国企公司党委班子六个带头民主生活会对照检查材料
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2024-05-22
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国企公司党委班子六个带头民主生活会对
照检查材料
根据**公司党委办公室《关于开好 2022 年度党员领导
干部民主生活会的通知》要求，**公司党委全面贯彻习近
平新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会党的
二十大精神，原原本本、逐字逐句学习***报告和党章，学
习习近平总书记在***上的重要讲话精神，切实把思想和行
动统一到党中央精神上来，统一到**集团党委决策部署上
来，打牢开好民主生活会的思想基础。在深入抓好理论学
习基础上，党委班子广泛征求意见建议，深入开展谈心谈
话，认真撰写对照检查材料，按照“三个摆进去”要求，对照
党的二十大精神和党章党规党纪，围绕六个方面，深入查
摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。现将对照检查情
况报告如下。
一、认真查摆的突出问题
**公司党委班子紧扣民主生活会主题，采取集体议、
基层提、个人找、群众帮等形式，重点围绕“六个带头”深入
进行对照检查，共查摆出 18 个问题：
（一）在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，
增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维
护”方面，主要存在着 3 个问题
1.
学习宣传“两个确立”不够到位。对员工的教育引导不够
系统、全面、深刻，理论学习和辅导宣讲不够深入，一些
干部员工在增进政治认同、思想认同、情感认同方面还不
够深刻。个别党员干部知其然而不知其所以然，不能深刻
领悟“两个确立”的决定性意义和指导性作用，没有形成广泛
共识与共同行动，“两个确立”在公司建设中的政治保证作用
没有得到最大发挥。
2.领悟践行“两个确立”存在差距。党委班子在如何践行
“两个确立”上，缺少全面深入的思考；对于如何将“两个确
立”政治要求融入到贯彻上级决策部署、贯穿公司改革发展、
指导推进公司高质量发展的全过程之中，方法还不够多，
措施还不够实，结合还不够好，政治态度与实际行动未能
达到高度的统一性和一致性。
3.锤炼提高“政治三力”不够有力。党委班子政治判断力、
政治领悟力、政治执行力还有待提高。从政治上分析问题
看清本质、抓住根本的政治判断力不够高，缺乏对国家政
策、时代变化、**行业新要求的观察、思考、研究，结合
自身职责定位进行思考、领会和体悟的能力还不强。在立
足当前、着眼长远，顺势而为，主动求变的能力上还有短
板，不能很好地把握**集团和**总公司的战略部署，很好
地融入公司发展和各项工作。
（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想
凝心铸魂方面，主要存在着 3 个问题
1.
学习不够深入，在全面“学懂”上有差距。党委班子处理
工学矛盾不够好，理论武装还不够深入。班子成员集中学
习多、个人自学少；被动学习多、主动学习少；务虚学习
多、联系实际少。对习近平新时代中国特色社会主义思想
学习不够全面、系统，对全面从严治党、中华民族伟大复
兴使命任务等内容学习较多，对以人民为中心的发展思想
新发展理念、国防外交思想等内容学习不够。
2.领会不够深刻，在真正“弄通”上有差距。党委班子注
重于读原著，习惯于学原文，而不关注悟原理，对蕴含其
中的马克思主义立场、观点、方法吃得不透。班子成员不
同程度存在理论学习不深入、理解不深刻的问题。部分同
志对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精
神等还停留在学习层面，缺乏系统性的思考，存在为学习
而学习的现象，未能很好地运用习近平新时代中国特色社
会主义思想解决实际问题。
3.践行不够到位，在彻底“做实”上有差距。运用党的创
新理论指导实践、推动工作的能力水平不高。在用党的创
新理论观察新形势、研究新情况、解决新问题时，仍然存
在固定的思维定势，不能做到推陈出新。运用新理论和新
思想，结合集团发展战略破解公司业务发展问题的意识和
能力还不够强。看齐追随停留在理论上、情感上，距离内
化于心、外化于行要求还有较大差距。
（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面，主要存
在着 3 个问题
1.落实民主集中制质量不高。党委班子民主决策还有差
距，不能充分动员、发动员工参与党委决策环节。落实党
委议事规则程序不够规范，个别议题会前酝酿不够充分。
班子
成员对民主集中制理解把握不够深透，不能正确处理
分工负责与顾全大局的关系，不能站在公司大局参与和研
究决策，对不分管的工作和不熟悉的领域，缺乏学习研究
不能提出高质量的意见建议。
2.党员先锋模范作用不够突出。个别党员干部不注重加
强政治学习和党性锤炼，初心和使命意识不强，工作不够
积极主动。有的把自己等同于普通员工，平时只关注本职
工作，对公司建设、业务发展、组织生活、理论学习不太
关心。个别党员自身要求不严，能力素质不强，在日常管
理和业务工作上，模范带头作用不突出不明显。
3.落实上级决策部署不够到位。公司党委对党中央决策
部署和人保集团新时期发展战略学习不够深入，理解不够
全面透彻、把握不够准确，还没有跟上**集团公司和**总
公司的发展战略。对**品牌建设、新时期统一文化价值体
系的认识不够深刻，对**集团公司提出的“**战略”“**构想”
“**模式”等战略目标要求，缺乏深入研究思考，缺乏行之有
效的落实措施办法。
（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改
革发展稳定方面，主要存在 3 个问题：
1.践行以人民为中心的发展思想不够到位。宗旨意识不
够牢固，没有真正把以人民为中心的发展思想融入到公司
建设、业务发展的全过程。贯彻落实群众路线不深入，从
员工的创造性实践中总结发展经验，谋划发展思路向员工
问计，查找发展中的问题听取员工意见，改进发展措施向
员工请教，
摘要：
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国企公司党委班子六个带头民主生活会对照检查材料根据**公司党委办公室《关于开好2022年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，**公司党委全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面准确学习领会党的二十大精神，原原本本、逐字逐句学习***报告和党章，学习习近平总书记在***上的重要讲话精神，切实把思想和行动统一到党中央精神上来，统一到**集团党委决策部署上来，打牢开好民主生活会的思想基础。在深入抓好理论学习基础上，党委班子广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，认真撰写对照检查材料，按照“三个摆进去”要求，对照党的二十大精神和党章党规党纪，围绕六个方面，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施。...
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