（6篇）整改民主生活会对照材料
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2024-05-22
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整改民主生活会对照材料
（6篇）
篇1
一、存在的突出问题
(一)在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和中央部署
要求方面
1.学习贯彻不到位，政治站位不高。在平时的工作学习中，
存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的
情况。尤其是在学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神
和治国理政新理念新思路新战略及考察云南重要讲话精神
中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”
“作业式”的学习心态，研究不深，理解不透，导致了政治上
站位不高，没有真正用党的创新理论武装头脑、指导实践
推动工作。
2.政治理论学习不深入。由于理论学习不到位，导致思想认
识和工作方法存在一定的片面性，学习只是满足于会议文
件，没有始终坚持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政
治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向，但在具体的工
作中，大局意识不强，没有深刻领会习近平
总书记治国理政新理念新思路和党中央发展战略，没有把
地方发展同中央重大决策部署结合起来，开创地方发展的
新局面。
3.脱贫攻坚缺乏全局意识。在脱贫攻坚工作中，统筹协调不
够不好，学习思考不深入不精细，解决问题的方式方法不
多，深入基层实际了解调研不够。在一些政策的落实上，
没有很好地贯彻，存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发
现的问题负有领导责任。扶贫思路不多，工作不细不实，
有畏难情绪。
(二)在执行政治纪律和政治规矩方面
1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩，
但是在政治敏锐性上还有差距，存在对上级精神理解不够
透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对
一些不健康言论，虽不随波逐流，但也听之任之;对于个别
同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出
面批评制止，存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政
治规矩方面的约束和管理，只有原则要求，没有具体监督
管理办法
2.执行政治纪律不严格。在工作生活中对分管联系部门的要
求有所放松。工作中缺少务实的风气、担当的勇气和创新
的锐气，抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上一些不
良风气的危害性认识不到位，有时认为是小事，警惕性还
不够高，落实制度、执行政策监督管理不到位。
(三)在组织生活方面
1. 贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不
彻底，满足于上级要求的“规定动作”，内容比较单一，
缺乏创新性。比如，领导班子成员给所在支部上专题党课
只局限于上传下达，以读报纸、学文件的政治学习为主，
内容没有联系改革、发展的形势，没有联系政研工作实际
特别是没有联系党员干部的思想工作实际。
2.党内政治生活不严肃。平时忙于具体工作，总感觉时间紧，
没有主动参加基层党组织会议，与班子成员、与分管部门
主要负责人交流沟通不充分，平时只是通过集中学习或者
开会时进行交流，没有主动利用其他方式与班子成员交换
工作意见，导致与班子成员的沟通少。注重出勤而不重视
效果，有时候发言没有经过仔细推敲，只是照本宣科走走
过场。
3. 双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及时
参加党组织的学习活动。比如，对一些文件的学习，看下
标题，了解下大框架，一知半解，精深度没有把握;干部在
线网络学习，自己没有实实在在的完成，时限临近，安排
工作人员代学，满足于学够学分就行。
(四)在作风建设方面
1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作，在具体环节和
内容上花的时间和精力不多，统筹协调不足，解决问题少
督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中，由于工
作繁忙，未能深入基层、深入实际，未能及时了解新情况
新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找
工作思路和新鲜经验的意识，只注重了解自己想要了解的
问题，
没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，全心全
意为人民服务的宗旨意识不强。
2. 开拓进取精神不足。面对全县改革、发展、稳定以及脱
贫攻坚中的焦点、难点问题，思考不多、研究不深，创新
突破不够、办法措施不多。面对一些复杂矛盾和攻坚任务
深层次的分析、思考不够，害怕工作失误、冒风险，担心
踩到红线、触犯规则，把“不出事”作为最大原则，勇往直前
的冲劲和进取上进的动力不足。
3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工
作人员教育不严，在具体环节和工作内容上花的时间和精
力不多，没有强调具体的工作要求工作纪律，导致一些部
门和工作人员工作执行不力，工作作风不实，极少数干部
还存在一些违纪现象。
(五)在履行“两个责任”方面
1. 落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主体责任上
还存在主观主义和懈怠思想等问题，抓党建工作主要是按
照上级要求，按部就班来做，方式、手段落后，缺乏创新
性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想，对“两个
责任”的重视程度还不够，压力传导还不够，对日常工作中
廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党内监
督方面，对领导班子自身监督比较严格，但是对普通党员
干部日常监督比较少，缺乏行之有效的具体措施。
2.落实监督责任不到位。对部分分管联系的单位，制度执行
监督还存在失之于宽的问题，有少数干部有令不行、有禁
不止。比如，对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢
作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位，
没有行之有效的管理监督制度。
二、其他需要说明的问题
(一)住房情况
(二)用车情况
(三)办公用房
(四)家属、子女从业情况
(五)出入会所的情况
(六)收送红包及插手工程情况
★巡视整改民主生活会情况报告
★巡视整改民主生活会检查材料
★解放思想大讨论活动个人整改方案
★个人整改
★公共设施整改方案
★幼儿园整改活动方案
★整改落实方案3500 字
★党员个人整改方案总结
★基层党组织整改方案
★党员工作整改方案
文档为doc 格式
整改民主生活会对照材料篇 2
从腐败现象的历史规律来看，不难发现，很多问题即使纠
正了也会出现反弹，尚未解决完毕就能随着环境变化而产
生“变异”，有的甚至因纠治环境稍微松一松，就立马呈现出
扩大化严重化的趋势，稍微紧一紧就立即从地上转为地下
不可谓不是“打不死的小强”。因此，突出常态化，持续保持
高压执纪监督态势，不仅符合问题规律、契合发展需要，
更能强化监督问效、形成强大震慑，不断净化政治环境、
提高执政效益、凝聚官心民心。
刚刚召开的中央巡视工作动员部署会议决定，今年将对辽
宁、安徽、山东、湖南等 4个省进行“回头看”，就是常态执
纪监督的具体落实，无疑在新年伊始打出了又一记反腐重
拳。从某种意义上说，这其实也回应了民众的期盼，就是
中央巡视尤其要带头摒弃一阵风的做法，常态化开展，经
常性“回头”，从而让腐败“癌细胞”难以扩散、不断减少。
此次中央巡视“回头看”向社会宣示了反腐走上常态化路子，
当然，执纪监督如果让常态化与随机化并行，执纪监督的
威慑可能会更大、影响更广、效果更好。假如，提前透露
下一步要重点巡视的单位和地方，便可能会弱化执纪效果
也可能会出现执纪监督“定点高压”态势，有的单位和地方压
力大，有的单位和地方压力小;
或者让被预告的地方和单位有时间提前“打扮”好自己，而难
以巡视出“真面孔”，等等。
所以，巡视监察工作在推动常态化的同时，也要注重随机
化。不是说今年定了巡视这些单位和地方，其他单位和地
方就可以高枕无忧，甚至伺机钻营贪腐空子了;也不是说今
年巡视过了，咬紧牙关“挺”过去了，明年就可以松一口气，
回归“低压常态”了;更不是说可以等自己做足准备、粉饰完毕
来专门等着迎接巡视了。相反，巡视监察随机化，就是要
做到不预设方向、不公布对象、不轮流“坐庄”，谁都有被
“光顾”可能、年年都有被查的几率，根本无法去推测下一个
轮到的就是谁，从而真正的让执纪监督的高压分布到每个
单位和地方，让哪个单位和地方都不敢有松一口气的想法
来推动时刻准备迎接巡视成为新常态。如此，巡视监察的
“回头看”“回马枪”，便会让反腐倡廉、廉洁自律真正落到实
处和“时”处。
整改民主生活会对照材料篇 3
根据州党委关于认真开展以“执政为民，变化变革，敢于担
当”为主题的民主生活会要求，现就本人一年来发挥党员模
范作的用方面自我剖析：
一、 一年来党员作用发挥情况
主要做了五件事：一是按照新的支部领导班子对支部各委
员进行分工，拟定了全年党支部工作计划;
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