正常运行，又整理了车间现场，给生产车间创造更好
的生产环境。该班组的每个员工在自己岗位没事做时都会
主动联系其他岗位的同事，询问有没有需要帮忙处理的工
作，互相团结，互相帮助，更好地发挥了个人在班组中的
作用，有效地提高了工作效率。
什么叫吃苦，什么叫爱岗敬业，在该班组员工的身上得到
了充分的体现。每天面对单调、重复、枯燥的工作，该班
组员工不言苦，不言累，不言脏，凭着对工作的热爱，干
一行，爱一行，认真学习公司生产制度、安全相关制度，
不断提高本职岗位的工作技能，当班时积极主动了解各机
台的生产信息，在转运物料时做到心中有数，该班组员工
没有因转运不及时而造成机台缺料被投诉的事情发生。最
大程度的保障生产。
上周，运输组的大平板车与整理头尾料用的东风车坏掉，
小平板车也不能很好的运行，时不时出现小故障，然而销
售这里有些货又是赶时间完成交期，在这种情况下，该班
组的几个员工找到运输组的领导协商，讨论结果是提高全
部的轨道车的利用率，可以有效地缓解车辆不足的现状。
然后又分析了生产情况，设计了运输路线，尽量做到节约
时间，节约能源（燃油、耗电等），尽可能做到轨道车与
汽车交叉使用，可以用轨道车完成的，就尽可能不使用汽
车，充分发挥汽车灵活、迅速的特点，该班组主动找主管
领导出谋划策，把集体的事当成自己的事来做，值得生产
部及公司全体员工学习。
运输组作为公司生产的辅助服务部门，虽然不是生产工作
的中心，但很大程度上影响与制约生产工作这个中心工作
所以，在以后的工作中，运输组也打算着重把推行类似的
好的工作方法，与发扬好的工作作风，学习先进事迹作为
一项主要工作长期来抓，要想把工作做好，光治标不行，
要治本。
红旗班组先进事迹材料篇三
起xx，中共党员，中国铁路xx
局集团有限公司广通工电段电务维修技术中心电子设备专
修队队长，曾获全国劳动模范、全国优秀共产党员、全国
五一劳动奖章、xx 省劳动模范、全路技术能手等荣誉。
4月的 xx，山野尽绿，百花争艳。位于滇西地区的大理东站
院内，中国铁路xx 局集团有限公司广通工电段电务维修技
术中心电子设备专修队队长起 xx 正在和工友们核对信号机
输入电压、输出电压，测试灯端电压是否符合标准。
从初出茅庐的毛头小伙，到生产一线的“信号达人”，再到技
术岗位的管理能手，参加工作 30 年来，起 xx“确保铁路信号
安全”的初心始终未曾改变。
练就攻坚本领
争做技术业务“领头雁”
“当一名最好的信号工！”这是 1992 年起 xx 参加工作时给自
己定下的目标。初来乍到，理论知识和现场实践的差距，
让他这个电务新人很难适应，一度感到迷茫。但骨子里不
服输的他虚心向师傅们请教，千方百计提高实作技能，逐
步成长为铁路信号技术尖兵。
“不拿出钻的恒心和拼的狠劲，就练不出过硬本领。”为了尽
快成为“业务通”，起 xx 白天练习设备操作，晚上学习书本理
论。300 多页的《电气集中电路》，他只用了3个月就熟记
于心。
每当遇到新设备安装、新故障处置，他都主动上前打下手
缠着师傅问原理，详细记录技术特性和故障特点，积累梳
理出 tcc 电子设备、s700k 型道岔控制设备等21 种电气集中
设备操作流程和故障处置方案。短短 2年时间，起 xx 就练
就了“电路原理一口清、联锁检修一手精”的过硬技能，成了
同事认可的信号专家。他的 10 余本学习心得和工作笔记，
也成了大家追捧的“信号秘籍”。
“在学校学到的知识已经跟不上时代发展，必须时刻更新知
识，身为一名党员，更要学在前、走在前。”进入新时代，
铁路事业快速发展，电务信号技术迭代升级，技术革新浪
潮一波又一波涌来。由于理论基础很扎实，起 xx 学习新技
术新知识比较快，每次更换新设备，他都会结合说明书学
习，一周时间就能掌握新设备运行原理及故障处置。
20xx 年7月，昆楚大铁路开通运营，tcc、ctc、rbc 系统等新
设备投入使用。为适应新要求、管好信号设备，时任该段
信号技术科副科长的起 xx 提前一年就驻扎现场，参加设备
调试。一年时间里，起 xx 如饥似渴地学习新技术，了解掌
握从未涉足的业务领域知识，带领大家对设备进行精心养
护，保障了线路安全运营。
“面对疑难杂症，多做几次‘热锅上的蚂蚁’，才能练就‘含真
金’的技能。”在技能学习提升上，起 xx 始终付诸行动。针对
机车信号窜码多发故障，他苦练测试分析技能，运用载频
分频方法“抽丝剥茧”找准症结，通过替换关键零件破解了难
题，节约整机更换费用 50 余万元。多年来，起 xx
带领团队实施各类小改革32 项，修订电务规章标准和管理
制度 43 项，破解各类技术难题58 个，为单位节约1200 多
万元。
发扬攻坚精神
勇当应急处置“排头兵”
“急难险重任务面前，共产党员就是要冲在最前、守到最后，
这是义不容辞的责任。”技术不断精进，处理问题能力不断
提升，起 xx 成了“红人”，哪里设备薄弱就被组织派往哪里任
职。
大丽铁路提速改造施工中，起 xx 连续5个多月吃住在工地，
瘦了10 多公斤换来1278 条信号电缆、258 架信号机的安装
调试均一次就通过验收。此后，起 xx 又带领团队攻坚克难，
确保昆楚大、永广、大临等线顺利开通。
20xx 年，在基础设备维修一体化改革中，起 xx 担任信号设
备基础薄弱的广通工电段拉鲊设备维修车间副主任。经过 1
年多的整治，车间电务专业安全生产基础得到夯实。
20xx 年，由于元谋基础设备维修车间电务专业连续出现问
题，起 xx 被上级调任为车间电务专业副主任。通过狠抓管
理，他很快扭转了车间安全生产不利局面。
20xx 年9月17 日，一场特大泥石流灾害突袭成昆铁路。黄
瓜园至红江区间2个轨道电路区段、2架信号机、1600 米信
号电缆被冲进了路基下的龙川江。起 xx 主动请战，带领工
友们抢运物资、安装调试设备，连续奋战7昼夜抢通了线路。
20xx 年，为确保新线如期开通，该段成立了电子设备维修
队，安排起xx 担任队长。自此开始，起 xx 带领队员奔波在
66 个车站、1252 公里线路上。在多项关键施工中，他 12 次
请缨，盯控风险最高、难度最大、工期最紧、任务最重的
项点，10 余次重点施工后电务设备一次验收达标。
20xx 年11 月，大临铁路建设进入攻坚期。由于桥隧占比高，
起xx 带领专修队经常在隧道内工作 10 多个小时，每日与压
缩饼干相伴。经过 50 天的连续奋战，所有信号电缆、信号
机安装调试一次就通过验收。在大临线开通仪式现场，看
着临沧人民载歌载舞，起 xx 脸上露出了欣慰的笑容：“所有
的辛苦和付出都是值得的！”
如今，起 xx 又带领队员奋战在即将开通的大瑞铁路大理至
保山段……
锻造攻坚团队
当好铸魂育人“启明星”
“师傅总是教导我，学习知识不能只会看图，更多的是要到
现场实践；一丝不苟做好本职工作，要经常多问几个为什
么。”谈到师傅起xx，徒弟郑添水一脸钦佩，“平时，起 xx
老师很随和，工作中却是一位严厉的老师。徒弟犯错，他
绝不留情面，一定会当面批评指正。”20xx 年初，郑添水和
另外两名青工拜师起xx。
在起 xx
的严格要求和悉心指导下，徒弟们的业务技能提升得非常
快。20xx 年入路的郑添水在20xx 年广通工电段技术比拼中
取得了第二名的好成绩。
“只有我一个人技术好，是管不好设备的，必须大家的技术
都好，才能确保安全生产。”起 xx 把设备整治现场作为人才
培养的最佳“课堂”，毫无保留把自己掌握的技术和经验分享
给身边职工。
走上管理岗位后，起 xx 开始以培养人才为己任。他将自己
工作 30 年来遇到的所有故障判断处理方法收集整理，图文
并茂地总结成作业方法，并传授给身边的工友和徒弟。同
时，他还充分发挥“起xx 劳模和工匠创新大师工作室”的平台
优势，鼓励技术苗子参与技术革新，并将成功经验和绝技
绝活倾囊相授，帮助青年才俊快速成长为独当一面的行家
里手。多年来，他先后培养出工班长 20 余人、专业管理人
才15 人、局集团公司技术能手 8人。
起xx 不仅认真做好“传帮带”工作，而且十分注重基层党建工
作。在几年的班组党支部书记任职过程中，他始终坚持“政
治过硬、本领高强”的培养标准，带头开展了 16 次党内立项
攻关，其中 6项获奖。
除了在工作中当好“育人导师”外，回到家，起 xx 还身体力行
地感染教育着儿子起斌鑫。20xx 年7月，同为铁路职工的
起斌鑫主动请缨，带领xx 通信段6
名工友远赴老挝，提前介入中老铁路磨万段固定设备维管
工作，为中老铁路顺利开通运营作出积极贡献。至今，起
斌鑫依旧坚守在中老铁路磨万段的工作岗位上，用实际行
动维护好、运营好中老铁路。
红旗班组先进事迹材料篇四
锅炉分场制粉班现有 17 名职工，其中男职工 15 名，女职工
4名，中共党员3名，35 岁以下青工14 名。所辖设备包括：
5-14 炉排粉机、给煤机、制粉系统、原煤斗等。
xx 年制粉班在锅炉分场的正确领导下，认真贯彻落实公司
的安全生产目标，积极开展了设备检修、技术培训、班组
建设、设备技术改造等工作。充分发挥了班组人员的职能
和作用，确保了设备可靠安全运行。
不断完善班组人员安全生产措施，进一步明确班组的安全
生产职责，开展多种形式的安全生产意识宣传教育活动，
如充分利用班务公开栏对班员进行反违章曝光等，营造了
良好的安全生产氛围，增强班组成员的安全意识和自我防
护能力。
班组认真开展每周三的安全活动，对每次安全活动的内容
要求、措施、考核都作了具体规定，使安全活动真正收到
实效。坚持开展班前安全技术交底、安全分析。
根据本班组专业的特点，针对性地抓好安全意识、安全知
识、安全技术培训教育，并多次被分场评为月度无违章班
组，提高了班组职工的荣誉感、责任感。
标签： #先进事迹
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红旗班组先进事迹材料合辑(12篇)篇一“她呀，天生就有一股子不达目的不罢休的韧劲儿！”同事们这样描述小薛。5年的工作中，她就是凭着这股子韧劲儿，从一个业务生手逐渐成长为业务能手，实现了一次次漂亮的转型和跨越。“做一名最优秀的营业员，为客户提供最优质的服务。”20xx年刚到移动实习时，小薛为自己设定了这一目标。为尽快融入角色，她随身带着一个笔记本，里面密密麻麻记载着客户的意见建议、学习的心得感悟、自己对工作的思考……积淀越来越多，成长也明显比其他人快很多。3个月实习结束时，小薛因表现突出，被任命为永盛广场营业厅代理班长，创造了公司员工职业发展路径的一个奇迹。20xx年9月，小薛接到调令，国庆节后...
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