（9篇）领导班子述职述廉报告
VIP专免
2024-05-23
999+
47.34KB
71 页
海报
侵权投诉
领导班子述职述廉报告（9篇）
随着人们自身素质提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告具
有语言陈述性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，
下面是一秘为大伙儿带来的 9篇《领导班子述职述廉报告》，希望
朋友们参阅后能够文思泉涌。
领导班子述职述廉报告 篇一
以来，我公司在上级党委和纪委的领导下，紧紧围绕“创建县级
一流供电企业”的奋斗目标，高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实
省市公司的决策，重点围绕解决损害群众利益的突出问题、查办违
法违纪案件、开展治理商业贿赂、加强预防腐败的制度建设、规范
行政权力等方面，进行工作部署，廉政建设和反腐败工作迈出新的
步伐。
一、认真组织开展“加强廉政建设，预防职务犯罪”警示教育年活
动
（一）领导高度重视，认真开展“警示教育年”活动。为了进一步
强化我公司全体员工的廉洁自律意识和法纪观念，深入开展党风廉
政建设和反腐败工作，深刻吸取发生在 111 电力系统违法犯罪案件
的教训，公司领导高度重视，成立了公司经理任组长，各分管副经
理为副组长，各单位负责人为成员的组织机构，1月4日开展了警示
教育年活动动员大会。警示教育活动，以十七大精神为指导，全面
落实科学发展观，以“加强廉政建设，预防职务犯罪”为主题，以学习
教育、查摆问题、完善制度和作风建设为主要内容，以构建教育、
制度、监督并重和预防腐败体系为主线，通过警示教育年活动，使
反腐倡廉意
识得到提高，严格执行廉政制度，完善落实监督制约机制，领
导干部作风得到了切实加强。
（二）统筹兼顾，务求实效，认真做好各阶段的工作。引导公
司党员干部职工统一思想，充分认识警示教育活动的重要性和必要
性，在增强搞好警示教育活动的责任意识和使命感的基础上，警示
教育领导小组就教育活动进行了部署，在每个阶段，均组织全公司
党员干部和机关人员召开动员大会，动员和引导全局干部职工，将
警示教育和安全生产、经营管理及思想政治建设、反腐倡廉等工作
有机结合，全面贯彻省市电力公司的部署，坚持人民电力为人民服
务，为构建和谐社会和经济发展服务，为企业改革发展的大局服务。
（三）深入剖析典型案例，吸取教训，牢筑防腐拒变的思想道
德防线。组织领导班子成员、供电所长及各部门负责人，认真学习
111 市局下发的典型案例，并进行了认真剖析，干部职工深受教育。
同时我们充分运用网络宣传阵地，把一些反腐倡廉电视片、宣教片
作成视频文件，组织干部职工观看。通过各类反腐纪实专题教材，
教育引导广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
二、落实党风廉政建设责任制和加强内部管理监督情况
（一）反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委
多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐
败工作，成立了党委书记为组长，副经理为副组长，各科室、班组
负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建
设和反腐败工作任务进行了责任分解，由党委书记负总责，党政领
导班子其他
成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，
在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保
证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制
落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公
司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。
（二）不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。
我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，
在不正当交易自查自纠活动中，要求领导干部如实反映情况，做出
明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在
此类违纪问题。
（三）由纪检书记牵头，监察审计部实施对客户进行走访座谈。
4月份以来，我公司对全市有关领导、各乡镇政府村委会、个体户
和重要客户及各界代表进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司
的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为
我公司以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质
服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到
了严格落实，为确保公司在民主评议活动中取得好的名次打下了坚
实基础。
三、建设廉洁文化，逐步完善、建立健全惩防体系
（一）坚持把落实各项廉政制度作为廉洁文化建设的重点，努
力把无形的廉洁理念转化为有形的制度。结合企业自身特点，公司
先后出台了《111
供电公司领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》、《加强
监督约束实施责任追究的暂行规定》，《招投标管理办法》、《监
督管理办法》等一系列规章制度，将廉洁要求融入制度建设及执行
中，从源头上堵住滋生腐败的漏洞，形成“凡事有章可循，凡事有拒
可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。近期来，以创建
省一流县级供电企业为契机，针对近年来反腐倡廉工作遇到的新情
况、新问题，公司开展了对现行反腐倡廉制度的清理工作，对不适
应形式发展的予以废止，对执行过程中存在漏洞、操作性不强的进
行补充、修订和完善，提高了惩防体系中制度建设的质量和水平。
（二）构筑惩防体系，重在监督制约。惩治和预防是反腐倡廉
相辅相成、互相促进的两个方面，惩治有力，才能增强教育的说服
力、制度的约束力和监督的威慑力。我公司在惩防体系的建设中，
营销部建立了各种制度、办法 28 种，安全监察部有 49 种，生产技
术部20 种，财务部 25 种、监察审计部33 种等共计 155 种制度、办
法，形成了有效的监督机制。公司在建立健全规章制度的同时，更
注重制度的执行和监督，以保证制度的有效性，提高惩防体系的制
约性。年初，公司领导与各基层单位负责人签定了《党风廉政建设
责任书》，建立起约束机制。按照《关于对党员领导干部进行任职
廉政谈话的暂行办法》要求，经常性地开展科级以上干部以及重要
岗位人员任职廉政谈话，同时抓好领导干部个人重大事项报告、民
主生活会、述职述廉报告、民主评议、戒勉谈话等制度的贯彻落实。
按照有关制度要求，对我公司重大、重要事项执行情况开展全方位
的监督，并对下属各供电所进行定期和突击财务审计，进行有效的
监督检查，防止腐败问题的产生。特别是对物资采购、资金管理、
废旧物资处理等环节进行全过
程监督检查。做到以制度和规范作保障，从源头上防止腐败，
为企业不断发展壮大、健康成长提供有力的保障。
（三）惩防体系的建立健全体现在为客户优质服务中。优质服
务是电网企业的生命线，县级供电企业在深化客户服务的过程中，
使党风廉政建设得到发展。公司不断完善业扩管理办法，严格落实
服务承诺，将业扩报装办理的各个环节纳入全员监督之下，促进了
业扩管理规范化，堵住了管理漏洞，提高了经济效益。同时，建立
健全监督机制，成立了集客户投诉、举报、咨询为一体的 95598 呼
叫中心，并不断完善其功能，实现了与省市公司连网运行，使员工
的工作行为时刻处于上级部门和群众的监督，达到了行风建设与惩
防体系建设工作的有机结合。
四、公司领导班子带头贯彻落实廉政规定和制度
（一）党风廉政建设和建立考核评价机制有机的结合起来。为
进一步加强领导班子及成员个人很好的贯彻执行各项廉政规定，年
初公司制定了党风廉政建设工作计划，对党风廉政建设责任任务进
行了分解，确定廉政建设的重点，实行党政工密切配合，明确责任，
分工到位。公司班子成员及各单位的负责同志与公司签订廉政建设
责任状，严明奖惩措施，保证各部门对廉政工作的落实。公司领导
班子成员按照分管的部室、单位开展不定期的检查，对在检查中发
现的问题及时提出批评，制定整改措施，加以改正。
（二）发挥职能作用，加强监督检查。加强对党员干部的全程
监督，抓住关键岗位和关键环节，对公司领导和基层所长，使行任
前廉政谈话，任中提醒谈话，定期责任审计、任满离任审计。延伸
监管范围，从工作圈延伸到生活和交际圈，对苗头性问题，及时查
清，即使遏止，防止扩大化，真正做到“八小时之内管住，八小时之
外清楚”。规范公车管理、办公费和招待费，堵塞财务管理漏洞，遏
止腐败行为。
（三）领导班子团结协作，坚决执行民主集中制。公司在全面
推行厂务公开，进一步完善厂务公开的标准、细则，利用厂务公开
橱窗、专栏，公开职工和用户最关心的工资调整、人员提拔、电力
政策等热点焦点问题，把领导班子的履职情况、企业的经营管理和
干部的廉政勤政情况置于广大群众的监督之下，并通过职工群众对
领导干部的民主评议和民主测评等工作，落实职工群众的监督权。
五、严格管理，信访投诉案件结案率达到100%
（一）加大违法违纪案件查处力度。我公司积极发挥纪检监察
部门的职能作用，对单位的各种违法违纪现象、行为和人员以及来
信来访都要备案和调查，做到了件件有调查、事事有回音，对经查
实的确存在问题的，不管涉及到谁，涉及到哪个部门，都要一追到
底，决不姑息迁就，坚决严肃处理。
（二）突出廉政监督。在通过宣传咨询活动广泛征求群众意见
和建议的基础上，加大行风监督员队伍建设，召开监督员会议，认
真落实服务承诺，完善 95598 客户服务热线，深入开展供电所“零投
诉”活动，并根据上级工作安排，进行明察暗访，对供电所进行模拟
报修、营业场所环境、人员的服务态度进行调查，极大的提升了干
部职工优质服务意识。
（三）对信访案件，公司领导高度重视，积极查办。公司向来
重视客户信访投诉的问题，公司以党委书记为组长，纪委书记挂帅，
监察审计部具体负责，对所有的信访案件都要实地进行详细调查，
弄清事情真相，尽快给人民群众一个明白、满意的答复。在调查当
中，对发现的问题要及时处理、提出整改措施限期整改，并对责任
单位进行回头看，检查其整改情况。
六、公司领导班子坚决按照“三重一大”事项决策进行各项工作
（一）对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额
资金使用”严格管理。我公司严格按照相关制度进行各项工作，遇到
大的事情，都要召开党委联席会或职工代表会进行集体表决，然后
由公司领导班子进行集体决策。对大额资金的使用上，如井井通电
工程和户户持卡工程，都是通过公司领导班子集体研究决定的，并
成立了专门的组织机构，对大额资金的使用进行严格管理，工程物
资全部是公开招标进行的，很好的遏制了腐败现象的产生。
（二）实行《三重一大制度》对公司预防腐败起到了积极的作
用。《三重一大制度》坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议
决定”的原则，依靠集体智慧决策，强化了民主监督，减少了决策失
误，促进了班子团结，推进了决策的科学化、民主化、制度化。
《三重一大制度》充分尊重机关党员干部的知情权、参与权、
表达权和监督权，充分听取服务对象、基层职工、有关专家、班子
成员的意见，使决策更符合实际、符合发展的要求，调动了全局上
下的积极性。《三重一大制度》实现了用制度管权、管事、管人，
并把预防腐败的关口前移、把领导干部的权力置于阳光下操作，公
司上下形成了班子团结、上下一心、风正气顺的局面。
七、率先垂范，严格落实廉洁自律规定，加强中心组学习
（一）公司党委率先垂范，带动廉洁文化建设工作的开展。每
次领导班子中心组学习，都有计划、有步骤地安排反腐倡廉方面的
学习教育内容，把党和国家反腐倡廉的方针政策以及法律法规、党
纪条规贯彻落实到实际工作中；严格落实党风廉政建设责任制，领
导干部责任分工明确，层层签定廉政建设责任书。
（二）开好民主生活会，主动接受监督。根据上级安排，结合
单位实际情况，班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等
方面的问题，通过批评和自我批评，找差距，定措施，很有针对性；
对中层干部和重点岗位人员每半年进行一次廉洁谈话，使其始终保
持清醒的头脑，坚持规范的从业行为。
（三）坚持以身作则，树立“干事、干净”的班子形象。企业党风
廉政搞的好不好，领导班子是关键。公司党委提出加强班子建设要
做到：性格上的磨合，思想上的揉合，在工作上的配合；在党风廉
政建设上要求班子成员“一点特殊不搞，一点便宜不沾、一点违纪的
事不做、一心站在公正上、一身扑在工作上”。逢年过节，总有一些
企业特别是帮扶单位总想通过宴请、高消费的形式表示一下感谢，
但班子成员无一违犯规定接受邀请的。领导班子用实际行动塑造了
“为民、务实、清廉”和“干事、干净”的良好形象。
党风廉政建设的工作实践，为我公司职工队伍稳定和企业健康
发展奠定了坚实基础，企业实现了零案件、零上访。今年，公司纪
委的工作职责和任务更加明确，党风廉政建设还有大量更细、更实
的工作需要做。在今后的工作中，我们要向先进的单位学习，向上
级的要求看齐，认真落实党中央和公司系统关于加强党风廉政建设
的有关部署和要求，加强教育、完善机制、严格监督，以创新务实
的工作，不断开创企业安全稳定，又好又快发展的新局面。
班子述职述廉报告 篇二
20xx 年，在市委的正确领导、市人大有力监督、市政府坚强支
持、市政协民主监督、社会各界共同关心以及上级法院和市纪委的
监督指导下，我院党组带领全体干警全面贯彻党的 xx 大和 xx 届五中、
六中全会精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和
“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚持标本兼
治、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕中央、省、市纪委全会
和全国各级法院反腐倡廉工作会议精神，按照上级纪委和上级法院
纪检监察工作会议的部署，认真落实领导干部廉洁从政各项规定，
深入抓好法官队伍廉洁自律和廉洁执法教育，立足审判，强化责任，
周密部署，狠抓落实，采取有力措施，不断推进我院党风廉政建设
和反腐败斗争深入开展，促进审判工作和其他各项工作顺利进行，
在履行党风廉政建设责任制“一岗双责”方面取得了较好的成绩。现将
我院党组一年来履行工作职责情况和党风廉政建设情况报告如下：
一、履行工作职责情况
20xx
年是实施规划的开局之年，人民法院改革发展稳定的任务十分
繁重。一年来，我院坚持以xx 大精神为指针，深入开展“发扬传统、
坚定信念、执法为民”主题教育和“人民法官为人民”主题实践活动，
不断加强党组班子和干警在思想、组织、作风、制度、廉政方面的
建设能力，不断提高全院干警的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，
强力推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工
作，始终践行“勤于学习、甘于清廉、严于自律、乐于为民”的法院院
训，大力弘扬“争先创新、文明公正、开拓进取、团结和谐”的法院精
神，严格落实“建一流法院、带一流队伍、创一流业绩、树一流形象”
工作标准，充分发挥维护稳定、服务发展、保障民生、促进和谐职
能作用，全面提升队伍素质、审判质量和司法公信力，在审判执行、
队伍管理和司法为民等方面均取得了可喜成绩。
20xx 年，全院共受理各类案件 3636 件，审执结3493 件，结案
率96.07%，同比收案下降5.8%，结案上升 5.92%，结案率上升 10.64
个百分点，办案效率和案件质量明显提高，实现收结案良性循环，
为我市经济平稳较快发展和社会和谐稳定提供了优质高效的司法保
障。一是高度关注经济社会司法需求，服务发展稳定大局。一年来，
我院狠抓执法办案第一要务，忠诚履职，能动服务，公正司法。审
结各类刑事案件 429 件，判处犯罪分子 672 人；审结民商事案件
2310 件，以调解、撤诉方式结案1463 件，调解撤诉率63.33%；审
结行政纠纷案件 58 件，协调撤诉37 件；执结各类执行案件 650 件，
标的额1680 余万元。
二是始终坚持群众满意第一标准，切实践行司法为民。一年来，
我院不断创新工作机制，拓宽司法服务领域，勇于承担社会责任，
确保司法成果由人民群众共享。对社会关注、影响较大的 64 起案件
实行了庭审网络视频直播，全面全程扩大了司法公开。对 15 个社会
法庭全部进行了升级改造，目前已被市委市政府纳入全市社会管理
创新总体规划，上升为市委市政府的决策部署。通过全力集中攻坚
涉诉信访，化解了一批骨头案、难缠案，赴省进京访同比下降
58%。三是全面加强自身建设，切实提高执法水平。我院以“审判管
理年”活动为契机，专门成立审判管理办公室，加强审务动态监控，
积极构建审判质效评估体系。扎实开展“发扬传统、坚定信念、执法
为民”主题教育活动和群众观点大讨论以及“除骄横、除冷漠、除懈怠、
除私情、除贪腐”五除专项活动，不断强化基层组织建设，着力构建
和完善接受领导和监督的长效机制，大力改进司法作风。
一年来，我院向社会公开承诺的司法为民十件实事全面落实，
且工作质效位列三门峡市6个基层法院首位。人民群众满意度位居
全省前列、三门峡市六个基层法院第一位。审判工作效率稳居峡市
第一，已跃入全省前十。人大代表联络工作、执行工作、社会法庭
工作、党建工作、档案工作、警务工作等多项工作受到省高院、市
中院通报表彰或表扬。反规避执行、人民陪审团、诉调对接、五除
活动、量刑规范化试点等多个单项工作均创造出省、市典型经验。
全年荣获国家、省、市集体及个人荣誉 43 项。一年来，市中院张社
军院长，市委书记吕均平，市委常委、zd 委书记冯俊珍多次作出批
示，对我院工作给予高度肯定。
二、党风廉政建设责任制落实情况
加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争，是全党的一项重要
工作，也是人民法院的一项重要任务。为了将此项工作扎实有效地
落到实处，一年来，我院坚持把加强领导班子廉洁自律工作和落实
党风廉政建设责任制工作放在重要议事日程，从强化责任制体系、
加强思想教育、加大查处力度等方面狠抓落实。
1、加强组织领导，建立责任体系
为促进公正廉洁司法，我院制定了《xx 市人民法院20xx 年度纪
检监察工作要点》，对加强党风廉政建设和反腐败工作的指导思想、
工作任务、具体措施做出了明确规定。成立了以院长王利荣为组长，
以党组成员及有关中层干部为成员的党风廉政建设领导小组，同时
对各主管领导进行了责任分工，实行“一把手”负总责，院班子成员分
工负责制。院长和副院长、副院长和部门负责人、部门负责人和干
警层层签订了党风廉政建设责任状，形成了分工明确，专人负责，
一级抓一级，层层抓落实的工作机制。同时把党风廉政建设纳入全
院工作目标考核，实行党风廉政建设一票否决，建立和完善了党风
廉政建设工作责任制体系。
2、健全监督机制，源头上治理腐败
从源头上治理腐败是防止腐败问题发生的有效方法。我院一是
加强制度建设，实行规范化管理。一年来，我院根据上级法院和上
级纪委要求，结合本院工作实际，制订了各项工作制度和实施方案。
在继续坚持党风廉政建设目标管理制度、工作报告制度、诫免谈话
制度、案件评查制度、审务公开制度的基础上，结合本院实际，研
究制定了我院《20xx 年工作意见》、《20xx 年审判任务及奖惩实施
意见》、《20xx 年党风廉政建设和反腐败工作意见》、《20xx 年法
官绩效考评办法》、《20xx 年向社会公开承诺的十件实事任务分解
意见》、《规范立案管理试行办法》、《xx 市人民法院车辆管理暂
行规定》、《xx 市人民法院关于实行案件信访评估制度的规定》、
《关于建立院长值周检查督导制度的实施意见》等，完善了《随案
廉政监督卡制度》，向院各部门转发了法院《关于对配偶子女从事
律师执业的法院领导干部和审判执行岗位法官实行任职回避的规
定》、《人民法院关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意
见》、法院《关于在审判工作中防止法院内部人员干扰办案的若干
规定》以及《河南省高级人民法院关于明查暗访工作的暂行规定》
和省高院“四个一律”要求等。
二是继续抓好纠正部门和行业不正之风工作。继续执行我院
《关于加强财务管理工作的有关规定》，严格执行“收支两条线”，诉
讼费由财政专户管理；严格执行人民法院诉讼费收取办法有关规定，
彻底杜绝审判和执行工作中的“乱收费”、“乱罚款”和“乱拘留”以及“告
状难”、“执行难”等问题。三是在年初“双节”（元旦、春节）前和“五
一”、“端午节”放假前，我院针对节假日期间就加强党风廉政建设提
出了明文禁止的规定和要求，在节假日期间，对全院警用车辆全部
封停，有效预防了节假日和八小时以外不正之风问题的发生。
3、注重廉政教育，筑牢思想防线
思想教育是干部廉洁自律的第一道防线，为确保干警廉政思想
不松懈、理想信念不动摇、宗旨意识不滑坡。我院一是唱响院歌，
铭记院训。6月份，由我院院长王利荣与党组成员、纪检组长赵江
波作词创作的我院院歌《中国金城法官之歌》，以“勤于学习、甘于
清廉、严于自律、乐于奉献”的法院院训和“争先创新、文明公正、开
拓进取、团结和谐”的法院精神为主线，融入国徽、天平、公平、正
义等法院元素，在重要会议、重要活动、重大场合之前由干警集体
大合唱，以鼓舞士气，凝聚心声，陶冶情操，增强干警的集体荣誉
感和廉洁司法意识。
二是深入抓好党员干部廉洁自律工作，进一步规范党员干部执
法行为。院党组经常组织班子成员认真学习中央、省委和市委关于
反腐倡廉的重要指示和领导干部廉洁从政的各项规定，定期召开民
主生活会，专题研究部署党风廉政建设工作，及时了解掌握领导班
子党风廉政建设中出现的新情况、新问题，针对性地做好党风廉政
建设和反腐败工作的安排部署。班子成员以身作则，严格执行中央、
省委和市委关于领导干部廉洁从政的各项规定，自觉抵御社会上不
良风气的腐蚀和影响。
摘要：
展开>>
收起<<
领导班子述职述廉报告（9篇）随着人们自身素质提升，报告的使用频率呈上升趋势，报告具有语言陈述性的特点。我敢肯定，大部分人都对写报告很是头疼的，下面是一秘为大伙儿带来的9篇《领导班子述职述廉报告》，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。领导班子述职述廉报告篇一以来，我公司在上级党委和纪委的领导下，紧紧围绕“创建县级一流供电企业”的奋斗目标，高度重视反腐倡廉建设，认真贯彻落实省市公司的决策，重点围绕解决损害群众利益的突出问题、查办违法违纪案件、开展治理商业贿赂、加强预防腐败的制度建设、规范行政权力等方面，进行工作部署，廉政建设和反腐败工作迈出新的步伐。一、认真组织开展“加强廉政建设，预防职务犯罪”警示教育...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册