（10篇）XX年度领导班子述职述廉报告
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2024-05-23
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XX 年度领导班子述职述廉报告
（10 篇）
篇【一】
_年，在市委的正确领导下，市委办公室系统领导班子
紧紧围绕市委、市政府中心工作，以开展“统筹三大发展、
推进就比竞赛”活动为抓手，切实加强领导班子思想政治建
设、党风廉政建设和服务能力建设，不断提高办公室工作
的科学化水平，各项工作取得了显著成绩，先后获得全省
公务员职业道德模范集体、三星级群众满意的机关服务品
牌等荣誉称号。
一、突出理论学习，在能力素质上实现新提升。
始终把提升学习能力作为加强领导班子建设和干部队
伍建设的必备素质来抓，认真组织学习政治理论，特别是
注重加强对习总书记系列重要讲话精神的学习和领会，深
入贯彻落实党的_大、_届三中全会和省委_届五次、六次全
会精神，用理论武装头脑、指导实践、推动工作。大力推
进学习型机关建设，创新学习形式，丰富学习内容，定期
开展集中学习、自主选学、定期交流等多种形式的学习活
动，不断提升学习的科学化、制度化和规范化水平。
充分利用办公室周一例会，集中系统学习了中央和省
委、
市委一系列领导重要讲话、重要文件和重要决策部署，切
实增强了办公室系统全体人员的政治理论素养和方针政策
水平。积极引导办公室同志把学习作为一种责任、一种追
求，组织自学《“五位一体”解读与基本理论学习读本》、
《党政机关公文处理工作条例释义与实务全书》等书籍，
推动学习工作化、学习制度化，真正做到减少应酬多看书
挤出时间多学习、静下心来多思考，让学习在办公室蔚然
成风。同时，大力弘扬理论联系实际的学风，坚持学以致
用，进一步加强对经济、社会、文化、领导科学、新型城
镇化等多学科知识的学习，不断提高对新情况新问题的认
知处理能力，有力地促进了各项工作的深入开展。
二、突出中心工作，在服务大局上展现新作为。
一是紧扣发展大局，招商引资工作成效显著。按照市
委蓝书记提出的“当好排头兵、全力争第一”的工作要求，积
极投身招商引资活动，进一步强化责任、充实力量、加强
保障，招商引资工作始终保持强劲势头，超额完成年度目
标任务。经考核认定，办公室系统全年新签约项目2个、新
开工项目2个、新竣工项目5个，其中计划总投资 6亿元的
江苏宇邦实业项目，实现了当天洽谈、当天考察、当天签
约，从项目签约到开工建设，仅用了不到两个月时间，创
造了宿迁项目招引新速度。
二是立足服务领导，参谋助手作用有效发挥。紧紧围
绕
市委中心工作和阶段性重点工作，充分发挥以文辅政、调
查研究、统筹协调、服务保障等职能作用，不断提升服务
领导、服务基层、服务群众的工作水平。全年高质量、高
水平完成各类会议、活动的文字材料近千篇，成稿360 余万
字，得到了市主要领导的肯定，获得了社会各界较好评价
在推动工作、促进发展中发挥了应有作用；进一步完善信
息全员报送制度和考核奖惩制度，信息报送的数量和质量
不断提高，全年共编发《信息专报》 179 期、《信息快
报》68 期，省委办采用信息 140 条，省领导批示 25 件次，
信息工作排名位居苏北第一、全省第四。
严格按照“不出差错、各方满意”的要求，全力做好对外
接待、机要保密、史志档案、办文办会、值班等工作，_工
作继续保持全省唯一网络“零泄密”省辖市的良好势头，机要
工作连续十六年被评为全省先进；健全完善沟通协调机制
切实加强“四办”之间的沟通配合，以及与县区、部门之间的
工作联系，形成了上下贯通、协调一致、互助共进的工作
格局。同时，认真组织开展与经开区南蔡乡路南村的“一对
一”结对帮扶工作，全年共统筹协调扶贫资金 52 万元，帮助
建设标准化厂房 1080 平方米，化解村级债务6.5 万元，帮
助村里协调解决道路扩建、高效农业基地、村卫生室建设
等问题，有力地推动了路南村脱贫致富步伐。
三是强化队伍建设，全面激发整体活力。进一步完善
组
织生活制度，经常性开展谈心活动，建立健全激励、关心
帮扶机制，积极营造团结合作、和谐共事的良好氛围，形
成人人想事、谋事、干事的良好局面。牢固树立崇尚实干
注重实绩的用人导向，通过招录、选调、跨部门交流等方
式调入9名工作人员，通过竞争上岗8名同志走上新的工作
岗位，其中3位同志走上正科岗位、5位同志走上副科岗位，
另有 4位同志得到组织提拔重用，干部队伍结构的不断优化，
领导班子和干部队伍整体活力进一步增强。
三、突出依法办事，在制度建设上得到新加强。
始终把制度规范建设摆在突出位置，按照“分工清晰、
职责明确、有条不紊、高效运转”的工作要求，不断健全完
善内部管理、自身建设等各项规章制度，切实形成标准可
查、程序可控、质量可续的工作规范。在以往规章制度的
基础上，今年，按照中央和省委、市委有关要求，结合工
作实际，进一步健全完善了办公室公务接待、财务管理、
车队管理、值班等工作制度，专门制定了发文流程审核制
度，筑牢了“用制度管人、按规章办事”的工作格局。严格落
实秘书长主任会议制度，切实做到重大事项充分酝酿、集
体研究、集体决策，提高了决策的科学化和民主化水平。
认真执行“一周工作制”，每半年召开一次工作务虚会，
切实增强办公室工作的计划性、针对性、实效性，工作的
规范化、制度化水平有了新的提高。深入推进“每周五加二、
每天白加黑”工作法、细节工作法和工作点评制，全面推行
挂牌上岗工作制，不论是领导干部还是一般工作人员，姓
名、职务、联系方式、工作承诺一律公示上墙，引导和推
动办公室所有人员以极端负责的态度对待每一项工作，以
精益求精的精神做好每一个细节，自觉接受各方监督，认
真抓好工作落实。积极引导办公室全体人员学法用法守法
始终坚持依法履职，扎实推进法治建设，及时组织清理和
废止不合时宜、不符合科学发展要求的法规文件，推动制
度建设与时俱进，着力构建科学规范的法规制度体系。
四、突出以德修身，在品格修养上追求新境界。
始终把“修身立德、坚定信念”当作一种价值追求，常修
为政之德，常除非分之律，常思贪欲之害，常怀律己之心
在办公室系统带头以身作则，率先垂范，修心炼己，正己
达人，做到政治坚定，道德高尚，素质过硬，时时处处体
现领导干部应有的先进性和示范性。牢固树立正确的世界
观、权力观、事业观，做到以诚信为本、以正直为贵、以
宽厚为德，在纷繁复杂的环境中始终保持清醒头脑，时刻
保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力，任何时候、任何情
况下都与上级保持高度一致，确保了市委的精神要求得到
有效贯彻落实。
坚持大局为重、工作为先，以高度负责的态度、精益
求精的要求，不分白天黑夜，加班加点，扎实苦干，完成
市委和领导交办的每一项工作任务，体现了良好的业务素
养和职
业道德。注重思想品德修养，不计名利得失，树道德高尚
的风范，带头遵守党纪国法和社会行为准则，热心公益事
业、关爱弱势群体，对困难群众总是伸出援助之手，想办
法帮助度过难关，对需要帮助的同事关爱有加、倾力相助
倡导正确的家庭观、幸福观，正确处理家庭、亲友关系，
孝敬长辈、尊重配偶、谨慎交友，严格管理和教育配偶子
女，始终保持良好的生活习惯和健康的生活情趣。
五、突出作风转变，在廉政建设上树立新形象。
坚持把党风廉政建设作为办公室提供优质服务，塑造
崭新形象的关键，认真贯彻落实中央《八项规定》、省委
《十项规定》和市委《实施意见》，把党风廉政建设、转
变工作作风的要求细化到领导班子成员及分管处室，引导
办公室系统工作人员重实际、说实话、办实事、求实效。
大力弘扬“忠诚、敬业、奉献”办公室精神，加强革命传
统教育和廉政教育，组织参观淮北抗日民主根据地廉政建
设展厅、观看警示教育专题片，引导办公室系统工作人员
树立正确的世界观、人生观和价值观，始终保持清正廉洁
务实高效的优良作风。领导班子成员以身作则、率先垂范
带头贯彻各项制度规定，切实做到在思想上筑牢防线、道
德上守住底线、行为上不碰高压线，以实际行动赢得市委
的信任和各方面的赞誉。
过去一年，办公室领导班子无违反规定收送现金、有
价
证券、支付凭证及收受干股等行为，或以其他交易方式非
法收受请托人财务；无违反规定经商办企业或在企事业单
位兼职、兼职取酬，以及从事有偿中介活动；无利用职务
之便相互请托，为本人或特定关系人在就业、投资入股、
经商办企业或从事中介活动等方面提供便利，谋取不正当
利益；无“跑官要官”行为，以及借提拔任用干部之机为自己
或他人谋取私利；无利用婚丧嫁娶、子女上学等事宜大操
大办、借机敛财；无违反规定在工作日午间饮酒，用公款
相互宴请或接受可能影响公正执行公务的宴请。
无违反规定配备、购买、更换、装饰公车，借（租）
用其它单位或个人车辆等行为；无用公款旅游或者变相用
公款旅游；无违反规定在本部门或下属单位设立“小金库”；
无违反规定领取津贴、补贴、奖金或存在“吃空响”现象；无
违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典、论坛等
活动；无未按规定向组织报告个人有关事项；无其它违反
领导干部廉洁自律规定的情况。
在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和
不足:招商引资工作虽然取得了新成绩，但与先进相比还有
一定差距；当好参谋助手的前瞻性、针对性、指导性还需
进一步提高，行政事务还要在精细化、规范化、人性化上
下更大功夫；极少数同志工作的超前意识、主动意识和创
新意识还需进一步提升；少数同志在学习上自觉性和主动
性不高，以忙
挤学，借故躲学，被动应付的现象仍然存在，等等。对于
这些问题，我们将在今后的工作中认真加以改进和解决，
为全市如期如实建成小康社会作出更大的贡献。
【二】
2015 年，市安监局领导班子在市委、市政府的正确领
导下，严格落实党风廉政建设主体责任，切实增强红线意
识、责任意识。突出抓好安全生产责任落实、安全监管执
法规范、隐患排查治理“标准化”、“数字化”建设等工作。认
真履职，扎实工作，较好地完成了市委、市政府部署的各
项工作任务。1-11 月，全市共发生各类事故32 起，同比下
降3.03%；死亡 20 人，同比下降20%；受伤 5人，同比下
降61.54%；直接经济损失 208.85 万元，同比下降51.39%，
事故数、死亡人数、受伤人数、直接经济损失实现“四下降”，
取得党风廉政工作与安全生产工作双丰收。现将相关工作
情况汇报如下：
一、加强党风廉政建设，落实党组主体责任
（一）强化组织领导，狠抓责任落实。一是将党风廉
政纳入全局工作。局党组把党风廉政建设责任制作为全年
工作的主线，结合安监局实际研究制定了党风廉政建设工
作计划、目标要求和具体措施，召开了党风廉政建设专题
会议，及时调整了单位党风廉政建设领导小组，并对党风
廉政建设重点工作进行了责任分解，各司其职，把党风廉
政建设责任制工作列入单位目标管理考核、融入到业务工
作之中，形成了党
组全面负责，主要领导亲自抓、班子成员全力抓、各科室
负责人配合抓的分工格局。二是严格执行相关工作制度。
认真执行党风廉政建设责任制，党组书记代表局党组与其
他3名班子成员签订了《枝江市安全生产监督管理局2015
年党风廉政建设目标责任书》，班子成员也按照职责分工
与科室负责人签订了目标责任书，逐级分解落实任务和责
任。此外，严格贯彻党风廉政党组主体责任报告制度，每
年2次向纪委报告落实情况，认真做好党风廉政建设责任制
履责手册和工作台账的记录，定期与班子成员开展廉政约
谈，经常提醒和督促班子成员牢固树立廉洁从政意识。
（二）强化作风建设，转变工作作风。一是全面落实
作风建设工作制度，围绕“三公”经费管理，结合我局工作实
际出台了《机关财务管理制度》、《机关公务用车管理制
度》、《机关公务接待制度》等，从源头上遏制三公经费
的增长，今年以来局机关共支出“三公”经费182565 元，同
比下降 12.7%；围绕改进文风会风，我局出台了《市安监局
会议文件制度》，把整治文风会风作为整治工作作风不实
的突破口，严格公文审核把关，提高公文办理时效，倡行
“清新简明”的文风，做到文字精炼、篇幅简短、内容充实、
管用有效，压缩文件数量，可发可不发的文件一律不发，
对上级有明确要求未提出具体贯彻落实意见的公文不再拟
文转发。发文数量比上年减少五分之一。二是以落实中央
八项规定、省委六
条意见和宜昌市委二十四条意见、枝江市委八项规定为抓
手，制定了《枝江市安监局开展“四风”突出问题专项整治工
作实施方案》，明确了整治内容、整治时限、目标要求、
方式方法、责任领导等，为改变工作作风提供了制度约束
三是积极做好政风行风受理工作，我局开通了电子邮箱、
电话、网站多个渠道，及时、快速、便捷受理群众申诉，
对待群众的申诉、举报及咨询，坚持做到事事有回音，件
件有着落。今年以来受理群众投诉举报21 件，均按要求及
时查处并将结果反馈投诉举报人，切实保障了人民群众的
生命财产安全。
（三）强化源头防腐，筑牢思想防线。一是认真落实
责任分解，根据市委《贯彻落实市直单位任务分解方案》
结合我局实际制定了相应的分解方案，明确了工作内容、
责任领导、责任科室和完成时限。二是结合第十五个党风
廉政建设“宣传教育月”活动全面加强廉政教育，局党组以
“深入学习党章，严明党的纪律”为主题，以切实转变作风，
筑牢党员干部拒腐防变思想防线，促进事业健康发展为目
标，认真组织单位党员干部到看守所开展警示教育，组织
党员干部观看《焦裕禄》，编辑党员干部廉洁从政警示短
信，定期发送到干部手机上，做到警钟长鸣，提醒大家时
刻不忘廉洁自律。三是 9月15 日组织全局党员干部学习
《中共枝江市委关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委
监督责任的实施办法（试行）》，提升了班子成员对党风
廉政建设重要性的认
识。
（四）强化履职尽责，夯实廉政基础。局领导班子和
领导干部严格落实党风廉政的“一岗双责”，坚持党风廉政建
设工作与业务工作目标任务同部署，同落实，同考核。每
季组织召开党风廉政专题会，每半年进行检查考核，形成
责任共保机制。组织开展领导干部民主生活会、党员民主
评议工作，进一步促进了党风廉政建设目标责任的落实。
认真落实领导干部重大事项报告和收入申报制度，局领导
班子都能对经济收入、个人及家庭一些重大事项及时向组
织报告，主动接受监督。在落实党风廉政建设责任制过程
中，坚持“一把手”负责制，党组书记带头落实党风廉政建设
责任制，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉
检查考核、廉政约谈等制度。其他班子成员也认真落实分
管职责，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，并按照
计划推动落实，明确一名副职分管党风廉政建设和纪检监
察工作，切实加强干部职工廉政教育和日常监管，确保党
风廉政建设有人管、管到位。强化工作指导，按照职责分
工对具有行政审核、行政处罚权的重点科室及其重点岗位
人员实行重点监督，发现苗头问题，及时进行廉政谈话，
遏制其发展趋势。
2015 年，我局把党风廉政建设责任制的落实与安全监
管工作紧密结合起来，建立健全了党风廉政建设领导体制
和工作机制。按照“谁主管谁负责”的原则全面开展工作，做
到
有计划，有安排，有检查落实。坚持标本兼治、综合治理
的方针，紧密结合安监工作实际，着眼安监特点，抓住责
任主体，实施有效监督，从“人、财、物”等方面构建防范机
制，使全局党风廉政建设与安全生产监管工作相互促进，
和谐发展，各项工作取得显著成效，工作作风进一步转变。
二、认真履行工作职责，着力保障生产安全
（一）抓安全责任目标管理，监管责任得到有效落实。
一是高度重视，完善安全生产目标管理制度。年初安
监局制定下发了安全生产工作要点、执法计划、教育培训
计划等文件，对年度安全生产指标控制、监管执法、宣传
教育培训等工作进行分解落实。二是分类签订安全生产目
标管理责任书。根据镇（街道）和部门实际，把安全生产
目标责任逐项进行量化、分解，与各镇（街道）和市直有
关单位分类签订目标责任书。三是落实安全生产例会制度
坚持每月初召开安全生产例会，听取上月安全生产工作情
况和本月工作安排汇报，认真研究解决工作中出现的新情
况、新问题，制定详实的月度工作计划。
（二）抓专项行动开展，专项整治取得明显实效。
一是“打非治违”深入推进。制定并下发了“六打六治”专
项工作方案及危险化学品和烟花爆竹“打非治违”工作方案，
开展了危险化学品和烟花爆竹领域打非治违专项行动。组
织拆除了力能公司非法经营的加气站，完成了华山渔业和
得心气体氧气站拆除的督办工作，对山水公司违法建设项
目进行了处罚，对安福寺红星食品烟囱、顾家店镇违法建
设烟囱进行爆破，查处了安福寺镇一家从事酒精加工的非
法违法企业。协调做好了全市粘土砖瓦厂关停的督办工作
二是开展安全生产大检查“回头看”。组织开展了节假日安全
大检查“回头看”工作。在春节、“五一”等节假日，市安全生
产委员会办公室组织公安、安监、住建、交通、教育、质
监、药监等部门开展了安全大检查“回头看”，对全市 8个镇
（街道）和有关生产经营单位安全隐患进行了现场整改并
督办，确保了节假日期间安全生产。
（三）抓隐患排查治理，“两化”体系建设成效明显。
作为创新隐患排查治理的新机制，今年我市“两化”体系
建设全面推开。目前，我市共调查摸底生产经营单位2071
家，完成分类分级 647 家。按照宜昌市要求，全市所有高危
企业、规模以上企业、具备资质的建筑施工企业已全部纳
入“两化”管理系统。初步形成生产经营单位覆盖广泛，行业
架构完整的管理体系。7月中旬，全省“两化”体系建设上，
我市做了经验交流。9月12 日宜昌市“两化”体系建设现场会
在我市召开，受到各兄弟县市的一致好评。
（四）抓规范执法，严格依法行政。
一是突出重点，深入开展重点时段安全执法。重点加
强春节、五一等节假日及国家重要会议等期间安全管控，
我市
在重点时段组织安全生产执法检查30 多次，共检查生产经
营单位1784 个，下发整改通知书258 份，责令现场整改隐
患2194 处。二是注重长效，扎实开展日常安全生产执法。
各镇街道、各相关安委会成员单位根据各自分管行业、领
域特点，制定年度执法计划，并严格按执法计划开展日常
执法检查行动。三是部门联动，开展重点行业（领域）执
法。我市不断加大安全生产执法检查的频次及力度。由市
公安交警、交通运输等部门联合各镇街道加大了道路安全
隐患排查的力度和密度。由市经信、住建、安监、质监、
交通运输等部门联合各镇街道对工矿商贸、建筑施工、危
险化学品、轮渡码头等重点行业和部门的安全隐患进行拉
网式排查，全市共查出责任制不落实、安全管理不到位等
安全隐患 210 多处；四是严肃问责，进一步强化督查督办力
度。为加强我市安全生产督办落实力度，市安办成立安全
生产专项督查组，对各镇街道、重点安委会成员单位的安
全监管工作履职情况进行专项督查，对不认真履行监管职
责的部门、单位，严肃问责督办，确保安全监管工作落实
到位。今年，我们对炬凯纸业等 4家发生安全生产事故的企
业进行了调查，并将调查结果公示，对相关责任单位及个
人进行了严肃处罚。
（五）抓基层基础工作，夯实安全监管责任。
一是健全安全生产监管机构。2015 年初，市委市政府
成立“两化”体系建设办公室，增加安全监管人员编制2名。
住建、交通运输等12 个重点安委会成员单位也相应成立了
安全监管机构，配齐工作人员。各镇（街道）也落实 2-3 名
专职安全监管人员，具体负责安全监管工作。二是进一步
完善规范安全生产基础文件。3月，市委会专题研究安全生
产工作，出台《关于进一步加强安全生产工作的意见》，
把安全生产工作进一步向乡镇延伸、倾斜，同时，明确要
求在人员、经费、设施设备等方面给予保障。8月，我市出
台《枝江市安全生产工作责任目标考核办法》。规范了我
市安全生产工作的考核程序和考核结果的运用，促进了安
全生产责任的进一步落实。三是明确各安委会成员单位的
职责。4月，市委、市政府出台了《枝江市安全生产委员会
成员单位安全生产工作职责规定》，对质监、药监、卫生
和计生等37 个安委会成员单位的职责重新进行调整，将商
务局、经济信息化局、卫生和计划生育局、食品药品监督
管理局、文化体育旅游局等五个单位纳入重点安委会成员
单位，安委会重点成员单位增加到 13 个。四是加大基层安
全生产投入。自 2015 年起，每年安排48 万元作为各镇街道
安全生产专项补助经费，并对市安监局等13 个市重点安委
会成员单位每年再追加 5万元安全生产专项工作经费，统一
落实安全监管人员执法服装，为安全监管执法工作提供有
力保障。
三、下一步工作打算
（一）认真落实党风廉政建设责任制，严格权力运行
的
监督制约。一是全面落实局党组主体责任和“一岗双责”要求，
充分发挥示范引领作用。坚决贯彻中央、省委、宜昌市委
和上级纪委关于党风廉政和反腐败工作部署，努力提高领
导干部廉洁自律意识，促进机关工作作风的转变。二是坚
持以决策和执行为重点环节，以领导干部特别是主要领导
干部为重点对象，以干部选拔任用、财政资金使用、资产
经营管理、物资采购为重点，加大监督力度。三是重点围
绕集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、述职述廉
民主生活会等制度，建立健全决策权、执行权和监督权，
形成既相互制约又相互协调的权力运行机制。四是突出人
财、物等重点领域和关键环节，逐步建立起与反腐倡廉要
求相适应的内部管理制度体系。
（二）深入推进安全生产“四化”建设，创新安全生产监
管方式。一是全面推进标准化创建，提升企业本质安全。
按照《国务院安委会办公室关于深入开展全国冶金等工贸
企业安全生产标 准 化 建 设 的 实 施意见》 （ 安委 办
〔2011〕18 号）要求，深入推进安全生产标准化工作向规
模以下冶金等工贸企业延伸和覆盖，确保2015 年底前所有
规模以上工贸企业实现安全达标。二是扎实推进“两化”体系
建设，建立隐患排查治理新机制。按照 2015 年“两化”系统
全面运行的时间要求。市“两化”办公室将加强对“两化”建设
工作的指导、检查、监督。要将本年度“两化”体系良好效果
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XX年度领导班子述职述廉报告（10篇）篇【一】 _年，在市委的正确领导下，市委办公室系统领导班子紧紧围绕市委、市政府中心工作，以开展“统筹三大发展、推进就比竞赛”活动为抓手，切实加强领导班子思想政治建设、党风廉政建设和服务能力建设，不断提高办公室工作的科学化水平，各项工作取得了显著成绩，先后获得全省公务员职业道德模范集体、三星级群众满意的机关服务品牌等荣誉称号。 一、突出理论学习，在能力素质上实现新提升。 始终把提升学习能力作为加强领导班子建设和干部队伍建设的必备素质来抓，认真组织学习政治理论，特别是注重加强对习总书记系列重要讲话精神的学习和领会，深入贯彻落实党的_大、_届三中全会和省委...
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