主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料
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2024-05-23
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主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材
料
习近平领导班子严格按照习近平统一部署，准确把握民主生活会
的主题和基本要求，认真学习贯彻党的二十大精神，围绕学习贯
彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，深入学习
研讨，广泛征求意见，严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准
备工作，认真对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治
生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找存在的突
出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后努
力的方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了习近平领导班
子对照检查材料。现将有关情况对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面。
一是自我要求有所降低。习近平领导班子成员能够做到理想信
念坚定，但通过查摆，发现对党员干部教育管理有所放松，存在
抓修养不如抓行动直接、抓思想不如抓工作具体的主观思维，没
有把强化理想信念贯穿到日常工作中，导致个别党员大局意识、
服务意识和群众观念树立不牢。比如，在实际工作中，部分领导
干部在碰到棘手的问题时缺乏担当精神，难以保持高昂的工作热
情和饱满的精神风貌。
二是政治敏锐性还不够强。在思想上政治上行动上自觉与以
习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场
坚定、态度坚决。但是对一些政治敏感性比较强的问题，特别是
意识形态领域的复杂性认识不够到位，在处理习近平与发展的关系
问题态度上还不够坚决。
三是政治学习缺乏针对性。政治学习规定动作多，自选动作
少，有的党支部开展专题学习讨论事先准备不足，开会时“照本宣
科”，对一些理论材料和政策文件只是“泛泛而读”，对一些习近平热
点、焦点问题，缺乏互动和思想交流，不能理论联系实际进行有
效分析，削弱了思想政治教育应有的优势，造成了理想信念的
“钙”不足。
（二）纪律规矩方面。
一是领导干部自我要求不够高。对自己“严”字不够，“宽”字有
余，要求别人做的，自己没有带头先做好，比如在遵守工作纪律
规范着装等方面，没有真正起到党员领导干部的先锋模范带头作
用。
二是领导干部自觉意识还不强。部分领导干部严格执行党的
政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还不强。对一些铺张
浪费、慵懒散、蛮横硬现象监管不到位，“官本位”的思想没有彻
底根除，贪图安逸的思想有所滋长，艰苦奋斗精神有所减弱。
三是缺乏严明的政治纪律观念。喜欢从个人的角度看问题，
大局意识不够强，工作中随意性大，出了问题不愿担当。个别党
员纪律意识和规矩意识淡薄，该汇报的不及时汇报，造成诸如
习近平非法排污案件的发生；有的存在畏难情绪，遇到困难绕道走
和稀泥，工作中善于当甩手掌柜，容易做的、好做的就做，有难
度的、复杂的工作任务“你推我挡”。
四是艰苦朴素作风还不够扎实。廉洁自律、过紧日子的意识
不强，对中央八项规定和一些规章制度，还没有不折不扣落实到
位。
（三）作风建设方面。
一是谋划工作还缺乏科学性。有时在对接落实上级政策中，
习惯于照着文件办事，没规定的时候“不知所措”，有规定的时候
“一刀切”，没有做到与实际充分结合。有的党员总在感叹“时间都
去哪了”，每天看起来都很“忙”，但是忙的没章法，忙得没效果。
有的领导干部不重视调查研究，下基层、进企业走马观花、浮光
掠影，对情况了解不够准确、不够透彻，一知半解。个别领导干
部日常调查研究，只注重了解自己想要了解的问题，到习近平一线
时间不多，到习近平现场少，没有真正和群众打成一片。
二是为民服务意识还不够强。开展工作时“有高度、没温度”，
思想和感情深处没有真正把群众当做亲人，或多或少存在“不冷不
热”、“不急不忙”、“不疼不痒”等问题。如，个别党员干部对企业
来办事冷若冰霜、不闻不问；对群众的咨询，模棱两可、缺少耐
心；对基层的指导，泛泛而谈、无的放矢等等。
三是工作落实力度还不到位。在具体工作推进上，主要领导
紧盯的就重视，主要领导盯得不紧就放松，存在抓而不实、抓而
不紧、抓而不细的现象。工作安排部署的多，督促检查的少，存
在决策不果断、落实不到位的情况。对市委、市政府研究决定的
事项督促指导不够、跟踪问效不到位，行政管理较为粗放，精细
化程度不够。
四是主动调研的意识不够强。没有做到常态化，调查研究不
深入、不细致，了解面上工作和一般性情况多、蹲点调研少，一
定程度存在浮、浅、虚、少等问题。比如在习近平、解决重点企业
环境污染等方面，缺乏深度的调研，对可能出现的问题缺乏超前
的谋划，往往是出了问题才去应对，拿不出管用的招数，存在头
痛医头、脚痛医脚的现象。
（四）担当作为方面。
一是创造性开展工作不够。当前，习近平工作不断向纵深推进
发展和保护冲突的形势日趋严峻。班子对如何把握有利契机，促
进习近平事业发展转型升级，提升经济效益的点子和办法不多。个
别班子成员在创新工作方法和手段方面欠缺，在转变发展方式上
危机感、紧迫感不强，凭经验想问题、按老套路办事情的现象依
然存在。
二是自我要求还不够严格。个别班子成员存在不愿闯、不愿
试，怕出问题、怕担责任的思想，在谋划工作上站位不高，对工
作中的困难、前进中的盲区、改革中的硬骨头，敢想、敢干、敢
闯、敢试的魄力减弱，致使工作效果不理想。一些干部甘当“太平
官”，习惯于用纪律太严、为官不易做挡箭牌，不善于想办法解决
问题。
三是干事创业激情有所弱化。工作中锐意进取的开拓精神不
足，存在精神懈怠现象，只求过得去、不求过得硬，放松了自我
完善、自我革新、自我提高的要求。比如，在迎接习近平督察过程
中，一定程度上存在为迎检而做迎检工作的倾向，只求工作正常
推进，不求工作超常突破，缺乏创造性开展工作的动力和干劲。
四是敢于担当的精神不够强。有的党员干部满足于常规性工
作开展，习惯安于现状、按部就班，对困难和矛盾有畏难情绪，
主动作为意识不强。有的党员干部总认为时间紧“干不完”，任务
重“干不动”，标准高“干不好”，存在慢落实、软落实现象；有的党
员干部习惯推诿扯皮，工作职能有交叉就“踢皮球”，生怕“多做事
多吃亏”。
（五）组织生活方面。
一是组织生活不够积极。各班子成员基本能够做到以普遍党
员身份按期参加所在党支部、党小组的组织生活会，自觉接受党
组织和党员群众的监督，但仍存在班子成员参加党支部组织生活
不积极等问题。比如，班子成员偶尔以工作任务重为由，未能及
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主题教育专题民主生活会领导班子对照检查材料习近平领导班子严格按照习近平统一部署，准确把握民主生活会的主题和基本要求，认真学习贯彻党的二十大精神，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求，深入学习研讨，广泛征求意见，严肃开展谈心谈话，从严从实做好各项准备工作，认真对照《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》查找存在的突出问题，深刻剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确了今后努力的方向，逐项提出整改落实的思路和措施，形成了习近平领导班子对照检查材料。现将有关情况对照检查如下：一、存在的主要问题（一）理想信念方面。一是自我要求有所降低。习近平...
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