2023年主题教育民主生活会对照检查材料汇编（10篇）

2023 年主题教育民主生活会对照检查材料
汇编（10 篇）
目录
1
.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料.............2
2.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料（中心书
记）.......................................................................11
3.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料（党组书
记）.......................................................................16
4.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料.........22
5.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料.........30
6.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料.........39
7.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料.........48
8.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料.........55
9.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料.........64
10.2023 年主题教育民主生活会对照检查材料（党委
书记）...................................................................71

2023 年主题教育民主生活会对照检查材料

按照 x关于开好 2023 年主题教育专题民主生活会的有

关要求，我聚焦学思想、强党性、重实践、建新功总要求

通过参加集体学习和个人自学相结合等方式深入学习领会

进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，深入开展谈心谈

话，对照理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工

作作风、廉洁自律等 x个方面突出问题，特别是对照习近平

总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的

xx 条具体要求全面梳理问题，结合典型案例举一反三进行

剖析，深刻查摆存在的差距不足，深挖问题产生的根源，

明确努力方向和整改措施，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题

按照要求，对照规定的 x个方面，坚持把自己摆进去、

把职责摆进去、把工作摆进去，既进行深刻的自我检查和

党性分析，全面梳理查找自身存在的问题，具体情况如下：

（一）理论学习方面。党员干部作为党的骨干力量，

理论学习是提高自身素质和履行职责的重要途径。我能够

自觉将理论学习摆在重要位置，坚持自觉学习、主动学习

深入学习，不断厚实理论功底。牢固树立终身学习理念，

把理论学习作为一种向上、向善、向前的生活方式，做到

学习深一层、认识高一筹、实践先一步。对照该方面，存

在的主要问

题主要是，有时过多时间用于完成业务工作，理论学

习满足于规定动作，存在着个人自学少、思考讨论少、剖

析问题少的情况，学习的针对性、时效性、系统性需要加

强。认为处在普通岗位上可以少学理论、做更多的实际工

作，平常工作中只注重注重业务学习，政治理论学习相对

投入的时间和精力不多，对于学什么、怎么学缺乏明确的

认识，没有完全做到融会贯通、举一反三导致对新思想以

及其他一些重大理论问题，在某些方面吃得不透、研究不

深、把握不准，对新形势、新情况、新任务、新问题，有

时候不能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结。

学习与工作实际结合不紧，从理论到理论的多，在深学笃

用上用功较少，推动学习往实里走不够，运用创新理论指

导工作实践上还有差距。

（二）政治素质方面。作为党员干部，政治过硬是第

一位的，只有具备过硬的政治素质，才能担当起时代和历

史赋予的责任和使命。工作中，我能自觉做到深入学习贯

彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，

坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”；忠诚于党的事业、

忠诚于党的路线方针政策、忠诚于新时代党的组织路线，

始终做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行

党中央禁止的坚决不做。对照该方面存在的主要问题是，

政治标准要求不高，工作缺乏前瞻性，斗争意识不强，在

落实上级政策方面存在一定偏差。谋划全局不够，就工作

抓工作多，就业务抓业务多，缺乏正治敏锐性和洞察力，

不善于在大局中找准自身定位，不能从全局角度综合考虑

问题。没有持之以恒

的将坚持问题导向贯穿于工作始终，认为只要在思想

上、行动上与党中央保持一致就可以了，没有用党的创新

理论改造主观世界和分析解决自身工作中碰到的新问题、

新情景。不能善于运用创新理论指导实践，不习惯用正治

眼光观察分析问题，正治判断力、领悟力、执行力不够强。

（三）能力本领方面。学习的根本目的，是把所掌握

的理论用到实践中去，指导工作、推动发展。日常工作中

我坚持深入研学、调查研究、反复思考，全面把握习近平

新时代中国特色社会主义思想新理念新思想新战略的实践

要求，不断增强推动高质量发展、联系服务群众、防范化

解风险的本领。对照该方面存在的主要问题是，思想不够

解放，新发展理念树得不牢，工作按部就班，缺乏创新解

决问题的动力和激情。具体表现在，新发展理念树得不牢

创新意识不足，发展路径不多，满足于已有的成绩和过往

的经验，缺乏对现代新理念、新思路、新知识、新方法的

学习，落实工作多是凭经验办事，积极进取的精神状态有

所减弱。自觉提升能力本领的责任感和紧迫感不强，认为

自己在岗位工作多年，经验丰富，能够游刃有余解决遇到

的问题，但面对一些新情况时也会存在本领恐慌，存在临

时抱佛脚的情况，缺乏忧患意识学习动力不足，结合实际

不够，指导实践不力。

（四）担当作为方面。干部敢于担当作为，这既是政

治品格，也是从政本分。作为领导干部，要持续深入学习

贯彻习近平总书记重要讲话精神，牢记职责使命，胸怀“国

之大者”，主动融入工作大局，从“要我做”转变到“我要做”

“做

得更好”，以“时时放心不下”的责任感、积极担当作为

的精气神和求极致、止于至善的高标准做好本职工作。对

照该方面，自身存在的问题主要是，敢闯敢试的劲头不足

完成工作主动性不够，工作落实标准不高、不严。自居用

党的创新理论锤炼党性、激扬斗志还有差距，对习近平新

时代中国特色社会主义思想重要论述缺乏系统研究，涵养

斗争精神做得不到位。虽然对上级的决策部署能够以高度

的政治责任感抓好落实，但面对工作中的一些矛盾困难，

存在畏难情绪，缺乏敢闯敢试、争先进位的拼劲和闯劲，

工作只求完成了，没有自觉以高质量、高标准去衡量要求

主动谋划具体工作上用心不够、用力不到、用劲不足，缺

乏运用创新理论分析问题、解决问题的意识，存在要用才

学、少用少学、不用不学的实用主义倾向，习惯于按条条

主义和经验主义办事，致使思维水平和工作能力提升不快。

（五）工作作风方面。新时代，需要党员干部以更加

务实的态度投入工作，增强使命感与责任感，遇事不逃避

敢于担当、勇于创新，在工作中要认真履职尽责，做好本

职工作，把敢于担当落到实处，做到脚踏实地工作，把事

情办到群众的心坎上，做到勤政务实，努力提升自我，力

争工作更上一个新台阶。对照该方面存在的主要问题主要

是，宗旨意识树得不牢，深入基层调查不多，全心全意为

群众解决实际问题意识不够。按照岗位安排，工作重心大

多放在综合协调、完成业务工作上，对于正确政绩观认识

不够深入，唯上不为下的风气没有根本扭转，深入实地指

导也都大多到达实地现

场，但是深入基层、面对面与百姓交流次数较少，对

基层群众所思所盼了解不够深入。仅仅按照上级要求调研

次数完成“规定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，

导致调研质量并不高，通过调研深入发现群众急难愁盼问

题，做得还不够到位。

（六）廉洁自律方面。作为党员干部，必须清楚牢记，

全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决

不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪，必须持之以恒推进全

面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，以

党的自我革命引领社会革命。对照该方面存在的主要问题

是，法治意识树得不牢，没有时时刻刻从维护制度规定的

严肃性方面严格约束自身行为，有时因忙于工作，存在放

松自我管理的情况。主要表现在，在运用法治思维和法治

方式开展工作的意识不强，政治规矩意识还有待进一步增

强，没有时时刻刻做到对纪律规定心存敬畏，有时会为不

违反大局的违规行为找借口，认为只要坚持大的原则就可

以了，因为工作原因灵活变通并没什么大的关系。严格按

章办事、严格遵规守纪的意识树得不牢，在制度执行上存

在侥幸心理，作为党员带头遵规守纪方面做得还不够。

二、存在问题的原因分析

针对存在的问题，认真分析问题根源，深入剖析原因，

为提出切实可行的整改措施打牢基础，主要有以下几个方

面做得还不够。

（一）理论学习有所放松。认为处在普通岗位上可以

少学理论、做更多的实际工作，平常工作中只注重注重

业务学习，轻政治理论学习，导致对新思想以及其他

一些重大理论问题，在某些方面吃得不透、研究不深、把

握不准，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不

能从理论高度去分析、去把握、去处理、去总结。

（二）理想信念有所淡化。作为一名老党员，在工作

中，我虽然能够做到在思想和行动上同某某某保持高度一

致，但缺少更加坚定的理论自信，特别是放松了理论学习

没有把理论学习当成一种需要，同时也放松了对自身建设

的要求，有时在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀

群众观念。

（三）宗旨意识有所减弱。虽然积极参加了主题教育

学习，但在考虑问题时仍然习惯于本位主义、实用主义，

站在全局、大局的角度上想问题不够。对于关系群众切身

利益的事情，没有从小事做起，没有从具体事情抓起，没

有主动解决好涉及群众利益的突出问题。

（四）党性修养有所懈怠。在工作中存在求稳怕出错

思想，不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情不敢

大胆作出决定，在请示、汇报中浪费时间，认为慢一点、

迟一点，总比不出问题好，导致工作过于求稳，主动服务

不够，超前服务不够，创新服务不够。

三、整改措施

针对存在的问题，从具体事项入手、从具体环节抓起，

反思问题根源，制定具体有效措施。具体措施如下：

（一）强化理论武装，提升政治素养。要始终旗帜鲜

明

讲政治。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主

义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个

维护”，扎实做好理论学习，着力在学深学透、把握精髓上

下功夫，在落实落地、学以致用上下功夫，真正做到知行

合一、言行一致。要始终做到对党绝对忠诚。忠诚于党的

事业、忠诚于党的路线方针政策、忠诚于新时代党的组织

路线，永葆赤子之心，一心一意跟党走，始终做到党中央

提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的

坚决不做。要始终坚定人民立场。行程万里，人民至上；

民心所望，执政所向。要自觉践行以人民为中心的发展思

想，用心用力解决老百姓最关心的问题，千方百计加快富

民步伐，引导各族群众用自己的辛勤劳动创造美好生活，

让人民群众有更强的获得感幸福感。

（二）与时俱进提升，强化素质能力。要加强党性锻

炼。始终燃旺党内政治生活这个“大熔炉”，在熔炉中锤炼党

性，在熔炉中提升政治能力。依托“三会一课”等基本制度强

化政治教育和党性锻炼，从严落实党的组织生活制度，严

肃开展批评和自我批评，带头对照党员标准和好干部标准

做到积极践行、即知即改，在自我革命中坚定政治信仰、

提高政治觉悟。要注重政治历练。主动投身经济建设主战

场、沉到脱贫攻坚第一线、站在服务群众最前沿，经过多

岗位锻炼和基层摔打，在破解一个又一个难事、急事、大

事上，丰富自己的政治阅历。实践是把理论知识转化为领

导能力的大课堂、大舞台，也是锤炼党性、检验政治能力

的考场，要敢于直面

改革发展中出现的各种矛盾问题，主动出击、迎难而

上，锐意进取、永不懈怠，积极研究对策措施，全面提高

把关定向、攻坚克难、创新发展的实际能力。

（三）优化转变作风，树立实干导向。要深入学习掌

握习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观、方法论

和贯穿其中的立场观点方法，切实提高战略思维、辩证思

维、系统思维、创新思维、历史思维等思维能力，灵活运

用各种思维方法看清本质，善于抓住主要矛盾和矛盾的主

要方面，以“解剖麻雀”的方式搞清症结、对症下药，不断增

强工作的科学性、预见性、主动性和创造性。要注重搞好

“结合”和“转化”文章，立足本区域本单位实际，认清自身发

展的差距，找准学习赶超的标杆，查漏补缺、增添措施，

高站位谋划、高标准推进各项工作，加快实现换道超车、

晋位升级，在新一轮发展中赢得主动、抢得先机。

（四）全面从严治党，持续正风反腐。要自觉筑牢思

想防线，时刻保持清醒的头脑，严格要求自己，以廉洁的

工作作风和坦荡的胸怀主动接受党和人民的监督；必须牢

固树立正确的人生观、世界观和价值观，在诱惑面前保持

清醒、警钟长鸣。要严格执行廉政规定，大力弘扬艰苦奋

斗精神。打铁还需自身硬，党员干部要增强大局意识和责

任意识，在内心深处树立党纪党规意识，切实转变工作作

风，自觉抵制各种歪风邪气，严格遵守党内制定的各项廉

政规定，做到令行禁止。必须坚持党性原则，过好人情关

金钱观、权力观；必须提高对廉洁自律的认识，用国家法

律法规和党纪党规严格要求自己，以身作则、率先垂范。

以上就是我个人对照检查发言提纲，如有不当之处，

请各位同志批评指正。

2023 年主题教育民主生活会对照检查材料

（中心书记）

根据局党委关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色

社会主义思想主题教育专题民主生活会的通知要求，我已

认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想等相关文

件和辅导材料，严格按照此次民主生活会主题要求，把自

己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦 6个方面进

行了深刻剖析。现将个人对照检查情况报告如下：

一、检视问题情况

（一）理论学习方面。

一是在学深悟透、融会贯通上还有差距。虽然能够按

照局党委的政治理论学习要求坚持个人自学和集中学习研

讨，但经常以工作忙、没时间为理由，便采取快餐式的方

法开展学习，对于一些新观点新论断，理解得不深不透，

在学懂弄通上还有差距；二是在学以致用、学用结合上做

得还不够。理论与实践结合不紧，没有做到融会贯通，在

实践中做深做细做实还有欠缺。在把新的理论转化为指导

就业中心工作方面还存在一定差距。

（二）政治素质方面。政治敏锐性不够。不善于运用

党的新理论、新方法、新思路来武装自己的头脑，发现问

题，分析问题，解决问题的能力有待提高。

（三）能力本领方面

一是创新发展的思路不够灵活。存在“按部就班、四平

八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，对于上级安排部署

的各项就业创业工作，基本上按部就班，没有新意，探索

求新精神欠缺。二是把握自身工作的细节有待深入。由于

工作经历等原因，对失业保险基金、财务管理等一些具体

工作掌握还有不足，在处理解决一些问题上还不够细致。

（四）担当作为方面。

一是敢于斗争的精神不够强。工作满足于部署了、要

求了、完成了，干事创业的激情和一马当先的劲头不如从

前。作为就业中心支部书记，示范带动作用发挥不明显；

二是对意识形态领域的斗争敏锐性不强。对周边一些不良

信息、不良风气、不当言行，没有第一时间站出来批评指

正。有时怕得罪人，便睁一只眼闭一只眼，存在得过且过

思想。

（五）工作作风方面。

对一些浪费现象抵制还不够自觉。有时为了维护同事

间感情，碍于面子，对个别干部在工作中存在办公用品的

浪费现象没有及时制止，对干部身上的缺点和错误思想批

评教育不够。

（六）廉洁自律方面。

落实党风廉政建设责任教育方式单一。平时召开就业

中心会议时，只注重文件传达，具体事务安排，谈思想、

讲问题少，存在狠抓落实还不到位现象；

三、原因剖析

一是理论学习深度不够。平时没有养成良好的学习习

惯，在求知上缺乏紧迫感，更缺乏自觉性，对于新时代中

国特色社会主义思想研究与学习还不系统、不深入，在读

原著基础上悟原理不足。同时没有处理好工学矛盾带来学

习上时间投入的不足。以及在学用结合上，学习成果转化

指导实践效果不明显。

二是“严实深细”工作作风有待增强。有时对工作就事论

事，在工作中不同程度存在惯性思维，政治站位不高，没

有更深层次感受压力。特别是对就业中心的业务工作重安

排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一

抓到底的韧劲。

三是担当精神有所下滑。随着从事就业工作时间的增

长，历经太多业务审计过程，不知不觉滋生了不敢想、不

敢闯的惰性心态，工作激情减退，拼搏劲头消失，对于新

发展阶段下如何进一步担当尽责，更好地服务全县高质量

就业工作，自我加压还不够。在“担使命”上还存在因循守旧、

求稳怕乱的思想，有时存在畏难情绪，主动担当作为的劲

头不够足。

四是自我要求有所放松。平时工作中，满足于不违规、

不触线、不出事，在各项就业政策执行上，做到不越红线

不踩高压线，但对社会上一些不良现象，缺乏应有的抵制

有随大流的思想，导致服务意识有所松懈、自我要求和标

准有所降低。

四、整改措施

（一）加强理论学习，提高政治站位。把学习作为自

己终生的必修课。通过持之以恒学习习近

平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著学原文，

深学细悟，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两

个维护”。不断加强学习成果的运用，坚持用新思想开阔眼

界、提升境界，努力提高解决复杂问题的能力和水平。

（二）转变工作作风，密切联系群众。持续开展好“我

为群众办实事”实践活动，结合“春风行动”、“百场校招”等就

业创业各项工作，多深入社区、企业，全面摸排了解各自

需求、发挥好桥梁纽带作用，坚持实事求是，力戒形式主

义、官僚主义，想群众之所想，急企业之所急，坚持眼晴

向下看，脚步朝下走，办实事、办好事。

（三）增强责任意识，勇于担责克难。围绕就业中心

工作，继续发挥党建引领，支部先行，书记带头起表率作

用。目前就业工作量还在不断加大，人员方面已面临严重

不足，本人将积极主动参与各项业务工作，保持不回避、

不后退的态度。团结带领队伍以饱满的热情、扎实的作风

崭新的风貌、认真的态度，坚持问题导向、结果导向，持

之以恒，抓责任落实、抓工作推进，推动各项就业目标任

务高质量完成。

（四）加强自我约束，增强拒腐能力。作为党组书记，

一是严格落实全面从严治党领导责任及党风廉政建设“一岗

双责”，强化对全体党员的党规党纪的学习教育，自觉遵守

和落实中央八项规定精神，坚决反对和及时纠正形式主义

官僚主义，始终保持不骄不躁、艰苦奋斗的作风。牢固树

立“全心全意为人民服务”的宗旨，自觉增强拒腐防变和抵御

风险

能力。二是在生活上严格要求自己，坚持勤俭节约，

反对铺张浪费，管好亲属和身边的工作人员，主动接受各

级部门监督，树立党员领导干部良好形象。

2023 年主题教育民主生活会对照检查材料

（党组书记）

按照《关于开好 2023 年主题教育专题民主生活会的通

知》要求，我通过个人自学、集中研讨，认真学习了党的

二十大精神，深入领会必读内容，认真与党员领导干部开

展谈心谈话，广泛征求意见建议。紧密联系个人思想和工

作实际，严格对照理论学习、政治素质、能力本领、担当

作为、工作作风、廉洁等六个方面及意识形态履责情况进

行了深刻党性分析，查找差距不足，剖析根源症结，制订

整改措施。现将对照检查情况汇报如下：

一、对照检查存在的突出问题

（一）在理论学习方面。

能够认真贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，

坚决贯彻党中央和省委、市委、区委的各项决策部署，不

打折扣，不搞变通，基本做到落实到位，但仍存在以下不

足：一是学深悟透仍有差距。对习近平新时代中国特色社

会主义思想以及“两个确立”重大理论，能够及时跟进学习，

自觉学原文、读原著、悟原理，全面掌握精髓要义，但有

时还存在急用现学的实用主义、重干轻学的事务主义倾向

缺乏“精读细研”的钉子精神，背记理论观点多、完成学习任

务多，真正进入思想、进入工作还不够。二是学习氛围不

够浓。对机关理论学习重视不够，总认为安排其他领导干

部领学效果

一样好，对全局党员干部的理论学习存在安排部署较

多、检查落实较少，侧重于考虑大家忙于事务性工作，侧

重于减轻大家的工作负荷，进而削弱了对理论学习的硬性

要求。

（二）在政治素质方面。

政治斗争精神不够足。在学习总书记关于增强斗争精

神的要求时自己是热血澎湃的，思想上情感上都是高度认

同的，能够认识到党内不良风气和现象、损害党的利益，

以及动摇党的执政根基的行为都是斗争对象，只有通过斗

争才能实现我们党的自我革命。但现实中，对中央、省市

区通报的、已经定性的问题开展斗争能够态度坚决、行动

自觉，但在面对身边干部的不当言行时甚至工作中的官僚

主义、形式主义行为时，很多时候也仅是作善意提醒，没

有真刀真枪开展斗争，咬耳扯袖都没做到。

（三）在能力本领方面。

通过深入理解党是什么、要干什么，更加激发了我心

怀“国之大者”、贯彻新发展理念、担当履职尽责、全力做好

各项工作、服务中华民族伟大复兴的情感自觉、思想自觉

政治自觉、行动自觉。但是，深刻对照来看，依然存在一

些问题。一是抓工作执行上还不够有力。工作中一张蓝图

绘到底的韧性不够，有时认为工作安排了，由具体职能部

门去抓工作落实就可以了，跟进指导不够及时，导致工作

进展与预期目标出现差距。比如，在高质量考核工作中，

虽能够对考核细则做出总体部署安排，但监督指导还不够

到位。二是矢志

锐意进取的劲头还不够强。随着任职年限的增长，虽

然时时警醒自己不能懈怠、不能放任、不能随性，守好底

线，忠于职责，但工作主动性、艰苦性不够，面对矛盾的

勇气和担当精神不强，抓工作的狠劲有时也有所下降。有

时抓工作按部就班，求稳求成，对个别干部出现的工作失

误，没有严格提出批评，特别是在反复强调为基层减负的

情况下，抓工作缺乏锐气，缺少创新，缺失激情。

（四）在担当作为方面。

斗争本领有待增强。在人社工作时间短，人社工作业

务政策性强，对业务了解不全面不深刻，对政策的把握认

识还不够，导致工作中出现缺乏创新、攻坚克难的意识，

比如对劳动监察、仲裁等业务工作等方面存在的困难问题

解决不够有力。

（五）在工作作风方面。

落实“一岗双责”不够有力。“两个责任”履行不到位，对

班子成员的政治谈话落实不到位，在谈话中内容不够具体

充实，没有按照文件要求进行深入谈话。在抓细抓实机关

纪律建设方面还需要加强，如参加了警示教育大会后，向

干部传达的仅限于大会上的会议精神，自己本身的思考传

达较少、不到位。

（六）在廉洁自律方面。

在工作中，自己能够始终把坚持和加强党的领导贯彻

到工作的全过程，严守党的政治纪律和政治规矩，党中央

提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央反对的

坚决不

做，严格省、市委决策部署，自觉接受市委的领导，

切实推动各项工作落实。但是深刻反思，依然存在一些突

出问题。一是监督职责履行的还不够充分。虽然自己在强

化监督职责方面作了一些工作，但是总体感觉到在监督上

方式比较单一，廉政警示教育开展的不够经常，监督检查

成效还不明显，有重业务、轻监督的倾向。

二、原因剖析

（一）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜

意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识

的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，

常常是急学现用、浅尝辄止、零敲碎打，导致对自身存在

的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不

够强。

（二）党性锻炼有所放松。随着时间的推移，加之党

内一些消极腐败现象的影响，自己有时对社会上存在的一

些坏风气缺乏足够警醒，没有用好批评和自我批评这一锐

利武器，不知不觉淡化了理想信念，弱化了作为一名党员

领导干部为党的事业奋斗终身的政治责任。

（三）监督常态化有所下降。常态长效从严管理还有

差距。根据新形势新要求新任务，动态化梳理和优化各项

业务工作流程、长效管理制度，还需不断努力，对各单位

督促指导还需不断加强。严管厚爱措施还需持续完善，有

时认为工作标准比较高、任务比较重，一些工作即使完成

情况不够理想，也不忍心求全责备，管理上从严从紧、工

作上落细落地还需加大力度。

三、整改措施

（一）切实加强学习，提高理论素养。把学习作为一

种精神追求、一种政治责任，切实加强理论学习，始终保

持思想上、政治上的清醒和坚定。进一步增强学习的自觉

性和系统性，继续深入学习党的路线、方针、政策，学习

党的二十大、十九大和十九届中央历史全会精神，学习习

近平总书记系列重要讲话精神，学习党的法规政策，不断

用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践。同时

系统地学习人社相关业务知识，尽快进入到新的角色中，

不断提高政策理论水平和领导水平。坚持学用结合、学以

致用，把学习成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

（二）强化责任意识，提升敬业精神。牢固树立为人

民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，坚持把群众

反映的问题当家事。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人

民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集

中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全

心全意为人民服务的宗旨，把推动问题解决作为全局工作

的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。

（三）坚持与时俱进，提升业务能力。面对新时代各

项工作的新要求，坚持改革创新、敢于担当、务求实效，

针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取

改进工作、完善机制等措施，不断提升业务本领。坚持新

发展理念，坚持高质量发展，在科学理论的指导下，通过

实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，

最终达到工作成效的不断提高。始终围绕人社发展

和年度重点任务，对人事人才、社会保障等工作不断

创新发展工作思路和管理能力。坚持实事求是，以务实的

态度大力抓好工作的落实。

（四）坚持风清气正，树立良好形象。坚持做到“讲看

齐、见行动”，不断巩固党史学习教育的成果。严格落实中

央八项规定，养成习惯、形成制度，并定期开展对照检查

开展落实情况分析，对实施效果不好或不完善的内容要组

织制定措施、及时改进，确保各项机制健全到位。深入推

进基层正风反腐，营造风清气正的良好政治生态。抓好党

建工作，发挥基层党组织和党员的先锋模范作用，提高基

层党组织的凝聚力、号召力、战斗力。

2023 年主题教育民主生活会对照检查材料

按照关于开展主题教育的要求部署，我紧紧围绕此次

主题教育专题民主生活会的会议主题，在深化理论学习、

广泛征求意见的基础上，对照实施方案明确的六个方面重

点查摆内容，着力查找存在的突出问题，深挖问题产生的

根源，明确努力方向和整改措施。下面，按照要求作对照

检查。

一、个人有关事项说明

经过梳理检查，今年以来我个人、家庭、亲属没有被

组织约谈、函询、诫勉谈话和问责等情况，本人重大事项

能按规定如实向组织汇报，到目前为止所涉及个人重大事

项与向上级组织部门报告事项一致，不存在少报、瞒报、

漏报等问题。配偶、子女及其配偶无经商办企业情况，配

偶子女无房产投资及违反公务用车等情况。

二、存在的问题

（一）在理论学习方面。一是学习举措强度不够。在

工作中经常满足于完成公司组织的理论中心组学习等“规定

动作”，存在着集中学习少、专题讨论少、剖析问题少的情

况，学习的针对性、时效性、系统性需要加强，对于学什

么、怎么学缺乏明确的认识。二是系统研究深度不够。在

领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质方面还缺乏

一以贯之的自觉性，在一定程度上忽视了理论联系实际、

理论指导实

践的重要原则和根本作用，实际上所学的理论与具体

工作脱节，没有起到理论指导实践的应有效果，存在运用

其包含的马克思主义立场、观点、方法破解公司经营发展

难题不到位的问题。三是融会贯通力度不够。把习近平新

时代中国特色社会主义思想中的工作规律与分管工作有效

融合还不够到位，用政治眼光观察和分析问题的水平还有

待提高，主动服务和融入公司工作大局，围绕中心工作、

重点工作履职尽责的政治自觉还不够。

（二）在政治素质方面。一是对“两个确立”认识不足。

虽然已经入党多年，但是政治素养方面还不够高，政治判

断力、政治领悟力、政治执行力不够强。对意识形态领域

工作重视不够，对“两个确立”中的理论逻辑、历史逻辑和实

践逻辑，未能完全做到知行合一，忽视了意识形态领域的

教育和管理。二是对政治纪律认识不够深。有时认为自己

在行动上与党的要求保持一致就行了，思想认识不重要，

对社会上一些错误的政治言论没有主动抵制，存在麻痹思

想，对“四个意识”理解认识还需要进一步加强，在践行“四

个自信”的自觉性上还有一定差距，政治敏锐性和政治洞察

力还有待加强。三是党建工作抓得还不够紧。党建意识树

得还不够牢，还存在思想认识误区，对于分管部门的党建

工作责任链条拧得不紧、业务和党建融合还不够深。

（三）在能力本领方面。一是工作思维还不够开阔。

在工作当中新发展理念树立不够牢靠，工作中系统思维运

用不够充分，没有以更加开阔的眼界、思路和胸襟，从推

动公司

发展大局的高度看待工作，对新形势新要求适应还不

够快，在日常工作过程中，凭经验靠制度循规蹈矩多，敢

创新善创新锐意进取少，突出表现在 xxx 创新、xxx 反馈机

制执行方面还没有真正地建立长效机制。二是业务提升还

不够明显。在落实上级重要部署要求的方法还不够务实管

用，把握上级会议精神不够准确，推动落实上级议定事项

不够及时、不够有力，业务能力没有做到与时俱进，把上

级要求部署融入实践工作当中还有欠缺。三是斗争本领还

有待提升。面对新形势新任务，缺乏政治敏锐性和政治洞

察力，斗争本领还不够强，应对风险挑战的本领还有待进

一步提升。在配合班子完成 xxx 工作，推进xxx 工作，xxxx

等方面下的功夫还不够大，硬的措施和实的招数不够多，

特别在控本增盈上措施还不够多。

（四）在担当作为方面。一是引领作用发挥还不够充

分。作为公司班子成员，统筹作用发挥不够充分，系统性

体系化抓大事谋大事还不够，对如何牢牢把握习近平总书

记点的问题、教的方法、指出的路径，更好地融入工作服

务大局，思考得还不够深，将习近平总书记重要讲话重要

指示精神转化为干事不竭动力的具体措施、具体实践做得

还不够到位。二是创新意识还有待提升。有时仅停留在确

保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。存在工作按

部就班，想问题、做决策顾虑较多，开拓创新少，就工作

干工作多，主动落实少，研究情况多，解决问题少，工作

上缺乏新意，缺少亮点，习惯于用老方法解决新问题，对

如何创新工作思路等方面缺乏

系统深入的研究，对当前集团高质量发展的要求、公

司可持续发展的需求缺乏探索创新的及时性、主动性。三

是动真碰硬劲头还不够足。随着年龄的增长，干事创业的

劲头有所减弱，在实际工作中，缺乏“螺丝钉”精神，距领导

干部要事事带头、以上率下还稍有差距，容易造成深入一

线少、深入岗点少，对各部门的xxx 需求做到了及时协调、

及时解决，但在后续使用效果上、供应时效上缺乏深入，

个别时候容易造成事与愿违的情形存在。

（五）在工作作风方面。一是工作调研还不够深入。

因为工作性质的原因，仅仅按照上级要求调研次数完成“规

定动作”，由于调研时间较短，调研方向不准，导致调研质

量并不高，通过深入调研发现职工群众急难愁盼问题，做

得还不够到位。二是工作落实还没有形成闭环。对于公司

一些日常工作，有时只注重结果，没有太多地关注过程和

细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工

作落实还不够理想。三是齐抓共管局面还没有形成。在工

作过程中，作为班子成员、分管领导，统筹协调作战能力

有待进一步提升，激励分管部门干事创业的招法不多，与

分管部门员工谈心谈话次数还不够密、不够频，心往一处

想，劲往一处使的氛围还没有完全形成。

（六）在廉洁自律方面。一是廉政教育抓得还不够经

常。作为班子成员，能够经常参加主题教育、理论中心组

2023年主题教育民主生活会对照检查材料汇编（10篇）

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