【组织生活会】烟草党支部组织生活会剖析材料-20篇
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2024-05-23
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122 页
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篇 1：根据管理中心党委下发的关于加强
作风建设专题组织
生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对
照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看
到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。
现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析
如下：
一、存在的突出问题
(一)在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧
时松，党纪教育成效不明显。
(二)在“慢”方面。工作的督促性不够，在落实工作要求过程
中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实
到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关
工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不
够强烈。
(三)在“假”方面。尽管在工作中始终坚持实事求是的原则，
有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一些差距，
有些工作布置时要求严、标准高。但有时限于实际情况导
致完成度不够好、完成标准不够高。
(四)在“庸”方面。主动作为意识不强。思想上存在“求稳多、
求进少”倾向。理论与实际联系不够紧密，在与广大职工的
沟通交流上还做得不够好，第一手材料掌握得不全面，不
利于开展好群众工作。
(五)在“散”方面。规矩意识还有待提升。“八小时以内”自我
约束严格，但“八小时以外”自我要求还有些放松。日常管理
中，对一些苗头性、倾向性问题重视不够，提醒和批评的
力度不够强。
二、原因分析
一是理想信念还不够坚定。作为一名党员干部，平时政治
理论学习时常会参加，但学得还不够深，抓得不紧，有时
忽略了学习的精髓。
二是开展批评与自我批评做得还不够。对工作中出现的新
问题，疏导力度还不够强。处理问题时有怕伤害同志间感
情，有老好人思想。
三是创新精神不够强。有时认为现在所站事务繁杂，创新
进取思想会松滞，有求稳心理，认为只要不出事就行。
三、今后改进措施和方向：
做为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定
个人整改方面，明确时间节点，结合当前工作实际和我的
思想实际，对自身存在的问题进行了深刻反省，提出了今
后努力方向和整改措施。
一是要知理，有学习心。要在思想上解决好不重视政治理
论和业务知识的学习意识，抵制被动学习的懒惰思想，制
定个人学习计划及目标，将学习落在实处。
二是要知情，有事业心。在工作中更加学会合理的用好组
织给与的权利和资源，去善于总结发现工作中的重点、难
点问题，理清思路、大胆管理、勇于创新。
三是要知足，有平常心。知足者常乐，不知足者常忧。知
足的人，才能够调整自己的心态，正确对待权力、名利，
做到不与别人攀比，端正心态、轻装上阵，享受学习、工
作和生活。
以上发言不足之处，敬请各位同志批评指正，我将认真接
受并加以改正。
篇2：组织生活会个人剖析材料
为落实党风廉政建设责任制要求，村认真筹备民主生活会
广泛征求意见紧密联系实际，深挖在政治上、思想上、工
作和作风上存在的差距与不足。下面将我村村支两委班子
情况汇报如下：
一. 存在的问题剖析。
1.政治思想工作还不够到位。村支两委重视政治思想工作还
有待进一步加强，主要体现在：
一是对基层组织建设重视不够。由于时间关系，村支两委
比较注重经济建设和日常事务的处理，在基层组织建设方
面投入的时间和精力都还不够，还没有完全建立健全基层
组织建设的长效机制。并村之后，村上对组建设的力度有
所减弱。当组级组织没有暴露问题或问题处在萌芽阶段时
不能主动与组联系，主动做思想工作，没有将矛盾解决在
萌芽状态中。
二是对组干部的思想动态掌握还不够全面。对组干部的要
求、教育抓得不够紧，与组干部的联系减少，村支两委干
部下组、下农户的时间、次数减少。由于缺少沟通，村支
两委无法及时了解组干部的所想、所需，无法及时掌握基
层的动向，组干部也无法透彻领会村委会的意图，无法全
面宣传党的路线方针政策。当出现突发事情时，村委会就
有可能无法正确决策，从而使工作被动。如在处理复退军
人问题时，与基层缺少联系，缺乏沟通，致使情况摸得不
准，底子摸得不清。
三是对组干部的所思所想了解还不够透彻。村支两委没有
及时了解组干部生活、工作中的难处，没有及时为组干部
解决困难和问题，没有充分关注组干部的思想动态，与组
干部认真谈心也比较少。对个别组干部存有成见。由于与
组干部缺少沟通，村委会的一些激励措施组干部无法理解
甚至误解了村委会的初衷，认为村支两委是在卡组上，为
难组上，非但没有收到效果，反而加深了村支两委与个别
一般组干部之间、组干部与组干部之间的矛盾，与党委政
府的良好初衷背道而驰，在组干部中造成了怕懒得的消极
想法。
2.学习培训还不够重视。
一是党委中心组学习随意性比较大，没有严格执行学习制
度，学习前的准备工作还不很充分，效果不太理想。对班
子成员理论学习要求不够严，督促不经常，检查不及时，
落实不扎实;经济理论知识、行政管理知识学习还不多，掌
握还不全;法律法规学习还不够，对依法行政涵义还不清，
对各自分管的工作哪些是行政行为，要执行到什么程度，
要收到什么效果，还没有比较清晰的轮廓;政策文件学习少，
上级的文件了解大意，囫囵吞枣，有些文件不传阅，不归
档;学习没有与实践相结合，
对一些社会现象、经济现象不能上升到理论高度。
二是村支两委在培养组干部的能力、提高干部素质方面有
待加强，没有创造锻炼组干部成才的机会，培养后备人才
的长效机制还不够完善。由于学习培训不够重视，组干部
工作、处理突发问题的能力有欠缺，无法追求更高一个层
次的目标，长此以往，干部积极性降低，争先意识减弱，
在工作中缺乏开拓创新精神。
3.整体功能发挥不够。维汉村这些年来的工作，得到了上级
和各村民小组的充分认可，但普遍认为村支部的潜能挖掘
不够，整体功能发挥不够。体现在：
一是工作缺乏系统性和预见性。如企业发展过程中，虽然
我村近年来在企业发展、招商引资中取得了一些成绩，但
与自身发展潜力比、与一些先进村比、与群众期盼比还有
差距。按照县委县政府南工北农的战略思路，我们的反应
还比较慢，还缺少系统的农业产业结构调整方案。今年全
县将两河治理、环境保护放在了工作的重头地位，我们虽
然按要求完成了工作，但缺少工作特色。在农业产业结构
调整过程中，联系维汉实际，我们虽然已经找准了食用菌
发展之路，但在后续发展过程中，我们还有用地难等瓶颈
问题急需解决;在基础设施建设中，特别是水利建设，一些
偏远、贫困山区水利还没有完全得到有效建设。
二是工作在按职分工、科学协调和有效统一方面有欠缺。
村支两委是村组级工作中的佼佼者，都能独挡一面。但在
具体工作中，在科学协调、有效统一方面有所欠缺。年初
分工安排考虑较多的是以职分工，但在实际工作中，往往
因事安排人，这样就难免出现少数村干部在同一时间内身
肩数种重点、中心工作的现象，无法集中精力办好事，无
法深入基层，不能充分发挥能动性。
三是工作偏重于求稳，在创新、进取方面有差距。
4.团结协作有待加强。维汉村的村支两委领导班子讲团结、
讲原则在全镇都小有名气，正是党委政府的团结才带来了
维汉村蓬勃发展的良好局面。班子成员之间要讲团结，但
不能是一团和气，充当好好先生，如在制度执行方面，有
应付现象;班子成员之间要讲团结，但不能是表面团结，暗
地里斗气，更要注意协作，特别是当涉及到部门、站、办
所等小集体利益和个人利益时，当涉及到分管工作时，有
计较工作轻重的现象，导致办与办之间事情分得比较清，
协作不够。
5.工作作风不够务实。
一是深解基层还不透。对基层群众想什么、要什么、盼什
么考虑得还不深，对离退休老同志、老党员有什么想法、
有什么要求了解还不够，对刚加入党组织的新党员、刚进
入干部队伍的年轻干部要做什么、要帮什么想得还不透。
下组入户不够深入，处理事情考虑欠妥，解决问题不够彻
底。
二是解决问题还不力。由于深入基层不够，了解基层不多
长官意识又较浓，既怕惹麻烦，又怕失民意，加之无原则
性的、随意性的表态无法兑现，基层和群众就会有看法，
有意见，如此循环，党群、干群关系就会受到影响，党委
政府的形象就会大打折扣，还会影响班子团结，破坏组织
纪律，增加财政负担。
6.廉洁勤政不够到位。
一是村支两委班子在廉政建设责任制落实方面，个人做得
比较好，但在整体提高方面有待加强。二是在重点工程、
经济建设过程中，要注意个人小节。三是在制度制定、执
行方面，制度的执行还有待加强。四是党政干部在督查联
系单位、
联系村的廉政建设中，督查不够到位。
二、原因分析。
一是理论学习不经常，不深入。对马列主义、毛泽东思想
邓小平理论和三个代表重要思想及中央省市县的重要精神
的理解不透彻，要么生搬硬套，缺少灵活性，要么断章取
义，缺乏原则性。对不少工作的领会、部署和落实没有体
现精髓和实际相结合。
二是思想解放不到位，有守旧自满心理。对村内各项工作
认为这几年来已取得了较好的成绩，只愿意看到工作中的
成绩，不愿望看工作中的缺点和不足，只愿意听到群众的
颂歌，不愿意听到批评和指责。求稳怕落的心态较重，总
怕因动作过大影响基层稳定，影响人民的生产生活，从而
带来不必要的损失。在工作中视野不够开阔，措施不够得
力，步伐不够坚定，满足现状、小进即满、少思进取的作
风对全镇的经济和社会事业的发展有影响。
三是工作作风漂浮，有自由主义思想。讲待遇多于讲奉献
讲感情多于讲原则，讲权利多于讲服务，讲成绩多于讲不
足，讲享受多于讲奋斗，在工作中正气不足，在生活中朝
气不足，增加了工作难度。
三.整改方向。
一是加强学习，制定完善系统的定期学习制度，提高村支
两委、组干部和党员的素质。村支两委成员每月集中学习
一次，重点在理论、政策学习。组干部坚持每周一的学习
例会。每年进行一至两次党员集中培训，提高党员的使命
感和责任感，根据各组成部分实际和群众需求，对维汉桥
特色较浓的茶叶、蘑菇、楠竹栽培技术进行集中培训。
二是加强作风建设，形成务实、勤政作风。一是要深入基
层，村干部必须每周要安排时间到联系组，有事帮群众解
决事情，有问题帮群众解决具体问题，没有事情时哪怕多
与群众沟通，提供一些信息，了解一些情况。二是要心系
群众，着实为群众解决问题，要如实掌握各联系组的具体
情况，对联系组的贫困人员、复退人员、老党员、老干部
残疾人员，包括综治情况、计生情况等都要了如指掌。
三是加强团结协作，形成上下一股绳的工作氛围。定期召
开班子成员交心通气会，开展批评与自我批评活动，化解
班子成员中的矛盾，形成团结干事的工作氛围。
四是挖掘潜能，充分发挥整体功能。摸清班子成员的性格
特点和工作的长处和短处，在充分考虑本身职责的基础上
扬长避短，充分调动班子成员的工作能动性、积极性，发
挥班子成员的最佳工作能力，力争实现 1+12 的整体工作
效果。
五是加强制度建设，实行人性化、制度化管理。进一步完
善制度，在原来以严为主的制度里面，加之人性化的因素
使制度更加完善，更加完美。目前，制度正在抓紧完善之
中。
六是加强党风廉政建设。倡导节约，控制在外用餐、在外
文印次数。倡导修身，自重、自省、自警、自励，时时处
处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不讲价
钱，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，做好各
项服务工作，全心全意为人民服务。
篇3：组织生活会个人剖析材料
一、深入查找突出问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、
弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,
做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的
核心地位、维护党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上
政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一
致方面。
一是理论学习虚化，学习上有畏难情绪、有惰性，片面认
为新岗位上需要掌握学习的知识经验技巧太多，需要不断
适应调整更新的地方太多，难以全面掌握，学习的主动性
规划性、系统性不足。如：存在“临时抱佛脚”、头痛医头、
脚痛医脚的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作
多为借口，把学习当成“软指标”缓一缓、放一放、慢一慢，
没有处理好工学矛盾，有时浅尝辄止、半途而废。二是政
治鉴别弱化，在树立大局意识上还有差距，就XX 看XX、
在XX 为XX 的意识较强，不同程度存在“地方保护主义”，
如：没有很好做到从全国全省全市“一盘棋”高度来思考对待
XX 的发展建设。三是处理工作经验化，有时习惯于“吃老
本”，满足于老经验、老办法，对于工作规律和经验总结不
足，没有沉下心来深入研究新方式、新方法。
(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚
持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,临机处置
突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组
织请示报告方面。
一是请示报告制度落实不到位，在一些常规工作方面有时
存在报告不及时或不报告的问题，如：有时存在“自己能处
置的问题就不给市委添麻烦”“问题解决了再报告”的想法。
二是民主集制落实不到位，“三重一大“落实不到位，一些事
项没有及时提交县委常委会，如：在产业发展、项目建设
等方面事项，因赶进度等原因，没有及时提交县长办公会
常委会，出现“先斩后奏”现象;三是个人有关事项没能及时
报备，向纪检监察机关报备个人事项不主动、不积极，上
级不要求，自己不主动，如:201X 年，新购置了一辆XX 车，
没及时向纪委报备。
(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不
做“两面人”,不搞当面一套,背后一套,不在工作中报喜不报忧、
报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面。
一是求稳怕乱思想较重，对于上级安排的工作抱有“不求有
功，但求无过”思想，如：对某些工作虽然也有所思考，但
思想上总有这样那样的顾虑，怕得罪人、怕背包袱。二是
存在缺乏担当、不敢直面问题的现象，在工作上遇到难题
时，不善于思考，未能把工作做实、做深、做细，满足于
过得去，如：部分工作，不等领导指示，自己不敢做决策
三是工作方法简单，缺乏创造性，有“拿来主义”倾向，存在
思路还不够宽、层次还不够高，如：对如何学习借鉴他人
好经验好做法研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套
的现象。
(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实,
履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、
领域或所在地区的违规违纪言行,严格执行党的干部政策,不
打招呼,递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退留
转担当作为方面。
一是存有懈怠思想。平时工作忙的时候，不同程度存有等
一等的思想。日常工作中，抓细、抓实、抓具体的精神还
不足。比如企业发展中遇到的困难，督促解决的多，亲临
一线解决的少，安排分管领导的多，亲自过问的少，这也
是担当意识不够的思想根源所在。二是在谋划发展上魄力
不够。在责任担当上，对重点工作、重大项目的推进，没
有全部做到定期扫描，“钉钉子”、“拧螺丝”不够。如：对“十
三五”期间需要重推的“习近平”、习近平 等重大项目谋划的多、
进展缓慢，效果不明显。三是表率作用发挥的不够好。虽
然在平时的工作生活中，自己也时刻注意严以律己，该做
的也都在做，但的确存在着标准不高的问题，的确有时候
有自我满足。如：片面认为自己
(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表
现、找差距,抓住主要矛盾,特别要查找解决表态多调门高、
行动少落实差等突出问题,身体力行、以上率下,带头转变作
风,形成“头雁效应”方面。
一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻，盲目地认为中央
八项规定执行多年了，不太会有干部再去违反，对新形势
下变相、隐形“四风”问题放松了警惕，如：对自身办公室面
积超标问题没有及时整改。二是宗旨意识淡化、服务意识
弱化，下乡走村入户奔着问题去的多，深入解剖麻雀的少
以点带面解决问题的少，如：到基层单位调研，接触一把
手和班子成员多，接触一般干部和群众少，工作不够接地
气。三是在工作中有急躁情绪，有时在安排处理紧急任务
和重大问题时，对相关部门和同志要求过于严格，容易着
急上火，批评同志不讲情面，没有注意到时间和场合，没
有顾及到基层同志的感受，如：常要求财政等部门按照“借
新还旧、借低还高、借长还短”的置换思路，抓紧抓优地方
政府债务结构，却没有综合考虑存在困难，以为批评工作
推进慢。
(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对
特权思想和特权现象,严格执行办公用房、住房用车、交通、
工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定,对照公务员职
业道德,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实
施细则精神方面。
一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。如
认为“三公经费”管理与自己无关，过问的较少。二是在精文
减会、节减开支等方面控制的不够严格。如，与去年同期
相比，今年全县财务支出略有增加。三是工作缺少着力点
如，埋头批阅文件和具体事务，看似很忙碌，实际浪费了
不少精力。
二、产生问题的原因分析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下五个
方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
在政治合格方面，能够始终牢固树立“四个意识”，自觉地在
思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持
高度一致。但面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自
信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要
求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化
和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员
先进性纯洁性的追求，直接影响了自己思想的进步和工作
的推进。究其根本，主要是把政治理论学习当成了“软指标”，
静不下心，抓得不紧，以干代学，放松了对理论的再学习
对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强
在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，
认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头
脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存
在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。在
执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位，执行各项
规章制度不够严格，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情
况，没有严格按照一名合格党员领导干部的标准来规范自
己的生活和工作。
(三)提升政治自觉的主动性不够强
在面从严治党方面，经常以__、周永康、令计划等反面典
型为鉴，不断反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性
危害性，但认真对照合格党员标准，没能把全面从严治党
上升到关乎党的事业兴衰成败的高度来看待，对结合 XX 发
展实际的工作特点、规律把握不够，对如何在源头上更好
预防腐败深入研究的不够，对党员干部教育管理缺乏力度
对“抓好党建是最大政绩”的理念还没有真正地内化于心、外
化于行。
(四)勇于担当作为的积极性不够强
在发挥作用合格方面，能够面对困难不退缩、面对矛盾不
回避、面对不正之风敢斗争，确保党中央、省委、市委各
项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加，工作
环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头
和积极性不够强，再上新台阶的精气神不足，缺乏像焦裕
禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业
精神，缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲，缺乏“不破楼兰终不
还”的决心，缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界，工作积极性、
主动性、创造性不够。
(五)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的
改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，吃苦精神和奋斗精神
有所下降，在坚决抵制享乐主义、奢靡之风方面有所放松
存在自我约束不严，有时自我管理失之于宽、失之于软。
三、今后整改方向及主要措施
下一步,将坚持问题导向、立行立改，针对查摆出来的问题,
逐一制定措施,形成落实清单，认真抓好整改。
(一)不断加强学习
深入学习贯彻中国特色社会主义理论体系和党的十九大精
神，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，做到原原本
本学、系统深入学、结合实际学、带着问题学、挤出时间
学，以思想自觉引领行动自觉，最终把学习教育成果体现
在推动XX 中心工作、促进全县各项事业加快发展上。制定
学习计划，要充分利用晚上、周末时间进行学习，确保学
习工作两不误，以普通党员身份，参加所在支部的组织生
活，与党员一起学习讨论、一起查摆问题、一起接受教育
通过学习，切实解决在理想信念模糊的问题、政治意识淡
化的问题、组织纪律散漫的问题、宗旨观念淡薄的问题、
精神状态不振的问题。
(二)做到绝对忠诚
坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本
方针政策，切实增强道路自信、理论自信、制度自信、文
化自信，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐
意识，自觉维护以习近平同志为核心的党申央权威，自觉
向以习近平同志为核心的党中央看齐，向党的理论和路线
方针政策看齐，在思想上政治上行动上始终同以习近平同
志为核心的党中央保持高度一致;确保把“信念特别坚定”贯
穿工作始终，切实解决好“理想信念、政治立场不牢”的问题，
把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、
执行落实不力”的问题，把“作风特别务实”贯穿工作始终，
切实解决“践诺重行、真抓实干不够”的问题，把“为民特别
真心”贯穿工作始终，切实解决“宗旨意识、公仆情怀不深”
的问题，把“纪律特别严明”贯穿工作始终，切实解决“遵规
守纪、廉洁从政不严”的问题，自觉做到讲政治、讲规矩，
在党言党、在党忧党、在党为党、在党爱党的境界情怀，
锤炼对党绝对忠诚的政治品格，始终与党中央、省委和市
委、县委保持一个声音、一个步调，自觉地把思想统一起
来、把工作落实下去，将个人融入集体、融入组织，不出
现任何杂音、任何噪音。
(三)严明政治纪律
严格执行中央“八项规定”《关于新形势下党内政治生活的若
干准则》《中国共产党党内监督条例》，牢固树立大局观
念和全局意识，自觉遵守党的纪律和政治规矩，用《党
章》规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信
仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，铭记党旗下的宣
誓，始终用入党誓词约束自己的言行，守住廉洁自律这条
底线，做好本职工作，干好分内之事，树立良好形象。
(四)强化工作作风
认真履职尽贵，扎扎实实开展各项工作，坚定不移地增进
人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚
人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚
持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、
最现实的利益问题，坚决打赢脱贫攻坚战，实施好精准扶
贫，始终保持党的先进性、纯洁性，保持党同人民群众的
血肉联系;坚持经常走出机关，扑下身子、深入基层、深入
群众中，拜群众为师，善于倾听群众意见，从群众中吸取
智慧、经验和力量，把群众的批评当作鞭策自己的忠言，
把群众答应不答应、满意不满意作为一切工作的出发点和
落脚点，坚持掌握第一手资料，查找工作中存在的问题和
不足，一切从群众角度想问题、谋对策，寻找解决问题的
方法和路径。
(五)抓好整改落实
结合本次民主生活会提出的具体问题和 XX 经济社会实际，
在履职尽责上下功夫，在转型发展上求实效，牢固树立“群
众事无小事、企业事无难事”的服务观念，深入社区、深入
群众，主动帮他们解决一些生活上的“小事”、生产上的“难
事”;强化“辖区的企业就是自己的企业、辖区的项目就是自
己的项目”的理念，在专项资金申请、项目融资、手续报批、
要素保障、市场对接等方面，主动帮助企业落地，营造“亲
清”政商关系;同时严格履行“一岗双责”，按照(你们县党建工
作思路)，扎实推进基层组织和党风廉政建设，抓好班子、
带好队伍，为 XX 经济社会发展提供坚强保障。
以上对照检查，请各位领导批评指正。
篇4：组织生活会个人剖析材料
根据上级关于召开民主生活会的有关通知精神，对照自己
半年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措
施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在问题及原因
(一)政治理论修养方面
作为一名支部书记，提高政治理论素养是一项长期的工作
和任务，对此我有深刻的认识和体会。但是按照一名优秀
基层主官的修养标准来衡量自己，深感差距很大。一是理
论学习不主动，自觉性不高。不能自觉主动的利用课余时
间静下心来学习理论知识，常常是上级要求学什么就学什
么，与工作联系密切的就多学，联系少的就不学;常常是需
要什么学什么，急用什么学什么，遇到难点才开始翻资料
查根据。二是理论学习不深入。没有系统的学习党的创新
理论和知识，对理论学习的精髓理解的不深不透。对政治
学习只是停留在一般的认识上，对上级下发的一些文件精
神理解的不深入，经常是记录的多，理解的少，学到实处
的不多。三是理论联系实际不密切。学以致用发挥不好，
不能够很好的将所学理论运用到工作中去。
出现上述问题，我认为原因主要有二：一是懒惰思想作祟
每次都是领导开会讲了学习的重要性后，自己感觉茅塞顿
开，而后又为自己找各种各样的客观理由，明日复明日，
不能很好落实自定的计划。二是自我要求不高。满足于现
状，觉得理论学习看不见摸不着，不像具体工作，一旦做
不好，领导批评、机关检查、压力大。抓学习不深入既有
认识上的问题，也有功利主义思想的影响。
(二)工作作风方面
作风优良是习近平主席强军目标要求之一，连队主官的作
风直接影响着一个单位的建设。在自己担任连队指导员之
后，也在注意提高和改进自己的工作作风，但是距离上级
首长、机关的要求还存在作风不扎实的现象。一是作风不
实。有时候存在讲得多管的少的现象，工作是抓了，但抓
而不实，抓而不紧;上级要求是落实了，但存在虚功多，实
功少，效果差。另外在执行组织纪律中有时不够严格，有
时候一些细小方面不注意，牵扯领导大量精力。二是主动
作为意识不强。在平时工作中，偏重于接受任务，主动查
找问题、解决问题意识不够;面对存在的问题和困难，主动
作为意识不强，有时存在畏难情绪，瞻前顾后，忽视了工
作的主动性、积极性、创造性。三是方法不当。虽然对单
位工作的整体思路有一个把握，但有时候干工作没有计划
不够统筹，忙起来眉毛胡子一把抓，影响工作的质量和效
果，有些工作付出了很多辛苦，但效果不明显，作用不突
出，在思维方式上，有时凭感觉经验考虑问题，干工作立
足实际，大胆探索的方式方法较少。
分析出现这些问题的原因，主要有：一是认识上存在偏差
对工作的基本内容已经熟悉，思想上存在的放松心理，导
致自己忽视了对工作完成情况进行检查。二是私心杂念作
祟。工作中缺乏主动作为意识，归根结底还是自己担心工
作出现失误和问题，影响自己的威信乃至成长进步。三是
工作标准不高。虽然在日常工作中，大项工作能高标准严
要求的完成，但对一些零碎琐事就敷衍了事，停留在完成
即可的标准上。
(三)能力素质方面
一是基层经验缺乏。在处理一些日常工作中，虽然感觉自
己在一步步的成熟和进步，但仍感到缺乏工作经验，有些
突发事件处理起来明显感到压力大。由于单位人员较少，
有时候接到上级交给的任务，在统筹安排、任务分配中也
存在一定问题。二是个人性格不够稳重。在日常管理工作
中，由于自己性格急躁，总想加快速度完成任务，而没有
一个合理的计划，导致工作落实起来出现困难;有时候不能
很好的接受官兵的建议，总认为别人的办法不如自己的办
法。
出现这些情况的原因我认为主要是：一是任职时间不长，
缺乏经验积累，能力素质还有待提高。二是缺乏对部队管
理工作的理性思考，看问题不透彻。
二、整改措施及努力方向
作为一名基层主官、支部书记，存在上述问题，不论是对
自己还是对单位建设都是十分有害的，必须及时克服纠正
对此，在下一步的工作中，我将努力做到：
一是加强理论学习，提高自身素质。新时期要求我们广大
干部必须具备较高的思想素质和文化水平，只有不断的学
习党的创新理论，才能在大是大非问题上保持清醒头脑，
才能使个人修养不断地成熟进步。同时要把所学知识运用
到实践中去，做到真学、真懂、真信、真用。在今后的工
作中，我要按照“学有所思、思有所悟、悟有所行、行有所
果”的思想，切实提高自己的能力素养。
二是转变工作作风，努力做好本职工作。克服工作作风不
实、主动作为意识不强的问题，深入到战士中去，对新时
期出现的新问题，倾听战士的意见建议，克服形式主义、
官僚主义。在今后的工作中，我将不断增强自己的责任感
使命感，提高自身处理新情况新问题的应变能力，集中心
思和精力干好工作。
三是提高自身能力素质，牢固树立服务意识。在日常工作
中，不断的总结工作经验，主动向优秀的基层主官学习管
理经验，逐步提高自身的工作能力，真正深入到官兵中去
倾听官兵的意见建议，为官兵们排忧解难，努力做一名合
格的连队主官。
篇5：组织生活会个人剖析材料
一、存在问题及主要原因
一是理论学习不够深入。特别对党的基本理论、基本路线
基本纲领和基本政策了解不够系统全面，对新时期党的历
史使命和政治责任的理解不够深入，不能用辩证唯物主义
和历史唯物主义的世界观、方法论，全面的、系统的、运
动的观点看分析理解问题，指导工作实践，从而对党的理
论认识不深刻，理解不透彻，主要是认为自己是一般干部
简单地掌握一些精神就可以了，没有把理论学习放在重要
位置，学习存在片面性。
二是能力素质尚待提高。作为一名机关干部，应该具有较
强的机关办事能力、较高的政治理论水平和较强的业务能
力。但由于自己理论基础还不扎实，有关法律法规、执法
监督等方面的知识储备还较欠缺，在专业化水平上还有待
提高，导致在工作上比较被动，任务完成上只要求过得去
没有达到过得硬，下步在落实任务质量上还需要进一步提
升。
三是进取精神还不够强。由于自己是工商调整过来、又是
军转干部，尽管在工龄来说是一名老同志，年龄也不占优
势，基本上属于科级干部中的老同志，但在食药系统仍然
是一名新成员，在逐步调整和适应当中，由于不自觉产生
的畏难情绪、急躁情绪，也存在按领导安排、调拨工作，
工作中缺少了一些激情，积极性受到影响。在主观上表现
为缺乏开拓进取的意识，缺少高标准的工作姿态，缺失长
远的工作目标。放松了对自己的严格要求，逐渐滋生蔓延
出一丝惰性，从而产生进取精神不强，思想松懈的问题。
二、整改措施和努力方向
在以后的工作生活中，我要紧紧结合“三纠三促”专项行动，
加强“转作风抓落实”作风建设教育整顿自查自纠力度，并把
专项行动、教育整顿作为一次增强理想信念，增添工作动
力，增长知识才干地宝贵契机，突出薄弱环节，认真梳理
反省，加强理论学习、着力总结纠改，从而增强纪律观念
改进工作作风，强化自律意识，严格约束自己的一言一行。
一是进一步提高学习质量，不断改善知识结构。学习是人
生一个永恒的主题。首先要继续加强政策理论学习。要本
着“干什么，学什么，缺什么，学什么”的原则，切实加强理
论学习，并把学到的理论知识用于指导自己的工作实践;其
次要不断加强业务知识和现代科学文化知识的学习，掌握
胜任本职工作需要的业务知识和业务技能，不断改进工作
手段和工作方式，提高工作质量，增强做好本职工作的实
际能力;再次要认真学习党内法规、国家的法律知识，牢固
树立党的纪律观念，严守党的纪律，坚持以党的纪律规范
自己的言行，按照党的制度和规定办理事情，做到违反党
的纪律的事坚决不做、违反党的纪律的话坚决不说;做到讲
真话，办实事，言行一致，表里如一。
二是进一步改进工作作风，不断提高能力素质。毛泽东同
志讲过：世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。这
就是说只要我们认认真真做事就没有做不好的事。对自己
干的每一件事都要认真对待，克服差不多、基本上、马虎
大意的思想。只有认真对待，才能在一点一滴中提高能力
增强才干。一方面要勤学苦练。舍得花力气，不怕吃苦，
只有做到这一点，本事才会提高，工作才会出精品。另一
方面要善于总结，在学习实践中不断积累沉淀，积极思索
总结提高，才能有新的进步。第三要坚持工作高标准。努
力做到出主意深思熟虑，办事情滴水不漏，平时要多学、
多想、多干、多总结，从而不断提高履行职责的能力。同
时，在以后的工作中，还应谦虚谨慎，戒骄戒燥，积极探
索，勇于实践。做到稳得住心神，耐得住性子，吃得了苦
头，培养扎实细致的工作作风。创造性地开展工作。
三是进一步强化奉献和进取精神，创造性地开展工作。
一是要有责任意识。能否完成好份内的工作、领导交给的
任务，很重要一点是责任心问题。责任心强，工作标准高
完成任务就好。因此，必须牢记自己肩负的责任，自觉做
到重事业、淡名利，以强烈的事业心、责任感，兢兢业业
做好本职工作，完成份内各项任务。二要勤于干事，要把
领导交给的任务看成是领导对自己的信任和能力素质的认
可。要经常想一想自己的素质是否达到了岗位的要求，心
思是否都用在了工作上，要谨记“得过且过不会好过，误事
漏事要出事”的警示。三要树立雷厉风行的作风，努力做到‚
五个不让，即：不让事情在自己手里延误，不让工作在自
己手里中断，不让文件在自己手里积压，不让差错在自己
手里出现，不让食品药品监管执法队伍的良好形象在自己
身上受到损害。
以上是我的剖析，不妥之处，还请领导和同志们批评指正。
篇6：组织生活会个人剖析材料
鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更
无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和
态度，正是这次“迎接**、保持纯洁性、激情争跨越”活动自
我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自
从来到**区卫生局，在领导的关心和同志们的支持帮助下，
在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好
地完成了本职工作。但通过对马列主义、毛泽东思想、邓
小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己
平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感
到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相
比，还有差距。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利
工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，
就本人在各方面存在问题自我剖析
一、存在问题
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篇1：根据管理中心党委下发的关于加强作风建设专题组织生活会的通知要求，我对这次组织生活会，高度重视，对照“怕、慢、假、庸、散”等五个问题进行了思考。同时也看到了不足，找到了差距，增强了发展的紧迫感和自觉性。现结合自身思想和工作实际，围绕专题内容进行自我剖析如下：一、存在的突出问题(一)在“怕”方面。纪律监督执行还不够彻底，制度执行时紧时松，党纪教育成效不明显。(二)在“慢”方面。工作的督促性不够，在落实工作要求过程中，虽然尽职尽责，全心努力干好工作，坚决把工作落实到位，但是还存在办事效率不高，有时未及时督促，有关工作落实进度偏慢的问题，风风火火开展工作的干劲还不够强烈。(三)在“假”方面。尽管...
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