公安局长“解放思想推进高质量发展大讨论”民主生活会查摆剖析报告
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2024-05-22
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公安局长“解放思想推进高质量发展大讨论”民主生活会查摆
剖析报告
根据《xx“结党思想推动高质量发展大讨论”活动实施
方案》和贯彻落实 xx 全会精神的相关要求，在本次专题民
主生活会召开前，我与分管单位领导班子和部分民警代表
围绕“七破七立”“新时代 xx 公安怎么办”等问题开展了专题讨
论，并充分征求了与会人员的意见建议，对照自身存在的
问题进行了深刻剖析和反思，在思想深处接受了一次彻底
的洗礼。下面，我将本次查摆剖析情况汇报如下。
一、存在的主要问题
（一）思想观念方面一是解放思想还不够到位，创新
意识有待提高。面对新时代东北振兴的新形势新要求，在
思想观念上没有做到及时调整、及时跟进，对发展过程中
呈现的新问题新趋势，仍然按照原来的眼光去审视，用传
统的思维模式去研究，缺少与时俱进的创新意识，对新生
事物的接受能力较为迟缓。二是宏观视角还不够开阔，全
局意识有待加强。对辖区经济发展形势的认知和判断还不
够全面，仍然习惯于“立足公安干公安”，相比之下，“跳出
公安看公安”的意识还不够强。在服务地方经济发展时，虽
然采取了一系列办法和措施，有时还存在与实际脱节、收
效不明显等现象。三是改革创新还不够主动，进取意识有
待增强。按照市局警务改革框架，积极推进各警种警务改
革，使各项任务落地生
根。但是，在如何因地制宜打造改革亮点方面，还缺
少深入细致地思考。目前，改革精品工程不多，还没有形
成xx 公安品牌。
（二）工作思路方面
一是循规蹈矩较多，开拓创新较少。在日常工作中，
求稳的心态经常占据上风，习惯按照成熟的套路去摆布工
作、解决问题，在不知不觉中降低了标准，放松了要求。
在各项工作会议中，对创新工作方法提的较少，对确保队
伍绝对稳定谈的较多，在一定程度上影响了队伍的整体活
力。
二是关注队伍较多，联系发展较少。在抓班子带队伍
时，还是习惯就公安论公安，强调内部管理较多，对公安
机关如何适应新时代的发展要求认识不清、了解不全、把
握不准的问题。
三是前瞻性不强。对一些政治敏感性、坚定性很强的
问题，尤其是意识形态领域的复杂斗争，缺乏必要的警惕
性和鉴别力，认识不到问题的性质，看不到潜在的风险。
四是执行上不严。存在遇事不善于从政治上思考和政治上
认识的问题，特别是对上级要求，有执行不力、措施不当
打折扣的问题。
（三）作风建设方面。主要表现：在思想作风上，责
任心不强，讲待遇多，讲奉献少，不能很好利用自己的岗
位职责做更多的贡献，满足于工作任务的一般完成，不注
重工作
质量的提高；思想解放不够，创新意识不强，工作方
法简单，对工作中碰到的矛盾和问题研究不够，存在等、
靠、看思想；谦虚程度不够。少数党员干部满足于已有成
绩，不求上进，不思发展，个别党员干部骄气有余，谦虚
不够，听不进别人意见，不能正确对待他人的批评和意见
在领导作风和工作作风上，还显得不够扎实，接地气少，
一般号召多、具体措施少，安排部署多、检查督促少；有
的领导干部习惯于上传下达，不能联系工作实际提出具体
而又切合实际的意见；有的同志在工作上缺乏紧迫感、危
机感，工作拖沓，纪律松懈，工作心不在焉，甚至擅离职
守，影响了本职工作的完成。在干部生活作风上，对领导
干部的教育和监督不够。自觉加强党性锻炼，树立正确的
权力观、地位观、利益观的意识还不够强；坚持清正廉洁
反对以权谋私；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持艰苦
奋斗，反对享乐主义，模范地遵纪守法，管住小节，挡住
诱惑的定力还有待加强。
（四）担当作为方面。一是服务意识不够强。有些工
作该做细的，没有做到位，缺乏事业心和责任感;二是工作
方法不够恰当，不讲究策略，对于工作方法把握政策重要
性认识不够;三是工作要求不够高，满足于现状，缺乏创新
意识，遇到新问题，不够主动的去面对，分析理顺思路，
想办法去解决问题;四是工作方式不够灵活，对待困难有畏
难情绪，满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵
活机动性，
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公安局长“解放思想推进高质量发展大讨论”民主生活会查摆剖析报告根据《xx“结党思想推动高质量发展大讨论”活动实施方案》和贯彻落实xx全会精神的相关要求，在本次专题民主生活会召开前，我与分管单位领导班子和部分民警代表围绕“七破七立”“新时代xx公安怎么办”等问题开展了专题讨论，并充分征求了与会人员的意见建议，对照自身存在的问题进行了深刻剖析和反思，在思想深处接受了一次彻底的洗礼。下面，我将本次查摆剖析情况汇报如下。一、存在的主要问题（一）思想观念方面一是解放思想还不够到位，创新意识有待提高。面对新时代东北振兴的新形势新要求，在思想观念上没有做到及时调整、及时跟进，对发展过程中呈现的新问题新趋势，...
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