机关党委办公室支部2022年度组织生活会全套材料
VIP专免
2024-05-22
999+
42.26KB
66 页
海报
侵权投诉
机关党委办公室支部 2022 年度组织生活会全套材料
机关党委办公室支部 2022 年度组织生活会对照检查材料
根据市局机关党委《关于召开 2022 年度基层党组织组
织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党办支
部班子认真组织集中学习，广泛开展谈心谈话，深入查找
机关党办支部班子在履行党章职责、巡视巡察等方面存在
的问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情
况汇报如下。
一、存在的主要问题（一）履行党章规定的职责方面。
一是理论武装还需加深。定期组织政治理论学习，但学习
的深度不够，特别是在原文学习党的二十大报告等文献和
深刻领悟二十大精神实质上下的功夫不够，在主动运用习
近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于新
时代公安工作重要论述、重要训词蕴含的科学世界观、方
法论系统谋划机关党建工作不够；在学用结合上做得不够
还存在墨守成规，思想僵化，未能真正做到举一反三、融
会贯通。二是贯彻执行还需加力。坚决执行上级决策部署，
但在执行力度上有时还存在不够迅速，考虑不够细致的问
题；在执行效果上偶尔还存在降低标准、得过且过的问题
在执行过程中特别是遇到困难和矛盾时，有时还存在主动
协调、积极克服困难不够，等靠现象还一定程度存在。三
是示范表率还需加强。
虽然机关党办在“三个作表率”上走在机关党组织前列，
但也存在个别同志有时工作积极性、主动性还不够强，满
足于“差不多”，有“躺平”思想；主动做党务、提升自身素质
能力还有不足，与机关党委走在前、做表率还有差距。四
是服务基层还需加温。机关党办牢固树立服务群众意识，
但在具体实践中，还存在主动为基层党组织解难不够，耐
心细致解答基层提出的问题不够，“一盘棋”思想还有欠缺；
准确了解掌握党员关注的热点、焦点、难点问题不够及时
针对性解决党员的问题还做得不够。五是凝聚力量还需加
劲。面对党建工作新要求、新情况、新任务，调动机关各
党组织和广大党员积极参与机关党建的方式方法还不够灵
活，一定程度影响了党建工作质效；在领导群团工作、开
展群团活动还存在不够经常和主动协调沟通不够的问题。
（二）巡视巡察、市局政治督察方面。市直机关工委
督促检查指出市公安局机关党组织存在党员考核未按市委
组织部要求进行评价的问题；市局第二政治督察组指出“党
支部标准工作法”落地落实还有欠缺、市局机关党支部发展
还不均衡、队伍风险隐患排查台账有缺项、指导机关工会
小组开展活动不够的问题。针对存在的问题，机关党办高
度重视，通过下发通知、全覆盖督导检查、集体会商等方
式迅速整改落实，目前除“机关各党支部发展还不均衡”的问
题需要深入调研，针对性施策外，其余问题均整改到位并
长期坚持。
（三）2021 年度组织生活会问题整改方面。机关党
办
2021 年度组织生活会围绕“履行党章规定的职责任务、
落实党中央和上级党委部署要求、组织开展党史学习教育
巡视巡察整改、队伍教育整顿、“三大活动”开展、人民群众
的新期待”等方面，共检视出7个方面 15 个问题，通过建
立学习制度、深入各党组织调研、加大督导检查考核力度
大力开展“双争”活动、加强党建品牌宣传等方式，持续用劲
和全面整改，目前除“基层党组织设置、运行不规范”（党员
超100 人，未设立党的基层委员会）需今年完成外，其余
存在的问题基本整改到位并长期坚持。
二、产生问题的原因分析
深入分析机关党办支部存在的问题，主要有以下3个
方面的原因：
（一）政治站位不高。对政治理论学习的重要性认识
不深，系统学、深入学、联系实际学抓得不紧，学习浅尝
辄止、学过就了，没有深刻理解和思考。对党的重大理论
和上级的新要求新精神学习理解不够透彻，把学习当软尺
子，工作当硬指标，用党的创新理论武装头脑、指导实践
推动工作不够。落实党章规定和履行党员义务还不够坚决
彻底，党员意识和规矩意识淡化。
（二）担当精神不足。在开展机关党建工作中，认为
落实好机关党委工作要求就是尽职，主动谋划工作，特别
是在服务中心大局方面解决难题不多、思路不新、成效不
佳。在
推进工作时，习惯于从过去的工作中找经验，不是立
足实际寻找新方法、新路径。在落实工作时，有时局限于
上级布置什么就做什么，遇到难题缺乏一抓到底的信心决
心。
（三）创先意识不强。面对机关党建工作的新标准、
新要求，缺乏勇争一流的进取精神和争先意识，认为现在
党建制度太多、要求大细，执行时有不够严格、打折扣的
现象，加之机关党办工作任务比较繁杂，工作成效不易衡
量，容易产生“过得去”思想。
三、今后努力方向和改进措施
针对查摆出的问题，下一步，机关党办支部重点从 4
个方面大力改进。
（一）始终坚持政治建警。深入贯彻落实党的二十大
精神，把贯彻落实党的二十大精神作为首要政治任务抓紧
抓实，在学懂弄通做实上下功夫，坚定拥护“两个确立”，自
觉做到“两个维护”。严格遵守政治纪律和政治规矩，自觉维
护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把
党的二十大精神转化推动机关党建高质量发展的强大动力
真正体现思想理论建设的实践能力。严肃党内政治生活，
严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，营造风清气
正的良好政治生态。
（二）持续提升基层组织力。按照机关党委部署要求，
以推进“机关党建干部队伍素质能力提升”项目为抓手，督
促指导各党组织贯彻落实好“三级六岗”责任清单和“党
支部标准工作法”。把关期满党组织换届工作和党员发展等
事项，为机关党委决策提供依据。严格落实“三会一课”、谈
心谈话、民主评议党员、主题党日等制度，增强党内生活
的政治性、时代性、原则性、战斗性。
（三）加强纪律作风建设。建立健全常态化、长效化
警示教育机制，认真学习习近平总书记关于作风建设的重
要指示精神以及上级有关会议精神，不断提升思想意识。
严格执行“八项规定”“十个严禁”“六项规定”“八个常态”等管控
措施，确保内部安全。贯彻落实上级关于党风廉政建设和
反腐败工作部署，全面执行和推动党风廉政建设及反腐败
工作，以钉钉子精神打好作风建设持久战。
（四）着力擦亮党建品牌。总结提炼党建工作经验做
法，力争机关党建成效有新的突破，号召各党组织对标先
进、学有榜样、赶有目标，充分发挥“两个作用”。凝聚群团
力量，抓好脱贫攻坚促乡村振兴工作，大力推进文明城市
创建工作，不断增强人民群众的幸福感和满意度。做好机
关工会、团委、妇委会相关工作，做实暖警爱警，协助完
成警察协会和机关工会换届。
机关党员干部2022 年度组织生活会个人对照检查材料
根据关于召开 2022 年度基层党组织组织生活会和开展
民主评议党员的通知要求，会前，我紧扣此次会议主题，
全面系统学习二十大精神、党章和习近平总书记系列重要
讲话，筑牢了思想根基；同时对照习近平总书记的号召和
要求，对照党员义务，结合自身实际，全面查找在政治信
仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作
风等方面存在的问题和不足，深刻剖析思想根源，进一步
明确了整改措施和下步努力方向。现作如下对照检查发言：
一、存在查摆出的问题
（一）在政治信仰方面。我能够深刻领悟“两个确立”的
决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
维护”，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，
持续夯实政治信仰的思想根基和行动自觉。但深入查找，
还存在一些不足。一是政治站位不够高。没有很好地将学
习贯彻习近平
新时代中国特色社会主义思想作为首要的政治任务，
自觉主动增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”。有时候囿于本位主义的“一亩三分地”，局限于从本系
统、本部门的角度来谋划工作，不善于从全局认识现象、
把握本质，从全省、全市的高度来思考问题做得不够，政
治站位偏低、政治视野狭窄，政治洞察力、分析力和判断
力不强。二是党性锻炼不够彻底。抓自身思想政治建设抓
得比较紧，但对日常党性教育抓得不够经常、不够深入，
在市场经济之下某些社会不良风气的侵袭下，有时政治信
仰不够坚定，党性观念有所淡化，甚至存有模糊认识，在
大是大非面前缺乏应有的政治担当和斗争精神。
（二）在党员意识方面。作为党员干部，我能够按照
党员标准和支部要求，认真学习贯彻党章党规党纪，积极
参加“三会一课”和党支部活动，牢记党的为民服务宗旨，积
极履行党员责任义务。但对照更高标准，仍存在一些差距
一是联系群众不够深入。平时忙于业务性工作，未能做到
经常深入群众，了解基层一线情况。工作中，服务群众还
不够主动，排解民忧不够及时。有时候深入基层，与部门
领导接触多，同基层干部职工接触少，与镇、村干部接触
多，同农民群众接触少，为群众、为基层解决具体问题还
不够。二是服务群众不够到位。工作中还没有彻底践行全
心全意为人民服务的宗旨，以自身模范行动为广大党员干
部做示范、树标杆做的还不够，对自己本职岗位领域部分
民生短板问题没有很好地去想办法推动解决、完善提升。
比如，群众反映城市卫生脏乱差、道路拥堵、市政设施破
损等问题还需持续整改。
（三）在理论学习方面。我能够坚持把学习贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，但深
入查找，还存在一些不足：一是理论学习不够及时高效。
对习近平
总书记的最新重要讲话重要指示批示精神和党中央决
策部署学习不够及时主动，大多通过主题党日、“三会一课”、
支部周五集中学习会来学习，自觉自主学习不够及时有效
系统性和时效性不强。二是学懂弄通做实上还有差距。对
习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神学习还
不够深入系统全面，更多钻研与岗位工作相关的政策理论
对其他知识没有很好地深入学习，没有全面掌握党的创新
理论的基本观点、理论体系，距离真正学懂、弄通、做实
上仍有不小差距。
（四）在能力本领方面。面对新形势、新要求、新任
务，自己深刻感到“本领恐慌”“能力不足”。一是攻坚克难能
力不够。工作中有时会有畏难情绪，不敢“涉深水、破坚冰、
啃硬骨头”，动真碰硬不够，“亮剑”精神不强。在落实环节
上，对一些需要长期抓、反复抓的工作，投入精力不够、
办法不多，迎难而上劲头不足。比如，对领导交办的 XX 问
题没能较好较快地取得突破。二是开拓创新本领不足。思
想观念相对保守，创新精神、争先劲头有所不足，创造性
开展工作不够，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布
置什么做什么，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情
况、新问题凭经验考虑问题多，前瞻性思考少。
（五）在作用发挥方面。
作为政府机关党员干部，虽然能够切实发挥统筹协调、
督促落实职能作用，认真完成自己承担和领导交办的各项
工作任务，但深入查找，还存在一些不足。一是督促落实
服务不够有力。存在提工作要求较多，深入现场指导和协
调上级解决难题较少的现象。一项工作部署后，深入基层
面对面抓督查指导不够，有时只是站在政府的立场给有关
职能部门下任务、压担子，事后忽略跟踪落实、总结提升
对基层工作存在的突出问题，没有及时帮助协调解决，使
得一些工作推进不力，效果不理想。二是支部委员先锋示
范作用发挥不够充分。作为机关党支部的宣传委员，对党
员干部带头示范引领、发挥作用的思想认识还不到位，真
正联系自己的思想和工作实际还不够，不能很好地运用先
进的思想指导所在科室和身边党员工作实践，特别是在推
动XX、XX 等工作上缺乏创新性思路和举措，还需要深化
拓展自身作用发挥，结合 XX 特色实际创造性地开展工作。
（六）在纪律作风方面。作为政府机关党员干部，能
够认真遵守纪律作风相关规定和各项规章制度，不断加强
自身作风建设和纪律建设，努力提升良好个人形象。但深
入查找，还存在一些不足。一是求实作风有所不足。有时
对待工作没有秉持一丝不苟的态度，对分管工作只是面上
了解，还没有很好地做到脚踏实地、深入调研、解剖麻雀
导致一些工作没有很扎实地完成。比如，对于 习近平 方面没
有深入细致地去研究钻研，工作计划安排不够科学合理，
面对复杂形势变化，没有及时调整应对措施，导致全年目
标任务没有很好地完成。二是斗争精神有所弱化。随着工
作年限的增加，过去那种敢于碰硬、敢于较真、敢于斗争
的精神有所丧失。比如，对 XX、XX 现象没有坚决地及时
地予以斗争，坚决抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和
奢靡之风这根弦绷得不紧。
二、问题产生的原因分析
认真反思以上六个方面，深刻分析问题产生根源，主
要有以下三方面原因：
一是理论武装不实。对当前新形势新要求，把更多精
力放在服务领导决策、助力发展大局这些“硬指标”上，忽视
了政治理论学习这个“软指标”。对中国特色社会主义理论体
系、习近平总书记系列重要讲话精神深入学习，深刻理解
还有差距，精神“篱笆”扎得不牢，导致理论学习的深度还不
够，运用理论知识指导工作实践的能力不足。
二是宗旨意识不牢。随着参加工作时间的增加，与基
层群众的密切联系有所弱化，尤其是对群众的呼声、疾苦
困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，没有解
决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，造成服务群众的能
力有所下降。反思深层次的原因，就是群众路线坚持得不
够好，没有很好地坚持从群众中来，到群众中去。
三是党性锻炼不严。对照检查自己深感无论是在党性
修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求
有较大差距。究其原因，主要是放松了党性修养的要求，
放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高
的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
三、整改措施和下步努力方向
（一）加强理论学习，增强党性修养。
把加强政治理论学习摆在重要位置，做到重学、善学、
常学，切实增强政治敏锐性和鉴别力，以理论上的清醒，
促进政治上的坚定。深入学习领会习近平新时代中国特色
社会主义思想、党的二十大新部署新精神和以及习近平总
书记系列重要讲话和重要指示批示精神，带头学习党章党
纪法规，在大是大非面前始终保持头脑清醒、旗帜鲜明，
做守纪律讲规矩的“明白人”。积极参加机关党支部组织的各
类理论学习活动，坚持学用结合，把学习成果转化为指导
实践、推动工作的实际成效。
（二）密切联系群众，增强服务意识。牢记全心全意
为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作
人民公仆的思想，认真落实深入基层、深入群众的工作要
求，在具体工作开展中广泛听取群众意见，主动接受监督
提高政府决策民主性、科学性。带着深厚的感情去帮助解
决困难群众遇到的实际问题，只要符合群众切身利益的事
难度再大也要努力办，实实在在地为基层群众办一些实事
谋一些好事，切实做到感情上贴近群众、行动上深入群众
利益上维护群众。
（三）强化责任担当，增强工作实效。
转变工作作风和工作态度，深入基层一线、项目建设
一线认真开展调研，适当开展蹲点调研、解剖麻雀，努力
为县委、县政府定决策、谋工作提供更多更准确的第一手
资料。结合承担岗位职责和业务要求，有针对性地加强自
然资源、住房和城乡建设、城市管理、国企改革等方面专
业知识和法律法规的学习，确保自身业务水平能始终达到
新时代的要求，克服少知而迷、不知而盲、无知而乱的困
境。大力弘扬马上就办优良传统，发扬“冲冲冲”工作作风，
高标准做好城乡规划、高质量推进城乡建设、高水平优化
城乡管理，努力提高城市品质，雷厉风行促落实、助发展
以实际行动推动XX 高质量发展再上新台阶。
（四）严格纪律约束，增强廉洁意识。全面落实全面
从严治党主体责任，进一步细化工作措施，严格纪律约束
确保各项规定要求落到实处。认真履行“一岗双责”，切实把
党风廉政建设和业务工作同抓共管，着力解决党风廉政建
设风险隐患和短板问题。坚决执行党员干部廉洁自律各项
规定，恪守公道正派职业品德，纯洁党性、坚定信仰，在
任何时候、任何情况下都保持头脑清醒，树立党员干部廉
洁勤政、干事创业和忠诚干净担当的个人良好形象。始终
心存敬畏、谨慎用权，把纪律规矩挺在前面，聚焦国有资
产、招投标、重点工程建设等高风险领域、环节和岗位，
大力践行教育在先、制度完善、程序规范、监督有力的清
廉模式，确保权力始终在阳光下运行。
机关党支部 2022 年度组织生活会对照检查材料
根据上级的有关要求，机关党支部为开好2022 年度组
织生活会和民主评议党员进行了认真研究和准备，紧扣主
题精心制定实施方案，在深入学习研讨的基础上，广泛征
求意见、深入开展谈心谈话，共征求意见建议 14 条，表现
在4个方面。同时对照 5个方面全面查找问题，认真撰写
对照检查材料，现将对照检查情况汇报如下：
一、上年度组织生活会整改措施落实情况
在2021 年组织生活会中，机关党支部紧紧围绕主题，
盘点收获、检视问题、深刻剖析，严肃开展批评和自我批
评，共查摆出 5个方面 13 项问题。为了切实抓好整改落实，
制定了《机关党支部 2022 年组织生活会问题清单及整改方
案》，明确任务分工和整改时限，细化整改措施 6条。整
改过程中实行问题整改销号制，解决一件销号一件，确保
整改落实全覆盖、无遗漏。截至目前，问题已全部整改到
位，但个别问题整改仍需长期坚持。
二、2022 年度工作情况
2022，机关党支部在大队党委的关心支持下，根据局
机关党委和大队党委党建工作的有关要求和部署，坚持以
习近平
标签： #组织生活会
摘要：
展开>>
收起<<
机关党委办公室支部2022年度组织生活会全套材料机关党委办公室支部2022年度组织生活会对照检查材料根据市局机关党委《关于召开2022年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知》要求，机关党办支部班子认真组织集中学习，广泛开展谈心谈话，深入查找机关党办支部班子在履行党章职责、巡视巡察等方面存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施，现将对照检查情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）履行党章规定的职责方面。一是理论武装还需加深。定期组织政治理论学习，但学习的深度不够，特别是在原文学习党的二十大报告等文献和深刻领悟二十大精神实质上下的功夫不够，在主动运用习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总...
评论(0)
没有更多评论了哦～
声明：文档来自于公开资料整理和用户上传
请登录，再发表你的看法
登录/注册