国企董事长2022年度述职述廉述法述意识形态报告
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2024-05-23
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国企董事长 2022 年度述职述廉述法述意识形态报告
2022 年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创
新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，我团结
带领一班人，聚焦主业主责，聚力改革创新，圆满完成各项目
标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创品牌、
项目见成效、公租房运营管理服务有提升，完成投资 XX 亿元，
实现产值 X亿元、经济总收入 XX 万元、净利润 XX 万元，发展
持续向好。述职如下：
一、学习情况
（一）强化理论武装，补足精气神。通过集中学习、个人
自学、线上线下学习，读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习
近平新时代中国特色社会主义思想，让理论武装走深走实、入
脑入心。精读深读《论中国共产党历史》《习近平新时代中国
特色社会主义思想学习问答》《习近平谈治国理政》第四卷等
指定书目，全面系统学、带着问题学、联系实际学，感悟思想
伟力，汲取前进动力。利用“学习强国”平台，加强政治理论、
党建知识学习，身体力行、领学促学。让全员接受党性洗礼，
滋养初心使命。
（二）加强业务学习，练就真本领。坚持把学习作为一个
习惯、一份追求、一种责任，发扬“挤”和“钻”
的精神，学习了房地产经济、企业管理、商业策划及运营
等相关知识，补短板、强弱项，增长才干、增强能力，努力让
自己成为行家里手。同时，注重调查研究，经常到项目工地、
公租房小区、商业案场了解情况，掌握第一手资料，让问题在
一线解决，做到胸中有方案、工作有思路。
二、工作情况
（一）强党建重引领。一年来，突出抓了“四个建设”，致
力打造“本色亮住保情党旗红”党建品牌，荣获市政府国资委系
统先进基层党组织。
一是强化政治思想建设。深入学习贯彻习近平新时代中国
特色社会主义思想，在坚持用好“个人自学＋集中学习”“情景情
感＋体验体会”传统教育手段的基础上，积极运用“学习强国”“党
员微课堂”，创新开展“主题党日＋”活动，补足“精神之钙”，筑
牢信仰之基。巩固深化“X”主题教育成果，持续推进党史学习教
育常态化制度化，抓严抓实意识形态教育，筑牢“四个意识”，
坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化组织建设。加大党建品牌创建力度，促进党建与
业务经营深度融合，入选集团示范点。抓班子带队伍，树典型
促引领，持续开展“五星党员”“党员示范岗”创评活动，形成“头
雁高飞、雁阵齐飞”格局，党组织凝聚力、战斗力进一步增强。
落实“党建入章”、“三重一大”集体决策、“三会一课”、民主评议
党员等制度，规范权力运行，严肃党内生活。
三是
强化作风建设。对标中央八项规定及相关文件精神，抓源
头、建制度、严督察、强整改，一以贯之、持之以恒推进作风
建设。扎实开展下基层察民情解民忧暖民心活动，用心用情用
力解决群众“急难愁盼”问题，我和 XX 名党员干部领办的XX 件
民生实事，已全部落实。深入开展“四风”问题专项整治，弘扬
“三牛”精神，营造风清气正、干事创业强气场。在 X月疫情防
控关键时期，公司 XX 名志愿者投身一线、迎难而上，参加小
区值守、医废处置、物资配送等工作，甘当“助攻手”，充当“突
击队”，以严实作风、实干奉献，彰显了国企责任担当。
四是强化党风廉政建设。坚持“一岗双责”“守土尽责”，将党
建与党风廉政建设工作纳入年度目标管理责任书，同步签订党
风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，实行同布置、同落实、
同检查、同考核、同问责，形成层层有压力、级级抓落实的格
局。坚持抓在日常、融入经常，紧盯物资采购、工程项目、资
金管理等关键领域和重要岗位，强化源头管控，强化执纪监督，
强化问责问效，打造事前制度规范、事中跟踪监控、事后监督
问责的监督闭环，一体推进不敢腐不能腐不想腐。对标对表工
作方案要求，实行自律与他律相结合、整治与提升相促进，扎
实开展腐败问题专项整治工作，答好“必答题”，做好“加分题”，
打造清廉企业。坚持严管厚爱、惩防并举，建设廉政文化长廊，
摘要：
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国企董事长2022年度述职述廉述法述意识形态报告2022年，是公司深化改革实施年、项目建设攻坚年、创新发展突破年。一年来，在各级领导的关心与支持下，我团结带领一班人，聚焦主业主责，聚力改革创新，圆满完成各项目标管理任务。这一年，我们踔厉奋发、勇毅前行，党建创品牌、项目见成效、公租房运营管理服务有提升，完成投资XX亿元，实现产值X亿元、经济总收入XX万元、净利润XX万元，发展持续向好。述职如下：一、学习情况（一）强化理论武装，补足精气神。通过集中学习、个人自学、线上线下学习，读原著、学原文、悟原理，学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，让理论武装走深走实、入脑入心。精读深读《论中国共产党历史...
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