2022年度民主生活会“六个带头”领导干部个人对照检查材料

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2022 年度民主生活会“六个带头”领导干部个
人对照检查材料
根据市纪委机关、市委组织部《关于做好 2022 年度党
委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要
求,会前,我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主
例》,党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神,
进一步提高思想认识、把握标准要求,打牢了开好民主生
活会的思想基础。在此基础上,围绕“六个带头”,与党员
心谈话,向服务对象征求意见,结合自己的思想、工作、
作风实际,深入开展对照检查,查摆剖析问题,制定整改
措施。现将对照检查情况汇报如下。
一、查摆的问题
(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强
“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
的意识是强的,始终做到在党言党、在党爱党,做到听党
话、跟党走,做到在大是大非问题上,信仰不动摇,立场
不含糊,方向不偏离。坚决与以习近平同志为核心的党中
央保持高度一致,自觉主动向党中央、向习近平总书记看
齐,坚决维护党中央权威。对中央的大政方针衷心拥护,
对省委和市委的
严对照,对一些具体政策站在大局的角度去思考、理解还
不够自觉,比较习惯从自己所处的地方实际去看问题。有
时由于领会理解方面还不够到位,导致谋划工作、考虑问
题、推动落实有所偏差,执行中有时没有达到应有的效果。
二是政治能力有差。落实习近平总书记提
方向”“把握”“把局”的能力不,“保持政治定力
世界百局中,对西家利用技术优势
语优势舆论霸各种隐秘宣扬散布西
世价值观等错误潮缺乏高度政治性和有效应对措施
从政治角度、分析和处理问题的时缺乏透
现象看的政治力、对中央精神会贯通的政治
领悟力和不回避矛盾问题、承担责任的政治
执行力。
做到学以致,没有观世界
够坚定“意识”,做到“两个维”,
展大局思考问题的站位,有时
要求落实工作,自主抓落实的站位不高、
视野,导致一些工作缺乏特色和亮点
(二)在带头习近平新时代中国特色社会主义思想
铸魂方面
于心动行动的,对一些时间务重、要求
高的
以达的情况。有时习惯于“工作
力推动,紧迫感意识不够
强。比如 习近平。面对改
,主动作为意识不够强。在思想上能够
认识到改的重要性和性,但有时有级指示批
观望其他县区落实情况的心理,抓结合落实的力度还
不够。在中,思标、措施比较
清晰,推进落实度还不够
学习的理学习坚持不,存在
学、以干代学、以批阅文件学习的现象。自学和
,组织开展理对谈、带头讲学和组织
中开展讨论少,对党的务知识
不够,致使把握不,对民情认识的深度
高度不够,谋划展站位不高,理不新,视野
悟上还有差。没有持高标准抓学习,未真正
、从严从实,导致学习原文多,结合实际悟不
对党论成步于“学了”干部运用
、推动工作的能力平还有提高,
个领工作谋划上局性、见性、前性不够。
)在带头坚持和强党的面领导方面
没有认识到,提不是一蹴而就
经历从“认识认识旋式的上升过
程的,有时面对自己不能面理解和把握民主中制的精
、核心要义和实要求时,应有的心,持
,导致思想自觉和行动自觉。关于民主
中制的教育培训教育培训
中制作为一题进行,不能通过教育培训而
,把对民主中制的象认知为具体实
使一些对新的下要不要坚持一制度存在
糊认识。
宣传教育时,往往采用“一人讲听”授课形式
缺少用
含义的度和能力,不会结合重
大活动、热点事件地的实际情况,课堂枯燥乏味
党员干部学习的性和主动性使
工作的话在活力,基
不强。意识语传播手段还没有完全脱
运用短视频
维度开展宣传教育,意识形态传播的时效性、
性、思想性、性没有实现有机结合,干部
以看、还不够
能时刻导、思想、服务人民的
传播制高
是抓党工作不到位。没有分认识到“会一
摘要:

2022年度民主生活会“六个带头”领导干部个人对照检查材料根据市纪委机关、市委组织部《关于做好2022年度党委领导班子和党员干部民主生活会有关工作的通知》的要求,会前,我深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想,《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》,党的二十大精神以及习近平总书记重要讲话精神,进一步提高思想认识、把握标准要求,打牢了开好民主生活会的思想基础。在此基础上,围绕“六个带头”,与党员谈心谈话,向服务对象征求意见,结合自己的思想、工作、作风实际,深入开展对照检查,查摆剖析问题,制定整改措施。现将对照检查情况汇报如下。一、查摆的问题(一)在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义...

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