【述职报告】2022年度区委直属党（工）委、区直单位党组书记抓基层党建工作述职报告-11篇
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2024-05-23
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以高质量机关党建引领高质量发展（区委办主任）1
抓好基层党建办人民满意教育（区委教育工委书记）2
抓好基层党建提升城市管理水平（区城管局党工委书记、
局长）3
以人民健康为中心党建引领卫生健康事业高质量发展（区
卫生健康局党工委书记）4
“四个坚持”抓好基层党建助力供销社高质量发展（区供销
社党工委书记）5
强化党建引领促进国企发展（区国资委党工委书记）6
强化党建引领凝聚发展合力（工业园区党工委书记）7
汇聚强大合力服务中心大局（区委两新工委书记）8
抓好基层党建服务城市更新改造（区住建局党组书记、局
长）9
筑牢主责强基础党建引领促发展（区统计局党组书记、局
长）10
党建引领筑堡垒真抓实干促发展（区总工会党组书
记）11
以高质量机关党建引领高质量发展（区委办主任）
【工作成效】一是压实党建主体责任。400 余名党员领
导干部落实了双重组织生活制度，对 50 个部门党组织书记
进行述职考核评议。二是抓牢党员教育管理。培训党员
600 余人次。党组织书记全覆盖轮训。三是夯实基层组织
基础。创建市级模范机关 3个，区级模范机关 6个，市级
红旗先锋党支部 2个。对 5个支部设置进行调整，区纪委
监察委党总支升格为党委，新成立工信局机关党委和商务
局党总支。四是党建引领中心工作。开展“人人都是营商环
境”主题党日活动，持续推进民族团结进步示范创建“进机
关”工作，100 余名党员干部参与疫情防控卡点值守。
【主要不足】一是抓党建责任落实不到位，没有把抓党
建工作作为落实重点工作的重要抓手。二是抓基层党建还
不平衡，对党建工作基础比较好的单位抓得比较紧，与相
对落后的单位交流探讨较少。三是党建工作指导不到位，
基层党组织党务干部更换频繁，指导能力不足。四是党建
工作创新意识不强，在探索党建新模式、释放党建新活力
上力度不大。
【下步打算】一是强化党建主责意识，压紧压实党建工
作责任。二是强化党组织的政治功能，建强基层党组织体
系。三是强化党员队伍教育管理，提升党组织战斗堡垒作
用。四是以推动中心工作为出发点，力促党建工作上台阶。
抓好基层党建办人民满意教育（区委教育工委书记）
【工作成效】一是通过书记同讲一堂思政课等形式推动
党的二十大精神进校园，进课堂，进学生头脑，筑牢广大
青少年成才立志的思想根基。二是深入贯彻落实中小学校
党组织领导的校长负责制改革试点工作，修订建立健全党
组织会议等制度机制，为中小学校党组织领导的校长负责
制试点改革提供制度保障。三是制定《*区教育体育系统开
展“三查三比三热爱三提升”活动实施方案》并督促扎实开
展，强化管理、聚焦重点、破解难点，加强师德师风建设。
【主要不足】一是抓人才队伍建设存在短板，人才储备
不足，导致推行党组织领导的校长负责制需配备的人岗相
适的书记人选存在困难。二是抓作风纪律建设不够到位，
个别党员干部存在作风涣散、纪律松弛等问题，个别党员
发生酒后驾车被通报等情况。三是抓教育工作缺乏创新思
路，高中教育质量堪忧，与群众期许还有很大差距，提质
压力较大。
【下步打算】一是建强教育人才队伍。努力培养一批教
育领域的优秀人才，做好梯队建设。二是切实加强作风建
设。切实增强党员干部规矩纪律意识，维护党员队伍良好
形象。三是创新思维办好教育。全面推进中小学校党组织
领导的校长负责制，使基层党组织成为学校教书育人的坚
强战斗堡垒。
抓好基层党建提升城市管理水平（区城管局党工委书记、
局长）
【工作成效】一是带头履行党建“第一责任人”职责，全
年主持召开党建工作会议 23 次，牵头研究制定年度党建工
作实施方案，主持理论中心组学习10 次，宣讲领学党的二
十大精神 2次。二是强化党建引领，确保工作实效。积极
推进事业单位机构改革，牵头实施城市基础设施更新改造
工程，实施行政审批“一站式”服务，推动优化营商环境，实
施生活垃圾收费“上门服务”，提升服务群众质量，强化城管
队伍建设，推动党建与业务高度融合。三是创新工作方法，
提升党建工作质效。创新党员干部教育培训方式，促进党
的创新理论学习和宣传。四是推动“两转一强一提”大讨论大
实践走深走实。
【主要不足】一是抓党建工作力度不够，存在重业务轻
党建思想，下基层专题调研党建工作不多，指导、督促也
不多。二是党建品牌效应没有形成，对工作中已在运用的
创新方法、经验做法等总结归纳不够，宣传力度不够。三
是城管执法大队党组织管理未完全理顺。四是对基层党组
织关心支持不够，谋划工作的主动性不强。
【下步打算】一是进一步加大抓党建工作投入力度，强
化党建工作责任落实，自觉担负起管党治党主体责任。二
是采取有力措施，创新党建品牌创建思路。三是主动谋划，
进一步强化组织建设，夯实党建保障基础工作。
以人民健康为中心党建引领卫生健康事业高质量发展（区
卫生健康局党工委书记）
【工作成效】一是突出抓责任、抓带动。定期听取党建
工作汇报，牵头按照班子成员分片联系制度对联系的党组
织进行联系和指导，确保各项工作落地见效。二是突出抓
学习、抓管理。以多种形式深学笃行党的理论，实现了公
立医院内设机构党组织全覆盖，市三院行政后勤四支部被
市委组织部命名为“*市先锋红旗党支部”。三是突出抓载体，
抓创新。指导实施好公立医院临床医技科室党支部书记“双
带头人”培育工程；开展“清风杏林”廉医品牌创建，提升群
众满意度和获得感；把临时党支部建到了集中隔离医学观
察场所上、高速路服务点上，共筑疫情常态化防控安全防
线。
【主要不足】一是政治理论学习抓得不够实，学以致用
上仍有差距，政治理论学习未达到预期效果。二是党建与
业务深度融合不够，缺乏领头雁，党建工作同业务工作统
筹推进力度不够。三是监督考核运用不够到位，对党员的
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目录以高质量机关党建引领高质量发展 （ 区委办主任 ） 1抓好基层党建办人民满意教育 （ 区委教育工委书记 ） 2抓好基层党建提升城市管理水平 （ 区城管局党工委书记、局长 ） 3以人民健康为中心 党建引领卫生健康事业高质量发展 （ 区卫生健康局党工委书记 ） 4“四个坚持”抓好基层党建 助力供销社高质量发展 （ 区供销社党工委书记 ） 5强化党建引领促进国企发展 （ 区国资委党工委书记 ） 6强化党建引领 凝聚发展合力 （ 工业园区党工委书记 ） 7汇聚强大合力 服务中心大局 （ 区委两新工委书记 ） 8抓好基层党建服务城市更新改造 （ 区住建局党组书记、局长 ） 9筑牢主责强基础 党建引领...
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