民主生活会班子成员谈心谈话记录稿
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2024-05-22
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篇一
民主生活会谈话稿
今天的民主生活会，主题是欢迎☆同志到我处工作，对他及大家进行一次
比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我
们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面，
我与大家交心谈心，分享一些经历体会。
一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作
大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们基
本上一天 8 小时、一周 5 天、一年 240 多天在一起学习、工作、交流，可
以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟
姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、
支持、帮助的时间基础，是有缘分的，大家一定要珍惜。
我们这个“工作家庭”互补性很强，5 位干部有招考的、基层选调的、特
殊人才引进的、军转的、本地成长起来的；有 60 后、70 后、三个 80 后；
你们都是 211、985 的本科生、研究生，各有学长；都成家立业了，家庭
美满；都正当年华，精力充沛，处于干事创业的黄金年龄。这个学历、年
龄、经历等结构是合理的、精干的，应该表现出更强更优的业绩。
为了干出更大的业绩，我提几点要求：
一是加强团结，增强合力。团结就是“捏指成拳”，处内只有 5 个人，很
容易搞好团结，只要每个人都主动多干一些活，多说一句暖人心的话，团
结的因素就越来越多。比如☆同志十分善良热情，处处以大局为重，任劳
任怨；☆同志考虑别人的事、集体的事比较多，为人处事很主动热情，大
家相处得很和谐。如果大家有意见建议，在每周五的民主生活会上公开提。
有表扬别人的话，既要当面讲，也要背后讲，不要在背后说别人的坏话，
你在背后表扬别人，比当面表扬效果更好。还有一点要注意，古人讲“会
说话的两头瞒，不会说话的两头传”，所以，不要传播不利于团结的话。
二是增强大局意识，树立集体荣誉观。不管是大单位还是小单位，集体荣
誉大于个人荣誉。如果你工作在一个形象不好的单位，哪怕自己没有问题，
也感到丢脸；如果工作在形象很好的单位，自己不那么优秀，也觉得脸上
有光。我们单位获得了很多荣誉，但是我们做得并不那么完美，比如，有
迟到早退、工作标准不高、“身在曹营心在汉”、上班串门子、主动性不
强、不那么想加班等问题。美国前总统肯尼迪曾讲过“不要问你的国家为
你做了些什么，而要问你为国家做了些什么”。全处要真正把党组提出的
“创新、拼搏、务实、争优”的机关文化落到时时处处，身体力行。同时，
每个人还要争创文明家庭、文明个人、文明行为，要注意把老婆、老公帮
带好，把孩子教育培养好，让我们每天都生活、工作在充满正能量的集体
中。
三是严以律己，宽善待人。这既是传统美德，也是加强团结的技巧。这里
我讲的严以律已的“严”，是把自己看“小”一点、“低”一
点，把别人把“重”一点，“高”一点，以谦逊的态度处理同事关系，可
以赢得大多数人的认同。我们要学会换位思考，你把别人的事都当作自己
的事了，可能“滴水”换“涌泉”。如果总认为自己是“特殊人”，把个
人问题放得很大，只想让别人宽待自己，就很难搞好团结。
四是分工合作，互相支持。这个时代已不是单打独斗的时代，尤其像我们
单位这样的综合性部门，事很多、很急、很杂，哪一个人都不可能包打天
下，必须分工合作。我有一个观点，工作上的界线不要搞得“泾渭分明”，
“丁是丁，卯是卯”不好，要主动配合帮助别人的工作，只要是领导交办
的、办公室分派的、我们出得上力的，都要以主人翁的态度努力干好。可
能某个阶段，你干的活比别人多一些，但不要埋怨，要把高强度工作作为
难得的锻炼机会，当作快速成长的阶梯。多干点活、多加点班，你的形象
和能力只会不断提高，只有好处，没有坏处。
二、直面现实，挑战自我，实现转型发展
从部队到地方，是实现“华丽转身”的机会，是人生重要的转折点。转型
就是适应新单位、新岗位、新职业的要求。转型很重要，也是经常遇到的。
人的一生可能要转几次型，度过人生的每一次爬坡拐弯，才能顺利成长成
才。军队有军队的文化、要求、标准等，地方有地方的文化、要求、标准。
如何实现从外到内、从思想到行动的转变？我认为要念好扬、弃、补“三
字经”。
一是对过去中有益的优点要“扬”。就是发扬军人的优良传统，比如：雷
厉风行、随时出征的过硬作风；执行命令、不讲条件的执行能力；首战用
我、用我必胜的坚定信心；来之能战、战之能胜的过硬本领；忍辱负重、
不计个人得失的牺牲精神；把辉煌的战绩效给领导，把艰辛的过程留给自
己的英雄品格，等等。其实，地方工作最需要军人的作风和品德，如果既
有军人的作风，又有文人的内涵，就是一个能文能武、出类拔萃的军地两
用人才。
二是对过去不适宜的成份要“弃”。以前我在县里、市里工作，现在工作
单位发生变化，我也在转型、在“扬弃”，以前取得的荣誉、做过的贡献
等，都不能带到现在的场景中来。要善于忘记过去、放下包袱，“让过去
的一切随风吹去”，面对现实轻装上阵、再加压力、融入现实、开创未来。
把目前的岗位当作是又一次“入伍”，是展开的第二场战役，没有硝烟的
战场，当作是组织对自己的又一次考验，视笔如枪，在另一个领域干出一
番事业来。
三是对工作需要的东西要“补”。有句话说“军队是方的，地方是圆的”，
地方工作相对而言，要多一些灵活、主动、协调等因素，要构建与单位工
作岗位相配套的知识信息体系，下大决定、大气力补上相关业务知识。这
就是我接下来要重点讲的内容。
三、加强学习，加强实践，争做业务骨干
我们从事的是一个外轻内重、明轻暗重、“看花容易绣花难”的工作，比
如写文章，是不简单的工作，“文章写的是思想、把握的是规律、预见的
是方向、体现的是责任”，每篇文章是知识、思想、见
解、理解力的结晶，是责任心、事业心、拼搏精神的集中体现，是加班加
点、日思夜想、挑战自我的集中体现。说到底，这些东西是加强学习、加
强思考得来的。关于学习，我重点谈几点体会和要求。
一是要认识学习的极端重要性。人与人的价值不一样，并不是外表有多大
的不同，而是内在素质、思想、知识、观念等不同，产生差异的重要根源
是学习。不重视学习、不热爱学习的人，一定干不成事、成不了大事，一
定没有培养潜力。哪怕再年轻，他的思想、知识也是古老陈腐的。没有谁
天生就会一切，人类不学习，就永远停留在婴儿状态——只会睡觉、吃奶。
你现在有这个岗位，是过去学习的结果；现在学习的态度，直接决定你前
进步伐。《劝学》有句话：“木直中绳，輮以为轮，其曲中规。虽有槁暴，
不复挺者，輮使之然也”。“輮”就是长时间用火烤，永远改变了木头原
本性能。学习的过程就是“火烤”的过程。我大学学的是数学，毕业后当
了 5 年数学老师，后来转型，从零起步学习文稿写作，实现了“从耍嘴皮
子到耍笔杆子，从玩数字到玩文字”的逆转，这是学习锻炼改造了我。一
些同志言之无物时才感到学习不足、能力贫乏时才明白知识太少、违纪犯
错时才检讨锻炼不够。这说明不管以前学历多高、经历多丰富，如果不学
习，必然落后。相反，有的人几年换一个岗位，在每个岗位上都很快从
“外行”变成“内行”、从“内行”变成“专家”，首要原因在于重视学
习、善于思考、融于行动。一个人只有学习才能具备才气，有了才气心里
才有底气，有了底气做事才有勇气，有了勇气干事才会大气，事业才会出
成绩。我认为，关系是泥饭碗，易碎；学历是铁饭
摘要：
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篇一民主生活会谈话稿今天的民主生活会，主题是欢迎☆同志到我处工作，对他及大家进行一次比较全面的集体谈话。今天我处正式满员了，俗话说“人多好干活”，我们要充满信心地整装出发，干出更多、更优异的成绩回报党组织。下面，我与大家交心谈心，分享一些经历体会。一、珍惜缘分，增强合力，全身心地做好工作大家在一个单位、一个处室里，就像家庭一样，是“工作家庭”，我们基本上一天8小时、一周5天、一年240多天在一起学习、工作、交流，可以说眼睛一睁就在一起，相处的时间比与我们的父母、爱人、孩子、兄弟姐妹等在一起的还要多。所以，我们之间有比家人成员之间更多的理解、支持、帮助的时间基础，是有缘分的，大家一定要珍惜。我们...
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