（4篇）民主生活会个人发言提纲
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2024-05-23
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民主生活会个人发言提纲
4篇
巡视整改专题民主生活会发言提纲 篇一
按照本次专题民主生活会有关要求，我认真学习了《习近平新
时代中国特色社会主义思想学习纲要》《x关于“不忘初心、牢记使
命”重要论述选编》以及《中共中央关于加强党的政治建设的意见》，
联系半年来的思想和工作实际，深刻查摆理想信念、政治规矩、担
当作为、改进作风四个方面存在的问题，进行对照检查如下：
一、存在的主要问题
（一）理想信念方面。一是理论学习不够深入。虽然对习近平
新时代中国特色社会主义思想以及 x在“不忘初心、牢记使命”主题教
育工作会议重要讲话精神等都进行了认真学习，时刻注意及时了解
掌握中央大政方针，但在政治理论学深悟透、融会贯通还不到位。
由于理论学习不够深入系统，导致在理论联系实际，指导实践、推
进工作上做得不够，具体表现在认识问题深度不够，处理事情方法
不多，在日常工作中满足于完成当下任务，不能从更深层次思考处
理经济社会高质量发展的新课题、新任务。二是政治态度不够鲜明。
作为一名有 x年党龄的老党员，能够牢固树立“四个意识”，不断增强
“四个自信”，坚决做到“两个维护”，在大是大非面前能够做到立场坚
定，但是对社会上不讲政治的负面言论，没有旗帜鲜明地进行批驳，
没有及时纠正一些干部的不当言行。三是政治生态修复需要进一步
巩固。近年来，我和县委班子一道大力肃清 x
恶劣影响，但对修复净化政治生态长期性、复杂性认识不足。
比如对对分管部门思想政治工作没有全部跟进到位。市委县委提出
要旗帜鲜明讲政治，加快推进干部作风转变，营造良好政治生态，
但我拿出的措施办法还不够。
（二)政治规矩方面。一是党内政治生活制度执行不够严格。半
年来，能够坚决贯彻落实《中共中央关于加强党的政治建设的意
见》，围绕贯彻落实《中国共产党支部工作条例(试行）》《中国共
产党农村基层组织工作条例》《中国共产党党员教育管理条例》，
开展“x
”活动，推动全县基层党建工作质量不断提升。但基层党组织还
存在基础保障水平还比较低，党务工作力量薄弱等问题。二是斗争
精神和斗争本领还需提高。半年来，我能够坚决贯彻落实中央和省
市委的各项决策部署，但在实际执行过程中，政治敏锐性、政治鉴
别力上还不够，导致从全局角度考虑问题还不够深，对制约和影响
的全县振兴发展新情况、新问题预警不足，贯彻落实中央和省市委
指示的自觉性和坚定性不够。斗争精神、斗争本领与坚持底线思维
着力防范化解重大风险的要求有一定距离，在改革发展稳定工作中
缺乏敢于碰硬精神。三是干部管理监督力度还需加强。纪律执行还
不够彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有
效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、
工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、不作
为、懒政怠政现象还不同程度存在。个别干部对个人有关事项报告
重视程度不够，政策学习不到位。对违规用人问题的检查、查处和
追责力度不够，警示教育作用不明显。在全面从严治党上缺乏敢于
较真精神，对“圈子文化”“山头主义”危害性认识不足，没有进行彻底
斗争
（三）担当作为方面。一是贯彻中央决策部署“最后一公里”没有
打通。能够坚定不移贯彻中央重大决策部署，落实x重要指示批示
精神，但有些工作没有深入推进落实到位到地。比如贯彻落实x今
年全国两会期间关于脱贫攻坚“四不摘”重要指示精神，虽然下发了
《x》等文件，制定了督导检查方案，但在措施上、效果上和脱贫群
众期待的还有差距。在招商引资方面，实施“飞抵招商”工作，存在政
策创新不够，政策不够灵活，步子迈得不够大等问题。二是全面从
严治党主体责任落实不到位。重要存在压力传导不够，个别基层党
组织主体责任不清、认识不到位、从严管党治党责任落而不实的问
题。比如，把党的建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、
同考核上结合得不够紧密，协调联动不到位。农村基层党组织纪律
松弛、组织涣散的这一“风险点”，没有采取有效措施化解。三是意识
形态主体责任落实不到位。能够把意识形态摆在极端重要位置，把
巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固团结奋斗的共同
思想基础，作为两个根本任务。但在中央意识形态工作专项巡视反
馈意见常态化整改方面，“事要解决、人要处理、长效机制要建立”要
求贯彻不到位，“过关”思想还未完全克服，巡视“后半篇文章”做得不
够扎实。
（四）改进作风方面。一是“形式主义”问题在不同程度依然存在。
特别是贯彻落实是指中央《关于解决形式主义突出问题为基层减负
的通知》精神方面，为乡镇同志“减负”“松绑”力度不够，会议多、文
件多、检查多的问题依然存在，一些困扰基层的形式主义问题没有
彻底解决，导致基层党员干部对“基层减负年”获得感不强。二是“好
人主义”思想还未克服。能够带头履行重大事项请示报告制度、个人
事项报告制度，但对其他同志们关爱有余，严管不够，总认为同志
们政治素质高，工作很辛苦，没有再对他们高标准严要求，导致我
县领导干部个人事项如实填报率一直不高。
二、问题根源
一是党性修养的标准有待提高。在市委工作多年，一直认为自
己还是比较讲政治的，能够树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决
做到“两个维护”。但正如 x告诫我们的那样：干部的党性修养不会随
着党龄的积累而自然提高，也不会随着职务的升迁而自然提高，而
需要终身努力。但是自己党性修养和党性锻炼的标准没有继续提高，
韧劲没有保持好，距离始终站在中心大局的高度思考问题，不折不
扣、全面落实党中央部署要求上有时还有差距，对有些工作的执行
力还有弱化现象。就政治理论学习而言，很少有时间撒下心来全面
系统地学习党的理论知识，对学到的理论知识也是知其然，没有追
本溯源，没有用普遍联系的观点求证其内在逻辑。二是遵规守纪的
意识有待增强。坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，深刻认识政
治纪律重要性，政治纪律是党最根本、最重要的纪律，树立树牢“红
线意识”和“底线思维”，始终对党绝对忠诚，凡是党章规定党员不能
做的，做到带头不做；政治上绝对可靠，做到台上台下一种表现。
但与x“要慎独慎初慎微慎欲，培养和强化自我约束、自我控制的意
识和能力”
的要求存在一定差距，当干部就必须付出更多辛劳、接受更严
格约束的意识，需要进一步巩固。三是敢于担当的魄力有待加大。x
在系列重要讲话中和多个重要会议反复强调，责任担当是领导干部
必备的基本素质，有多大担当才能干多大事业。对领导干部干事创
业而言，忠诚是基础，干净是保障，担当是关键，但真正落实起来
确实有些不易。在工作实践中，还是觉得束手束脚，对一些敏感性
问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新
的问题，始终求稳怕乱、不敢迈大步，怕一不小心冲了红线、触了
底线，会给事业造成损失、会给x县形象带来负面影响。说到底在
还是缺少舍我其谁的精神，敢为天下先的勇气。四是狠抓落实的措
施有待完善。“一分部署，九分落实”。这能力那能力，不落实就等于
没能力；千忙万忙，不抓落实就是瞎忙，就是做无用功。学习重要
思想，我更深切认识到，推进 x县全面振兴发展，就必须要把x重要
指示批示和党中央决策部署，与领导责任和具体工作结合起来，创
造性地贯彻落实。但在工作中，对标省委抓落实、跟踪问效抓落实、
把握节点抓落实、聚焦关键抓落实等方面的措施缺乏长效性、精准
度。根本原因是问题导向和目标导向没能有机统一起来，没能做到
持续向问题发力，缺乏盯住不放、一抓到底的精神。
巡视整改专题民主生活会发言提纲 篇二
按照此次专题民主生活会要求，商丘中支党委紧扣"加强党的建
设，严守党的纪律，从严管党治党"
主题，聚焦巡视发现问题，认真组织学习研讨、广泛征求意见
建议、深入开展谈心谈话，对党委班子存在的全面从严治党方面的
突出问题进行了深入查摆，深刻剖析了问题产生的原因，明确了今
后的努力方向和整改措施。现将党委班子对照检查情况报告如下：
一、存在的主要问题
商丘中支党委班子自始以问题为导向，先后通过群众提、自己
找、集体议等形式，并结合分行巡视、上级行检查等情况，深入查
摆了领导班子在全面从严治党方面存在的问题。具体如下：
（一）加强党的建设方面
1、党建基础工作有短板。近年来，党委班子虽然层层建立了党
建工作责任制，看起来党在管党治党，但在一些环节上落实得还不
够好、不够实，没有管到位上、严到份上。如，此次征求意见，有
同志提出要加强党支部建设，强化对各部门党建工作的监督检查力
度。这表明，班子成员对各支部党建工作督促、指导力度不够，检
查业务工作多、检查党建工作少，落实管党治党主体责任不够细致，
层层传导压力不到位。
2、会议制度落实有偏差。主要表现在：片面认为党委会就是用
来"抓中心议大事"的，对工作中的一些"小事"和具体事务可以通过行
长办公室部署落实，对预算分配方案、班子成员分工、先进集体和
先进工作者等事项未在党委会集体研究。分行巡视明确指出了该问
题。表明党委班子对会议制度学习不到位，掌握了解的不透彻。
3
、理论指导实践有差距。表现在中心组学习上，班子成员参加
集体学习的时间多，坐下来共同讨论、研究的时候少，研讨报告的
深度不够，与业务工作结合的不够紧密，调查研究报告被上级行党
委批示的不多。此次征求意见，有同志提出了这一点，班子成员也
都意识到了。这表明，党委班子在学习型领导班子建设上还有待加
强，学习成效还需要深化。
4、党建工作合力有不足。近年来，虽然党委班子一直坚持党建
工作与中心工作同谋划、同考核、同部署，但在落实过程中，仍然
存在党建与业务工作脱节、分工不够明确、协作不够通畅等问题，
影响了党建工作齐抓共管格局的形成。征求意见时，有同志提出了
这一点。表明党委班子在坚持上下联动，一级带着一级干、一级做
给一级看，层层压实党建责任方面还需要加强。
5、干部队伍建设有欠缺。主要表现在：对个别部门负责人及部
分重要岗位人员长期未交流、长期借调县支行人员等问题，党委班
子虽然意识到了，但没有下大力气及时予以解决，一定程度上影响
了干部职工干事创业的热情。这个问题，分行巡视时明确指了出来。
这表明党委班子在岗位人员管理和干部队伍建设上还有待加强。在
交流谈心时，职工对强化岗位交流、帮助全面发展等都有所反映。
（二）严守党的纪律方面
6、纪律规矩执行不够严格。近年来，党委班子研究修订和完善
了一大批管人管权、规范费用支出的各项制度，并分别于20x 和20x
年开展了"学习新规落实新规"和"守纪律讲规矩"大讨论活动。但在实
际工作中，仍然存在纪律规矩执行不够严格的现象。比如，去年分
行巡视发现的 20x 年在会议费中列支招待费问题、20x 年1-6
月无公函接待问题。虽然此后该类问题被杜绝，但也表明党委
班子对新常态的学习、适应慢了半拍。
7、岗位（廉政）风险防控存在漏洞。主要表现在党委班子对制
度执行情况的管理监督还不够到位，仅仅抓在了"严"的面，还没有
抓到"细"的点。比如，去年分行巡视，暴漏出财务制度执行不到位、
存在风险隐患问题。又如，分行巡视发现的个别时间货币发行管理
未按制度操作问题。表明党委班子在抓管理和监督上还有缺位，这
一点，班子成员都有深刻认识。
（三）从严管党治党方面
8、党建统领作用不够突出。近年来，虽然班子成员对"把抓好
党建作为的政绩"都有深刻的认识，但实际工作中，仍然存在党建工
作和业务工作不平衡的问题，个别党委成员认为一天忘了从严治党，
不会出什么问题，而具体业务一天不做，就可能立马出问题，认为
管党治党非常重要却未必特别紧急，在业务上花的精力多，党建上
花的精力少。这表明，党委班子落实党建工作统领发展全局的本领
还有待提升。征求意见时，干部职工对此也有所反映。
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