党员干部2023年民主生活会六个带头方面个人对照检查检视剖析材料（5篇）
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2024-05-22
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党员干部 2023 年民主生活会六个带头方面个
人对照检查检视剖析材料（五篇）
目录
1
.2022 年民主生活会对照“六个带头”个人对照检查材料2
2.办公室党员干部 2022 年民主生活会六个带头个人对照检
查发言提纲.............................................................12
3.年民主生活会对照检查材料（对照六个带头方面）21
4.县2022 年度民主生活会个人对照检查材料........27
5.县委副书记、县长 2022 年度民主生活会对照检查材料
.............................................................................35
2022 年民主生活会对照“六个带头”个人对照检
查材料
按照市纪委机关、市委组织部关于召开 2022 年度民主生活
会相关通知要求和局党委部署安排，会前，我紧扣本次民主生
活会主题，即全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，
深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个
自信”，团结带领党员干部群众以奋发有为的精神贯彻落实党的
二十大作出的重大决策部署。进一步深化习习近平新时代中国
特色社全主义思想和党的二十大精神，认真听取了单位同志对
我个人提出的意见建议，联系一年来的思想和工作实际，结合
自查自纠和征求意见，围绕“六个带头”查找自身差距和不足，对
照党员标准梳理了自身存在的问题，深刻剖析症结所在，明确
了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下 ，
请给予批评指正。
一、对照检查找出的问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面一是理论学习不够
深入，开展学习比较单一，大多围绕上级要求的特定主题开展 ，
对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习钻研不够，自学
程度不高，自学意识不强，学习笔记
不全。比如对党史“四本书”理论学习不深入，仅从头到尾学
习一遍，没有反复学习研究，存在时间一久就学了后面忘前面
的情况，自学学习笔记少；二是学习不够认真，思考不深，不
能够创造性的开展工作。认为只要思想上、政治上、行动上与
党中央保持一致，积极干好本职工作就可以了，对党和国家的
一些重要政策精神学习理解不够，基本的政治素养还不够过硬，
尤其不善于运用政治的眼光、全局性的头脑，分析思考现实问
题，如，有时也有说说讲讲、发发牢骚的现象，反映出自己的
政治判断力、政治领悟力、政治执行力还有差距。
三是学以致用上有差距，与业务工作结合不紧密。针对分
管的工作更多的考虑是如何推进业务工作的开展，对带头学习
党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思
想、深刻领悟“两个确立”的决定性意义、树立“四个意识”、增强
“四个自信”、做到“两个维护”上起带头引领作用发挥不够好，引
导分管部门员工的思想及意识形态的教育不够。比如对分管部
门仅局限于党委安排的规定动作的教育学习，自觉主动开展教
育学习少。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉转化为坚定
理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量方面一是理
论武装不够到位。学习主动性和积极性不强，存在“急学急用“、
实用主义问题；学习不够全面深入系统，习惯于以干代学、以
会代学，对新思想未能真正做到学深悟透、入脑入心，运用新
思想武装头脑、指导实践把握运用不够到位。
二是理想信念不够坚定。党性锤炼不够，思想“紧箍咒"
戴的不牢，不能时刻以党员的标准要求自己，对新时代如
何更好的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的
小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。
三是在务大局上有待强化。存在本位主义思想，在经济社
会发展过程中站在全国全省角度上考虑问题、谋划工作思路做
得还不够到位。如，在贯彻落实上级决策部署时，仅仅满足于
开展“规定动作”，提供有特色、有亮点的“自选动作”不够多，没
能跳出“小圈子（三）带头坚持和加强党的全面领导。创新和改
进领导方式，不折不扣贯彻落实习近平总书记关于☆☆的重要
指示批示贯彻落实好，把干部群众凝聚好，夯实党执政的根基。
一是管党治党力度不够大。自觉做好主体责任践行者、引
领者和示范者不够到位，落实主体责任成效不够明显；对纪委
监委履职和巡察“利剑”作用支持和督促指导不够，落实第一责任
人责任仍有差距；对发挥基层党组织政治功能思考谋划的不多，
对党员干部经常性教育和监督仍未到位，尤其是对农村党员干
部廉政建设重视不足，动真碰硬的少。
二是意识形态工作责任制落实不够到位。对全市意识形态
领域重大问题主动思考研究、分析研判不够，今年以来，全市
发生多起舆情事件，处置不够及时有效；同时，抓意识形态工
作创新思路举措不够、成效不明显，亲自抓、亲自督办意识形
态工作力度不够。
三是党员干部教育管理不严格。在干部管理方面存在重使
用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励等现象。比如，在教
育党员干部勇担重任敢吃苦、能吃苦方面办法不够多，下的功
夫不够。权责挂钩不严格，对决策执行不力、工作推进不力的
干部没能及时动真碰硬，没有及时问效问责，没有及时果断撤
换。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展
稳定，完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一体”总体
布局、协调推进“四个全面”战略布局，紧紧抓住解决不平衡不充
分的发展问题，补短板、强弱项、固底板、扬优势，推动经济
社会持续健康发展，在发展中保障和改善民生，聚集解决人民
群众急难愁盼问题，让学习贯彻党的二十大精神取得实效方面
一是群众观念、人民立场还不够牢固。虽然能够牢记全心全意
为人民服务的宗旨，但对群众路线和群众观点的内涵理解不够
深刻，没有真正从思想深处搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这
个根本问题，随着时间的推移和岗位职责的变化，对自身的要
求有所放松，想问题办事情的立场、角度有所变化，服务基层、
服务群众的意识有所淡化。有时处理一些矛盾问题时，没有真
正从维护群众利益的角度出发，一些政策举措没有真正落地生
根、惠及民生。
二是工作筹划、工作指导还不够求实。形式主义官僚主义
问题纠治不够彻底，有时抓工作重形式轻效果，满足于场面声
势大、能够吸引上级眼球；有时存在“五多”倾向，安排工作有时
过急过满，考虑实际和承受能力少，导致下面出现糊弄应付、
做表面文章等问题，结果有些工作看上去是落实了，但实际效
果并不理想。
三是深入一线、回应诉求还不够有力。客观上讲，人员少
任务重，很多时候想下去但走不了，深入村屯一线理头绪、摸
情况、搞帮带不够。主观上看，还是对群众的期盼诉求没有真
正上心，缺乏真心实意为群众办实事解难题的自觉性，有时工
作忙不过来，产生一定程度的急躁情绪，在接待群众来访有时
态度一般、方法简单，耐心细致做好解释说明不够。
（五）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战，增强忧患
意识，坚持底线思维，主动识变应变求变，敢于担当、积极作
为、知难而进、迎难而上，统筹发展和安全，全力战胜前进道
路上各种困难和挑战，依靠顽强斗争打开事业发展新天地方面
一是风险忧患意识还需要进一步提升。这些年，我们总体保持
了健康稳定的发展局面，自己也滋生了一定程度的乐观心理，
防范化解重大风险方面还缺乏应有的警觉性，比如，对因征地
拆迁容易引发的房屋补偿、生态环保、劳资纠纷等问题，对民
间非法信贷问题增多可能引发的不稳定因素，认识还不够清醒，
风险评估的覆盖面还不够全，各类风险防范化解措施还不够实。
二是斗争性原则性还需要进一步加强。有时存在好人主义
的思想，总觉得大家同在一起共事不易，怕影响关系伤了感情、
怕影响名声丢了选票，对干部职工存在重使用轻管理、多批评
少教育的现象，对一些倾向性的问题苗头，往往是点到为止，
不愿狠下心来纠治处理，存在你好我好大家好的现象。
三是攻坚克难锐气不足。当前，仍处在高新区谋求高质量
发展、实现更大突破的关键时期，面临的机遇前所未有，作为
一名领导干部，自己在优化发展空间、激发创新活力、保障平
稳态势等各个方面充分发挥模范作用还有进一步提升的空间。
尤其是对于推进全区经济社会高质量发展中面临的科技创新投
入不够、营商环境急待改善、乡村振兴战略实施不够平衡等难
点问题，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少
迎难而上、攻城拔寨的担当精神，求稳有余，闯劲不足，在发
展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在
小进则满的情绪。
（六）带头落实全面从严治党政治责任，始终绷紧从严从
紧这跟弦，严于律己、严负其责，坚持以严的基调强化正风肃
纪、加强新时代廉洁文化建设、锲而不舍落实中央八项规定精
神和青海省若干措施，持续深化纠治“四风”，重点纠治形式主义、
官僚主义，坚决破除特权思想和特权行为方面 1.落实主体责任不
严。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单
一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片
等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖
析触及思想灵魂还不够。
2.监督管理不够严格。对落实全面从严治党的严峻性、复杂
性、艰巨性认识不够深刻到位，平时在会上学习部署教育得多，
开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常。巡视整改监督
落实还不够完全到位。对分管领域和干部身上的缺点和错误思
想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持
“佛系心态”，缺乏较真碰硬的狠劲。
3.纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在
前面，自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位；
有时存在“老好人”思想，压力传导不够到位，对新时期如何更好
的加强思想政治修养，缺乏深入思考；在工作生活中的小事、
小节上没有用更高的标准来要求自己。
二、原因分析对于自身存在的问题，虽然有一定的客观原
因，但主要是主观原因造成的。从更深层次剖析，主要有以下
几点。
1.思想方面。反思思想上存在问题主要是在一定程度上认为
自己年龄大了，有一定的工作经验，工作只要过得去就行，存
在不求有功，但求无过的心理，为民服务的宗旨意识和创新意
识不强，究其原因主要是党性意识有所弱化，理想信念不够坚
定，宗旨意识有所滑坡，先锋模范作用发挥不够充分。
2.政治方面。反思政治方面存在问题主要是坚定理想信念的
自觉性不够强。对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识
还缺乏宏大的理论视野和高度的政治自觉。面对新形势新变化，
缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松
了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先
进性纯洁性的追求，放松了对理论的再学习，对理想的再坚定。
3.作风方面。反思工作作风不实问题，主要是因为在思想上
的改造不够彻底，个人主义多了些，宗旨意识淡了些，一心为
公的大无畏精神欠缺。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够。
研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，
工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难
度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
4.
能力方面。反思认为自己能力不强主要是认为自己年龄偏
高，对电脑等电子化办公不愿意学习，对工作繁重、压力大的
时候，想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准，实际工
作中解决问题的办法不多。工作研究就事论事，开拓创新不够；
工作布置任务多，讲求质量少，工作创新动力不足。思想上有
些因循守旧，工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问
题，缺乏迎难而上的勇气。
5.廉政方面。反思在执行廉洁自律准则上存在的问题，主因
还是放松了个人修养的持续磨炼。随着年龄增长和环境变化，
自认为廉洁自律方面都是琐碎的规矩，自己遵守的也马马虎虎，
对这些细节方面的规矩认为无关大雅。久而久之，就放松了对
个人修养方面的改造，致使对廉洁自律准则遵守的不够好。
三、下一步努力方向和改进措施
（一）学通弄懂做实，进一步提高政治素养。始终将学习
贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作
为第一要务、首要政治任务，深刻体会蕴含其中的立场、观点、
方法，努力提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足
“两个大局”、心怀“国之大者”，深刻学习领会、扎实贯彻落实党
中央重大决策部署精神，以及省市县委工作要求，始终同以习
近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持以学促干、以学
促行，依靠学习增长才干，加强政策法规和业务知识学习，不
断提高把握工作全局的能力、决策能力、综合协调能力和处理
问题的水平。
（二）保持政治定力，进一步严守政治规矩。严格遵守和
执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规，
带头落实好“三会一课”、支部主题党日、谈心谈话、驻点包乡等
制度，带动党内政治生活严起来、实起来。坚持民主集中制，
准确把握和规范运用集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决
定的原则，做到凡属重大事项集体研究、集体讨论、集体决策，
积极在分管领域和部门营造团结和谐的政治氛围。坚决服从县
委领导，带头维护县委权威，严格执行重大事项报告制度，加
强同事之间沟通协调，当好县委决策的执行者、推动者。
（三）始终勤奋履职，进一步强化担当作为。聚焦全县中
心大局、聚焦组织工作主责主业，强化宗旨意识、责任感和使
命感，牢固树立“以人民为中心”的发展理念，全力以赴推动各项
工作任务落实落地。准确把握新发展阶段，深入贯彻新发展理
念，坚持系统推进、整体提升，在工作实践中切实转变思想观
念，拓宽工作思路，不断改进工作方式，推进观念创新、工作
创新、制度创新和机制创新。紧盯难点问题、短板问题，发扬
钉钉子精神，立足自身分管领域，以功成不必在我的境界打基
础、强根基。
（四）坚持务实重行，进一步改进工作作风。坚持“把抓落
实作为开展工作的主要方式”，做到闻风而动、雷厉风行，树立
“全周期管理”意识，强化跟踪督办，形成工作闭环，力促每一件
工作见行见效。坚决抵制形式主义、官僚主义，多采取“四不两
直”工作方式，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文
风、会风和调研之风，切实为基层减轻负担。从严贯彻落实中
央八项规定，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，
切实筑牢纪律底线和廉洁防线，永葆共产党人的政治本色。
办公室党员干部 2022 年民主生活会六个带头
个人对照检查发言提纲
根据上级部门关于开好民主生活会的相关通知精神，我深
入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想，认真研读了党
的二十大报告等重点学习内容，并围绕 6个方面开展个人对照检
查，联系自身工作实际，主动按照将自己摆进去、将职责摆进
去、将工作摆进去的“三个摆进去”要求，对照查摆自身存在的不
足和差距，深刻剖析产生问题的根源，提出相应的整改措施，
形成个人对照检查材料，现对照检查如下：
一、存在的突出问题
（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个
意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严明政治纪律和政治
规矩，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，始终在政
治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为
核心的党中央保持高度一致方面。
一是对“两个确立”认识上不深刻。能够认识到“两个确立”是
时代的呼唤、是历史的选择、是人民的期盼，但对照更高的标
准和要求，对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理，
学习思考得还不够全面透彻，对“两个确立”中的理论逻辑、历史
逻辑和实践逻辑，未能完全做到融会贯通。
二是政治判断力、政治领悟力、政治执行力还不够强。尽
管努力做到时刻关注党中央在关心什么、强调什么，持续跟进
学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示精神，但有时并没
有深刻悟透党中央通过所关心事项所传递出来的重大政治信号
及深远政治考量，在指导实践、推动工作时难免流于被动应付
而不能创造性地贯彻执行。
（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸
魂。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统
一意志、统一行动，做到学思用贯通、知信行统一，坚持好、
运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉把习近平新时代中国特
色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动
工作的强大力量方面。
一是对用系统的马克思主义政治理论武装头脑的重视不够
对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习还不够全面系统，
把握还不够精准到位，在静下心、坐下来、钻进去方面做的还
不够，思想认识主观感性的多、点状和碎片化的多，完整系统
的理论学习不够，深刻准确的理论领会不够，没有完全做到入
脑入心。
二是用习近平时代中国特色社会主义思想指导实践推动工
作还有欠缺。更多的时候是把习近平新时代中国特色社会主义
思想作为理论来学习，而没有深刻认识到其对指导实践推动工
作的强大伟力，更没有全面领悟到其中既包含世界观、历史观，
又包含认识论、方法论；既讲是什么、为什么，又讲怎么看、
怎么办；既部署“过河””的任务，又指导解决“桥或船”的问题，对
其中蕴含的基本方法、思维方法、工作方法等没有做到举一反
三、活学活用、融会贯通。
（三）带头坚持和加强党的全面领导。认真贯彻民主集中
制，创新和改进领导方式，增强党组织政治功能和组织功能，
不折不扣把党中央决策部署和习近平总书记对☆☆☆工作的一
系列重要讲话重要指示精神贯彻落实好，把各领域广大群众组
织凝聚好，夯实党执政的根基。牢牢掌握党对意识形态工作领
导权，严格落实意识形态工作责任制，巩固壮大奋进新时代的
主流思想舆论方面。
一是没有充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。对党组织
尤其是基层党组织的政治功能和组织功能认识不全面，对组织
生活的重要性认识还不到位，落实组织生活制度有时形式大于
内容，对业务工作、完成任务情况关心多，对党性修养、党员
教育、道德品质方面强调得少，党支部的战斗力、凝聚力、向
心力还没有完全体现出来。
二是落实意识形态工作责任制方面需要强化。没有真正从
思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务，
往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下，几乎没有
进行专题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治
敏锐性，工作没有落实到最基层最末梢，对个别场所、个别方
面失管失察。
（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展
稳定。完整准确全面贯彻新发展理念，统筹推进“五位一
摘要：
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党员干部2023年民主生活会六个带头方面个人对照检查检视剖析材料（五篇）目录1.2022年民主生活会对照“六个带头”个人对照检查材料22.办公室党员干部2022年民主生活会六个带头个人对照检查发言提纲.............................................................123.年民主生活会对照检查材料（对照六个带头方面）214.县2022年度民主生活会个人对照检查材料........275.县委副书记、县长2022年度民主生活会对照检查材料.......................................................
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