（6篇）领导干部个人年度述职述廉报告选编
VIP专免
2024-05-23
999+
23.74KB
30 页
海报
侵权投诉
领导干部个人年度述职述廉报告选编
（6篇）
篇【一】
尊敬的各位领导、亲爱的同事们：
大家好！
我叫 xx，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综
合部管理工作。在近一年的时间里，我是心怀着对我们岳
阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情
来自各位领导对我的培养，来自于全体同事对我的信任和
支持。为进一步提高综合部的办事效率，改善自身的不足
现将本年度的个人工作情景作如下述职，请大家审议。
一、20xx 年度的工作情景以及取得的工作业绩
1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水
平。细化岗位职责，将职责落到到位，并采用绩效考核的
方式，以充分调动员工的工作进取性。同时，制定了一系
列管理措施，包括员工满意测评表、《员工工作服管理规
定》、《前台礼貌用语》、《前台人员服务质量评比方
案》、《关于考勤管理办法的通知》等，强化员工服务意
识，不断改善服务方式，提高办事效率。
2、重视员工素质建设，不断提高部门工作水平。及时
展开了对培训的组织、考核、记录、照片归档、光盘 COPY
等相关工作，提高了培训会议的效率质量。
3、在搞好日常卫生管理工作的基础上，精确计算出物
质采购的成本价格，做好接待管理以及考勤工作。
二、存在的问题
在上级领导的正确指导下与部门同事的进取努力下，
综合部取得了不错的业绩，但仍存在一些不足有待改善：
一是由于部门刚刚规范，一些岗位职能有待进一步确定；
二是员工的业务素养有待进一步提高；三是由于在上任前
本人从未接触过管理工作，所以，管理经验较少，导致工
作中不够大胆，工作方式方法有待改善。
三、下一步打算
总结过去，展望未来。根据本年度工作中存在的不足
并结合服务中心的发展状况，我部计划从下列几方面开展
20xx 年度的工作：
1、继续健全相关管理制度，比如，完善、修订相关激
励制度、奖惩措施等。大力推行目标管理制，利用绩效考
核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作效率。
2、加大培训力度，建立培训机制。定期组织培训活动，
提高员工的业务技能与服务意识，从而提高部门工作效率。
3、加强与其它部门的组织协调，为顺利开展综合管理
工作奠定基础。
4、作为综合部主任，我还应抓好个人建设：
一是作好部门的好榜样，进取学习，带头增强服务意
识，进一步提高办事效率，多总结，不断丰富管理经验。
二是进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划
意识、提高策划本事，对于关系单位发展和稳定的重要问
题进取思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好各项管理工
作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。
我的述职完了，多谢大家！
领导干部个人述职述廉报告【二】
20xx 年，我在公司 X的正确领导和全体同志的鼎力支
持、配合下，按照上级领导的安排部署，认真履行安全经
理职责，立足本职、勤奋努力，拼搏向上，积极开展安全
生产工作，较好的完成了各项工作任务，现将一年来的主
要工作情况作如下总结：
一、强化学习力度，提高自身素质。
作为分管领导，我以身作则，率先垂范，做好表率，
时刻以“三高”思想为引领，牢固树立“自觉学习，学为我用”
的学习理念，积极带头参加公司组织的各类学习活动，精
读熟记《道路运输安全生产管理条例》、《公安报》等有
关安全的报纸刊物，使自身安全意识和安全管理水平得到
了进一步提升，综合素质得到进一步提高，同时我将所学
知识运用到实际工作之中，为更好地开展安全生产工作提
供了坚实的理
论保障。
二、强化市场调查，积极引进车辆
20xx 年，面对激烈的市场竞争和有限的社会车辆购置
能力，我在主观上找原因，动脑筋，想办法，充分调动科
室员工的工作积极性，在进车任务上形成合力，攻坚克难
抱团发展，竭尽全力完成公司制定的任务目标，主要采取
“走出去，引进来”的策略，到车管所、交警队、配货站等车
辆集中地进行走访，掌握运输市场行情，搜寻车辆购置信
息，加大有效线索的盯靠力度，通过良好的服务态度，高
效的业务水平，赢得车主的信赖，更多的引进社会车辆，
截止 20xx 年12 月底，公司实有挂 靠、代理车辆总计达829
部，其中新增挂 靠车辆 38 部，完成计划的63.3%，累计达
365 部，新增代理车辆 75 部，完成计划的89.3%，累计达
464 部。
三、加强车辆管理，提升服务水平
服务是运输企业的本质生命线，因此提升服务质量赢
得车主的信赖与支持显得尤为重要。针对挂
靠、代理营运车辆运营方式独立、分散、管理困难的特点
我多次召开科室会议，研究现存问题，制定推进方案，采
取切实措施，有效地拉近了公司与车主的距离：一是完善
车辆管理台账，利用企信通信息平台、电话告知、张贴公
告等方式及时提醒车主按时办理机动车年检、营运证审验
车辆续保等业务，有效地避免了因脱审、漏保等问题给车
主带来的烦恼。二是建立健全各项车辆管理档案，确保车
辆信息掌握准确完整，为构建科学有效的管理机制夯实了
内业基础。三是采取“多沟通，见真情”的.方针，与车主加强
沟通，听取意见，了解需求，及时的改进工作方法，调整
工作策略，为车主提供更为优质的服务，进一步增强了车
主对公司的依赖感，树立了良好的公司形象。
四、强化安全管理，实现“零责任”事故
20xx 年我继续坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的
方针，把安全工作提高到企业生命的主要层次，继续巩固
和推进企业的本质安全建设，扎实有效的开展各类安全生
产活动，夯实安全工作基础。一是开展安全教育工作，多
次向安全管理人员讲解消防、汛期以及预防交通事故发生
等方面的安全知识，使其牢固树立“安全责任重于泰山”的思
想理念，始终保持如履薄冰，如临深渊的精神状态，为开
展安全生产工作夯实了思想基础。二是开展安全检查工作
采取日周月相结合的检查方式，对公司停车场、办公楼进
行定期或不定期检查，做到发现安全隐患立即整改，坚决
将安全隐患消灭在萌芽状态。三是开展安全培训，针对不
同季节天气情况，制定驾驶人员培训计划，通过企信通信
息平台、发放试题、板报宣传等方式，对驾驶人员进行培
训，经考试合格后开据培训卡，使驾驶人员操作技能、安
全意识有了进一步的提高。
五、存在问题
20xx 年，在公司班子的正确领导和全体同志的配合下，
我虽然取得了一定的成绩，但依然存在着一些问题，主要
表现在：
1、自身学习力度仍需进一步加强。
2、车辆管理的方式方法仍然缺乏创新，在车辆引进方
面未能完成任务。
3、工作中深入实际的调查研究力度仍需进一步加大。
六、20xx 年工作打算
一是进一步加强学习，走出去向具有先进管理经验的
老前辈，老同志交流，开拓思路，开阔眼界，汲取经验，
举一反三，查漏补缺，完善工作中的不足。二是采取更加
积极的措施，扬长避短，加大科室职工管理力度，调动人
员工作积极性，为车辆提供更为实际的人性化服务，吸纳
车辆挂 靠，提高车辆保有率。三是严格履行安全管理职能，
认真做好企业内部的安全综合治理和隐患排查工作，自查
自纠各个部门、岗位的安全工作落实情况，严格查处安全
隐患问题，及时整改，有效遏制不安全因素，确保安全形
势稳定。四是牢固树立“企业发展我发展，我为企业作贡献
“的一盘棋意识加强与财务科、二级维护科、物流办的协调
配合，千方百计发挥好配合的纽带作用，促使各项业务协
调有序，健康开展。
摘要：
展开>>
收起<<
领导干部个人年度述职述廉报告选编（6篇）篇【一】 尊敬的各位领导、亲爱的同事们： 大家好！ 我叫xx，是今年上半年到综合部任职的，主要负责综合部管理工作。在近一年的时间里，我是心怀着对我们岳阳民间资金登记服务中心的深厚感情而工作的。这种感情来自各位领导对我的培养，来自于全体同事对我的信任和支持。为进一步提高综合部的办事效率，改善自身的不足现将本年度的个人工作情景作如下述职，请大家审议。 一、20xx年度的工作情景以及取得的工作业绩 1、健全管理机制，规范工作流程，进一步提高服务水平。细化岗位职责，将职责落到到位，并采用绩效考核的方式，以充分调动员工的工作进取性。同时，制定了一系列管理...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册