X国有企业领导班子在本年度述职述廉报告
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2024-05-23
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X国有企业领导班子在本年度述职述廉报告
2022 年，在集团公司党委的正确领导下，××公司领导班子
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入
学习宣传贯彻党的 XX 大精神，聚焦发展目标，保持战略定
力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司党委“是什
么、做什么、怎么做”工作路径，高效统筹安全服务、经营
管理、市场开发、队伍建设、党建及党风廉政建设等工作
稳步推进各项年度目标任务实现。公司荣获“全国服务质量
评价优秀”“民辖区安全生产先进单位”“辖区党建引领示范单
位”“集团公司先进单位”等荣誉。
一、强化理论武装，增强政治自觉思想自觉行动自觉
公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位，执行党的路
线方针政策，以实际行动持续树牢“四个意识”、坚定“四个
自信”，坚决做到“两个维护”、衷心拥护“两个确立”，始终在
思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
高度一致。
（一）持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义
思想。一是利用每周例会、综合平台学习群扎实抓好集中
学习和个人自学常态化，持续深学笃用习近平新时代中国
特色社会主义思想。同时有效利用“学习强国”等平台，让养
成“每日必学”良好习惯，不断提高“政治三力”，推进
习近平新时代中国特色社会主义思想入脑入心。二是落实
党委理论中心组学习制度，制定年度中心组学习计划，中
心组学习管理制度，紧紧围绕习近平新时代中国特色社会
主义思想、党的 XX 大精神，习近平总书记重要讲话指示精
神、《习近平谈治国理政》第四卷、《中国共产党宣传工
作简史》、《习近平法治思想学习纲要》等内容，切实将
思想和行动统一到中央、省委、省国资委党委、集团公司
党委、××公司党委的决策部署上来。三是严格落实“第一议
题”制度，将习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平
总书记重要论述、重要讲话、重要指示批示精神以及中央
重大决策部署、治国理政新理念新思路新战略等作为会议
的“第一议题”，第一时间传达学习，第一时间研究部署，第
一时间贯彻落实，确保始终在思想上、政治上、行动上坚
决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。四是学
习宣传贯彻党的 XX 大精神，出台实施了以“十讲”为核心内
容的思想政治工作指导意见、组织开展了“岗、区、队党建
载体授牌（授旗）活动”等，进一步激励全体党员员工听党
话、感党恩、跟党走，教育引导全体干部员工以实际行动
拥护“两个确立”、践行“两个维护”。五是指导联系支部认真
落实组织生活制度，每月召开一次支委会，每季度召开一
次党员大会，领导干部坚持带头讲党课，全面提高党员员
工思想素质。扎实开展“主题党日”活动。
（二）严格贯彻落实上级决策部署。一是强化上级决策部
署传达学习。通过召开党委会、党委理论中心组学习会议
严格落实“第一议题”制度等，及时传达学习上级重大决策部
署。同时严格贯彻民主集中制原则，领导班子结合公司实
际提出贯彻落实意见、根据公司党委要求开展深入研究，
确保吃透上情、把握下情、掌握实情。二是注重上级决策
部署解读。充分利用周例会、专题会等灵活有效的形式对
上级重大决策进行解读，在认真学习和充分调研基础上，
全面把握上级重大决策部署的背景、意义、主要内容以及
公司党委与之相关工作情况，进一步全面把握上级重大决
策部署内涵实质，确保贯彻落实不走样。三是严格贯彻落
实上级决策部署。领导班子根据分工负责牵头负责上级决
策部署的落实工作，按照公司党委要求对上级决策部署的
贯彻落实情况予以督查督办，并将督查办理情况及时反馈
公司党委。四是建立健全上级决策部署贯彻落实情况的整
改落实机制。对日常检查、督查督办等发现的贯彻落实上
级决策部署问题，领导班子牵头责任单位或部门逐条梳理
存在的问题和有关意见建议，形成整改问题清单，确保实
现闭环管理。
（三）认真落实意识形态工作主体责任。一是强化对公司
意识形态工作的统一领导，建立意识形态工作机制，成立
意识形态工作领导小组，明确领导班子意识形态工作责任
重点，确保统筹抓好公司意识形态领域各项工作。二是认
真落实意识形态工作责任制，制定《公司党委落实意识形
态工作责任制实施细则》《公司党委意识形态联席会议制
度》，将意识形态工作作为党建工作的重要内容，纳入议
事议程，纳入党建工作责任制、工作计划和总结中，纳入
领导班子、支部年度工作目标管理，与党建工作紧密结合
同部署、同落实，全面提升了干部职工对意识形态工作重
要性的认识，强化了意识形态工作责任。三是明确党委书
记履行“第一责任人”职责，带头抓意识形态工作，带头管阵
地把导向强队伍，以坚定的政治立场督导班子成员抓好意
识形态工作。明确分管领导对意识形态工作履行直接责任
人职责，协助书记做好统筹协调工作，班子其它成员抓好
分管部门意识形态工作，履行“一岗双责”，确保意识形态工
作落地见效。四是召开意识形态联席工作会议，公司党委
全年共召开2次专题会议研究意识形态工作，将履行意识形
态工作责任制情况纳入班子民主生活会和个人述职报告中
纳入管理人员目标考核中，纳入党的纪律尤其是政治纪律
和政治规矩监督检查范围和干部考核、干部教育和日常监
督管理中，推动意识形态工作责
摘要：
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X国有企业领导班子在本年度述职述廉报告2022年，在集团公司党委的正确领导下，××公司领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的XX大精神，聚焦发展目标，保持战略定力，主动担当、有效作为、稳中求进，围绕公司党委“是什么、做什么、怎么做”工作路径，高效统筹安全服务、经营管理、市场开发、队伍建设、党建及党风廉政建设等工作稳步推进各项年度目标任务实现。公司荣获“全国服务质量评价优秀”“民辖区安全生产先进单位”“辖区党建引领示范单位”“集团公司先进单位”等荣誉。一、强化理论武装，增强政治自觉思想自觉行动自觉公司领导班子坚持把党的政治建设摆在首位，执行党的路线方针政策，以...
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