组织部学习党的二十大心得体会汇编（24篇）
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组织部学习党的二十大心得体会汇编（24
篇）
目录
1.谈二十大心得体会
2.谈二十大心得体会
3.谈二十大心得体会
4.谈二十大心得体会
5.谈二十大心得体会
6.谈二十大心得体会
7.谈二十大心得体会
8.谈二十大心得体会
9.谈二十大心得体会
10.谈二十大心得体会
11.谈二十大心得体会
12.谈二十大心得体会
13.谈二十大心得体会
14.谈二十大心得体会
15.谈二十大心得体会
16.谈二十大心得体会
17.谈二十大心得体会
18.谈二十大心得体会
19.谈二十大心得体会
20.谈二十大心得体会
21.谈二十大心得体会
22.谈二十大心得体会
23.谈二十大心得体会
24.谈二十大心得体会
谈二十大心得体会
——曹妃甸区委组织部部务会成员
10 月16 日，部机关全体集中收听收看了中国共产党第
二十次全国代表大会开幕会。习近平总书记代表十九届中
央委员会向大会所作的报告，总结了过去 5年的工作和历史
变革，回顾了党的十九大以来党中央团结带领全党全国各
族人民取得的辉煌成绩，同时全面把握党和国家事业发展
新要求和人民群众新期待，制定了适应时代要求的行动纲
领和大政方针，从战略全局上对今后一个时期党和国家事
业作出规划和部署。党的二十大报告守正创新、继往开来
为我们全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋
斗目标指明了路径，聆听之后倍受鼓舞、倍感振奋。
党的二十大报告提出，“必须坚持科技是第一生产力、
人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战
略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域
新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。这“三个第一”的重
要论述，强调了教育、科技、人才是全面建设社会主义现
代化国家的基础性、战略性支撑，意味着将教育、科技、
人才摆在了新时代新征程发展的重要位置。大会报告对未
来人才工作的发展提出了更高的要求，总书记提出的“
深入实施人才强国战略，坚持尊重劳动、尊重知识、
尊重人才、尊重创造，完善人才战略布局，加快建设世界
重要人才中心和创新高地，着力形成人才国际竞争的比较
优势，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”的要求，
为未来我们做好人才工作事业锚定了航向和目标。现阶段
全国各地都在展开“抢人”大战，唐山市先后出台升级凤凰英
才政策，我区也配套制定了招才引智政策，力度空前。国
家提出的人才发展要求，省、市、区相继出台的人才政策
给我们的人才工作的开展带来了前所未有的机遇，提供了
巨大动力和强大支撑。要顺利实现“十四五”奋斗目标，实现
中华民族伟大复兴任务关键在人。如何吸引、培育、用好
留住更多高素质、强能力的人才来曹创业、在曹工作，这
将是我区今后一个时期人才工作的重点。
党的二十大，注定将在中华民族实现伟大复兴的道路
上留下浓墨重彩的一笔。作为组工干部，作为一名基层人
才工作者，我一定把二十大精神学深悟透，不忘初心，牢
记使命，明确要求，锚定方向，加强研究，担当实干，踔
厉奋发，勇毅前行，以无比坚定的忠诚，以极端负责的态
度，以主动作为的工作，用奋斗擦亮人生底色，用业绩彰
显组工担当，在新征程上交出合格答卷。
谈二十大心得体会
——曹妃甸区委组织部常务副部长
10 月16
日，中国共产党第二十次全国代表大会在京隆重召开。
党的二十大报告站在民族复兴和百年变局的制高点，提出
一系列新思路、新战略、新举措，是指导我们全面建设社
会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的纲领性
文献。我们要以饱满的政治热情学习宣传贯彻党的二十大
精神，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚
持组织路线服务政治路线，紧紧围绕中心大局和事业发展
选干部配班子、抓基层打基础、建队伍聚人才，以高质量
组织工作服务高质量发展，在实现党的二十大绘制的美好
蓝图中彰显组织部门使命担当。
区委组织部作为管党治党的重要职能部门，我们将把
学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的
首要政治任务和头等大事，教育引导广大党员干部切实把
思想和行动统一到大会精神上来，深刻领悟“两个确立”的决
定性意义，坚决做到“两个维护”；树牢正确选人用人导向，
优化干部资源配置，激励干部担当作为，加强干部斗争精
神和斗争本领养成，持续锻造高素质干部队伍；深入开展
“牢记嘱托当先锋¢英雄城市党旗红”基层党建示范引领三年
行动，推动基层党建全面进步、全面过硬，把每一个基层
党组织建设成为坚强的战斗堡垒；以更大力度汇聚天下英
才，坚持党管人才原则，优化人才发展环境，在人才引育
用留等环节出实招、见实效。
接下来，曹妃甸区委组织部将持续掀起学习党的二十
大报告热潮，践行新时代党的组织路线，聚焦主责主业、
坚守责任担当，着力建设更加严密的组织体系，着力打造
担当作为的干部队伍，着力构建充满活力的人才格局，自
信自强，守正创新，踔厉奋发，勇毅前行，在推进曹妃甸
组织工作服务高质量发展上见成效。
谈二十大心得体会
——成安县委常委、组织部长
习近平总书记在党的二十大开幕会上所作的报告，举
旗定向、气势恢宏，通篇闪耀着马克思主义真理光辉，是
指引我们踔厉奋发、勇毅前行的政治宣言和行动纲领。作
为基层组织部门，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为
头等大事，紧紧围绕组织工作总目标，坚定政治方向，把
握主责主业，积极担当作为，当好“四种角色”，在提升组织
工作水平上开新局、谱新篇，铸就新辉煌。
“历史川流不息，精神代代相传”，要当好建党精神的
“弘扬者”。新的征程上，作为基层组织部门，必须以党的二
十大精神为指引，引领全县党员干部深学细悟，迅速把思
想和行动统一到党的二十大精神上来，坚决拥护“两个确立”、
坚定做到“两个维护”。大力弘扬伟大建党精神，认真贯彻新
时代党的建设总要求，切实把学习成效转化为实际行动的
不竭动力，积极主动在建设堪当民族复兴重任的高素质干
部队伍上有深度思考，在增强党组织政治功能和组织功能
“两个作用”发挥上有务实之举，在人才引领驱动、集聚优秀
人才到党和人民事业中有创新探索，努力在第二个百年奋
斗目标的新征程中找准组工定位、体现组工担当、展现组
工作为，为经济社会高质量发展提供坚强组织保证。
“不要人夸好颜色，只留清气满乾坤”，要当好干部队伍
的“服务者”
。坚持贯彻新时代好干部标准，落实党管干部原则，
突出政治标准，进一步强化“重实干、重基层、重实绩”的鲜
明用人导向，严格执行落实《推进领导干部能上能下规
定》。健全完善干部“选育管用”全链条机制，大力实施
“163”“温馨家园”年轻干部培养选拔成长计划，增强年轻干
部实践锻炼；深入开展“大兴学习之风、提升能力素质”活动，
以“三学三干三赛”为抓手，打好“学、干、赛”组合拳，持续
推进党员干部能力素质提升；建立“3+7+4”综合考核体系，
通过实施“四项机制”比目标、比进展、比落实、比实绩，强
化考核结果，努力打造一支“党性坚强、工作扎实、能力过
硬、业务精湛”的高素质专业化干部队伍。
“欲筑室者，先治其基”，要当好基层党建的“夯基者”。
坚持大抓基层的鲜明导向，以“双提双红”为统领，推进基层
党建工作全面提升。深化农村基层党建治理，扎实推进“农
村党组织规范化标准化”建设，开展“夺旗争先”活动，创新
“4+N”主题党日深化党员教育管理，全面激发基层党组织创
先争优劲头，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能
健全城镇基层治理组织架构，加快“志愿者银行”建设。深化
各领域基层党建提升，开展机关党建星级评定，增强机关
党建工作的针对性和有效性；强化“两新组织”建设，不断提
高“两个覆盖”质量和示范点创建数量。深化抓党建促乡村振
兴，持续开展“党员乡贤双报到、桑梓情怀助振兴”“银村结
对、银村共建”“百企结百村”等活动，努力打造成安红色党
建品牌。
“致天下之治者在人才，成天下之才者在教化”，要当好
人才工作的“开拓者”。坚持党管人才原则，大力实施“
人才强县”战略，精准吸纳人才，强化服务意识，灵活
引才方式，优化引才环境，下大力抓好人才的招引、服务
和管理等各项工作。制定《成安县招才引智九条措施》，
发挥成安的产业优势、资源优势、服务优势，开展高端人
才需求调研，大力引进高层次人才带成果、带项目来成创
业发展。依托人才交流服务中心，发挥桥梁纽带作用，营
造创新创业环境。积极推进人才强冀项目落地落实，以产
聚才，培育高技能人才，建设一流产业基地。组织各领域
优秀人才接受高端精准专业培训，为加快建设富强文明美
丽现代化成安提供坚强有力的人才支撑。
谈二十大心得体会
——崇礼区委常委、组织部长
党的二十大，是在全党全国各族人民迈上全面建设社
会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的
关键时刻召开的一次十分重要的大会，具有重大的现实意
义和深远的历史意义。习近平总书记所作的报告，高屋建
瓴，深邃精辟、气势磅礴，极具震撼力、穿透力、感召力
是我们党团结带领全国各族人民在新时代新征程坚持和发
展中国特色社会主义的政治宣言和行动纲领。组织部门作
为党委政治部门，既要带头在学懂弄通做实上下功夫，又
要把准工作定位，把学习贯彻党的二十大精神与组织工作
结合起来，奋力拼搏，勇于争先，交出让党和人民满意的
组工答卷。
强化理论武装，汲取新时代中国特色社会主义的思想
伟力。学习好、贯彻好、落实好习近平
总书记党的二十大报告精神，深学深悟是前提。组织
部门要发挥主体责任和抓总作用，通过开办“党的二十大精
神专题培训班”、组织开展“主题党日”活动、落实“每周一学”
制度等，对全区各领域党员干部开展大轮训、大学习、大
提升，让广大党员干部带着忠诚学习、带着责任领悟、带
着使命践行，以统一的思想行动凝聚奋发进取的磅礴力量
推动党的二十大精神在崇礼落地生根、开花结果。组工干
部要先学一步，深学一层，在学习中找目标、找思路、找
方法，解决工作中存在的问题。
突出强基固本，建强执行有力的组织体系。习近平总
书记在二十大报告中指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向，
把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。
我们将突出“政治功能”和“组织力”两个支点，积极探索基层
党建工作新方法、新途径。着力打造突出特色的党建示范
带，锻造乡村振兴的“领头羊”队伍，加强驻村工作队的管理
考核，强化农村党员队伍建设，探索发展壮大集体经济新
路径，开创共建共享共治的城市治理新格局，全面推进机
关、农村、社区、非公及新业态、新就业群体党组织建设
进一步夯实基层组织基础。
围绕中心大局，充分发挥考核的靶向作用。面对新时
代的新使命，如何以高质量考核推动高质量发展，是对新
时代考核工作提出的全新课题，必须认清大局大势、与时
俱进，科学有效的做好新时代下的考核工作。我们要持续
用好疫情防控、平安建设、经济发展三个专项考核办法，
突出考核区委、区政府重点工作成效，以及服务高质量发
展的实际效果。强化平时考核，采取年初建账、平时记账
年底算账的方式，全面、客观、动态掌握被考核单位推进
各项工作的实绩实效。牢固树立结果导向，坚持奖惩并举
正向激励与反向约束共同发力，提高考核结果“含量”。¢
树立鲜明导向，锻造干净担当的干部队伍。习近平总
书记在二十大报告中强调，要“选拔忠诚干净担当的高素质
专业化干部，选优配强各级领导班子，加强干部斗争精神
和斗争本领养成，激励干部敢于担当、积极作为”。组织部
门要严格把握干部选拔任用的程序和标准，抓好领导班子
和干部队伍建设，及时对班子运行情况、干部履职状况进
行集中研判，做到了然于心、了如指掌，准确掌握各方面
情况。要聚焦疫情防控、优化营商环境等中心大局，选派
优秀年轻干部、新进领导班子成员参与全区中心工作，历
练本领、增长才干，进一步激励干部担当作为。
注重引育并重，打造凝心聚智的人才高地。党的二十
大报告对人才工作作出专门部署，提出“坚持为国育才，全
面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天
下英才而用之。”为充分发挥冬奥效应，进一步留住人才，
区委组织部将聚焦服务后冬奥经济高质量发展，充分开发
利用奥运人才资源，强化激励“三项机制”，把优秀人才集聚
到主导产业和社会事业发展中，逐步形成“以产业聚人才、
以人才兴产业”的良好局面。突出“高精尖缺”人才导向，加
大人才引进力度和有效性，大力培养本土人才、引导城市
人才下乡、推动专业人才服务乡村，鼓励激励人才向艰苦
地区和基层一线流动。
谈二十大心得体会
——磁县县委常委、组织部长
党的二十大深刻总结了过去五年的工作和新时代十年
的伟大变革，系统阐述了马克思主义中国化时代化的创新
成果，科学擘画了全面建设社会主义现代化国家、全面推
进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，具有极强的思想性、战
略性、前瞻性、指导性。组织部门作为党委政治部门，既
要带头在学懂弄通做实上下功夫，又要把准工作定位，把
学习贯彻党的二十大精神与组织重点工作结合起来，踔厉
奋发，勇毅前行，不断开创组织工作新局面。
强化政治引领，聚力呈现理论武装新气象。习近平
总书记指出，要“坚持不懈用新时代中国特色社会主义
思想凝心铸魂”。贯彻二十大精神，就要从理论武装做起，
把学习贯彻二十大精神作为当前和今后一个时期的重大政
治任务，与抓好今年收官、谋划明年开局工作结合起来，
努力把党的二十大战略部署转化为组织工作的思路举措和
具体行动。将报告中“建设堪当民族复兴重任的高素质干部
队伍”“增强党组织政治功能和组织功能”“深入实施人才强国
战略”等新思想、新观点、新要求，切实转化为推动组织工
作创新发展的具体举措。坚持线上学习和线下培训相结合
对全县各级党员干部开展二十大精神主体培训，确保教育
培训全覆盖；结合“大兴学习之风、提升能力素质”“每月主
题党日”等活动，迅速掀起广大党员干部学习党的二十大精
神热潮，切实做到有广度、有深度、有热度、有速度、有
力度，推动二十大精神入脑入心。
提升政治功能，聚力开创基层党建新局面。习近平总
书记指出，要“坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建
设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒”。我们要加强组
织建设“硬度”，淬炼党员队伍“纯度”，推动基层党组织活动
载体、工作方式、运行机制创新。以推进基层党建全面提
升工程为抓手，统筹推进农村、机关、国企、两新组织、
公立医院、中小学党建不断取得新突破、新成效，推动各
领域党建整体提升、均衡发展。以组织振兴加快推动乡村
全面振兴，充分用好上级扶持政策资金，高标准建设漳北
省级绿色农业综合示范区，巩固提升西小屋红色美丽村庄
项目建设成果。大力推行“三变三化”模式，推广使用好建行
“裕农通”，多措并举抓实书记党建项目，促进村级集体经济
不断发展壮大。持续深化城市基层党建引领基层治理，深
入推进“志愿者银行”建设，完善在职党员“双报到”“一组两长
四分队”机制，构建党建引领下的基层治理新格局。
扛牢政治责任，聚力锻造干部队伍新铁军。治国之要，
首在用人。党的二十大报告指出：“树立选人用人正确导向，
选拔忠诚干净担当的高素质专业化干部，选优配强各级领
导班子，加强干部斗争精神和斗争本领养成，激励干部敢
于担当、积极作为。”组织部门必须着眼于实现我们党的历
史使命，树牢导向、从严把关，把坚决维护党中央权威、
全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、“能干事、会干事、
干成事、不出事”的干部选出来、用起来，形成心齐气顺劲
足的良好态势，达到干部任用的最佳综合效应。加强领导
班子定期分析研判，选优配强党政正职，建设能力互补、
性格相容、结构合理的领导班子。充分发挥考核指挥棒作
用，用好《疫情防控》《平安建设》《经济发展》三项考
核办法，加强对结果研判运用，激发广大干部撸起袖子加
油干，自己填写成绩单。突出严管厚爱，加强干部日常管
理监督，关心爱护基层干部，最大限度调动干部干事创业
积极性。
增进政治吸纳，聚力打造人才发展新高地。人能尽其
才则百事兴。习近平总书记强调：“坚持为党育人、为国育
才，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才
聚天下英才而用之。”¢我们要认真贯彻党的二十大报告关于
人才队伍建设的部署要求，抢抓机遇、乘势而为，不断完
善人才引进、培育、服务等政策链条，实现人才链与创新
链、产业链的深度耦合，最大限度释放招才引智诚意，增
进人才政策吸附效应。谋划特色人才强县实施方案，围绕
四大百亿产业集群积极搭建高层次平台，加大校地、校企
合作力度，拓展柔性合作模式，着力为县域产业发展培养
输送急需紧缺人才。认真落实全省首批特新“小巨人”企业科
技特派团选派工作视频会议精神，推动人才向县域集聚。
持续开展“招才引智高校行”“磁县籍优秀学子家乡行”等活动，
实现高学历人员精准回引。持续培育壮大“田秀才”“土专家”
等农村实用人才队伍，激活人才动能，用人才振兴推动乡
村振兴。
谈二十大心得体会
——大名县委常委、组织部长
承载着胜利与荣光、寄托着使命与梦想、洋溢着豪迈
与坚定，党的二十大举旗定向、擘画未来，奏响了全面建
设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴的最
强音。习近平总书记在党的二十大报告中强调，必须持之
以恒推进全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟
大工程，以党的自我革命引领社会革命，为我们做好组织
工作指明了前进方向，提供了根本遵循。新时代新征程上
我们将深入学习贯彻党的二十大精神，踔厉奋发、勇毅前
行，奋力开创大名组织工作新局面。
立根铸魂抓政治建设，在新时代新征程上凝聚奋进力
量。十年辉煌历史、十年伟大成就，再次向我们昭示，党
和国家事业取得举世瞩目的重大成就，根本上在于有习近
平总书记作为党中央的核心、全党的核心掌舵领航，在于
有习近平新时代中国特色社会主义思想科学指引。新时代
新征程上，我们要持之以恒抓政治建设，教育引导全体党
员干部衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。让“最讲
政治”成为干部的底色。讲政治是干部第一位的要求。作为
基层干部，我们要坚持以习近平
新时代中国特色社会主义思想为指导，善于从政治上
看问题，站稳立场把稳方向，始终在政治立场、政治方向
政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致，自觉做到
党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央
禁止的坚决不做，不断提高政治判断力、政治领悟力、政
治执行力。让“理论武装”成为干部的自觉。政治上的坚定来
源于理论上的清醒。我们要以“大兴学习之风、提升能力素
质”活动为契机，引导各级党员干部把理论学习作为基本功，
持续学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。
当前，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任
务，通过组建县乡村“三级”理论宣讲团、开设“二十大”精神
主体培训班等方式，对全县党员干部进行轮训，迅速掀起
学习热潮。让“贯彻落实”成为干部的特质。讲政治是具体的、
实在的。作为党员干部，在任何时候都要知责于心、担责
于身、履责于行，对标对表抓落实、深入一线抓落实、盯
紧末端抓落实，把讲政治体现在履职尽责、担当作为上。
当前，要聚焦党建、干部、人才等组织工作薄弱环节，聚
焦疫情防控、乡村振兴、安全生产、信访维稳等大事要事
解放思想、狠抓落实，推动党中央决策部署、组织工作方
针政策在大名落地生根、见行见效。
强筋壮骨抓干部队伍，在新时代新征程上锻造攻坚铁
军。二十大报告指出，全面建设社会主义现代化国家，必
须有一支政治过硬、适应新时代要求、具备领导现代化建
设能力的干部队伍，并对建设堪当民族复兴重任的高素质
干部队伍进行了安排部署。新时代新征程上，我们必须坚
持好干部标准，严格落实选人用人各项制度规定，持续完
善“选育管用”全链条机制。鲜明导向“选”干部。树牢“五重五
用”导向，始终把政治标准放在第一位，将政治表现作为评
价使用干部的第一标准，进一步健全完善“五查五看”创新做
法，持续增强政治素质考察的精准度。坚持在疫情防控、
经济社会发展等重大斗争一线考察识别干部，常态化开展
领导班子和领导干部专题调研，大力发现选拔敢担当、善
作为的干部。严格落实干部调整报市职数预审规定和党政
领导班子建设规划要求，实现结构性干部常态化配备目标
走心入脑“育”干部。把习近平新时代中国特色社会主义思想、
党的二十大精神作为干部培训的必修课，通过专题研讨、
辅导讲座、网络培训等多种形式，对全县党员干部开展立
体化、全覆盖培训。分期分批开展“解放思想、奋发进取”、
党的二十大精神、乡村振兴、全面从严治党等专题学习研
讨会，在全县干部队伍中营造以学促干、真抓实干的浓厚
氛围。从严从实“管”干部。完善干部能上能下具体举措，旗
帜鲜明为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。深
入开展个人有关事项报告、“裸官”排查、违规经商办企业专
项检查等工作，增强监督实效，推动日常监督常态化长效
化。举一反三、深刻自查，扎实做好省委第五巡视组、选
人用人专项检查组反馈的问题整改工作。不拘一格“用”干部。
进一步健全干部考核体系，强化结果运用，做到优先选拔
使用第一档次干部，根据要求使用部分第二档次干部，绝
不使用第三档次干部。用好职务职级并行政策，逐步加大
县直单位、乡镇干部交流力度。有计划地安排能力突出、
勇于担当、敢闯敢干的年轻干部到信访维稳、乡村振兴等
重要岗位锻炼，培养成熟的大胆使用。
夯基固本抓基层组织，在新时代新征程上筑牢坚强堡
垒。二十大报告指出，严密的组织体系是党的优势所在、
力量所在，强调要增强党组织政治功能和组织功能，坚持
大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党
的领导的坚强战斗堡垒，激励党员发挥先锋模范作用，保
持党员队伍先进性和纯洁性。新时代新征程上，我们要认
真抓好基层党建，切实提升“抓党建促乡村振兴”和党建引领
基层治理水平。增强支部建设“硬度”。¢
持续开展基层党建全面提升工程，统筹抓好农村、社
区、机关、企事业单位、“两新”党组织建设，持续整顿软弱
涣散基层党组织，推动基层党组织全面进步、全面过硬。
大力开展阵地建设“评星定级、全域提升”活动，对“三星”以
下的村，采取财政补助、党费支持、乡村自筹等渠道，全
面规范整改提升。创新推进“联建党总支”模式，探索抓党建
促乡村振兴新路子。对集体经济扶持村项目，加大督导指
导力度，确保达到预期收益。淬炼先锋队伍“强度”。深入推
进四支队伍“四化管理”机制，落实村党支部书记县级备案管
理和农村（社区）干部档案集中管理制度。持续动员广大
党员干部在疫情防控等急难任务中当先锋、做表率，进一
步彰显“我是党员我先上”的责任担当。加强党员教育管理，
常态化督导“三会一课”、组织生活会等制度落实，规范党内
组织生活，探索流动党员教育管理新模式。巩固农村发展
党员违规违纪问题排查整顿工作成果，健全不合格党员退
出机制。厚实民生工作“温度”。要用心用情走好新时代党的
群众路线，常态化开展“我为群众办实事”“开门一件事”等活
动，着力解决好群众的急难愁盼问题，确保基层党组织和
党员始终成为广大群众最可靠、最坚强的主心骨。全面开
展农村、社区综合服务站建设，严格落实村干部值班坐班
制度，为群众提供政策咨询、养老、就业、医疗、低保等
多项服务，打通服务群众的“最后一公里”。持续推进社区工
作者职业体系建设，探索实施“志愿者银行”，引导居民主动
参与社区志愿服务，提升党建引领社区治理水平。
凝心聚力抓人才强县，在新时代新征程上激发强劲动
能。二十大报告指出，培养造就大批德才兼备的高素质人
才，是国家和民族长远发展大计，提出要深入实施人才强
国战略，把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来。新
时代新征程上，我们要坚持党管人才总原则，更加重视人
才的“第一资源”作用，在引领人才、培育人才、激励人才、
凝聚人才上争取更大作为。强化人才引育。以《大名县人
才引进办法（试行）》出台为契机，实施人才回归计划，
吸引各类人才到大名创新创业，力争年内引进高层次人才 2
名以上，引进本科及以上人才数量再上新台阶。加强各类
田秀才、土专家、返乡农民工、致富能手等各类人才队伍
的培养建设，为乡村振兴提供人才保障。实化人才项目。
抓实“人才强冀”项目，积极联系知名高校和大院大所，推进
校企合作，共建“人才飞地”，助力县域引进高端人才，补齐
民营企业引才短板。抓实“人才兴邯”项目，依托林益堂药业
院士团队，打造冀中南中药材种植加工产业示范区，以人
才之力促乡村振兴。持续开展百名专家“三帮一促”活动,
鼓励引导更多的优秀人才到基层一线贡献才智、发挥
作用。优化人才服务。落实领导干部联系服务专家制度，
推动各级领导干部与专家交朋友、结对子，强化对人才的
政治吸纳、工作支持、生活服务。推行英才卡C卡制度，
定期组织召开民营企业家座谈会，开展我县“专业技术拔尖
人才”“县管专家”选拔工作，不断优化人才环境。
使命呼唤担当，实干成就未来。让我们更加紧密地团
结在以习近平同志为核心的党中央周围，弘扬伟大建党精
神，牢记“三个务必”，结合实际认真落实党的二十大确定的
各项任务，用实干实绩实效，交出一份优异的组工答卷，
为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大
复兴作出大名组织应有的贡献。
谈二十大心得体会
——大通县委常委、组织部部长
组织部门作为党员之家、干部之家、人才之家，要主
动对标对表党的二十大赋予组织工作的新任务新使命，以
组织路线服务政治路线的高度自觉，在服务大局中勇挑重
担，在守正创新中主动作为，踔厉奋发、勇毅前行，奋力
推进组织工作高质量发展，为筑牢西宁北部生态屏障、建
设全省经济强县提供坚强组织保障。
聚焦深学细悟、笃信笃行
筑牢坚守初心、勇担使命的思想根基
围绕报告关于党的建设和组织工作部署要求，以党委
（党组）理论学习中心组为抓手，详实制定党的二十大精
神教育培训计划，迅速掀起“大学习”热潮。充分利用“农户
小党校”“百姓话廊”“社区七彩讲堂”，推动会议精神进机关、
进校园、进社区、进企业、进村社，确保广大党员干部群
众记得住、用得上、落得实。抓实专题培训和“第一议题”学
习，积极引导基层党组织和广大党员干部全面领会党的二
十大精髓要义和深刻内涵，对照报告确定的各项目标任务
把“路线图”变成“施工图”，把“时间表”变成“里程表”，在高质
量发展中当先锋、打头阵，切实推动党的二十大精神在大
通落地生根、开花结果。
聚焦严管厚爱、一线练兵
锻造勇于担当、善于作为的干部队伍
积极拓展政治素质考察“广角”，深化“日常考核+五必考
+部门联动评价”考核机制，强化“二评二访二审二承诺”结果
运用，着力破解政治素质考察难题。将乡村振兴前线、疫
情防控前线、项目建设前线、综治维稳前线、改革创新前
线作为培养、锻炼、识别、选拔干部的主战场，考察识别
使用一批“示范尖兵”。依托“三色”预警考核、年终目标考核、
纪实“四台账”，全面了解掌握乡镇“一把手”思想动态、履职
成效、作风表现，着力建成敢担当、善作为的乡镇“一把手”
队伍。以“师徒结对”实施年轻干部“青蓝工程”，结合日常调
研开展年轻干部“拓源工程”，探索制定党委（党组）书面推
荐干部制度，持续加强优秀年轻干部“储备库”建设，确保选
择上有空间，使用上有梯队。深入学习贯彻《推进领导干
部能上能下规定》，通过“1+9”负面信息互通机制、“问题行
为干部管理数据库”多点研判、动态管理，使干部有“下”的
压力、“上”的希望。
聚焦夯基垒台、强基固本
建强上下贯通、执行有力的组织体系
坚持大抓基层的鲜明导向，持之以恒加强基层党的建
设，不断增强基层党组织的政治功能和组织功能。牢牢抓
住基层党组织围绕中心、服务大局这条主线，全面激活“老
爷山党旗红¢一圈四带十先锋”党建品牌的主轴功能，着力构
建三级组织联动的“大党建”格局。充分挖掘“1+N”党建引领
基层治理新模式新成效，实施“15120”基层治理工程，推行
“党建+1496”矛盾调解工作机制，有效发挥基层党组织战斗
堡垒作用、广大党员先锋模范作用。不断做优党建引领乡
村振兴机制，着力发展新型农村集体经济，努力打造具有
大通特色的“跨村联建”“五共联动”新模式。持续巩固“组织体
系建设三年行动成果”，全面增强各领域基层党组织的组织
功能，在机关、社区、企业、医院、两新组织、新业态群
体中构建“横向到边、纵向到底”的组织体系，切实把基层党
组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
聚焦引育并重、开放揽才
集聚充满活力、竞相迸发的八方英才
对标“深入实施人才强国战略，强化现代化建设人才支
撑”部署要求，把新时代人才工作“八个坚持”新理念新战略
新举措转化为大通人才事业发展的新实践。继续发挥农业
产业融合发展、文化旅游品牌提质升级和“西宁综合保税区+
摘要：
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组织部学习党的二十大心得体会汇编（24篇）目录1.谈二十大心得体会2.谈二十大心得体会3.谈二十大心得体会4.谈二十大心得体会5.谈二十大心得体会6.谈二十大心得体会7.谈二十大心得体会8.谈二十大心得体会9.谈二十大心得体会10.谈二十大心得体会11.谈二十大心得体会12.谈二十大心得体会13.谈二十大心得体会14.谈二十大心得体会15.谈二十大心得体会16.谈二十大心得体会17.谈二十大心得体会18.谈二十大心得体会19.谈二十大心得体会20.谈二十大心得体会21.谈二十大心得体会22.谈二十大心得体会23.谈二十大心得体会24.谈二十大心得体会谈二十大心得体会——曹妃甸区委组织部部务会成...
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