党委书记、工会主席2022年度民主生活会个人发言材料
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2024-05-23
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党委书记、工会主席 2022 年度民主生活会
个人发言材料
根据 XX 公司党委《关于认真开好 2022 年度党员领导
干部民主生活会的通知》要求，本人充分聚焦民主生活会
主题，对照党的 XX 大精神和党章党规党纪，重点从六个方
面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制
定整改措施。现将有关情况报告如下：
二、个人学习思想作风建设情况
（一）强化思想建设，坚定理想信念。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的 XX
大精神和党史学习作为“必修课”，以学懂、弄通、做实为主
线脉络，以中心组学习、个人自学、专题研讨为支撑机
制，利用“培训宣讲＋党课”“知识竞赛＋读书会”“线上＋线
下”“集中领学＋自主学习”等形式推动党的 XX 大精神进一
线、进基层、进班组。全年讲授专题党课 2期，学习习近
平总书记重要讲话 30 余篇，参加党委理论学习中心组学习
会12 期，专题研讨 4次，召开党的建设工作领导小组会 4
次，并带头在全厂范围内开展“永远跟党走、奋进新征程”全
员诵读党的 XX 大报告活动。
（二）强化政治定力，踔力担当作为。
严格落实“中央八项规定”，持续开展反“四风”、反“围
猎”警示教育，加强“一岗双责”“党政同责”的追责问责。着重
体现“做好表率”，坚持以上率下，“一级带着一级干、一级
做给一级看”，用自己的行为影响和带动分管部门，同时时
刻加强对他们的提醒、教育和监督，对存在有苗头性、倾
向性问题的领导人员，及时进行了提醒告诫。全力抓好全
厂党风廉政建设，坚决遏制作风涣散、纪律规矩意识淡漠
等“躺平”现象，巩固风清气正的良好政治生态。
三、存在的主要问题及原因分析
（一）主要问题
1.在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，严明政治纪律和
政治规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，
始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面。
（1）领会把握不够精准。深刻感悟“两个确立”的决定
性意义深思践悟不够，着重忙于事务性工作多，学习存在
快餐化、零散化、浅表化倾向。对于“两个确立”历史地位、
哲学意蕴、时代价值等深刻内涵理解还不够透彻，对“学懂”
“弄通”“做实”实践要求领悟还不够深刻。如：日常学习内容
侧重于技术研究、生产管理等方面，将“两个确立”决定性意
义与加强党的建设统一和落实到全厂工作各方面各环节还
不够好。
（2）学习宣传不够到位。对员工的教育引导不够系
统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些党
员管理人员知其然而不知其所以然，形成广泛共识与共同
行动成效不强。如：仅通过党委理论学习中心组学习会、
三会一课开展会议学习时间有限，照着原文学习的时间
多，深入交流讨论的时间少，会后各自忙于业务工作，自
学时间无法保证，不能深入和彻底地对学习到的理论知识
进行分析和吸收。
2.带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思
想、统一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统
一，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习
近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼
党性和指导实践、推动工作的强大力量方面。
（3）忧患意识提升不高。在加强基层党的建设工作上
还缺少深度思考，理论阐述与实践要求之间的关联度不够
深，还没有切实做到以思想统领行动、凝聚推动发展的力
量。如：在思想上还存在“重业务、轻党建”的问题，考虑任
务安排下达的多，考虑实际能否执行情况的少；工作时指
令和要求多，实际督导和过程检查的少，工作满足于部署
了、要求了、完成了，过程缺少检查监督和标准要求，没
有形成闭合回路。
（4）学用转化不够及时。没有很好地把思想、工作与
习近平总书记的讲话精神紧密联系在一起，一定程度上存
在学用脱节现象。站在新发展格局的高度去思考问题、谋
划工作还不够，用政治观念统揽大局的能力还不够强。
如：有时思考谋划全厂发展、工作提升的方法不够，习惯
于用企业经营生产的思维抓发展搞建设，切实用习近平新
时代中国特色社会主义思想统领指引、凝聚生产建设力量
还有不足。
3.在带头坚持和加强党的全面领导，认真贯彻民主集中
制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功
能，不折不扣把党中央决策部署、习近平总书记关于国有
企 业 和能 源 行业的重要指示批示精神以及 习近平X 党
组、习近平X 公司党委工作部署要求贯彻落实好，把本单位广
大干部群众组织凝聚好，夯实党执政的根基方面。
（5）抓党建工作不深入。对党建工作的重要性和紧迫
性的认识和理解还需进一步提高，受事务性工作影响，对
党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯
彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，
造成党建工作与业务工作分离脱节。如：党建工作多数都
是在完成上级部署的规定动作和硬性指标，缺乏特色亮点
和创新，推动党建工作主要依靠开会或者是发文部署，缺
乏有力的现场指导和督促检查。
（6）管理提升不够严格有力。对坚持和加强党的领导
理解还不够深入，认识有待进一步提升。如：在现场协调
解决个别问题时对具体情况的掌握不够客观准确，有时工
作效果未能达到预期。面对中层领导干部安排工作，传递
责任和压力还不够到位，在规范制度执行，促进合规管理
上还不够严厉严格，对个别非原则性问题有时过于包容。
4.在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展
稳定，胸怀“国之大者”和“企之要情”，完整准确全面贯彻新
摘要：
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党委书记、工会主席2022年度民主生活会个人发言材料根据XX公司党委《关于认真开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，本人充分聚焦民主生活会主题，对照党的XX大精神和党章党规党纪，重点从六个方面深入查找自身存在的主要问题，深刻剖析原因，认真制定整改措施。现将有关情况报告如下：二、个人学习思想作风建设情况（一）强化思想建设，坚定理想信念。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的XX大精神和党史学习作为“必修课”，以学懂、弄通、做实为主线脉络，以中心组学习、个人自学、专题研讨为支撑机制，利用“培训宣讲＋党课”“知识竞赛＋读书会”“线上＋线下”“集中领学＋自主学习”等形式推动党的XX...
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