2022年度六个方面组织生活会党员干部对照检查材料
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2024-05-23
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2022 年度六个方面组织生活会党员干部
对照检查材料
根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，
深入学习党的 XX 大报告、《党的 XX 大报告学习辅导百
问》《XX 大党章修正案学习问答》等辅导材料，进一步提
高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。同时，深
入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖
析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基
础。下面，按照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如
下。
一、存在的差距和不足
（一）政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻
炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清
醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺
乏政治视野和全局眼光，思想观念、思维层次、战略素养
的高度还不够。虽然能够牢固树立四个意识、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、政治方向
不偏，但还没有完全做到凡事都从政治因素去分析、从政
治效果去考虑，对政治规矩、政治纪律的理解不够深刻。
（二）党员意识方面。奋进有为的精神还有欠缺。无
论是在精益求精、严格标准上，还是通宵达旦、连续作战
上，都有思想上的懈怠、劲头上的松动、节奏上的放缓。
比如，领着干带着干的时候少了，多是给思路提意见拿标
准；敢较真的劲头降了，大项工作高度重视，日常工作抓
得不紧，有时以工作的繁杂、年龄的增长来开脱锐气朝气
的不足。创新进取的锐气还有欠缺。总体上感到，思想解
放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要政策、跟
过去要办法、看别人怎么办，遇到新情况新问题，思路还
不够开阔，探索还不够深入，工作还缺乏创造力。抓工作
还往往被习惯、规矩推着走，感到这样做保险省劲担责
少。
（三）理论学习方面。学习存在碎片化、浅表化现
象，多是上级要求学什么就学什么，工作需要什么就学什
么；存在一知半解、似懂非懂的问题。再如，对党史、新
中国史学习不深入，对重大事件及其决策出台过程、重要
人物及其思想观点等学习得不透彻，对历史发展的内在动
力规律把握得不全面。存在着学用“两张皮”的问题，学习成
果转化为工作实效的能力还不足。
（四）能力本领方面。存在“本领恐慌”，喜欢学习，不
善于积累，缺乏持之以恒的精神和韧劲，工作闲下来，就
多学点，工作忙起来，就学得不多，导致法律、法规等方
面的知识储备少，能力素质跟不上发展的脚步，不适应新
时代XX 工作新需要，存在一定程度的“本领恐慌”。比如，
由于平时学习偏少，对信息化建设、人工智能等知识了解
不透，对电脑软件等现代科技设备操作不熟练，平时研究
工作室，对运用信息化手段提升工作水平考虑得还不全，
导致标准化信息化工作推进放缓。
（五）作用发挥方面。在抓实各项工作中，没有坚持
“高标准、严要求”，还有“差不多、过得去”的错误思想。比
如，对基层党建工作过问的少，满足于完成上级要求的规
定动作，没有努力发挥党建引领作用，打造过硬党支部、
创建党建品牌。比如，工作中存对工作新情况、新问题研
究不深，措施办法不多，特别是在任务多、压力大的时
候，首先想到的是怎样尽快完成，不能从尽善尽美、争先
创优的标准上去把握；干工作抓面上部署多、抓具体落实
少，对工作安排了，部署了，但具体抓得怎么抓得怎么
样，办得如何，跟踪落实督办的少，盯紧抓实的意识不
强，部分工作也出现了在落实中落空的现象。比如，坚持
顶层设计与基层首创相结合，这一深化改革的重要方法和
有力武器落实不彻底。没能将创新思维真正运用到工作的
方方面面，致使流程再造、信息化改造的步子慢了，紧起
来、热起来的局面没有形成。
（六）纪律作风方面。刀刃向内的勇气不够充沛，党
性修养和党性锤炼的标准不够高。还需要时刻绷紧全面从
严治党这根弦，以抓铁有痕、踏石留印的坚韧和执着，高
标准、严要求，始终保持先进性和纯洁性。律己不严，在
工作八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松，
没有始终做到以一名合格共产党员的标准严格要求自己。
再如，进行谈心谈话时，会因为顾及对方的情绪、心理或
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2022年度六个方面组织生活会党员干部对照检查材料根据支部工作安排，本人认真围绕组织生活会主题，深入学习党的XX大报告、《党的XX大报告学习辅导百问》《XX大党章修正案学习问答》等辅导材料，进一步提高认识、统一思想、增强自觉，打牢思想基础。同时，深入查找自身突出问题，针对查找出的问题进行了深刻剖析，并提出整改措施，为开好本次组织生活会奠定了基础。下面，按照“六个方面”要求，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的差距和不足（一）政治信仰方面。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力，但有时还缺乏政治视野和全局眼光，思想观念、思...
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