6篇2022年基层党建工作计划范文6篇党建工作思路
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2024-05-23
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乡镇 2022 年基层党建工作计划（1）
为进一步贯彻全面从严治党要求，有力推动基层党组
织规范化、科学化、制度化建设，切实发挥基层党组织的
战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合牧场实际，
特制定如下工作计划。
（一）“最强党支部”创建方面。
一是强化认识，扛紧扛实责任。要求全体党员提高思
想认识，把“最强党支部”建设作为党建和队伍建设的重点工
作进行落实，充分发挥积极性、主动性，营造党员干部人
人参与的氛围。各支部书记亲自抓、大力管，扛实责任、
加强领导，坚持党建引领，提升三会一课、主题党日等组
织生活质量，努力构建融洽和谐的党群干群关系，不断提
升基层党支部的凝聚力和战斗力。二是筑牢基础，夯实建
设根基。结合全场实际情况，提出“最强党支部”建设工作具
体要求，明确工作任务，细化工作措施，压实工作责任。
将开展创建工作与分场支部书记抓党建述职工作相结合，
将其作为推动基层组织建设和牧场经济各项工作任务落实
的有力抓手，充分发挥好总揽全局、协调各方的主体作用，
一抓到底，持续发力，注重实效，带动全局。三是巩固扩
大创建成果。
常态化深入“最强党支部”建设工作联系点。深入各分场
一线实地调研，了解分场党支部存在的实际困难，并针对
问题提出解决办法，积极推动工作落实。对已达标的党支
部实行动态管理，对未达标的党支部实行目标管理，持续
激发各党支部和广大党员争先进、创一流、促赶超的内生
动力，不断提高基层党组织建设质量，推动全面从严治党
向基层延伸。
（二）党建引领网格化治理方面。
一是落实责任机制。领导小组严格按照网格化管理要
求，定期下发工作任务，了解网格会议、分场民情收集等
工作开展情况，随机抽查通报落实情况，2022 年对工作不
尽责的网格员进行及时调整。二是落实工作机制。以各级
网格为发力点，分类施策，加快基层各类事件的高效、分
类处置，充分发挥党员的先锋模范作用，积极调动干群参
与到乡村振兴、人居环境整治、疫情防控等工作中，进一
步提升基层党组织攻坚克难的能力。三是落实经费保障。
为充分调动网格员的积极性，除旗里面确定的 x名小组长
外还有x人的网格员队伍去年给每人x元补助，2022 年每
人每年发放不少于 x元补助，年底还要进行慰问。
（三）带头人队伍建设方面。
一是强化党员干部轮训实效。
进一步将巩固拓展乡村振兴与脱贫攻坚有效衔接、党
支部领办合作社等重点中心工作、法律法规、民族政策等
必备知识纳入培训，加大学习教育的力度和深度，采取理
论讲解、交流发言、现场观摩、知识测试等多种培训方式，
探索组织外出考察学习，切实增强学习的针对性，实现轮
训全覆盖。二是健全完善后备力量培养机制。坚持从思想
政治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强的人
员中，选拔储备分场后备干部，完善“一对一”培养帮带机制，
实行动态管理机制，及时进行调整补充，不断保持后备干
部队伍的先进性。三是科学设置考核体系。结合“最强党支
部”创建工作，考核采取实地观摩打分、领导现场点评、查
阅档案资料、评选表彰等方式，组织各分场“两委”围绕基层
党建、户改厕整改、乡村振兴等重点工作及自身实际进行
述职，进一步调动分场班子的工作积极性和主动性，规范
和加强基层组织建设，努力形成争先创优的良好态势。
（四）党员教育管理方面。
一是严把党员“教育关”。坚持集中学习与个人自学相结
合，线上学习和线下学习相结合，把领导领学、集中自学、
讨论发言等要素融入学习中，组织党员读原著、学原文、
悟原理。针对部分老党员年龄大认字比较困难，2022 年我
们将为 70 岁以上老党员每人购买一台可插卡的随身听，根
据上级要求可以随时更新学习内容。二是严格落实排查整
顿农村牧区发展党员违规违纪问题回头看工作。
按照组织部要求时间节点高标准完成排查整顿工作，
坚持把政治标准放在首位，选择政治责任强、能力素质好
的人员，严格按照“525”程序认真细则的排查，确保排查整
顿高标准完成。三是严把党员“管理关”。坚持制度管党，认
真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，不
断完善制度体系，强化制度落实，切实把党内政治生活严
起来、实起来。
（五）分场党支部领办合作社方面。
一是注重学习提升。组织各分场党支部书记和“两委”进
行专题培训学习，到其他地区实地观摩，学习先进经验，
拓展发展思路，进一步提升党支部领办合作社的能力和水
平。二是加快全面推进。督促其他分场党支部根据自身领
域优势和资源禀赋，谋准产业规划，成立集体合作社，宣
传带动广大职工群众大力支持，积极响应，踊跃入股，群
策群力，切实把党支部领办合作社这条道路走实、走好、
走出更大成效，让特色产业遍地开花，带领职工群众增收
致富。
（六）排查整顿软弱涣散党组织方面。
一是强化现状分析。对5个分场党支部进行全面调查
摸底，召开专题会议明确目标任务、时限要求、方法步骤、
工作措施，通过走访摸排、发放问卷、集体研究等方式，
认真梳理存在的问题，分析原因，对症下药，同时定期开
展交流谈心活动，及时掌握党员干部的思想动态，广泛征
集整改意见和建议。二是加快党组织标准化规范化建设。
抓好上级决策部署的贯彻落实，进一步健全完善各项
党建工作制度，加强对各分场“四议两公开”、“三务公开”、
党员星级管理、党群服务中心轮流值班等制度执行的指导
和监督，严格以制度规范党建工作，使党建工作得到新的
发展。三是加强监督与指导。定期不定期地对各分场党支
部运行情况和工作开展情况进行抽查，加强党建工作联系
点建设，包联领导干部定期指导工作，积极参加联系点党
支部“主题党日”及组织生活会等活动。
（七）党群服务中心建设方面。
一是科学规划，规范设置。党群服务中心、服务民生、
服务群众、服务党员的综合窗口，是融党员活动、群众议
事、便民服务、政策咨询、教育培训、文化娱乐于一体的
主要阵地。督促各分场围绕各时期中心工作动态更新各类
宣传内容，根据实际情况进一步完善设施设备，科学设置
党员活动室、草原书屋、党群联络室等区域布局。二是资
源整合，优化服务。在做好日常工作的基础上，充分整合
新时代文明实践站等职能，发挥资源整合优势，开展多种
多样的活动和志愿服务，丰富党员群众的精神文化生活，
拓展服务内容，提升服务效能。三是严肃纪律，改进作风。
进一步健全轮流值班制度，由各分场包联领导指导各
分场制定值班表，合理安排值班时间、明确值班任务、严
肃值班纪律，使分场干部合理分配时间，正确处理生活、
工作之间的矛盾，保证党群服务中心实体化运转效果。
（八）党建品牌创建方面。
利用牧场独特丰厚的水产资源优势，树立全心全意为
人民服务的思想，为了实现农业、农村现代化生产发展，
我们共同捧着一份真情投身于以“党建+草粉加工建设项目
+养殖”为抓手探索党建与中心工作融合新途径，紧密结合
工作实际，提出了党建促重点项目建设，创新开展党员“网
格化”服务活动，将全场在建重点项目分解到场机关党支部
党员，施行“网格化”管理，确保每一位党员认领 1个在建重
点项目，通过“定格、定人、定责”的方式，实现重点项目
“网格化”全覆盖，确保每个在建重点项目都有党员来推动。
通过创建“项目先锋发展标兵”榜样，形成全场干部尚实干、
勇作为、敢担当的良好氛围。为进一步加深党员干部对品
牌目标定位、具体实施措施的认识，召开品牌创建大会，
场党委书记成志华同志对创建工作进行部署，并对具体措
施进行讲解。同时，办公室与重点建设项目服务中心定期
召开小范围会议，研讨有关项目网格化进展情况，激发全
场党员干部主动争创服务品牌的积极性、主动性。同时，
牧场要加大优化营商环境力度，延长养殖户土地租赁合同，
全力保障养殖户的正常生产经营和规模化发展。
（九）信息化建设方面。
一是扎实推进平台信息化规范化建设。不断增强网上
政务服务能力，按照实用、实效的要求，最大限度发挥信
息技术在社会管理、服务群众等方面的综合效能，提升行
政效率。二是进一步强化信息公开。严格落实三务公开工
作，利用好公开栏，及时将需公开内容向广大党员群众公
开，特别是各分场低保申请等职工群众普遍关心的信息及
时、准确公开，积极接受党员群众监督。
乡镇 2022 年基层党建工作计划（2）
2022 年是实现第二个百年奋斗目标关键一年，也是
“十四五”进入全面实施的重要一年。为进一步贯彻新时代党
的建设总要求和总路线，坚持以更大的力度、更实的举措
抓基层打基础，不断加强农村基层组织标准化建设，现结
合x镇实际，制定如下工作计划。
一、强化队伍建设，激发干事创业新活力
（一）抓实党员教育管理
一是发展党员方面。严格落实发展党员把关责任，按
照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，
严把政治标准，落实政治审查制度，确保有党性、能力强
的先进分子和优秀人才加入到组织中。二是教育培训方面。
认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制
度，不断完善制度体系，强化制度落实，切实把党内政治
生活严起来、实起来。三是党员管理方面。积极推进党员
分类量化星级管理机制，按时完成党员考评和党组织考评
工作，对上年度不合格党员进行回炉重修，进一步锤炼党
性，让不合格党员在思想上、行动上再一次“入党”。
（二）抓好人才队伍建设
一是进一步优化课程设置、丰富课程内容、扩大培训
覆盖面积，通过采取理论讲解、交流发言、现身说法、知
识测试、外出考察等多种培训方式，切实提高农牧民党员
的政策理论水平、组织纪律观念、党员意识和党性修养。
二是加强村级后备力量队伍培养和管理，坚持从致富带头
人、大学毕业生等人员中选拔后备力量，认真落实“一对一”
培养帮带机制，根据日常调研和民主评议等情况，适时对
嘎查村级后备人选进行调整补充，实现动态管理、滚动更
新。三是将发展壮大村集体经济、党支部领办合作社等重
点中心工作纳入村“两委”干部培训中，全面提升村“两委”干
部的理论水平、业务知识和综合素质，真正做到学以致用、
用有所成。
二、强化党建引领，谱写乡村振兴新篇章
（一）提升网格治理效能
一是严格按照网格化管理要求，定期下发工作任务，
了解网格会议、村情收集等工作开展情况，随机抽查通报
落实情况，有效实现“小事不出组，大事不出村”，让矛盾不
上交、问题不上行。二是坚持“一切工作到网格”的思路，以
各级网格为发力点，分类施策，加快基层各类事件的高效、
分类处置，进一步提升基层党组织攻坚克难的能力。三是
经常性开展政策法规、业务知识等方面的专题培训，不断
提高网格员的素质和业务能力，进一步提升基层党组织攻
坚克难的能力。
（二）发展壮大集体经济
一是对原有的集体经济固定资产、集体土地，采取承
包、租赁等方式搞好资产经营，也可以采取合作、联营、
入股等方式参与经营，为集体培育稳定、可持续的收入来
源。二是切实以乡村振兴为契机，以“党建引领、产业发展、
绿色崛起、人富村美、乡村振兴”为统领，坚持因地制宜和
科学布局，以生态优先绿色发展为导向，打好“乡村”品牌，
打造现代化高标准万亩田园综合体、特色农家餐饮、民宿、
小型养殖等特色产业。三是紧抓产业项目“牛鼻子”，全力以
赴稳生产、保项目、勤招商、强服务，扎实推进项目建设，
全力以赴谋划发展。
（三）党支部领办合作社
一是大力发展主导产业，实现产业标准化、规模化。
在党支部领办合作社试点村巴仁宝勒格村，大力发展
樱桃产业，计划收回集体租出的 12 栋温室大棚，同时争取
上级扶持资金建设 40 栋大棚种植樱桃，不断扩大种植规模，
实现主导产业标准化、规模化经营。二是强化示范引领，
实现村党支部领办合作社全覆盖。在巴彦塔拉村，以党支
部领办合作社为载体，通过动员村民入股筹集资金，与巴
仁宝勒格村形成联合社，通过强村带弱村，共同发展樱桃
产业，实现村集体收入和村民致富双赢。三是加强多方面
培训，不断提升村党组织履职能力。加强对村“两委”班子进
行相关知识培训，适时组织到先进地区进行考察学习，努
力提高村干部管理能力，开拓发展经济思路，增强致富带
富本领。
三、强化支部创建，筑牢基层党建主根基
（一）争创“最强党支部”
一是立足全镇各领域工作实际，严格标准，精心谋划，
通过对标争创、考核评估的方法，建立“最强党支部”评定动
态管理长效机制，促使每一个党支部在原有基础上都有新
的提高。二是巩固扩大创建成果，创建成功的党支部将持
续巩固创建成果，促进基层党建提档增升级；未创建成功
的党支部将对照五强标准，全力推进“最强党支部”创建工作，
切实增强组织的创造力、凝聚力和战斗力。三是不断加强
村级党群服务中心规范提升工作，强化党组织活动场所服
务功能，实现部门职能下沉、服务窗口前移，全面实行“一
站式”办公和AB 岗服务。
（二）排查整顿软弱涣散党组织
一是对所辖两个村党支部进行深入的摸底排查，召开
专题会议明确目标任务、时限要求、方法步骤、工作措施，
通过实地走访、问卷调查、集体研究等方式认真梳理现状、
找出问题、分析原因、对症下药。定期开展交流谈心活动，
及时掌握党员干部的思想动态，广泛征集整改意见和建议。
二是严格贯彻落实上级决策部署，不断健全完善各项党建
工作制度，加强对各村“四议两公开”、“三务公开”、党员星
级管理等制度执行情况的指导和监督，严格党建制度的标
准化、规范化运行，加强党建工作成效。三是加强监督指
导，通过定期检查与不定期抽查的方式对各村党组织的工
作开展情况进行监督。
（三）完善党群服务中心建设
一是科学规划，合理布局。督促各村围绕当前党支部
领班合作社及创城工作不断更新各类宣传内容，根据实际
情况进一步完善设施设备，科学设置便民服务大厅、草原
书屋、党群联络室、党员积分超市等场所的区域分布。二
是整合资源、优化服务。在做好日常工作的基础上，充分
结合新时代文明实践、我为群众办实事、“主题党日”等活动，
充分整合现有资源，开展多种多样的志愿服务活动和，丰
富广大党员群众的精神文化生活，拓宽服务领域，提升服
务水平。三是明确责任，严格落实。
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乡镇2022年基层党建工作计划（1）为进一步贯彻全面从严治党要求，有力推动基层党组织规范化、科学化、制度化建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，现结合牧场实际，特制定如下工作计划。（一）“最强党支部”创建方面。一是强化认识，扛紧扛实责任。要求全体党员提高思想认识，把“最强党支部”建设作为党建和队伍建设的重点工作进行落实，充分发挥积极性、主动性，营造党员干部人人参与的氛围。各支部书记亲自抓、大力管，扛实责任、加强领导，坚持党建引领，提升三会一课、主题党日等组织生活质量，努力构建融洽和谐的党群干群关系，不断提升基层党支部的凝聚力和战斗力。二是筑牢基础，夯实建设根基。结合全场实...
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