（7篇）支部组织生活会检视问题清单及整改措施
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2024-01-10
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支部组织生活会检视问题清单及整改措施(7
篇)
篇一：
按照某中心学校党总支的要求，结合自身实际，查找
自身存在问题，深入开展党性分析，提出整改措施。引导
党员、干部和师生以张桂梅同志为标杆，大力弘扬“跨越开
展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，为实现教育事
业高质量跨越式开展凝聚强大的精神动力。结合本支部实
际，现将存在的突出问题汇报如下：
一、组织开展主题教育创造性开展建党工作能力缺乏
教育党员方法单一。
具体表现:一是支部组织活动听上级党组织安排的多，
主动开展活动少。
二是主要以集中学习、专题党课、参观为主要形式，
与党员期盼的目标有差距。
原因分析:一是支部一班人缺乏迎难解题的意识缺乏，
没有认真研究新课题，不能及时回应全体党员学习的需求。
二是组织活动有流于形式的倾向，教育内容枯燥，方
法单一。
整改措施(包含整改目标和整改时限)：
形式，丰富教育学习形式。
二是摆正自身位置，开展好谈心交心活动，了解广阔
党员对学习形式的需求，丰富好、搭建好教育学习的平台。
整改时限：即改。
二、严格党员教育管理在完善落实制度方面，存在管
理缺乏的问题。
具体表现:在党员干部管理不严格，导致出现管理失之
于软、失之于宽的问题。如党建工作制度和管理制度上出
现制定不及时、执行不严格的现象，有说风凉话还不干实
事的现象。
原因分析:一是对发现的问题没有做到“零容忍”，总以支
部管理不如自身好管理，不敢与出现问题苗头的党员硬碰
硬，宁可自己受委屈、多干活，方法不多、方法不实、制
度不严，因此造成了同一问题屡屡出现。
二是在抓制度落实上不能长期坚持，常出现业务繁忙
任务紧急就冷淡党建制度的现象，一定程度损害了制度的
严肃性。
整改措施(包含整改目标和整改时限):整改目标:一是加
强组织领导，建立台账，定期公示。
二是开好组织生活会，让“红红脸、出出汗”成为常态，
接受党员和群众的评议和监督。
整改时限：即改。
具体表现:一是环境改善攻坚战信心缺乏，推动环境改
善攻坚战措施不到位，不能形成合力。
二是对群众的教育政策宣传不够。
原因分析:一是对绿水青山就是金山银山和绿色就是生
死的理念重要性认识缺乏。
二是在工作具体实施过程当中，政治站位不够高，缺
乏高度，工作更多是从完成单项任务出发，没有很好的将
环保工作与村庄环境综合整治的各项工作有机结合起来。
整改措施(包含整改目标和整改时限)整改目标:一是科学
谋划、统领全局，切实找准位置、认清差距，围绕习近平
生态文明理念，以科学的态度、创新的思维、有力的措施
强化务实精神，注重工作实效。
二是牢固树立宗旨意识和效劳意识，坚守无私奉献和
脚踏实地的精神。
整改时限：即改。
四、改良工作作风组织领导力不强，落实党建工作主
体责任不到位。
具体表现:一是对支部工作要求时紧时松，工作落实上
有欠缺，整改力度不大。
二是支部党建工作的领导力缺乏，对党员要求少、体
谅多，碍于情面，致使基层党建工作开展不均衡、不全面。
原因分析:
一是对党建工作说起来重要，但通常把党建工作与党
务工作混为一谈，忧患意识和责任意识不强。
二是担当精神不强，主观能动性发挥不好，敢打敢拚
的精气神缺乏，致使工作中降低了标准和要求。
整改措施(包含整改目标和整改时限):整改目标:一是严
格落实上级总支工作要求，开展好点评制度、公示制度，
层层传导、层层落实。
二是落实好党员培训工作，打造一支能打大仗、能打
胜仗，政治素质过硬、业务能力强的党员队伍。
整改时限：即改。
中共某县某某学校党支部
2022 年1月7日
篇二：支部组织生活会检视问题清单及整改措施
支部检视问题清单及整改措施
一、问题清单
党的支部作为党组织的基本组织形式，是党的全面领
导的重要组成部分。但是在实践中，党的支部发现了一些
问题，需要进行整改。具体问题如下：
1.组织生活不规范：未按照规定时间、内容严格组织开
展党课、支委会、党员会等常规组织活动，导致党员积极
性不高，互相交流不够，支部凝聚力不强。
2.党员精神状态不够饱满：存在部分党员对组织工作不
重视，缺乏积极性和主动性。党的培训、教育、引导等方
面存在不足，需要加强。
3.党员思想动向不平稳：存在部分党员受到不良思想的
影响，态度不端正、争议不及时化解，导致支部团结不稳
定。
4.组织准备不足：缺乏及时、有效的党组织宣传，组织
活动时间、地点、形式安排不合理，导致部分党员缺席或
者无法参加活动。
二、整改措施
为了解决以上问题，我们可以采取以下措施：
1.规范组织生活。严格执行党组织活动的制度规定，加
强组织协调，确保各项活动的顺利进行。并根据实际情况
调整组织时间、内容，让活动能够更好地贴近党员需求。
2.加强学习教育。注重通过党的学习、主题教育、宣传
引导等方式，提升党员的思想觉悟和身份意识，使其全面
了解党的政策方针和发展方向，增强党性修养。
3.营造良好的思想政治环境。组织开展形式多样、内容
丰富的思想教育活动，及时发现和解决党员思想问题，保
持支部内部凝聚力。
4.加强活动安排。提前向党员宣传组织活动的具体时间、
地点、形式以及活动内容，让每位党员都有充分准备，或
者可以及时调整自己的工作安排。
三、总结
支部检视问题清单及整改措施是为了使党的支部进一
步发挥基础作用，加强党员思想工作，调动党员积极性，
提高组织活动质量，更好地服务于各项工作。我们相信，
通过以上整改措施的推行，该支部能够更加好地发挥应有
的作用，为组织工作做出积极贡献。
篇三：支部组织生活会检视问题清单及整改措施
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
党支部检视的问题清单及整改情况
具体表现：个别党员存在着党员意识淡薄，组织观念
不强，组织纪律松驰。
整改措施：在支部的理论学习上下功夫，将理论学习
不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着
力点，通过学习来提高党员组织观念。
①完善支部理论学习制度，将支部理论学习制度相对
固定下来。支部理论学习由支部书记李磊同志负责。做到
学习内容、学习时间落实，做到每月集中学习不少于半天
要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高。
②根据工区学习计划安排和工作实际做好职工的学习
安排。
③给党员职工同志创造一个良好的学习环境。
2、党员先锋模范作用发挥不充分
具体表现:个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、
精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动
起来。
整改措施:加强党员意识、责任意识的培养，调动党员
同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。
①健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开
展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识
的学习教育活动，使党员
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
同志通过学习形成共识。
②支部委员在工作中多与党员同志交换思想，多听取
党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员
同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。
③依托“党员先锋岗”和“一名党员一面旗”活动，增强党
员的先锋意识、责任意识。
3、支部开展批评与自我批评不够。
具体表现：个别党员是非观念不强的现象，有做老好
人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起
与群众沟通和交流不充分。
整改措施:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强
集体的凝聚力和战斗力。
①支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个
“严肃认真对待自己，真心诚意帮助别人”的团结活泼的氛围，
经常性开展批评与自我批评。
②通过设置意见箱等形式，建立支部、行政与职工群
众沟通长效机制。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的
但也存在着诸多不适应
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。
一、存在问题
一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主
要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在
“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导
抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是
“硬头货”，党务工作是“软皮筋”，总想在自己任期内多搞出
点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。
二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制
原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基
层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视
的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写
在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设
少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比
较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左
耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论
学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、
监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放
松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡
漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去
不求过得硬。
三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关
党组织负责
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作
繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够
不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作
用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动
频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党
务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉
党务工作，岗位又重新调整，影响了党务工作的有序开展
导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正
常发挥。
四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党
建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸
上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位
一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原
则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不
同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，
导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大
打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。
五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念
宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为
基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事
难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学
习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作
本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上
影响了党在人民群众心目中的形象。
1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。
要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层
党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是
第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓
领导，一级做给一级看，一级带动一级干”的齐抓共管的党
建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充
分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的
职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起
落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一
道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等
具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主
动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委
员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心
他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检
查问题。
2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。
机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个
机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政
治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国
内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、党支部检视的
问题清单及整改情况-党支部检视问题清单及整改措施
坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务
因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要
的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素
质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政
治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条
例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党
建工作扎扎实实地抓好。
3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数
量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条
件之一。县直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部
对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，
要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短
工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从
事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突
出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他
党务工作者抓好机关党建工作。
4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关
党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚
持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建
工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同
行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓
好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善
《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，
对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保
证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按
时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、
“谈话提醒制”和“奖惩制”。
5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积
极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、
知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的
主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党
员作用的发挥，通过开展民主生活会，“讲党性、重品行、
作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，
机关服务水平和工作质量明显提高。
党支部加强自身建设方面存在的问题清单及整改措施
市委组织部印发《关于在“两学一做”学习教育中认真排
查整改基层党支部和党员存在的突出问题的通知》，“学”要
带着问题学，“做”要针对问题改，把解决问题贯穿学习教育
全过程。
认真抓好湘办发[20XX]28 号、湘办发[20XX]27 号、湘发
[20XX]6 号等省委关于基层党建工作重要文件的贯彻落实，
把加强服务型基层党组织建设作为整改落实的重要任务，
把建设有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、
有功能实用的服务场所、有形式
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满
意的服务业绩作为主要目标，强化各级党组织书记责任，
不断提升服务能力，优化组织设置，加强队伍建设，强化
激励保障。通过一年努力，使全市基层党组织服务意识更
强、党员队伍能力素质更好、基层基础保障水平更高、基
层党组织工作成效更优。
1、部分领域党建工作比较薄弱。机关党建方面，存在
“灯下黑”的现象，部分党员领导干部的党委(党组)意识不强，
抓党建工作的主动性积极性不高;部分单位开展党建活动不
经常，党员创先争优意识不强，作用发挥不够明显。非公
有制经济组织和社会组织党建方面，党的组织和工作全覆
盖还有差距，社会组织党组织覆盖率仅为
41%，没有达到上级要求。
2、基层运转保障不够到位。各类基层组织低限运转保
障标准虽然达到了省委规定的最低要求，但整体保障水平
还是偏低，村平均运转经费仅为7.39 万元，村干部年人均
工资仅为1.21 万元，运转比较艰难。全市基层党务工作人
员编制、经费预算不能完全适应工作需要，专兼职组织员
队伍建设有待加强。
3、基础工作不够扎实。一些地方发展党员的程序不严，
质量不高，个别地方出现了违规发展党员的问题。有的地
方农村党员干部现代远程教育开展不经常，效果不明显。
有的村(社区)“四议两公开”
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
等制度推行不到位，财务管理比较混乱。
4、基层组织阵地建设不够平衡。中心城区阵地建设相
对较好，但少数乡镇“五小设施”不全，有的县城、乡镇社区
没有办公用房，少数偏远村没有办公服务场所。
5、抓“硬件”建设与抓“软件”建设不够同步。部分基层党
组织“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度坚持不够、
流于形式。
6、服务群众“最后一公里”不够畅通。有的地方在职党
员到社区报到后，作用发挥不明显，有的乡镇没有建便民
服务中心，部分社区服务平台不够规范，一些基层组织的
活动场所发挥作用不够，便民服务中心开展服务不多。
7、村级集体经济欠账较多。全市只有28%的村(社区)
有集体经济，且村级集体经济的整体质量和规模偏低，年
收入10 万元以上的村(社区)只有169 个。全市还有 90%的村
背负历史债务。
下一步，将认真贯彻全省市州委书记履行基层党建工
作责任述职评议会议精神，对照先进找差距，对照问题抓
整改，切实做好基层党建各项工作。重点从以下几个方面
着力整改。
1、强化管党责任。重点督促县乡两级党委书记落实管
党责任，推动建立县乡党委书记抓基层党建工作责任清单
完善履行基层党建工作责任评价体系，强化评价结果运用。
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
整改时限：20XX 年6月底前2、加大保障力度。结合完
美社区、美丽乡村建设，进一步完善乡镇(街道)、村(社区)
服务平台和活动场所建设，促进市、县两级财政加大对基
层运转的补助和保障力度。重点抓好乡镇“五小”设施和偏远
村、社区基础保障建设，做到全覆盖。
整改时限：20XX 年12 月底前3、抓好队伍建设。推动
各级党委组织部门调整工作力量，保证抓基层党建工作力
量不少于 1/3。配齐配强乡镇专职副书记。研究出台专兼职
党务工作者队伍建设意见，落实基层党务工作者人员编制
和工作经费。明年将乡村两级党组织主要负责人轮训一遍。
整改时限：20XX 年12 月底前4、严格落实党内生活制
度。总结推广教育实践活动中形成的好经验、好做法，严
格执行党内生活各项规定，落实好“三会一课”、民主生活会、
组织生活会、民主评议党员、领导干部双重组织生活等制
度，逐步形成过好党内生活的新常态，提高党内生活的质
量和效果。
整改时限：立行立改，长期坚持 5、抓好发展党员工作。
认真落实《中国共产党发展党员工作细则》，建立健全发
展党员培训制、审查制、票决制、公示制和责任追究制，
加强组织员队伍业务能力培训，进一步规范发展党员工作。
整改时限：20XX 年6月前 6、发展村级集体经济。重点
从项目
党支部检视的问题清单及整改情况-党支部检视问题清
单及整改措施
支持、企业帮带、鼓励村集体领办创办农民合作社等
方面，支持村级集体经济发展。
整改时限：长期 7、统筹推进党建工作。
探索行业管理和党建工作相结合的机制，发挥行业主
管部门作用，抓好非公有制经济组织和社会组织党组织建
设，实现党的组织和党的工作全覆盖。着力建设基层服务
型党组织，统筹抓好城市社区党建和农村党建，解决好最
后一公里、最后一步路的问题，全面提升基层党建工作水
平。
篇四：支部组织生活会检视问题清单及整改措施
组织生活个人问题清单及整改措施三篇
组织生活个人问题清单及整改措施 1在认真研究《关于
加强干部风格建设进 1步优化发展环境若干问题的决定》，
《习近平 集中整治影响发展环境的干部风格突出问题活动实行
方案》，对比切实解决影响发展环境的干部风格 4个方面、
108 种突出问题。本人认真梳理，深入剖析，下方将自查自
纠状态汇报以下：
1、存在的问题
(1)在工作风格方面
工作扎实，风格过硬，能吃苦刻苦，彻彻底底地完成
各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不
够细，咧咧，不重视细节、小节。对年轻教师的帮忙不够
多。
(2)在业务研究方面
系统地研究政治理论方面比较欠缺，对政治研究抓得
不紧，满足于1般化。对、、和“3个代表”的思想深钻细研
不够，满足于研究了，不全面、不系统，缺少对科学体系
和精神实质的掌控。对很多新事物、新知识研究也不透不
深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去
学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际展开理论研
究不够。学 1行、精 1行的恒心和毅力不够;在研究方面就
存在弄实用主义，不相干的便可是问，对上级的有些重点
工作了解不深不透。
1(3)在具体工作方面
本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局动身
淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处
于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思
考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求
新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，
就捉住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。
2、问题产生的缘由
1、对理论研究重要性和必要性的熟不足。没有坚实的
理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在主旨
观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了本身
的理论研究，有时把研究理论当作软任务，把业务工作作
为硬指标，出现了理论研究与业务工作脱节的现象。也正
是由于缺少坚实的理论的指点，才使自我在更好地为人民
服务方面做的不够到位。也所以自我逐步放松了对自我的
要求，不求有功，但求无过。
2、忽视了自我束缚、自我监督，想问题办事情依托于
服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创
造性地工作，强化自我束缚、自我监督方面有所忽视。
3、随着年龄的不断增长，逐步放松了对自我的请求，
不象过去经常自我加压，无私、激进的事情精神有所退化。
3、整改的措施
21、深入研究理论知识。认真研究党的理论，坚决梦
想信心，强化主旨意识，端正事情态度，激起事情动力。
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支部组织生活会检视问题清单及整改措施(7篇)篇一： 按照某中心学校党总支的要求，结合自身实际，查找自身存在问题，深入开展党性分析，提出整改措施。引导党员、干部和师生以张桂梅同志为标杆，大力弘扬“跨越开展、争创一流，比学赶超、奋勇争先”精神，为实现教育事业高质量跨越式开展凝聚强大的精神动力。结合本支部实际，现将存在的突出问题汇报如下： 一、组织开展主题教育创造性开展建党工作能力缺乏教育党员方法单一。 具体表现:一是支部组织活动听上级党组织安排的多，主动开展活动少。 二是主要以集中学习、专题党课、参观为主要形式，与党员期盼的目标有差距。 原因分析:一是支部一班人缺乏迎难解题的意识缺乏，没...
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