2023年机关主要领导专题民主生活会个人检视剖析材料
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2023 年机关主要领导专题民主生活会个人
检视剖析材料
按照***关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻
习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，认真检视
问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现将个
人检视剖析情况报告如下：
一、存在的问题
（一）理论学习方面。一是学习深度有所欠缺。在拥护“两
个确立”、做到“两个维护”方面，学习的实效性和针对性不
足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动
上。向班子成员和党员、员工及时传导“两个确立”的时代内
涵和实践要求还不够经常。没有真正做到一篇一篇读、逐
段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、
做实的要求仍有一定差距。二是联系实际不够紧密。如何
把党的创新理论蕴含的科学观点、立场和方法，转化为日
常工作实践的指导，在制定长远目标与完成年度考核任务
的衔接上，习惯依据老经验老办法来开展工作，在推动习
近平新时代中国特色社会主义思想在落地生根方面做得不
够深、效果不够好。二是学以致用还有差距。对习近平总
书记在文化传承发展座谈会上提出“第二个结合”的重大意义
领会还不深刻，在加强****上结合讲话精神还不够紧密；
在如何***问题，
更好地协调好***问题等方面还需要深入思考研究。
（二）政治素质方面。一是锤炼党性修养的自觉性还有差
距。在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学
习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思
之不深、研之不透的现象。没有真正意识到党性修养要在
理论学习的基础上，在实际中去锤炼，在投身到攻坚克难
的工作中去锻炼。二是政治敏锐性还不够强。在政治立场
上是坚定的，但对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，
没有很好的从讲政治的高度去认识和把握实际问题，对社
会上一些错误言论斗争性不强，对于一些错误言论没有站
在维护党和国家权威的高度去分析、去思考，存在多一事
不如少一事的思想。三是贯彻落实创新理论上落细落小还
不够。对民主与集中的统一性、整体性把握不准，有时片
面地、过分地强调民主，忽视集中领导的主导地位。没有
很好的调动班子成员的积极性，研究讨论问题、发表意见
事先沟通较少，议事决策民主氛围不浓。突出政治标准选
人用人还没有形成完整体系，加强干部政治素质考察的办
法不多、措施不新、成效不显。
（三）能力本领方面。一是应对风险挑战的本领不够强。
做实做细防范化解重大风险工作，运用的辩证唯物主义与
历史唯物主义世界观和方法论提升驾驭风险挑战能力本领
还有待提高。面对***，督促化解债务风险能力还需提升，
没有科学预见发展走势，做到未雨绸缪。三是服务群众意
识还需
加强。与单位班子成员和其他党员经常性谈心谈话，但谈
话还是说如何***和服务水平方面的多，真正敞开心扉谈思
想、讲问题较少，在这方面仍需改进加强。在丰富业余文
化生活，提高员工幸福感、获得感、安全感等方面需要进
一步结合实际。三是推动公司高质量发展力度还需加强。
如何在市场大环境和疫情等因素影响下，把握市场规律，
提升品牌品质方面还有差距，带领班子在积极挖潜增效、
提高创收能力上力度还不够大。如何才能更好的留住人才
用活人才，更好地控制人力成本比率，办法还不够多、措
施还不够明显。
（四）担当作为方面。一是聚焦重点抓落实的狠劲韧劲不
够。在解决***／**，以及***、***，**等方面上推进不够
快，力度还不够大，还没有彻底解决的办法。****／***等
工作进展不够快，与公司创新发展要求仍有差距。二是积
极探索推动工作的力度有所弱化。在盘活***、***、***等
方面还缺乏深入、系统的研究，在如何与实际结合上，缺
乏过硬的、行之有效的措施，还需要进一步解放思想。三
是干事创业精气神有所不足。在工作中求稳有余，创新进
取意识不足，工作思路不宽，推进工作力度不够大胆，虽
然结合***对公司下步如何发展规划提出了一些新思路、新
办法，但对如何真正从根本上实现广开门路、广纳项目所
做工作的力度还不够大，办法还不够多。
标签： #民主生活会
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2023年机关主要领导专题民主生活会个人检视剖析材料按照***关于开好专题民主生活会的部署，我紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题，认真检视问题，深刻剖析原因，明确整改措施与努力方向。现将个人检视剖析情况报告如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习深度有所欠缺。在拥护“两个确立”、做到“两个维护”方面，学习的实效性和针对性不足，没有触及灵魂和精髓，没有自觉落实到政治上、行动上。向班子成员和党员、员工及时传导“两个确立”的时代内涵和实践要求还不够经常。没有真正做到一篇一篇读、逐段逐句悟，确保常学常新、真学真信，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。二是联系实际不够紧密。...
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